ZEIT Talent Podcast

In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts spricht Marcus Merheim mit Vanessa Hansch, Gründerin und CEO von Y2B - Your Balanced Workflow, über die Rolle von Gesundheit am Arbeitsplatz. Warum kann »Nudging« für eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur wichtig sein, und wie können sich Führungskräfte konkret verhalten, um ein »Career Wellbeing« für ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen? Hört jetzt, w...

Marcus Merheim begrüßt in dieser Folge unsere Gästin Magdalena Faulmüller, Head of Recruiting & Employer Branding bei BDO Germany. Die ausgewiesene Expertin in ihrem Fach gibt ihre Einschätzung ab, wohin sich das Employer Branding in 2024 entwickelt, welche Skills HR heute benötigen, und mit welchen KPIs der Erfolg von Employer Branding und Recruiting Maßnahmen gemessen werden sollte. Und vor alle...

Der ZEIT Talent Podcast beschäftigt sich in dieser Folge mit der Frage, welche Rolle das Büro für unser Arbeitsleben einnehmen kann, und wie sich Unternehmen im derzeitig stattfindenden Prozess der Re-Orientierung dazu positionieren sollten. Marcus Merheim spricht dazu mit dem Experten Dr. Joachim Gripp, CEO der Design Offices darüber, wozu Mitarbeitende heute noch gerne ins Büro kommen, und was s...

In dieser ZEIT Talent Podcast-Episode sind Mona Bohland und Simon Blaschke von Kärcher zu Gast, die für die Entwicklung der neuen Employer-Branding-Kampagne des Familienunternehmens verantwortlich sind. Der Konzern schreibt seit seiner Gründung 1935 seine Erfolgsgeschichte fort und ist heute mit einem Jahresumsatz von 3,294 Milliarden Euro im Jahr 2023 Weltmarktführer in der Reinigungstechnik. Mar...

Gabriele Fanta leitet seit 2020 als Head of Group HR die Personalabteilung des Körber-Konzerns und verantwortet das Employer Branding und die Personalentwicklung. Sie spricht mit Marcus Merheim über moderne Führungskultur: Welchen Herausforderungen begegnen Führungskräfte aktuell, und welche Skills und Verhaltensweisen müssen sie heute und in Zukunft entwickeln, um mit ihren Teams und im Unternehm...

Marcus Merheim begrüßt in Folge 7 unserer aktuellen Staffel Nina Zimmermann, CEO von Kununu. Die Arbeitgeberbewertungsplattform ist inzwischen seit 16 Jahren am Markt und war als Feedback-Instrument noch nie so relevant wie heute. Kununu hat in der DACH-Region rund 4,5 Mio. Nutzer:innen, rund 30% der Arbeitgeber werden bei Bewerbungsgesprächen auf die Bewertungen angesprochen. Marcus und Nina spre...

In dieser Podcast-Episode führt Marcus Merheim ein Gespräch mit Mark Hoffmann, dem CEO von meinestadt.de, über die Strategien, die Unternehmen nutzen können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Als Leiter eines der führenden Regionalportale, mit einem Fokus auf Jobs, ist er täglich mit den Anforderungen und Bedürfnissen von Bewerber:innen konfrontiert. Mark beleuchtet den Unterschied zwische...

Unser Gast dieser Folge ist Martina Kix, seit 2019 Chefredakteurin von ZEIT Campus. Sie schreibt daneben für DIE ZEIT und hostet den ZEIT Online Podcast "Und was macht die Uni?", in dem es um alle Themen geht, die die jungen Zuhörer:innen am WG-Küchentisch beschäftigen. Marcus spricht mit Martina über "Quiet Quitting", die Haltung der GenZ zum Arbeitsleben, und dass kein Wertewandel der jungen Arb...

In dieser Episode des ZEIT Talent Podcasts unterhält sich Marcus Merheim mit Pia Büßecker und Tobias Scholz, Gründer von metagame AI, über Schnittstellen zwischen Gaming und Human Resources. Das Start-Up integriert diese beiden Welten miteinander, um Recruiting und Retention zu optimieren und die digitale Unternehmenskultur zu fördern. Pia und Tobias sprechen im Hinblick auf die “Generation Gamer”...

Deutschlandweit arbeiten 5.2 Millionen Menschen im öffentlichen Dienst. Wie werden dort Anreize für Mitarbeitende gesetzt und mit welchen besonderen rechtlichen Richtlinien sind die Personalabteilungen konfrontiert? Darüber spricht unser Gastgeber Marcus Merheim mit Falk Ullmann. Falk arbeitet seit über 20 Jahren im öffentlichen Dienst. Er beschreibt in dieser Folge sowohl die Probleme als auch di...

In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts unterhält sich unser Gastgeber Marcus Merheim mit Dr. Annika von Mutius. Sie ist Co-Founder & Co-CEO bei Empion, arbeitete zuvor bei einem Robotics Startup im Silicon Valley und wurde kürzlich in die Forbes-Liste „30 Under 30 Europe“ in der Kategorie Technologie aufgenommen. Annika gewährt uns einen Einblick, wie die verschiedenen Bereiche des Recruitings i...

In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts unterhält sich unser Gastgeber Marcus Merheim mit Lisa Augusciak. Lisa ist seit 19 Jahren im Personalbereich von McDonald's Deutschland tätig und vertritt den Standpunkt, dass Nachhaltigkeit in Recruiting, Retention und Employer Branding für Unternehmen heutzutage im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen unerlässlich ist. Sie gewährt uns einen Einblick...

