Non solo Coaching

Così come scrive Raffaello Rossi, Counselor ed esperto di comunicazione e relazione di aiuto e come ribadito e teorizzato anche da Alessandro Pannitti e Franco Rossi della scuola INCOACHING, la relazione di coaching si deve concentrare sulla persona in quanto tale e non sulla persona come portatrice di un problema.

La prossemica studia l’utilizzo dello spazio e delle distanze che vengono adottate dalle persone quando si relazionano e comunicano tra loro e può essere utilizzata per dare importanti informazioni sul tipo di rapporto che esiste fra gli interlocutori. Il termine prossemica è stato utilizzato per la prima volta dall’antropologo statunitense Edward T. Hall nel lontano 1963.

L’altra sera praticavo Qi Gong insieme ad altre persone. Serata assolutamente piacevole quando a un tratto se ne esce l’istruttore dicendo: “Potete tranquillamente sorridere, questo non inficerà la qualità della vostra tecnica”. Cosa ha voluto dirci? Beh, probabilmente che non serve starsene a “muso duro” per far bene una cosa e si può rimanere aperti nei confronti del mondo e sorridenti.

Un’efficace comunicazione aziendale è il presupposto per l’eccellenza, contribuendo a migliorare organizzazione e coordinazione tra le risorse. Al contrario, una cattiva comunicazione porta inefficienza, disordine, conflitti interni, ostacoli alla produttività.