#ZigZagHR Brainpickings

Gemotiveerde medewerkers zijn productiever, zitten beter in hun vel, ervaren minder vaak stress én zijn gelukkiger in hun job. Het is met andere woorden een belangrijk HR topic. Maar hoe is het vandaag gesteld met de motivatie van Belgische werknemers? En wat is de impact van thuiswerk? Om daar een betrouwbaar zicht op te krijgen, voerde Bright Plus in samenwerking met onderzoeksbureau iVOX en mot...

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee.  Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: De arbeidsmarkt ontploft en toch beweegt de Belg amper Op zoek naar de synergieën tussen het WK voetbal en het bedrijfsleven W...

Weightless zou het meest relaxerende nummer ter wereld zijn. De Britse band Marconi Union ontwikkelde dit nummer in samenwerking met psychotherapeuten. Al onderzoekend bepaalden ze de juiste toon, het gebruik van instrumenten, de duur van het nummer en het ritme dat nodig was om verandering in het stressniveau van de luisteraar teweeg te brengen. En effectief, als je luistert, volgen je ademhaling...

The pressure on companies to tackle environmental, social, and governance (ESG) issues continues to rise. A broad set of stakeholders, including customers, employees, investors and suppliers, are increasingly challenging companies to respond to concerns about climate change, the consumption of natural resources, changing societal values, and economic and political instability.  Sustainability is n...

Van welvaart naar welzijn. That’s the question! Stilaan voltrekt zich een nieuw toekomstbeeld: het welzijnsparadigma, een paradigma waarbij niet de cijfers of de winst maar de mensen op de eerste plaats komen.  Is deze paradigmashift ook echt aan het gebeuren in de hoofden van de werkende bevolking?  Wordt werkbaarheid even belangrijk als werkzaamheid?  Kijken mensen anders naar hun loopbaan en ha...

Afwezigheid door langdurige ziekte heeft een hoog prijskaartje voor de werkgever, voor de sociale zekerheid, voor de maatschappij, maar zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf: het leidt tot inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen. Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijker een succesvolle terugkeer wordt. Het is daarom...

Een podcast over strategische werkplekontwikkeling deze keer. En ik kruip daarvoor in het hoofd van Anton Maes, CEO van Brainmoves.  Een succesvolle werkomgeving is niet alleen een kwestie van infrastructuur (bricks & bytes) zegt hij; maar vooral van behavior. De werkplek is daarmee een strategische vector geworden. Het is dus een People verhaal en daarom is de betrokkenheid van HR cruciaal. ...

Leiderschap in ziekenhuizen. Dat is de insteek van deze podcast. Is leiderschap in ziekenhuizen dan zo anders of zo specifiek? En wat kan jij daar als HR professional of leidinggevende van opsteken? We leggen ons oor te luister bij Ann Boffé, Partner en Director Executive Search bij Mercuri Urval België. Zij is al jarenlang actief in deze toch wel specifieke sector, waar ze haar expertise inzet om...

Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te bereiken. De SDG’s zitten ook diep verankerd in het dna van B-tonic, de dochteronderneming van Baloise. In hun trendrapport "Wellbeing & Sustainability, fast forw...

Welzijn en werkgeluk zouden de normaalste zaak van de wereld moeten kunnen zijn. De redenen om daarop in te zetten als organisatie zijn legio. Daar moeten we jou niet meer van overtuigen en ook mijn twee gasten van vandaag niet: Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle, een geolied team van ondertussen meer dan 20 trainers, coaches, consultants, 2 honden en een kat.  Ze delen niet alleen hun passie...

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je elk puzzelstuk inhoudelijk vorm kan geven, en kan l...

Goed presterende leiders voegen ongelooflijk veel toe aan het bedrijfsresultaat en ze inspireren mensen om samen succesvol te zijn. Het goede nieuws is dat leiderschap ontwikkelbaar is en dat de meeste organisaties daar ook steeds meer belang, tijd en budget in investeren. Het slechte nieuws is dat de toegenomen aandacht en budgetten voor leiderschapsontwikkeling een heel lage of soms zelfs geen r...

Wellbeing & sustainability. Dat zijn de thema’s van deze podcast. Zowat de hele wereld is op zoek naar manieren om te leven, te werken en te groeien met minder negatieve impact op onze planeet. De SDG’s (de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen) bieden een routebeschrijving en houvast om dat te bereiken. En de SDG’s zitten ook diep verankerd in het dna van B-tonic, de dochteronderneming van Bal...

