HR espresso - Jarek Jarzębowski

Pytania o zarobki interesują wiele osób. Czy zarabiam wystarczająco dużo? Czy mógłbym zarabiać więcej? Dlaczego nie zarabiam? Jak mogę zarabiać więcej? Zadajemy sobie te pytania, to normalne. W 38. odcinku HR espresso, ja częściowo na nie odpowiadam, dzieląc się zarobkami w branży HR na różnych stanowiskach oraz zmiennymi, które wpływają na to, ile możesz zarabiać. Chcąc rozwijać się, aby zarabiać...

Sprawdź Audiokonferencję PREMIUM na hrespresso.pl/konferencja Jarek Jarzębowski jest twórcą i organizatorem audiokonferencji oraz Podcastu HR espresso. Na co dzień pomaga HR-owcom w budowaniu efektywności biznesowej, dzieli się wiedzą i pomaga rozwijać HR. W swojej prelekcji opowie o tym, jaką rolę odgrywa kompetencja, jaką jest orientacja biznesowa w pracy HR-owca oraz jak można ją skutecznie roz...

Mentalny dobrostan to temat niezwykle ważny, nie tylko ze względu na pandemię COVID-19, zgadzasz się? W 36. odcinku Podcastu HR espresso w ramach dyskusji panelowej z Joanną Wojdan-Liszewską i Tomaszem Chacińskim rozmawialiśmy właśnie na ten temat. Jest to zapis dyskusji, którą moderowała Paulina Mazur, z konferencji, w której z końcem maja brałem udział. Pamiętaj, aby zapisać się na Audiokonferen...

Zapraszam na Pierwszą Audiokonferencję HR espresso. Posłuchaj i dowiedz się, jak skorzystać zupełnie bezpłatnie! Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support .

Kotwice kariery to koncept pomagający zrozumieć, co pcha nas zawodowo do przodu. Jest to pomocne nie tylko w pracy z samym sobą, ale też liderami i pracownikami, których wspieramy jako HRowiec. Posłuchaj o 8 kotwicach i jak pracować z ludźmi, którzy się nimi charakteryzują. Zasubskrybuj w aplikacji oraz na www.hrespresso.pl Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-es...

Ścieżki kariery są wprowadzane w firmach, bo się sprawdzają. Tylko, czy zawsze? A może nie w każdym przypadku ma to sens? W 33. odcinku Podcastu HR espresso mówię o tym, dlaczego nie zawsze warto kierować się rozwiązaniami ogólnie przyjętymi za sensowne, rekomenduję książkę o projektowaniu życia i kariery, a także narzędzie, które pomaga w zidentyfikowaniu odpowiedniej ścieżki dla siebie. Zasubskr...

Aby prowadzić zwinny dział i zwinną organizację, trzeba też samemu być zwinnym liderem i właśnie o tym rozmawiam z Kamilą Rogowską. Poczytaj o szkoleniu HR BP intro na www.hrespresso.pl/hrbpintro - TYLKO do 14.05, 20.00 Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support .

HR to nuda, flaki z olejem, przekładanie papierków, ciągłe procedury, brak zmian i powolność? Czasami działy HR są tak jeszcze postrzegane, ale ja uważam, że wcale nie musi tak być. W 31. odcinku HR espresso, wraz z Kamilą Rogowską, wieloletnim Headem działu HR w firmie technologicznej, konsultantką HR i promotorką zwinnego podejścia do organizacji pracy rozmawiamy o zwinnym, nowoczesnym HR. Przec...

HR, który ma znaczenie, to taki, który jest częścią biznesu, a nie jedynie pasażerem. To partner przy stole z "the big boys". Jak tam dotrzeć, rozmawiam w drugiej części mojej rozmowy z Dominiką Szymańską Kubalec. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.c...

Czy rekrutacja w Stanach Zjednoczonych i Brazylii różni się od tej w Polsce? Jakich narzędzi używają rekruterzy, co robią, jak zaczynają rozmowę, jak szukają kandydatów? O tym wszystkim i nie tylko dowiesz się z tego odcinka. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this podcast: https://ww...

Jeszcze kilka lat temu HR tonął w papierach i teczkach. Coraz szybciej się to zmienia. Dominka Szymańska-Kubalec, jest w centrum tych zmian i w tym odcinku opowiada o tym, jak i gdzie wdrażać automatyzację, aby sięgnąć po najniżej wiszące owoce. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this...

Podcasting jako medium bardzo szybko rośnie, ale jest jego część, która jeszcze nie jest bardzo szeroko wykorzystywana, czyli podcasty firmowe. W tym odcinku podzielę się z Tobą moją wiedzą, doświadczeniem i przemyśleniami w zakresie tworzenia podcastu na potrzeby organizacji, w której pracujesz. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin...

Projekty w obszarze HR mogą być skomplikowane, złożone i trudne do realizacji, dlatego warto zabrać się za nie odpowiednio. W tym odcinku dzielę się z Tobą 8 wskazówkami, które pomogą Ci, kiedy będziesz mierzyć się ze złożonym projektem HR. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this podc...

