Human & Work - les podcasts

Prendre du recul, c'est sans doute une phrase que vous avez déjà tous et toutes entendue. Vous avez pu vous la dire à vous-même, ou l'adresser à un collègue, à un collaborateur, ou même à un ami. Ce qui est sûr, c'est que prendre du recul, c'est plus facile à dire qu'à faire. Alors prendre du recul, qu'est-ce que ça veut dire ? Quel outil peut-on utiliser pour faciliter ce processus ? Découvrez le...

Dans cet épisode, nous recevons Marc Normand et Julie Peigné , consultants au sein de cabinet EQUILIBRES et avec qui nous allons questionner le poids de l’apparence physique et des vêtements en entreprise.  Notre objectif ? Comprendre la discrimination liée à l’apparence, connaître quelles sont les règles que peut imposer l’entreprise et partager des bonnes pratiques dans le but de rendre le monde...

Le 18 septembre marque la journée Internationale de l’égalité de rémunération des Nations Unies. A cette occasion, nous nous interrogeons sur le rôle que les hommes peuvent jouer dans ce combat. Marc Normand , Consultant d' EQUILIBRES , est là pour nous éclairer sur ce que vous, les hommes pouvez faire à titre individuel et professionnel pour faire bouger les lignes. 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par...

Découvrez les conseil de Sarah Chalandon-Goldman, Directrice de la Formation, pour mener un entretien d'écoute et d'accompagnement avec un collaborateur en difficulté. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La question de l’intergénérationnel suscite de nombreux débats pour les entreprises : comment réussir l’intégration et la fidélisation des plus jeunes générations qui sont perçues comme ayant des attentes différentes de leurs aînés ? Comment faire cohabiter l'ensemble des salariés de générations différentes et créer ainsi une collaboration sereine et efficace ? Rencontre avec Florence Hensgen , Co...

[Idée reçue n°1] Les assistantes sociales effectuent toutes les démarches à la place des personnes qui les sollicitent. ❌ Faux. Les assistantes sociales œuvrent en effet en faveur des personnes en difficultés sociales afin qu’elles puissent développer leur capacité à agir en toute autonomie. Comme le dit Confucius, quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un pois...

Suite et fin de notre série sur le retour au travail après une absence de longue durée. Après avoir évoqué la gestion de l’annonce d’un arrêt de travail, les façons de maintenir le lien pendant l’absence et l'entretien de liaison, Laurence RICHARD, Christelle GOMIS et Juliette CERDAN-GUYON abordent, dans ce dernier épisode, le retour au poste de travail. Plan de réintégration, visite de pré-repris...

Nous continuons notre série sur le retour au travail après une absence de longue durée avec aujourd’hui un épisode dédié au rendez-vous de liaison. Outil très peu connu et très peu utilisé par les services RH, il est pourtant un dispositif clé dans la réussite du retour au travail et la prévention de la désinsertion professionnelle. Il permet notamment d’organiser au mieux le retour du ou de la sa...

2e épisode de notre série dédiée au retour à l’emploi après une absence de longue durée. Dans cet épisode, nous parlons de la première étape de la timeline : l’annonce de l’arrêt de travail. Il est important de bien gérer l’annonce pour favoriser l’engagement de vos équipes et maintenir le lien avec le ou la salarié·e absent·e. 🎧 Bonne écoute ! Découvrez la timeline du retour à l’emploi : https:/...

Découvrez notre série de podcasts dédiée au retour au travail après une absence de longue durée. Grâce au point de vue de Juliette Cerdan-Guyon , Directrice de l'Impact et des Ressources Humaines de Human & Work, et de Laurence RICHARD et Christelle GOMIS , Assistantes de service social et respectivement Responsable et Coordinatrice de notre pôle Social, découvrez les étapes à suivre pour orga...

Ce podcast vous est proposé par EQUILIBRES, cabinet de conseil spécialisé dans les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise. Vous écoutez aujourd’hui le 1er épisode consacré à la transition de genre. Dans cet épisode, vous allez découvrir l’histoire de Louise, femme transgenre, qui nous raconte son parcours, de la découverte de sa transidentité à sa transition. Le 2e épisode sera consacré...

 Ce podcast vous est proposé par EQUILIBRES, cabinet de conseil spécialisé dans les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise. Ceci est le second épisode de notre série consacrée à la transition de genre. Dans cet épisode, nous parlons de l’accompagnement de la transition de genre en entreprise. Quelles bonnes pratiques mettre en place pour faciliter la transition de genre de votre collabor...

Après avoir étudié l'influence du genre sur les risques psychosociaux dans notre précédent podcast, nous nous intéressons ici au lien entre santé mentale et genre. Pour réfléchir à la question, Marie-Sixtine Bergeret, Psychologue clinicienne et Consultante au sein du cabinet Equilibres , et Juliette Thomas, Psychologue clinicienne et Consultante chez Stimulus , nous partagent leur expertise.  👉 P...

