Lexir-Perspectiva Legal

"Con posterioridad a la vigencia de la Ley 1753 de 2015, el déficit de protección que existía previamente con relación al pago de incapacidades superiores a los 540 días a favor de personas que contaban con pérdida de capacidad laboral inferior al 50% fue bien superado."

“Los bonos por desempeño global de una empresa, es decir, por cumplimiento de metas corporativas o indicadores grupales, pueden pactarse como no salariales, en tanto no buscan remunerar el servicio prestado por cada trabajador individualmente considerado”.

Los aportes parafiscales son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, se deben realizar al SENA, ICBF y cajas de compensación familiar, por cada uno de los trabajadores que se encuentren vinculados por medio de un contrato de trabajo. El salario base para pagar los aportes es la totalidad de los valores recibidos como remuneración, entre ellos se en...

Según el artículo 23 de la Ley 256 de 1996, las acciones de competencia desleal «prescriben en dos (2) años a partir del momento en que el legitimado tuvo conocimiento de la persona que realizó el acto de competencia desleal y en todo caso, por el transcurso de tres (3) años contados a partir del momento de la realización del acto».

"Existe una excepción a la regla de la obligatoriedad de afiliación en la medida que, si el extranjero tiene cubiertos los riesgos de invalidez, vejez y muerte en el régimen de seguridad social en pensiones en su país de origen."

“El debido proceso no es un derecho del consumidor, sino que es un derecho de las Partes(…)”

Actualmente el empleador tiene la obligación de compensar los gastos de conectividad a quienes estén contratados bajo las modalidades de teletrabajo y trabajo remoto.

En virtud de los principios de imparcialidad y autonomía del trámite arbitral, se estipuló en el artículo 15 del Estatuto Arbitral, que los árbitros y secretarios están en la obligación de informar, si coincide o coincidió con alguna de las partes o sus apoderados en otros procesos arbitrales o judiciales, o ha tenido alguna relación profesional que los involucre durante el curso de los dos último...

Actualmente, no solo un buen salario es sinónimo de retención de talento, la calidad de vida de los empleados prima en sus decisiones laborales.

Durante la pandemia derivada del virus COVID-19, fue expedido el Decreto 806 de 2020 que implementó de manera temporal la denominada justicia virtual, esto es, a través del uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones. El Decreto inició con un carácter temporal, dos (2) años a partir de la fecha de expedición.

La SIC expide instrucciones para el uso de herramientas digitales en restaurantes.

Identificar posibles riesgos e implementar acciones de mitigación para evitar accidentes de trabajo.