Kultur wandle Dich // What the Heck is Going On

“Im Leben geht es immer um Mut und Aufbruch ins Unbekannte” Aber dafür mit 58 Jahren nochmal die Schulbank drücken? Monika Rührup hat es getan und verrät uns im Podcast, wie es sich als Digitalimmigrantin angefühlt hat, all die neuen Methoden und Technologien an den Kopf geworfen zu bekommen. Außerdem erfahren wir, welche Rolle Schaukästen bei ihrer Berufswahl hatten, wie die Gartenliebhaberin ein...

"Du kannst alles, was Du wirklich willst" Claudia Michalski erzählt uns im Podcast "Kultur wandle Dich!", wie dieser Sinnspruch ihres Vaters sie über die Jahre begleitet hat. Wir erfahren, inwiefern es sexy ist, in einem Verlag für Normen zu arbeiten, wie es in der Medienbranche um Frauen in Führungspositionen bestellt ist, warum Claudia das Brand Eins Magazin liebt, wie Frauen...

Karin Brunotte erklärt uns, wie sich brasilianische von deutschen Schulen unterscheiden, warum Väter sich mit technischen Fertigkeiten bei ihren Töchtern zurückhalten sollten, wie sie vom Blaumann in die IT-Beratung kam und welche Werte als Senior-Beraterin wichtig sind. Wir erfahren, warum sie ihr Startup JUNGSundMEER neben ihrem Managerinnen-Job macht und das ganz prima findet, und wie sie ihre...

Andrea Mörike nimmt uns mit auf ihren Weg vom profitorientierten Vertriebsprofi zur renommierten Sozialunternehmerin. Auf diesem Weg spielen Firmenübernahmen eine wichtige Rolle, wie sich die Kultur dadurch verändert hat und welcher Moment entscheidend in ihrem Leben war, die klassische Karriere an den Nagel zu hängen und einen Neuanfang zu wagen. Wir erfahren, was für sie das Ashoka-Programm so b...

Heike Leise erzählt uns, wie Callback-Karten ihre Karriere beeinflusst haben, wie Nordic Talking zur Konfliktbewältigung beitragen kann und warum die IT-Branche interessant für Frauen ist. Wir sprechen über gute und nicht so gute Führung, welche Förderung sie heute am meisten schätzt, woran sie selbst als Führungskraft zu knabbern hatte, und welche Tipps sie für weibliche Führungskräfte hat

Ines Schiller teilt mit uns ihre Liebe für die Ozeane. Aber zunächst erfahren wir, warum ihr Karate im täglichen Leben hilft, wie aus einer Kameraübung ein preisgekrönter Kinofilm werden konnte und warum sie der Filmbranche den Rücken gekehrt hat. Außerdem schildert sie uns, wie sie die Liebe für die Ozeane entdeckt hat und wie Algen ihr eigenes Wetter machen können. Und natürlich sprechen wir dar...

Annemie shares some insights on how to make the elephant dance, in other words how to successfully manage innovations in large, established corporations, and what role female leaders can play. We will learn about what the Nibelungenlied has to do with her career, what she learned from walking the Great Chinese wall, and what advice she has on people early in their careers.

Nina Heine  brennt für Wasser. Im Podcast erklärt sie uns, warum wir Wasser mehr wertschätzen sollten und was jeder von uns dafür tun kann. Wir erfahren, was es mit einem Lagerfeuer im Flugzeug auf sich hat, warum der Ausspruch "Shit happens" für ihr Startup eine Existenzgrundlage ist und wie ein Esszimmertisch ihre Studienentscheidung beeinflusst hat. Außerdem lernen wir, was wir schon...

Nussin Armbrust  nimmt uns auf eine Reise mit durch ihr Leben, die schweren und die schönen Momente. Sie schildert, wie es zur Gründung des Hamburger Stadtmagazins Elbblick gekommen ist und was hinter “Fest der Liebe - Heiligabend nicht allein” steckt. Außerdem erfahren wir, welche Fragen wirklich von Bedeutung sind, wenn man ganz tief in sich hineinhören möchte.

Walburga Fröhlich erklärt uns, warum es manchmal besser ist, größer zu denken, warum man Design nicht immer den Profis überlassen sollte, was die Regel 49/51 besagt und wie sie hilft, duale Führung effektiv umzusetzen. Schließlich sprechen wir über Inklusion und wie man Sprache zielgruppengerecht anpassen kann

Johanna shares some secrets of her leadership success and what role a dog plays in that. We also talk about the darkest moment in her professional career and how she reacted, how to learn lessons and become more valuable through them. Finally we talk about the importance of sustainability and inclusion in a broader sense and what we can learn from the Nordics

Steffi lässt für uns ihre vielseitige und langjährige Karriere Revue passieren. Wir erfahren, was zwei Arme in Gips mit ihrem Einstieg in die IT zu tun hatten, welche wichtige Lektion sie von ihrer Oma mitgenommen hat, und warum sie eine Leidenschaft für Veränderung hat. Am Ende schließt sich der Kreis von der Kinderkrankenschwester zur Top-Managerin eines Gesundheitskonzerns