Diese Woche spricht Marcus Merheim mit Janus Boye, Gründer von Boye & Company. Er hat sich auf das Thema Peer-Learning spezialisiert und bringt damit Mitarbeiter:innen verschiedener Unternehmen zusammen, mit dem Ziel unternehmensübergreifend voneinander zu lernen. Wir erhalten Antworten darauf, welche Bedeutung Peer-Learning in der Arbeitswelt hat, welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen,...

In dieser Folge des ZEIT Talent Podcasts spricht unser Host Marcus Merheim mit Melanie Günther und Kim Hüllen von der Rewe Group über das Thema Transformation in HR-Abteilungen. Ihr erfahrt, wie Talent Sourcing als interne Headhunting-Strategie genutzt werden kann, um langfristige Beziehungen zu passenden Talenten aufzubauen. Die beiden Expertinnen enthüllen die Herausforderungen, die bei der Etab...

Künstliche Intelligenz hat ihren Platz sowohl in der Wirtschaft als auch in der Gesellschaft fest etabliert. In dieser Folge erklärt uns Prof. Dr. Verena Nitsch, wie sich der „Hype“ auf die Arbeitswelt ausgewirkt hat. Unsere Gästin ist seit 2018 Lehrstuhlinhaberin und Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft an der RWTH Aachen. Sie gewährt uns Einblicke in die Vor- und Nachteile dieser neu...

In dieser Folge haben wir das Vergnügen, Lena Feldkamp als unsere Gästin begrüßen zu dürfen. Sie ist Head of Employer Branding bei Takko Fashion und hat dieses Thema bereits bei P&C und Aldi Süd vorangetrieben. Sie verrät unserem Podcast-Host Marcus Merheim, wie Unternehmen erfolgreich ihre Arbeitgebermarke entwickeln können und warum einer gründlichen Bestandsaufnahme dabei eine so große Bedeutun...

Was bedeutet eigentlich Innovation? Welchen Einfluss hat sie auf zukünftige Entwicklungen und welche Chancen und Risiken bringt sie mit sich? Diese und weitere Fragen beantwortet uns in dieser Folge Prof. Dr. Simon Werther. Er ist nicht nur Professor für Leadership an der Hochschule München, sondern auch Vorsitzender der Jury des HR-Innovation-Awards und Mitgründer der HR Instruments GmbH. Im Gesp...

Wir freuen uns, in dieser Folge Hellmut Meinhof begrüßen zu dürfen. Er ist Leiter des Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO), das bei der Agentur für Arbeit angesiedelt ist und die Bundesregierung dabei unterstützt, die Zahl deutscher Mitarbeiter:innen bei internationalen Organisationen zu erhöhen. Er erklärt, wie das BFIO strukturiert ist, wo die Herausforderungen und Chance...

Unsere Gästin in dieser Folge ist Dalia Das. Sie hat 2018 das Unternehmen neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent gegründet und ist zudem Geschäftsführerin der SPICED Academy. Sie hat es sich zum Ziel gemacht, Qualifikationslücken in der Technologie zu schließen und ermöglicht mit ihren Plattformen Quereinsteiger:innen den Berufseinstieg in die Tech-Branche. In unserem Podcast erklärt...

Was zählt für Unternehmen bei der Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels wirklich? Und welchen Vorteil haben Inhouse-Beratungen, wenn es um das Rekrutieren von qualifiziertem Personal geht? Diese und weitere Fragen rund um das Thema beantwortet uns in dieser Folge Jan-Niklas Hustedt. Er ist Leiter der Sparkassen-Personalberatung, die erste Inhouse Beratung dieser Form in der DACH-Region. Er...

Wir freuen uns in dieser Folge Ilona Schumacher begrüßen zu dürfen. Sie ist Diplompsychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations-, und Kommunikationspsychologie und arbeitet seit mehr als 20 Jahren selbstständig als Organisationsentwicklerin und Executive Coach. Ilona beleuchtet mit unserem Host Marcus Merheim das Thema Haltung: Was steckt hinter dem Begriff der Haltung? Welche Faktoren...

Wir freuen uns zum Auftakt der 2. Staffel unseres ZEIT Talent Podcast Phillipp Westermeyer herzlich willkommen heißen zu dürfen. Der Founder des Medienunternehmens OMR gibt uns spannende Einblicke in seine ersten Schritte auf dem Weg zum Gründer und erklärt, wie sein Unternehmen strukturiert ist. Außerdem beantwortet er die Fragen, wie Digitalisierung die Arbeitswelt verbessert und wieso es wichti...

Diese Woche sprechen wir mit Raphael Gielgen. Er ist Trendscout Future of Work Life & Learn bei vitra und reist rund um die Welt, um mehr über den Arbeitsplatz der Zukunft zu erfahren. Er gibt uns einen Einblick in die Arbeitstrends von morgen und spricht außerdem über internationales Talent und die Faktoren, die dazu führen, dass sich Talente weltweit unterschiedlich entfalten.

Was bedeutet Lernen eigentlich? Wie unterscheidet sich individuelles und unternehmerisches Lernen? Wie ist die Struktur der Lehre in Deutschland aufgebaut und welche Vor- und Nachteile hat dieses System? Diese und weitere spannende Fragen beantwortet uns in dieser Folge Birthe Kretschmer. Sie ist Geschäftsführerin der ZEIT Akademie und Expertin im Bereich digitaler Weiterbildung und Produkte. Auße...

„Recruitainment“ - Was genau steckt dahinter und wieso sollten Unternehmen sich mit diesem Thema auseinandersetzen? Joachim Diercks, Gründer und Managing Director der CYQUEST GmbH, gibt uns in dieser Folge Antworten auf diese Fragen und einige spannende Einblicke, wie Unternehmen Instrumente der Gamification bei der Suche nach geeignetem Personal einbringen können.