Helden der Arbeit - wie werden wir 2030 arbeiten? Der Future-of-Work-Podcast von Daniel und René

Global Head of Diversity & Inclusion - was ist das und was bringt das einem Unternehmen, so eine Position anzubieten? Diese haben die Helden der Arbeit an Felizitas Lichtenberg gerichtet. Denn genau das ist ihr Titel beim Payment Provider SumUp mit über 3.000 Mitarbeitern. Felizitas erklärt Daniel und René, welche Ziele sie verfolgt und warum sie davon überzeugt ist, dank ihrer Bemühungen die...

Eine Kündigungswelle ist ein echter Schock für viele Betroffene. Und auch an den Kolleg*innen, die im Unternehmen bleiben dürfen, geht sie in der Regel nicht spurlos vorbei. Allerdings gibt es ganz unterschiedliche Möglichkeiten, mit der neuen Realität umzugehen. Eine Mischung aus ‚Herr der Fliegen‘ und ‚Hunger Games‘ soll stimmungstechnisch bei Meta vorherrschen, dem Mutterkonzern hinter Facebook...

Indeed hat weltweit 2.200 Mitarbeiter*innen entlassen. Das entspricht 15% der gesamten Belegschaft. Die Begründung: in einem sich abkühlenden Arbeitsmarkt in 2023 ist die Organisation bei Indeed zu groß, um die rückläufigen wirtschaftlichen Entwicklungen kompensieren zu können. Was heißt das denn genau? Wie schlecht steht es um unseren Arbeitsmarkt in Deutschland, Europa und den USA? Diese Fragen...

Jetzt geht es Schlag auf Schlag: kaum haben die Helden der Arbeit in Folge 91 dafür sensibilisiert, dass sich Generative AIs wie ChatGPT und das zugrunde liegende GPT-3.5 schnell weiterentwickeln werden, schon kommt das nächste große Update namens GPT-4. Und das hat es in sich. Die ersten Tests und die Beschreibungen von OpenAI und Microsoft zeigen bereits, was wir noch alles erwarten dürfen. Und...

Die Helden der Arbeit sind ja nicht so leicht zu überraschen - aber heute ist es soweit. Denn in der heutigen Episode besprechen Daniel und René eine Studie von McKinsey zur Frage, welche Jobs und Arbeitsbereiche in den kommenden Jahren durch Robotik und Automatisierung größtenteils auf menschliche Arbeit verzichten werden - und welche nicht. Und das Ergebnis ist wirklich überraschend. Denn so wie...

Nach dem Hype kommt immer das Tal der Tränen - so auch bei ChatGPT, der generativen Sprach-AI mit über 100 Millionen Nutzern. Nachdem zu Beginn alle Welt beeindruckt war ob der schier unendlichen Einsatzmöglichkeiten und der vielfältigen Antworten, die man erhält, betreten nun die Spötter die Bühne. Es mehren sich die Beispiele von fehlerhaften Antworten oder kompletter Ahnungslosigkeit sowohl von...

Diese Jubiläumsfolge ist anders. Denn dieses Mal geht es nicht um die Zukunft der Arbeit, sondern um Lenas Zukunft. Lena ist Daniels Schwester und leidet an an PPMS. Die Behandlung dieser schweren Krankheit ist sehr teuer. Deshalb hat Lena zu einer ungewöhnlichen Maßnahme gegriffen - und was dann passiert ist, hat Daniel und auch René den Glauben an die Menschheit zurückgegeben. Die Helden der Arb...

Talente müssen wachgeküsst werden. Das ist in Zeiten von Fachkräftemangel und faktischer Vollbeschäftigung in Deutschland unerlässlich geworden. Gleichzeitig passen nur 2 von 1.000 Talenten auf einen Job. Um ein Talent für einen Job zu begeistern, muss es also erst gefunden und dann auch noch wachgeküsst werden. Keine einfache und vor allem keine schnell erledigte Aufgabe, wenn man nicht auf eine...

