Plataforma Melhor RH

Debate entre líderes de RH e especialistas aborda o verdadeiro papel dos grupos de afinidade. Confira! Com a participação de: Barbara Toledo, Diretora de Consumo e Varejo e Líder Comitê de D&I da Intel Carla Costa, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Boehringer Ingelheim Salim Khouri, Gerente Global de Pessoas e Líder do Grupo de Afinidade LGBTQIA+ da Vale

A diferença, na prática, para quem assina compromissos públicos de Diversidade & Inclusão. Participantes: Fabio Lacerda, VP de Gente e Cultura da Cogna Educação Simone Beier, Diretora de RH da Cargill

Quais são os canais internos contribuem para conscientização da D&I? Neste episódio, líderes de RH e de comunicação falam sobre como implementá-los nas companhias. Participantes: Claudia Meirelles, Head de Recursos Humanos da Itaúsa Eunice Lima, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis Priscilla Cabral, Gerente de comunicações sênior da Nubank

Nesteepisódio, Elizabeth Rodrigues, Executiva de RH da Vedacit; Julia Gamba, Head de HR da Signify, e Vetusa Pereira, Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão da The HEINEKEN Company, discutem o papel do gestor de RH no processo de transformação corporativo (e social). Confira!

A discussão sobre como implementar uma agenda de diversidade nas empresas fez parte de painel do 2° Fórum Melhor RH Diversidade & Inclusão. Participantes: Carlos Toledo, Diretor de Pessoas & Cultura da Zurich Brasil Seguros Lais Fernanda, Coordenadora de Diversidade & Inclusão da Accor

Líderes de RH, diversidade e consultoria em D&I discutem como construir a equidade na prática: do recrutamento a promoção dentro da empresa. Confira! Com a participação de: Fernanda Mello, Líder de Diversidade da Accenture Giszele Silva, Consultora da Diversas Hub Neila Mara Lopes, Head de Diversidade & Inclusão da Sanofi

Especialistas em D&I, marca empregadora e comunicação discutem o custo reputacional de quem ainda não entendeu a necessidade de mudança no mindset de pessoas, no que diz respeito a diversidade e inclusão. Participantes: Eduarda Lopes, Sócia-diretora da Planin Comunicação Gustavo Tavares, Gerente Geral Américas no Top Employers Institute Robert dos Anjos, Diretor Educacional do Senac

O diferencial de promover programas de estágios que tem como foco a inclusão foi tema de discussões no 2° Fórum Melhor RH Diverdidade e Inclusão. Participantes: Nathalia Moreira, Gerente de Atração de Talentos da Sanofi Patricia Alexandre, Consultora de RH da QSA Assessoria Empresarial Renata Gusmon, Human Capital Executive Director da UnitedHealth Group

Especialistas discutem diversidade para além daquilo que é designado como trabalho voluntário na estrutura organizacional. Com: Leandro Corrêa, Gerente de Gente, Diversidade e Inclusão - Brasil da Arcos Dorados Mário Augusto Costa Valle, Coordenador do Programa de Inclusão e Diversidade do Senac Melina Gavazzi ,Gerente de Gestão de Talentos da Atlas Schindler

Líderes de RH discutem o papel do gestor que espelha a diversidade, neste painel do 2° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão. Participantes: Angela Castro, Líder Diversidade, Equidade e Inclusão da Deloitte Christiane Berlinck, Chief Human Resources Officer da OLX Vivian Broge, Diretora de Recursos Humanos da Iguatemi S.A

Maria Ester Domingues de Oliveira, Diretora de RH da RB, fala sobre como a empresa desenvolve práticas de excelência no atendimento ao mercado, o que rendeu à companhia o reconhecimento na 14ª edição da Pesquisa Fornecedores de Confiança, realizada pela Plataforma Melhor RH.

Gustavo Casarotto, Chief Product and Technology Officer da Metadados, fala sobre participação da empresa na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança e sobre excelência no atendimento ao setor de RH.

Alessandro Ferri, Gerente Executivo e Head Comercial da Univers, fala a Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH, sobre o reconhecimento da companhia na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança

Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios, fala a Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH, sobre mercado de atuação da empresa e reconhecimento da companhia na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança!

Paulo Rogério de Oliveira, Gerente de Marketing da Apdata, fala a Márcio Cardial, Publisher da Plataforma Melhor RH, sobre reconhecimento da empresa na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança/ Acompanhe!

Maurício Pedro, Gerente de Atendimento Corporativo do Senac São Paulo, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre gestão de pessoas e sobre o reconhecimento do Senac na 14º Pesquisa Fornecedores de Confiança.

Wilson de Oliveira Jr., Diretor Comercial e de Novos Negócios da epharma, fala sobre os desafios do setor e sobre reconhecimento de empresa na 14ª edição da Pesquisa Fornecedores de Confiança, realizada pela Plataforma Melhor RH.

Carla Eugenio de França, Gerente de Relacionamento da Unimed Rio, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre prevenção e saúde e sobre o reconhecimento da empresa na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança.

Joanir Schadeck, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH Brasil, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre os desafios na busca e seleção de talentos e sobre o reconhecimento da companhia na 14ª Pesquisa Fornecedores de Confiança.

Felipe Azevedo, presidente da LG lugar de gente, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre os desafios enfrentados pela empresa no atendimento às demandas do RH e sobre o reconhecimento da companhia na 14º Pesquisa Fornecedores de Confiança.

Alexandre Lopes, CEO da Jobcenter do Brasil, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre perspectivas para o setor em que atua, os desafios no atendimento às demandas do RH na atualidade e o diferencial que levou a Jobcenter à certificação pela 14º Pesquisa Fornecedores de Confiança, promovida pela Plataforma Melhor RH.

Daniel Toscano Cavallete, Executivo de Negócios da DPSP - Convênio Farmácia, fala a Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH, sobre transformações no setor de benefícios corporativos e sobre o reconhecimento da companhia na 14º Pesquisa Fornecedores de Confiança.

Burnout – Agora uma doença classificada pela OMS como de saúde ocupacional Considerado um distúrbio psíquico causado pela exaustão extrema, sempre relacionada ao trabalho de um indivíduo. O que sua empresa tem feito para diminuir os riscos de saúde mental? Saiba como através dos especialistas em saúde digital para o mundo corporativo. Vera Bejatto , CEO do Avatar da Saúde Cassio Lisboa , CTO do Av...

Como as altas lideranças se posicionam na jornada pós-pandêmica Douglas Almeida , Diretor de Recursos humanos da GE Fernando Viriato , Vice Presidente Sênior de Talento e Cultura da Accor Ricardo Burgos , Vice-presidente de Capital Humano da UnitedHealth Group Brasil (UHG)

Empresas investem alto em employee experience para se diferenciar no mercado Daniele Viana Toval , Diretora de Pessoas e Organização da Naturgy Brasil Maia Teixeira , HR Business Partner da EDPR BRASIL Paola de Vasconcello , Diretora Executiva de RH da Dentsu International