Mundo Corporativo - Mílton Jung

Uma empresa não pode rebaixar salário e nem mexer em benefícios, mas pode alterar o título da função. Tenho dúvidas sobre você ter sido injustiçada. A decisão foi estrutural, e não pessoal. Mudar de trabalho só pelo título deixará você no mesmo patamar em outra empresa, onde você terá que provar, de novo, tudo o que já provou. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Adriano Lima, especialista em gestão de pessoas, foi o convidado desta semana do Mundo Corporativo para um bate-papo sobre o futuro do trabalho. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Você pode deixar no seu currículo apenas a experiência como vendedor, para tentar no futuro fazer contatos e tentar transferências dentro da empresa. Talvez você deva fazer um curso para dar mais solidez ao seu currículo. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Não há dia nem hora certos. Todo momento é péssimo. Além disso, o empregado não deve ser pego de surpresa. Não se desculpe e nem tente amenizar a situação. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Com a crise prolongada, demissões e carências de vagas, muitos começaram a acreditar que o entrevistador irá eliminar quem falar sobre salário. Mas, esse comportamento, traz consequências. Ao não falar sobre o assunto, fica mais difícil reclamar sobre possíveis aumentos no futuro. É importante estar ciente da política salarial, para se adequar a ela. Assim, um potencial problema acaba antes mesmo...

Um profissional que esteja descontente com o trabalho não só irá prejudicar a si mesmo se continuar na empresa, como também prejudicará a própria empresa. Em casos assim, permanecer no emprego só vai piorar o que está errado. A percepção de que não existem vagas se dá pelo fato que existem muito candidatos. Persistência é fundamental. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Os cursos que você fez serão muito úteis para a sua carreira ao longo do tempo, mas não todos de uma vez e nem nas vagas iniciais. A cada passo na carreira, sua formação se tornará mais proveitosa para a empresa e atrativa para o mercado. O seu estudo lhe dará grande vantagem competitiva, mas não lhe permitirá saltar etapas que são comuns a todos que começam a carreira. Learn more about your ad ch...

Thiago Cordeiro, CEO da GoodStorage, explica que o Brasil ainda está construindo a cultura do serviço de 'self storage', que consiste na locação - para pessoas físicas e jurídicas - de espaços temporários para armazenamento. 'A cada dia a gente descobre um uso novo', conta. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Para uma conversa sobre as melhores formas de alcançar os resultados desejados, Cássia Godoy recebeu Marcos Scaldelai, autor do livro 'Indispensável, Imbatível e Invencível'. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Em processos seletivos, é comum haver vários testes, que às vezes levam alguns dias. Nada disso precisa ser remunerado. Mas, se o teste consistir em realizar algum tipo de trabalho que irá resultar em lucro para a empresa, o pagamento é obrigatório. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ter tido algumas experiências ruins em empregos pode ser falta de sorte, mas não pé normal se desanimar com cinco oportunidades diferentes. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

As empresas costumam elogiar funcionários recém contratados e os que estão mudando de emprego. Mas deveria haver mais elogios e reconhecimento imediato de quem merece. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Boas empresas operam em escalas crescentes de reconhecimento do trabalhos dos funcionários. E esse ritmo é ditado por ela. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Excesso e a falta de críticas são nocivos a uma empresa. Considere o que está vivendo agora como um aprendizado para o futuro. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A relação entre seus colegas de trabalho irá mudar. É preciso saber como exercer a autoridade que o cargo carrega. Não deixe de consultar seu chefe direto quando tiver alguma dúvida. Ele também passou pela mesma situação. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mesmo com a mudança recente nas leis trabalhistas, essa medida não existe. Continua valendo o aviso prévio de 30 dias. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Arriscar uma mudança para uma cidade com mais opções de emprego é uma opção. Por outro lado, a situação que você descreve não é uma exceção e nem é restrita a cidades distantes dos grandes centros. Empresas grandes adotam normas e providências que vão servir de referência no mercado. Você tem opções caso esteja disposto a competir em uma metrópole, mas é preciso pensar bem. Learn more about your a...

A não ser que a empresa tenha política de não contratar demissionários, tentar não custa. Vai depender da maneira de como foi o desligamento da empresa antiga. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ao considerar uma proposta de emprego, pense que a sensação de proteção e estabilidade na sua atual empresa não é definitiva. Por isso, uso o medo para ponderar a situação, e não para fugir dela. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Firme o pé no chão antes de começar a voar. Quatro meses é pouco para mudar uma cultura já arraigada. Tente implantar um programa por vez e não todos ao mesmo tempo. Seus subordinados não estão contra você. Eles só precisam ser convencidos de que você está a favor deles. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Lei da oferta e da procura sempre funcionou e irá funcionar. A fila de pretendentes é inchada porque o número de esperançosos é grande, mas aquele que será contratado valerá a diferença salarial em relação aos subordinados técnicos. O mais importante de tudo é que você, sendo um bom técnico, faça um curso de liderança. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ladmir Carvalho, presidente da Alterdata Software, fala sobre gestão de negócios. 'As pessoas não entendem claramente qual é o papel do empreendedor', avalia. 'Ele deve ter um conjunto de habilidades que vão além de ser o dono do negócio.' Ele explica que o planejamento precisa começar antes de o primeiro centavo ser gasto. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

As empresas querem as duas coisas. Por um lado, querem que o funcionário entende e aceite que certas determinações superiores devem ser cumpridas. Por outro lado, as empresas querem quem as defenda perante o mundo, com opiniões fortes e falando alto, se for preciso. Os empregados que chegam a cargos de direção são os que sabem entender o momento de optar por uma atitude ou outra. Learn more about...

Nem sempre isso funciona tão bem. A maneira profissional de conduzir o caso seria mostrar ao seu gerente que você merece o reajuste, mas sem insinuar que poderia deixá-lo na mão. Ameaça pode te prejudicar, em vez de te favorecer. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Fazer um curso tecnológico de gestão de recursos humanos é uma boa saída. Essa é uma área que existe em todas as empresas, inclusive a que você está agora e que, eventualmente, pode lhe permitir uma mudança interna, que é a melhor maneira de se mudar para uma nova área. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices