Leading with Purpose - Der Weg zum Meaningful Management

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit entsteht dort, wo Menschen sich trauen, verletzlich zu sein, Fragen zu stellen und Risiken einzugehen. Im Grounding knüpfen wir an die vorherigen Folgen über Psychologische Sicherheit an und schauen auf die andere Seite: Was passiert, wenn Vertrauen nicht erwidert wird? Im Deep Dive begleiten wir eine konkrete Führungssituatio...

Die Kernbotschaft unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit wächst langsam, kann schnell zerstört werden und lässt sich nur durch konsistente Handlungen wieder aufbauen. Im Grounding lernen wir unsere Guest Speakerin, Dr. Karolin Helbig, zu Gast. Sie erzählt uns, warum sie das Thema Psychologische Sicherheit derart begeistert, dass sie zusammen mit ihrer Co-Autorin Minette Norman schon...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wir alle nutzen Theorien – entscheidend ist, ob wir sie bewusst anwenden.  Im Grounding knüpfen wir an die letzte Folge mit Dr. Janik Festerling an und greifen die Frage auf: Was ist der Unterschied zwischen Theorie, Annahme und Vorurteil – und warum ist diese Unterscheidung so wichtig?  Im Deep Dive rekapitulieren wir die vier zentralen Aussagen von Jan...

Die Kernbotschaft der heutigen Folge ist: Wir alle sind Theoretiker und Theoretikerinnen (ob bewusst oder unbewusst), denn wir alle treffen Annahmen über die Welt und wie sie funktioniert.  Im Grounding führt uns unser Kollege Dr. Janik Festerling ins Thema ein. Zum dritten Mal ist er nun Guest Speaker in unserem Podcast – diesmal mit einem Thema, das ihm persönlich sehr am Herzen liegt.  Im Deep...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Realistischer Optimismus entsteht aus der Kombination von einem klaren Blick auf die Situation und einer positiven Grundhaltung in der Umsetzung. Mit Staffel 3 haben wir eine neue Struktur eingeführt: Nach jeder Folge mit unseren Guest Speaker*innen greifen wir - Julia und Alexa - das Gespräch noch einmal auf. Wir wählen drei bis vier zentrale Key Messag...

Die Kernbotschaft von unserem Guest Speaker, Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann, ist: Negativität bereitet uns auf die Realität vor.  Im Grounding lernen wir Oliver besser kennen und klären, was so problematisch an übertriebener Positivität sein kann.  Im Deep Dive gehen wir auf konkrete Maßnahmen ein, die für einen realistischen Blick hilfreich sein können. Zudem klären wir die Frage, wie sich Mensche...

Leading with Purpose ist der Business-Podcast von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Eggers & Partner⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ : einer Unternehmensberatung, die neben klassischer Strategieberatung auch Management-Trainings, Coachings und Workshops anbietet. Unser Ziel ist es, Unternehmensziele und Persönlichkeitsentwicklung miteinander zu verbinden. Für Fragen oder Anregungen könnt ihr uns gern schreiben: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.li...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Internes Coaching unterscheidet sich im Kern nicht von externem Coaching – entscheidend sind jedoch Rollenklärung, Vertraulichkeit und der bewusste Umgang mit den Interessen des Unternehmens. Genau darin liegen große Chancen für wirksames internes Coaching. Im Grounding lernen wir unseren Guestspeaker Hanna kennen. Sie arbeitet als interne Coach in einem...

Die Key Message unserer heutigen folge ist: KI kann Coaching erstaunlich gut unterstützen – aber nur, wenn wir sie professionell führen, ihr Struktur geben und sie mit fundierten Methoden füttern. Ohne menschliche Steuerung bleibt sie ein Werkzeug. Mit der richtigen Anleitung wird sie zum Partner. Im Grounding sprechen wir darüber das nach der letzten Folge den Hinweis erhalten, dass nicht die KI...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Authentizität und KI passen zusammen – solange wir uns selbst in unseren Rollen reflektieren.   Im Grounding stellt sich unsere Kollegin Dr. Corinna Scheler vor. Zusätzlich erzählt sie uns, wie sie KI im Alltag nutzt.  Im Deep Dive nehmen wir uns intensiv Zeit, das Konzept von Authentizität genauer zu beleuchten und mit aktuellen gesellschaftlichen Entwi...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Künstliche Intelligenz verändert, wie wir Empathie verstehen und erleben.  Im Grounding sind wir heute wieder zu zweit unterwegs und widmen uns der Verbindung von Soft Skills und KI. Dabei steht das Konzept der Empathie im Fokus – die Fähigkeit, die Gedanken, Gefühle und Perspektiven anderer Menschen zu erkennen, emotional nachzuvollziehen und angemessen...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: KI verändert die Arbeitswelt radikal - umso entscheidender ist es, die Technologie bewusst zu nutzen, kritisch zu hinterfragen und unser eigenes Denken immer mitzunehmen. Im Grounding stellen wir euch Dr. Yannick Hildebrandt vor, der gemeinsam mit Sebastian Hecke bei Eggers & Partner unsere Kunden in allen Fragen rund um KI begleitet. Außerdem schaue...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wer als Gründer*in relevant bleiben möchte, benötigt nach Adam Botor Neugier und sollte gut zuhören sowie mit Zahlen umgehen können.  Im Grounding stellt Adam Botor sich und seine vier Unternehmen vor.   Im Deep Dive gehen wir genauer darauf ein, wie wir als Unternehmer*in mit Druck umgehen können, welche Persönlichkeitseigenschaften besonders hilfreich...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Verzeihen ist kein Akt der Selbstlosigkeit, sondern eine bewusste Entscheidung zur Selbstermächtigung, die unabhängig von äußeren Umständen erfolgen kann. Im Grounding klären wir, welche Auswirkung Verzeihen im Unternehmenskontext hat – und was passiert, wenn wir nicht verzeihen.  Im Deep Dive gehen wir genauer darauf ein, was wir alles verzeihen können...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Sich zu entschuldigen heißt, Verantwortung zu übernehmen – ohne diesen bewussten Schritt bleibt Gesagtes lediglich eine Erklärung.  Im Grounding stellt unser Kollege und Partner von Eggers & Partner, Dr. Janik Festerling, die Kunst des Entschuldigens vor und erläutert die Relevanz von Entschuldigungen im Management-Kontext.  Im Deep Dive gehen wir ge...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Selbstführung bedeutet, Verantwortung für die eigenen Ziele zu übernehmen und den Mut zu haben, klare Prioritäten zu setzen.  Im Grounding gucken wir zurück auf das Gespräch mit Thorsten Reitz und sprechen darüber, was Selbstführung bedeutet. Im Deep Dive stellen sich Alexa und Julia gegenseitig Fragen zu ihren Erfahrungen mit Selbstführung: Was hat sich...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Wer sich selbst gut führen kann, steht in seiner eigenen Kraft. Im Grounding führt Thorsten uns in das Thema radikale Selbstführung ein und erzählt, wie er selbst dazu gekommen ist, sich intensiv mit diesem Konzept zu beschäftigen. Außerdem klären wir: Was bedeutet Selbstführung überhaupt? Und warum ist sie in der heutigen Zeit so entscheidend? Im Deep D...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Im Arbeitsalltag profitieren neurodivergente Personen besonders von Metakommunikation, klaren Guidelines und gelebter psychologischer Sicherheit. Im Grounding lernen wir Luisa Liesenfeld kennen. Sie erzählt uns Ihre Geschichte und wie sie zum Thema gekommen ist.  Im Deep Dive nehmen wir die Verantwortungsbereiche von Organisationen, Teams und Individuen...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Sensibilität und Hochsensibilität zeigen sich bei jedem Menschen auf ganz eigene Weise. Wenn wir lernen, diese feinen Wahrnehmungen nicht zu unterdrücken, sondern bewusst zu nutzen, kann daraus eine tiefe Kraft entstehen – eine Stärke, die verbindet, führt und neue Räume öffnet. Im Grounding stellt Alexa Julia Fragen, mit denen auch du herausfinden kanns...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Hochsensibilität ist eine besondere Art, die Welt intensiv wahrzunehmen - mit vielen Stärken, aber auch Herausforderungen. Im Grounding erzählt uns Alexa, wie das Buch "The Highly Sensitive Person" zum Aha-Moment für sie wurde. Im Deep Dive geht es um die Fragen: Was ist Hochsensibilität? Wie lässt sie sich messen? Welche Stärken und Risiken bringt sie m...

In dieser Folge blicken Julia und Alexa auf die Highlights der vergangenen Folgen zurück, reflektieren Erkenntnisse und geben einen exklusiven Ausblick auf die nächste Staffel. Zudem hat Alexa ihren Schwerpunkt präzisiert und verrät erstmals, wie es für sie thematisch weitergeht. Wir danken allen Zuhörer*innen für Eure Unterstützung und freuen uns auf ein Wiederhören! Leading with Purpose ist der...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Change ist holistisch zu verstehen. Es stehen immer sowohl die „harten“ als auch die „weichen“ Faktoren im Vordergrund.  Im Grounding stellen wir unseren Kollegen Thomas Kühn vor. Er erzählt uns von seiner langjährigen Erfahrung mit Change Management und warum ihn das Thema begeistert.  Im Deep Dive klären wir, was es für Change braucht und wie Branchen...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Change kann jeder! Es gibt 4 Faktoren, an denen sich Unternehmen für einen langfristigen Erfolg orientieren können.  Im Grounding stellt sich Arndt Brandenberg vor. Er erzählt uns, warum der Mensch im Change für ihn im Mittelpunkt steht.  Im Deep Dive lernen wir, wie wir Change proaktiv und nachhaltig angehen können.  Und Arndt‘s Quote of the Week kommt...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit ist eng mit Vertrauen verbunden: die positive Erwartung, dass eine Person oder Gruppe zuverlässig, ehrlich und wohlwollend handelt.  Im Grounding besprechen Alexa und Julia, inwieweit psychologische Sicherheit messbar ist und wie das Konzept mit Vertrauen zusammenhängt.  Im Deep Dive gehen wir näher auf den Begriff des Vertrauen...

Die Key Message unserer heutigen Folge ist: Psychologische Sicherheit setzt eine wichtige Grundlege für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Unternehmen und Teams.   Im Grounding stellt sich Dr. Janik Festerling vor und wir finden heraus, warum psychologische Sicherheit für ihn so wichtig ist.  Im Deep Dive sprechen wir über psychologische Sicherheit in Unternehmen: wie diese Konkret umgesetzt werd...