Die Welt hat sich noch nie so rasant verändert wie heute - und 2023 wird ein Jahr besonders großer Veränderungen. Der wesentliche Treiber dieser Disruption unseres Lebens ist die Technologie. Dies hat aber Auswirkungen auf alle Bereiche unserer Gesellschaft - sowohl privat als auch beruflich, sowohl im großen wie auch ganz privat. Was wir von 2023 erwarten können und wie sich diese Veränderungen a...

ChatGPT, die aktuell leistungsfähigste Künstliche Intelligenz im Bereich Sprache aus dem Hause OpenAI, versetzt durch ihre beeindruckenden Fähigkeiten nicht nur Technik-Nerds in Staunen und ist genau darum in aller Munde. Zahlreiche Artikel veranschaulichen, wozu KI heute im Stande ist. HRler*innen legen sie damit einmal mehr die Frage nahe: Ist die Nutzung von KI auch im Recruitment sinnvoll? Ode...

In der letzten Folge haben Daniel und René detailliert die Veränderungen am Arbeitsmarkt aufgezeigt und erklärt, warum traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen immer schlechter funktionieren. Das wirft natürlich die Frage auf: und jetzt? Wie muss ich als Unternehmen diesem Problem begegnen? Daher sprechen die Helden der Arbeit heute über den Königsweg des New Recruitments: dem Active Sourcing. D...

Der Mangel an qualifizierten Mitarbeiterinnen ist für 40% aller europäischen Unternehmen existenzbedrohend. Der Fachkräftemangel, der in aller Munde ist, ist somit nicht nur ein Ärgernis, sondern die größte Gefahr für unseren Wohlstand. Lösen wir ihn nicht, könnten bis zu 80 Millionen Menschen in Europa dadurch ihren Job verlieren. Und obwohl das Problem so drängt, werden weiterhin die gleichen Lö...

Amazon, Twitter, Meta - alle entlassen in großem Stil Mitarbeiter*innen. Muss uns dieser bedenkliche Trend Sorgen bereiten? Wirft eine große deutsche Entlassungswelle ihre Schatten voraus? Daniel und René ordnen die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt ein und bewerten, was diese Entwicklungen für Auswirkungen auf Deutschland haben werden. Stimmst du ihnen zu oder bist du anderer Meinung? Schreib ihnen a...

In dieser Folge fliegen die Fetzen: Daniel, Kunstbanause und KI-Fan, streitet sich mit dem anerkannten Kunstliebhaber René darum, welche Auswirkungen die neuen Bilder-KIs wie Midjourney, Stable Diffusion, Dall-E 2 oder Crayon auf den Kunstmarkt haben. Und so uneinig waren sich die beiden schon lange nicht mehr. Immerhin haben KI-Bilder ja schon Kunstpreise gewonnen, da liegt die Antwort doch auf d...

Roboter übernehmen die Produktion. Und KI übernimmt die Büros. Wir automatisieren, was möglich ist. Aber mit welchem Ziel? Möglichst viele Menschen freizustellen? Sind wir bald alle Kunden der Bundesagentur für Arbeit? Nicht, wenn es nach letzterer und vielen anderen Unternehmen wie IBM, AUDI, Siemens, Fresenius, Merck, Weleda uvm. geht, die sich im Netzwerk "Human Friendly Automation" (HFA) engag...

Daniel und René haben die Recruiting-Leitmesse Deutschlands besucht - die Zukunft Personal. Nachdem sie in der letzten Folge bereits ihre Erwartungen skizziert haben, fassen sie nun ihre Eindrücke zusammen. Kleiner Spoiler vorab: da ist noch viel Luft nach oben. Die beiden gehen aber sogar noch deutlich weiter und erklären, warum eine dringende Weiterentwicklung der Messe nicht nur nett wäre, sond...

Es ist wieder soweit: die Zukunft Personal, Leitmesse für Personalentscheider*innen, öffnet ab dem 13.09. wieder ihre Tore in Köln. Nach zwei corona-bedingten digitalen Events heißt es nun passenderweise "Celebrating Connections". Grund genug für Daniel und René, sich zu fragen, was wir außer dem Wiedersehen von Brancheninsidern sonst noch von einer Messe erwarten dürfen, die ja allein schon durch...

