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Muitas organizações já perceberam que a saúde mental dos colaboradores está diretamente ligada ao desempenho. Por conta disso, é cada vez mais crescente a necessidade de criar um ambiente propício à saúde mental dos colaboradores. Hoje, Gilberto de Souza, compartilha mais informações sobre este assunto.  Confira!

Muitos líderes e gestores desejam construir equipes de alto desempenho, mas por vezes desconhecem os passos necessários para criar essas equipes de alta performance. Para que a alta performance aconteça, certas condições precisam existir.  Pensando nisso, Gilberto de Souza, separou os 7 pilares que vão te auxiliar no desenvolvimento de equipes. Confira!

Muitas organizações quando crescem, vão se distanciando daquilo que as ajudou a se tornarem bem-sucedidas. Então, como fazer o seu negócio crescer sem perder a essência da empresa? Hoje, Gilberto de Souza, compartilha alguns passos que podem ser seguidos. Confira o vídeo!

Controle emocional é a interpretação que damos quando uma pessoa não se abala diante de uma situação adversa. No conteúdo de hoje, Gilberto de Souza compartilhar algumas formas de desenvolver controle emocional no trabalho e aumentar a nossa capacidade de liderar. Confira!

Saber expressar necessidades é uma capacidade essencial para uma comunicação assertiva e para interações colaborativas. Nossa sócia e educadora, Mirieli Colombo, explica que sem essa capacidade é muito fácil o conflito no trabalho acontecer. Confira!

O que é o ego? Entender o ego é uma função do líder? No episódio dessa semana, vou explicar a importância de um líder compreender este assunto e como este conteúdo pode auxiliá-lo nas interações do dia a dia. Confira!

Você já ouviu falar sobre pensamento sistêmico? Ao visitar as organizações, regularmente ouço a mesma queixa, de que as equipes e áreas estão realizando as entregas considerando apenas a sua parte e não o todo da organização.  No conteúdo de hoje, vou explicar qual é o impacto desse tipo de pensamento reducionista e a importância do pensamento sistêmico nas organizações.  Confira!

Para um líder contemporâneo, identificar o seu estilo de liderança é muito importante para que no dia a dia possa ser muito mais assertivo com a sua equipe.   Hoje vamos falar de 4 arquétipos, 4 tipos de liderança que se destacam. Cada líder pode ter mais versatilidade com um tipo ou outro. Desenvolver os 4 tipos de liderança acaba sendo um grande desafio.    Para você, qual o tipo...

O que é gestão estratégica de negócios?  Sabia que essa é uma questão que está diretamente relacionada com a percepção de valor que os clientes têm de uma empresa ou organização? Hoje, vou compartilhar uma dica de ouro que muitos profissionais ligados à gestão de negócios, deixam de lado.  Confira!

Aprenda a dizer não!  Grande parte das pessoas tem dificuldade de dizer não no ambiente corporativo. Na reflexão de hoje, vamos ver que essa é uma capacidade que precisa ser desenvolvida.  Confira!

Compreender a comunicação não verbal nas organizações quando as interações estão ocorrendo é muito importante. O cérebro humano realiza a leitura corporal imediatamente e muitas vezes a credibilidade é afetada porque é muito comum apresentarmos incoerências entre o que informamos corporalmente e as palavras que estão sendo ditas.  Nossa sócia-executiva Mirieli Colombo compartilha 2 dicas para...

Quando esses elementos estão bem definidos e sendo bem cuidados pelo gestor, a equipe naturalmente passa a atuar com mais desempenho.  Anote as dicas e veja como tornar a sua equipe, uma equipe de alta performance.   Confira!

A liderança sempre irá existir, mas e o líder? Será que os líderes que permanecem anos exercendo a mesma função tem espaço nas organizações do futuro?   Com contextos cada vez mais voláteis e incertos,  o papel do líder nas organizações ganha uma outra definição. Tanto as organizações, como os líderes do futuro precisam se adaptar a essa nova realidade que vou compartilhar um pouco no ví...

