#ZigZagHR Brainpickings

Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys &  Engels,  marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening. Vandaag ben ik te gast in het hoofd van Bart Adriaens, vennoot bij Claeys en Engels en dé referentie als het gaat over sociale inspe...

Vandaag kruip ik in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een hippe start-up geweest zijn, maar dat woord bestond nog niet in 1995 toen Peter ‘s Jongers samen met 3 co-founders Protime boven de doopvont hield.  Lang voor pingpongtafels hun intrede deden op bedrijfsvloeren en nog niet iedereen werd aangespoord om zijn hond mee te brengen naar het werk, zaaide Protime de ee...

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet afhaken? Daar liggen CEO’s en HR vandaag meer dan ooit wakker van. Zo ook Nathalie Arteel… Zij schuift verbinding naar voren als de sleutel. Het gebrek aan verbinding maakt immers dat mensen afhaken. Amper één maand nadat een record in engagement was opgetekend, zakte de betrokkenheid van werknemers in juli tot een absoluut dieptepunt sedert 2000. Dat blij...

Wat kan een HR directeur van een chemiereus, een grootbank of een uit de kluiten gewassen West-Vlaamse KMO  leren van een tv-maker?  Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings! Want deze week mag ik in het hoofd kruipen van Sofie Peeters, die samen met haar partner Tim Van Aelst aan het hoofd staat van Toreador, het bedrijf boven het productiehuis Shelter dat we allemaal kennen van hun humori...

Ik kruip deze week in het hoofd (en het hart!) van Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta en we gaan het hebben over employee engagement, de heilige graal in HR!  Karin Van Roy, juriste, schoof al snel op naar de commerciële afdeling, later naar marketing en landde in 1995 op HR. Haar zigzagparcours beschouwt ze als een groot voordeel. Na 28 jaar bij brouwersgigant AB InBev trok ze naar koffiebrander Pel...

Ik mag deze week in het hoofd kruipen van Peter Daels, managing director innduce me.  Innduce.me is een assessment tool die de innovatieskills van mensen objectief en wetenschappelijk onderbouwd in kaart brengt. Deze tool is  ontstaan in de schoot van UGent ism innovatie expert Creax. Het onderzoek werd destijds geleid door Frederik Anseel en zijn departement psychologie en behavioral economics. ...

Deze week kruip ik in het hoofd van Nancy Vermeulen. Ze vloog met VIPS op grote boeiings 727 en Airbus 300 en in oorlogstijd vloog ze zelfs een Airbus 300 vrachtvliegtuig naar Bagdad.  Maar haar echte doel ligt buiten de dampkring.  Als kind al was ze gefascineerd door de ruimte en sedertdien stelt ze alles in het teken om haar kinderdroom in vervulling te laten gaan. Onderweg daarnaartoe ontmoett...

Deze week kruip ik in het hoofd van Martine Vandezande, HR director mediahuis én onze #ZigZagHR wijze van de maand.  Martine zigzagde tussen communicatie, marketing en HR en toen ze de eerste keer gevraagd werd om de overstap te maken naar HR was ze ronduit beledigd.  Uiteindelijk heeft ze toch gekozen voor HR en dan nog wel in een sector die gedreven wordt door 24/7 deadlines en die uitgedaagd wo...

Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Nouri Zouaghi, country director België en Frankrijk bij Goodhabitz, online learning. Bij Goodhabitz zien ze het leven als één groot leerproces: leren is leven en leven is leren! Hun ambitie? Persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en gemakklijk maken. Voor iedereen. Want wie leert zit beter in zijn vel. Een visie die ze in 2011 op een bierviltje hebb...

In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip  ik in het hoofd van Guy Van Neck, CEO van Mobietrain. Eigenlijk zou hij profvoetballer worden en niet verder studeren. Maar dat het leven zich niet laat plannen, blijkt uit de drie masters die hij ondertussen op zak heeft. En daar voegde hij in 2014 nog een MBA aan toe. Daarvoor trok Guy zelfs naar Chicago en het is daar dat Mobietrain van concept...

Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Paul Verschueren, directeur Vlaanderen bij Federgon. Federgon is de federatie van de private arbeidsmarkt bemiddelaars en dienstverleners. Federgon publiceerde recent een whitepaper: "Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt' en de vijf kernboodschappen daarvan kan je deze maand  lezen in het tijdschrift van #ZigZa...

Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening. In deze episode heb ik het met Olivier Wouters over de sociale verkiezingen.  Elke vier jaar hebben in d...

Gans de maand september staat Levenslang leren centraal en deze week kruip ik in het hoofd van Lisbeth Imbo! Wat kan HR leren van een journaliste als het gaat over leren en ontwikkelen? En zou Lisbeth eigenlijk zelf veel bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling?  In het hoofd kruipen van iemand die dagelijks zelf in het hoofd van anderen kruipt? Dat is best intimiderend. Maar ik durf dat.  Daar ga...

In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Joost Callens die samen met zijn zus Claudia sedert 1996 aan het roer staat bij de bekende bouwgroep Durabrik.  En het was daar druk.  Want ik nam voor de gelegenheid Isabel Van Hoedenaghe, Learning & Development-specialist bij Cevora mee. Cevora blaast dit jaar overigens 30 kaarsjes uit.  Leer bij, ga vooruit. Daar kan ik mi...

Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.  En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening. In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht.  Want – naast de verlenging van tijdel...

Er bestaat een houdbaarheidsdatum op het Corona-argument!  Dat is wat Cédric Velghe antwoordde toen ik hem in de derde #ZigZagHR-Podcast vroeg naar de Post-Covid19 scenario’s. Als je wil weten wat hij daarmee precies bedoelt, moet je zeker naar deze aflevering kijken. Want in de derde zomereditie van Brainpickings kruip ik in het hoofd van 'de man die HR met de evidence based bril leerde kijk...

Wist jij dat het Chinese woord voor ‘crisis’ samengesteld is uit twee karakters die gevaar én kans vertegenwoordigen?  Ik wist dat ook niet! Het is Bert Brugghemans die me dat vertelde toen ik hem in de tweede #ZigZagHR-Podcast vroeg hoe bedrijven, professionals en HR deze crisis best kunnen overleven, hoe hij dat bij de Antwerpse brandweer aanpakt en wat hij zou doen, als hij HR directeur zou zij...

Wist jij dat sommige Formule 1 piloten de verschillende Grand Prix parcours met hun ogen dicht kunnen rijden?  Ik wist dat ook niet.  Het is Rik Vera die me dat vertelde toen ik hem in de allereerste #ZigZagHR-Podcast vroeg wat zijn alternatief is voor de 21st Century skills die het  World Economic Forum naar voor schuift. Ricciardo, Leclerc, Vettel, Verstappen, Hamilton kunnen het allemaal. Zo we...