Paweł Zapałowski - Development Guild Master z Objectivity mówi o tym, jak widzi HR, czego nauczył się od HR, czego oczekuje w tej relacji oraz czego HR powinien się nauczyć, aby dawać największą wartość biznesową. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.c...

Ewelina Melon - dzisiaj Head of People&Culture w Tidio, która wcześniej odpowiadała za HR w Znanym lekarzu odpowiada na moje pytania o swojej pracy. Rozmawiamy między innymi o: - roli HR w organizacji szybko skalującej, - niezbędnych kompetencjach Head of People&Culture, - największych wyzwaniach na takim stanowisku, - krokach do wykonania, przy przejściu do HRu w IT, - ... tym, że HR powinien dąż...

HR Business Partner to jedna z najciekawszych ale i najbardziej zagadkowych ról w obszarze HR. Właśnie dlatego podjąłem decyzję, o tym, żeby rozpocząć badanie polskich BP. Posłuchaj odcinka, w którym mówię więcej na ten temat. Jeśli jesteś HR Business Partnerem, to zapraszam Cię do ankiety na tiny.cc/hrbpankieta lub szkolenia na www. HRespresso.pl/hrbpintro . Jeżeli chcesz poznać lepiej branżę HR,...

Jeżeli dopiero zaczynasz pracę w HR, albo może pracujesz, ale nie używasz języka angielskiego w pracy, a czasami zdarza Ci się usłyszeć jakiś angielski HRowy zwrot, to znaczy, że przyda Ci się słowniczek HRowca. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com...

Praca zdalna to nie jednorożce i tęcza. Dla wielu osób, mimo wielu miesięcy przymusowego home office, to dalej coś niewygodnego i nienaturalnego. Zawsze można jednak wprowadzić zmiany, które ułatwią efektywną pracę podczas home office. W tym odcinku dzielę się 11 wskazówkami, jak to zrobić. Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl Sprawdź kurs www.hrintro.pl Odezwij się na LI - linkedin.com/i...

Zapraszam Cię do drugiej części mojej rozmowy z Arkiem Siechowiczem, w której po grywalizacji i microlearningu, zeszliśmy na tematy bardziej abstrakcyjne - wykorzystania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w odniesieniu do edukacji, głównie online. Dzisiaj więc zapraszam Cię w podróż po tematach związanych z adaptive learning, czyi formatem rozwojowym, który dostosowuje się do indywidualn...

Grywalizacja, to nie tylko rywalizacja - to pech, że "rywalizacja" zajmuje 90% słowa grywalizacja. W rozmowie z Arkiem Siechowiczem rozmawiamy o tym, jakie są różne mechanizmy grywalizacji i w jakim celu je stosujemy. Poruszamy też tematy microlearningu, czyli nauki w małych porcjach. W drugiej części naszej rozmowy będziemy rozmawiać o Adaptive learning - żeby nie przegapić zapisz się na www.hrpo...

Druga część mojej rozmowy z Grzegorzem Turniakiem. W tym odcinku odpowiadamy na takie pytania jak: - czym jest employee advocacy, - co robią pracownicy w programie employee advocacy, - z jaką częścią firmy zaczynać takie programy. Więcej o Grzegorzu i jego działaniach znajdziesz na www. GrupaYak.pl Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--...

Z Grzegorzem Turniakiem rozmawiam o networkingu. Z tego odcinka dowiesz się: - dlaczego i jak budować sieć kontaktów? - jak wygląda profesjonalny networking? - jak powinien wyglądać networking w zdalnej rzeczywistości - ile punktów styku potrzebujesz żeby zbudować relację? - czym nie jest i jakie są mity o networkingu? Więcej o Grzegorzu i jego działaniach znajdziesz na www. GrupaYak.pl Become a s...

Odcinek jest zapisem dyskusji podczas Konferencji PharmaPlanet, w której rozmawiałem z trojgiem HRowców praktyków Sylwią Madzińską, Martą Pogorzelską i Przemysławem Karamanem. W trakcie rozmowy poruszamy takie tematy, jak: - Rola HR w nowoczesnej firmie, - Czarna strona przejścia na digital, - Przyszłość struktur i ról HR, - Kompetencje przyszłości HRowca i pracowników, - Niepewność odnośnie przys...

W tym odcinku dzielę się moim procesem podsumowywania mijającego oraz planowania kolejnego roku. Dzięki niemu mam większą pewność, że z roku na roku rozwijam się w tym kierunku, w którym chcę, doceniam to, co dobre, zmieniam to, co nie działa, odpuszczam, co powinienem, realizuję projekty, które przynoszą mi satysfakcję i robię to efektywnie. W podcaście opowiadam o tym, jakie kryteria przykładam...

Rok 2020 był specyficzny, jaki będzie 2021? W tym odcinku dzielę się subiektywnym zestawem 7 trendów, które będą kształtowały HR w nadchodzącym roku. Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support .