Franziska entführt uns in die Welt der Farben und erklärt, warum moderne abstrakte Kunst die Kreativität und Produktivität verbessern kann. Wir lernen Regenbogenfische und Bienenköniginnen kennen und was sie in der Arbeitswelt bedeuten. Außerdem erhalten wir einen Einblick in das Leben nach dem Kalender, wie Gründen neben dem Job funktioniert und wie frau trotzdem noch Zeit für sich findet

Anna Kopp erklärt uns, was eine Dusche mit dem Einstieg in das Software-Business zu tun hat. Wir sprechen darüber, wie wichtig eine eigene Brand ist, aber auch über das sorgfältige Management von Erwartungshaltungen. Außerdem fühlen wir nach, welches ihr größter Gänsehaut-Moment mit Microsoft-Chef Satya Nadella war, wie sich der Kulturwandel seitdem anfühlt und was trotzdem unbedingt bei Microsoft...

Miriam Janke entführt uns in die zaubervolle Welt der Technik. Wir begegnen IoT-Gnomen und No-Code-Feen und Chat-GPT, die vielleicht schon im Kindergarten helfen können, Begeisterung für  Technik zu wecken. Außerdem erfahren wir von der erfolgreichen Deeptech-Gründerin, warum es toll wäre, wie Vampire zu sein, welches ihr größter Fuckup-Moment war und was sie daraus gelernt hat, und an welche...

Mit Anna Kaiser, Birgit Gebhardt und Marcus Schaper, moderiert von Julia Bader. In diesem Podcast beschäftigen wir uns mit der Zukunft der Arbeit. In unserer postindustriellen Zeit haben wir immer noch mit den Überbleibseln der Industrialisierung zu kämpfen. Aber nur die abzuschaffen, wäre zu wenig: wir müssen die neue Arbeitswelt gestalten. Angefangen bei den Büros, den Organisationsformen, Metho...

Mit Anna Kaiser. Wir besprechen, was die Besonderheiten der Unternehmenskultur von Startups sind und entdecken überraschende Gemeinsamkeiten mit Konzernen. Die Co-Gründerin von Tandemploy lässt uns an einigen wichtigen Wendepunkten teilhaben, z. B. als der erste Mitarbeiter eingestellt wurde, als das Geschäft von Endkunden auf Geschäftskunden pivotiert ist, oder als sie die Firma verkauft hat, und...

Mit Danielle Hellebrand. Heute geht es um neue Erkenntnisse der Neurowissenschaften, die Stress und andere negative Faktoren der Unternehmenskultur unseren IQ temporär signifikant herabsetzen können. Wir diskutieren über das Social-Media Wettrennen bis ans Ende unseres Hirnstammes, warum wir von Nachrichten auf dem Handy weniger aufnehmen als gedruckt, warum gemeinsames Kochen unserem Gehirn hilft...

Mit Waltraud Gläser. Wir sprechen über die vier Dimensionen von VUCA, was sie bedeuten und wie man ihnen begegnen kann. Und dann machen wir das HAIKU-Experiment, das einige ungewöhnliche Einblicke liefert. Probiert’s doch selbst auch einmal aus (ab Minute 44:44)…

With Khurshed Dehnugara. In many transformations, we want to change to the better by just adding new products, processes, people development programs, agile methodologies, and so on. But seldomly are we taking things away, and bury them. This is, however, an important step to making achange happen. Why this is so difficult and how can we balance beginnings and endings better? Listen in to this epi...

Mit Drissia Schröder-Hohenwarth. Diese Folge baut auf der vorigen auf und beschäftigt sich mit der Frage, wie Weisheit im Change für Unternehmen aussehen kann. Auch dieses Mal sind wir ruhig und lassen uns vom Flow treiben…

Mit Drissia Schröder-Hohenwarth. Dies ist eine ruhige Folge. Wir reflektieren, was Weisheit bei Change ausmacht und wie man sein Ego auch mal vor die Tür schicken kann. Atmet tief durch und lasst Euch auf den Flow ein…

Mit Anja Hartmann. Wir besprechen, warum Menschen eigentlich spielen, und wie das im Kontext der Unternehmenskultur eingesetzt werden kann. Es gibt viele Spiele-Tipps für verschiedene Situationen, vom Quiz über Brettspiele bis hin zu Rollenspielen, aber auch, wo die Grenzen des Spielens sind und was man besser lassen sollte. Wir erklären, wie man Spiele selbst kreieren kann und was man aus dem kre...

With Jean Gomes. Neural and cognitive sciences made some remarkable breakthroughs in the last years when it comes to understanding how the brain actually works. We talk about some of the new insights, e.g. why the brain’s predominant purpose is NOT thinking, but the focus of this episode is on understanding better what’s happening in real-world working situations. We talk about the effect of hiera...

Wir kommunizieren übers Nicht-Kommunizieren, genauer: dass es nicht ausreicht, Kulturveränderungen über E-Mails, Intranet oder Townhalls zu kommunizieren. Wir diskutieren, was wirksame Ergänzungen sind, was wir von Social Media lernen können, was es mit TRIZ auf sich hat, wieso der Strategie. Entwicklungsprozess anders gedacht werden muss. Und was gute Qualität in der Kommunikation ausmacht.