Aujourd’hui, + de 30% des Français de plus de 18 ans, sont des aidants proches, soit 11 millions de personnes. Mais 60% des aidants ne savent pas qu’ils le sont. Salomé Benhaim-Cohen et Dorothée de Trégomain, psychologues cliniciennes chez Stimulus, nous parlent de la notion d'aidance pour vous aider à comprendre si vous êtes concernés par ce rôle auprès de vos proches. Conseils   Ne pas rester se...

La vie est emprunte de sinuosités dont nous essayons de suivre les courbes en conservant au mieux notre équilibre. La résilience désigne à l’origine la capacité des métaux à retrouver leur forme après un choc. L’utilisation du terme a ensuite été élargie pour désigner notre force à nous adapter malgré les difficultés. Si développer un plus haut niveau de résilience n'empêche pas l’apparition d’évè...

Ce serait donc une épidémie de flemme généralisée qui serait la cause de la baisse d'engagement des collaborateurs ? Et si la cause du problème n'était pas en partie à regarder ailleurs ? 7 salariés sur 10 ne se sentent pas reconnus à leur juste valeur... D'ailleurs, selon le dernier Baromètre Human & Work / BVA , la reconnaissance au travail est l'un des enjeux majeurs des DRH européens en 20...

Peut-on rire de tout ? Est-ce que l’humour excuse tout ? Ces questions sont tout à fait légitimes, notamment en entreprise, et nous vous proposons de les aborder avec Emilie Fréchet, Consultante au sein du cabinet EQUILIBRES.  🎧 Découvrez ce podcast inédit consacré à l’humour sexiste en milieu professionnel. Nous parlerons du contexte autour de l’humour sexiste, de son origine historique, mais au...

"Chez nous, les réunions d'équipe ne sont pas forcément un organe de décisions."  " Chez nous, le comité de direction fonctionne en silos."  Face à l’accélération des transformations, la cohésion des dirigeants avec leur équipe est un enjeu difficile à relever. La maturité d’une équipe dirigeante se construit. Le travail de coaching permet d’accélérer le processus et met en place une dynamique ori...

La recherche du bonheur est un objectif fondamental reconnu par les United Nations depuis 2012, qui appellent à « une croissance économique dans une optique plus large, plus équitable et plus équilibrée, qui favorise le développement durable, l’élimination de la pauvreté, ainsi que le bonheur et le bien-être de tous les peuples ». Mais à titre individuel, peut-on atteindre le bonheur ?   Dans ce n...

Existe-t-il un prisme genré lorsqu’on étudie la santé au travail et plus spécifiquement les risques professionnels ?  C'est la question que s'est posée Marie-Sixtine Bergeret, Psychologue clinicienne et Consultante au sein du cabinet Equilibres , une marque du Groupe Human & Work .     En effet l'organisation du travail est encore aujourd'hui très genrée, notamment en raison des stéréotypes do...

Ces entretiens permettent de faire un bilan complet de l'année, il est donc important de savoir en structurer la présentation pour en fait un dialogue constructif avec votre manager.   Dans ce podcast, découvrez comment bien préparer et réussir vos entretiens annuels en cinq étapes, avec Valérie Rocoplan, Executive Coach et Directrice Générale de Talentis , une marque du Groupe Human & Work ....

Qu’est-ce qu’un outplacement individuel ? Quels bénéfices ont les DRH et les entreprises à proposer cette démarche aux managers et patron·nes avec lesquels ils envisagent d’arrêter la collaboration ? En quoi consiste la démarche chez Nexmove ?  Charles-Michel Cohen et Solenn Cohen, tous deux Consultants en évolution professionnelle chez NEXMOVE, nous parlent de la manière dont se passe un outplace...

Et si on profitait de ce début d’année pour faire le point sur l’année passée et se donner des objectifs pour celle à venir ?   Bienvenue pour cette Minute Coaching de Talentis autour du sujet : comment faire le bilan de son année professionnelle. Chaque année passée est composée de réussites, de fiertés, de découvertes, d’apprentissages, mais aussi probablement de difficultés, d’embûches, d’obsta...

Grâce à l'expertise de nos cabinets EQUILIBRES et Stimulus, nous vous proposons une série de podcasts dédiée au sujet des violences conjugales.  Au vu de leur ampleur (une femme sur dix en serait victime), les conséquences des violences conjugales en entreprise sont multiples : impacts sur la santé, absentéisme, perte de productivité… Découvrez le deuxième et dernier podcast de cette série, à dest...

Grâce à l'expertise de nos cabinets EQUILIBRES et Stimulus, nous vous proposons une série de podcasts dédiée au sujet des violences conjugales.  Au vu de leur ampleur (une femme sur dix en serait victime), les conséquences des violences conjugales en entreprise sont multiples : impacts sur la santé, absentéisme, perte de productivité… Ce premier épisode a pour objectif de vous permettre de compren...