Conhecido como "autossabotagem", esse comportamento profissional nos atrapalha na hora de realizar tarefas e  muitas vezes nos impede de conquistar nossos objetivos.  Hoje, vamos refletir sobre esse conceito e também sobre o verdadeiro motivo que nos leva a criar obstáculos para nossa vida. Confira!

Você sabe o que é um modelo de gestão? Modelo é um molde, um jeito de se fazer as coisas. Muitas vezes, dentro de uma organização, cada equipe utiliza um modelo de gestão diferente e isso não é produtivo. No conteúdo de hoje, vou compartilhar os 6 principais modelos utilizados pelas organizações e também algumas de suas nuances.  Confira!

Quando o assunto é liderança eu costumo abordar o tema em 4 aspectos: autoliderança, líder de equipes, líder de líderes e líder de negócios. Hoje, vamos falar do líder de líderes e de como os 3 pilares nele existentes podem ser utilizados para inspirar, desenvolver e conduzir outros líderes. Confira!

Atualmente os termos soft skills e hard skills estão em alta, mas você sabe o que é soft skills e hard skills? Hoje, gostaria de compartilhar o que significam esses termos, quais as principais diferenças e por que é  tão importante desenvolver essas competências.  Confira!

Quais são os pontos cegos que você possui e que estão te impedindo de trilhar um caminho incrível em sua carreira profissional? Dificilmente você saberá dizer, pois são pontos cegos. Daí a importância do feedback. A partir dos feedbacks, podemos criar planos de ação para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Confira!

O planejamento de carreira é um dos pontos centrais de insatisfação dentro das organizações. Isso porque as pessoas não têm clareza de como podem crescer profissionalmente.  O que muita gente não sabe, é que a gestão de carreira é de responsabilidade do colaborador, ele deve ser o responsável em fazer acontecer o que ele espera em sua carreira.  Hoje, vamos ver como construir um plano de...

Aprenda a dizer não! Ao dizer não pra gente e sim para as outras pessoas vamos pouco a pouco perdendo a alegria de viver. Por isso, se posicionar é muito importante.  Confira as dicas!

Quem acompanha os canais da NORTUS já deve ter ouvido falar sobre a pesquisa Empresas Humanizadas. Esse estudo mapeia o nível de maturidade e consciência das organizações brasileiras e está aberto para que empresas interessadas possam participar da terceira edição. Nessa semana, o podcast da NORTUS recebe o CEO da humanizadas, Pedro Paro. Ele explica detalhes desta pesquisa que está com inscrições...

O planejamento estratégico é fundamental para estruturarmos as ações que vão nos auxiliar a concretizar a direção da organização. No entanto, o planejamento estratégico de uma empresa é um documento vivo.    A medida que o contexto muda, revisitamos o planejamento e ajustamos a organização aos movimentos do mercado.  Confira os 5 passos!

Vamos falar de saúde mental no trabalho. Segundo a OMS - Organização Mundial da Saúde, o Brasil já é o primeiro na América Latina em casos de depressão. Uma luz de alerta foi ligada, precisamos cuidar de nós e das pessoas que trabalham conosco.  Por isso, hoje, veremos como cuidar da saúde mental no trabalho. Confira!

Por meio dos comportamentos observáveis é possível identificar os tipos de equipe e como elas vão performar. E existe um segredo!  Mais dos que ter as habilidades técnicas, o que faz as equipes de trabalho performarem bem é o ambiente psicoemocional da organização.    Para um líder, é fundamental saber identificar em qual dos tipos a sua equipe se enquadra.  Assim, fica mais fá...

Na medida em que a hierarquia vai sendo achatada e a cultura organizacional vai ficando cada vez mais humanizada, o poder dos relacionamentos e a diplomacia ganham força. Nesse sentido, a diplomacia corporativa faz toda a diferença. Confira!