De wereld is veranderd en daarmee samenhangend ook de manier waarop, hoe, wanneer en waar we werken én hoe we voor dat werk beloond willen worden. Werknemers zijn wat dat betreft zeer veeleisend geworden.  In mijn zoektocht naar trends die lonen in 2023 kwam ik bij de Salarisgids van Robert Half terecht en die ga ik samen met Jeroen Diels, regional managing director bij Robert Half overlopen.  Het...

Het inschakelen van freelancers is één van de strategieën die organisaties kunnen inzetten om de flexibiliteit van hun workforce te managen en wendbaar te zijn. Werken met freelancers is al lang geen uitzondering meer, ook niet in HR. Freelancers zijn daarmee onmiskenbaar een talentenpool die niet enkel belangrijk is om schommelingen in werkvolume op te vangen, maar die ook aangetrokken wordt voor...

Een podcast over nieuwsgierigheid deze keer en ik kruip daarvoor in het hoofd van Stefaan van Hooydonk, oprichter van het Global Curiosity Institute. Stefaan zette wereldwijd leerteams en bedrijfsuniversiteiten op oa voor Nokia (in China/Finland), voor Agfa Healthcare (in België), voor Philips (in Nederland), voor Flipkart (in India) en voor Saudi Aramco (in Saoedi-Arabië). Zijn laatste rol was di...

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee.  Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: Drie thema's die in 2023 prominent op de voorgrond zullen staan: lonen, krapte en tijd 05:55: Welke soft skills wo...

Op 26 november 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluiders systemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden.  Daarnaast moet deze regeling de drempel verlagen om (wan)praktijken in...

Voor de 11de keer polst Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. 14.808 Gen Z’ers en 8.412 Millennials uit 46 landen, waaronder België, werden daarvoor bevraagd. Dat biedt een schat aan informatie hoe professionals geboren tussen 1995 en 2003 (Gen Z) en professionals geboren tussen  1983 en 1994 (Millennials) kijken naar werk. 4 thema’s...

Opvallen met je employer brand. Dat start bij de vraag: wie wil je zijn? Een sterk werkgeversmerk vertelt een straf en authentiek verhaal. En het goede nieuws is: daarvoor heb je eigenlijk alles al in huis: je eigen medewerkers. Zij spelen de hoofdrol in je employer brand en worden zo jouw walkin’ talkin’ livin’-reclame.  Hoe komt zo’n Employer Brand story tot stand?  Wat is de rol van recruiters...

Een podcast over feedback en  het belang van een open feedbackcultuur. En dat begint bij inzicht en bewustwording volgens Daphne Wens. Het goed geven én ontvangen van feedback is een softskill, een human skill, die steeds belangrijker wordt, zegt ze. Als L&D coach bij Goodhabitz begeleidt ze bedrijven in het implementeren van een leercultuur en in het geven en ontvangen van feedback.  Hoe begi...

Dé succesformule om een aantrekkelijke werkgever te zijn? SD Worx zocht het uit. Vanuit hun ervaring en research identificeerden ze 7 puzzelstukken. 7 concrete domeinen waarop je je als werkgever kan onderscheiden in een moeilijke arbeidsmarkt, en die je dus maar beter op de radar kan hebben. In een reeks van 7 afleveringen zoomen we in op hoe je elk puzzelstuk inhoudelijk vorm kan geven, en kan l...

In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee.  Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast: 01:00: De 4-dagen werkweek 05:55: De effectiviteit van coaching 13:03: Drie thema's die in 2023 prominent op de voorgrond...

Voor deze podcast heb ik Olivier Stroobant, Managing Director bij StepStone België Luxemburg op bezoek. We hebben het in deze aflevering over de bijzonder interessante dynamiek op onze arbeidsmarkt die zich krapper dan ooit toont. De spelregels zijn veranderd: de kandidaat is aan zet en digitalisering heeft de lat een pak hoger gelegd. Recruiters moeten aan de slag met een nieuw draaiboek. Dat nie...

Op een krappe arbeidsmarkt telt elk talent. Ook talent met een iets grotere afstand tot die arbeidsmarkt en talent dat nood heeft aan en baat bij specifieke ondersteuning op de werkvloer. Dankzij de arbeidsmarktkrapte komen diversiteit en inclusie meer op de voorgrond en hoger op de HR agenda.  En diversiteit en inclusie, dat is de expertise van maatwerkbedrijven. Maatwerkbedrijven (beschutte en s...