Wenn wir alles automatisieren können, was passiert dann mit den eingesparten Menschen? Welche Perspektive können wir ihnen bieten? Und können wir in Zeiten des Fachkräftemangels diese Arbeitskräfte nicht sinnvoll weiterentwickeln? Diese Fragen stellen sich nicht nur Daniel und René seit einiger Zeit, sondern zum Glück auch noch viele schlaue Köpfe namhafter Unternehmen wie IBM, Siemens, Audi, BASF...

Liebe Heldinnen und Helden der Arbeit, auch wenn ihr es noch nicht bemerkt haben solltet: die Sonne scheint (zumindest manchmal). Daniel und René haben das aber bereits realisiert und sich einfach mal schnell aus dem Staub gemacht, um den Sommer zu genießen - aber nicht, ohne euch nicht noch einen ganz wichtigen Ratschlag ans Herz zu legen. Also macht es ihnen gleich, habt einen tollen Urlaub und...

Die KI AlphaFold kann plötzlich mehr als Ihre Erbauer*innen geplant haben. Bei Google wird ein KI-Entwickler freigestellt, weil er ein Bewusstsein in einer KI entdeckt haben will. Die Hinweise häufen sich, dass KIs beginnen, richtige Individuen zu werden - oder? Und wenn das passiert, was bedeutet das dann für unsere Arbeitswelt? KIs ersetzen ja schon jetzt viele Jobs. Droht nun die völlige Verdrä...

Verdammt, es ist ja wieder Pride Month. Müssen wir jetzt schnell noch eine Regenbogenflagge hissen, damit alle sehen, wie tolerant und weltoffen unser Unternehmen ist? Und unser Welt-Abo kündigen? Diese Frage stellen sich aktuell viele Unternehmen. Denn obwohl #pinkwashing ein Trend ist, bemühen sich aktuell immer mehr Unternehmen glaubhaft um eine diversere Unternehmenskultur. Und dann sollten si...

Fynn Kliemann ist aktuell wirklich nicht zu beneiden. Ganz Deutschland drischt auf ihn ein. Ganz unberechtigt mag das auch nicht sein, denn seine Entscheidungen im Rahmen der Maskendeals und seine Kommunikation der letzten Wochen darf man zumindest als "unglücklich" bezeichnen. Aber in all der berechtigten, aber auch sehr lautstark vorgetragenen Kritik vergessen wir Deutsche einen wesentlichen Pun...

Wenn über 20 Mrd. Dollar Marktkapitalisierung innerhalb weniger Tage vernichtet werden und Anleger Verluste von mehr als 99,99% hinnehmen müssen, darf man guten Gewissens vom Super-Gau sprechen. Gemeint ist der Crash des Crypto-Ökoysytems Terra mit seinen Coins LUNA und UST sowie dem Anchor-Protokoll.  Denn obwohl Crypto mit seiner unveränderbaren und transparenten Blockchain sowie dem dezent...

Dass Elon Musk nun doch Twitter übernimmt, ist ja mittlerweile ein alter Hut. Und seine Motivation ist ja aller Ehren wert: mit Transparenz dem Populismus und Fake News ein Ende setzen. Das finden Daniel und René großartig. Aber sie fragen sich auch: wird es gelingen? Was muss aus technischer, inhaltlicher und gesellschaftlicher Sicht passieren, damit Elons Traum einer offenen Kommunikationsplattf...

Stellenanzeigen sind tot. Diese Aussage hören wir immer öfter. Und obwohl die Stellenanzeige in der Tat immer weniger Bewerber*innen liefert und einen immer kleineren Teil im Recruiting-Mix darstellt, gibt es dennoch Möglichkeiten, mit einer Stellenanzeige Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Woher wissen die Helden der Arbeit das? Weil sie mit ihren eigenen Anzeigen sehr gute Bewerbe...