ЗА КОМПАНИЮ

Что представляет собой СМИ в 2024 году? Как развивать IT-продукты, сохраняя традиции и редакционные процессы? Наконец, как работать в большой распределенной команде и что объединяет людей в крупном медиа? Об этом «За компанию» рассказали HRD Sports Юлия Аверина и шеф-редактор Павел Копачев. Таймкоды: 00:40 – За что отвечает HRD и как HR-процессы в Sports работают в редакции. 03:20 – Про кооперацию...

Это новый сезон «За компанию», и он — про «не IT». На протяжении следующих выпусков планируем говорить обо всем, что неожиданно для офисных сотрудников. А начать решили с медицины. Для этого пригласили главврача «Чайка Сити» и «Чайка Кунцево» — Ренату Петросян. В первом эпизоде третьего сезона: Как заботятся о ментальном здоровье врачей? Какие корпоративы любят в медицине? Что мотивирует медицинск...

В новом эпизоде «За компанию» Катя встретилась с командой ВкусВилла: специалистом по внутренним коммуникациям Юлей Зиятдиновой и лидером по работе с талантами Аленой Кривенко. Поговорили о том, какой он — настоящий лидер, зачем работать по принципу «черного ящика» и почему люди возвращаются во ВкусВилл. А еще в выпуске: • Как управлять командой без иерархии • Почему KPI ухудшает качество работы •...

Пообщались с Эльвирой Фарвазовой, лидером внутреннего круга банка «Точка», чтобы выяснить плюсы, минусы и подводные камни самоуправления в бизнесе. Получилась почти часовая инструкция по применению холакратии. Узнали, что такое круг (который вместо отдела), как увольнять сотрудников с роли, но не из компании и как делать классный мерч. А еще в новом эпизоде: • Почему в начале существования «Точки»...

В преддверии Нового года мы записали спецвыпуск, в котором собрали сразу трех креативных предпринимателей: продюсера конференций Наталию Франкель, креативного директора двух агентств Артема Дертева, владельца мерч-компании и дизайн-студии Антона Верта. Мы поговорили о факапах и победах уходящего года, потерянных чемоданах и будущем нейросетей в креативом бизнесе. А еще в выпуске: • Зачем предприни...

В новом выпуске Катя и Юлия Глотова, директор по персоналу Samokat. Tech, обсуждают, какие системы мотиваций работают в IT. Юлия делится, как увеличить штат с 1500 до 3500 сотрудников всего за один год и что делать, если нужных кадров на рынке просто нет. А еще из эпизода можно узнать: • Зачем проводить экскурсии в дарксторы? • Как делать корпоративные события для распределенной команды? • Что вли...

В новом эпизоде «За компанию» Катя Лисейчева встретилась с Ксенией Шаравьевой, руководителем внутрикома «Авито». Ксения рассказывает, чем привлекать сотрудников в IT-компанию, как бороться с перенасыщением корпоративной информацией и почему ценности компании не должны быть статичными. Ещё Ксения поделилась: • Как так вышло, что в офисе «Авито» прошла свадьба? • Где находится граница заботы компани...

Спортзалом в офисе уже никого не удивишь, зато грамотно выстроенными HR-процессами — точно можно. HR-директор Skyeng Яна Герасимович делится, почему нет предела совершенству и как в компании, где «год за три», не выгорает команда. Еще Яна рассказала: • Как сделать так, чтобы даже уволившиеся сотрудники возвращались обратно? • Куда расти HR-директору? • Чем отличается система мотивации Google и Net...

Кому, как не общепиту, знать, что это такое — работать со студентами и молодежью. О том, как нанять, удержать и вырастить зумеров — рекрутеры Cofix в новом выпуске «За компанию». А еще Лида и Оля рассказали: · Об инклюзии в HoReCa — как создать комфорт для сотрудников с ограничением по слуху · Как эмоциональная связи команды с компанием и гостями влияет на деньги · Чем отличается российский Cofix...

Привет! В этом подкасте мы говорим про внутренние процессы в группе компаний МИЭЛЬ с операционным директором Елизаветой Генераловой. Лиза рассказывает, почему этот бизнес — про людей, как компания помогает новому риелтору влюбиться в профессию и какие проблемы встречаются в работе франчайзинговой сети агентств недвижимости. Узнаете про хартию МИЭЛЬ и топ изменений за последние три года, которые ни...

Привет! В этом подкасте мы обсуждаем внутреннюю жизнь сотрудника в Skillfactory. Как понять, что тебе с компанией по пути? Почему компания выбирала для себя принципы, а не ценности?  Какой главный челлендж HR team в 2023 году? Как компания поддерживает сотрудников на пути к управлению своей свободой? Об этом рассказываем HRD Skillfactory Юлия Кузьмина. Поехали! Карьерный сайт Skillfactory Новости...

Привет! Вещаем из Петербурга за компанию с Кристиной Соколовой — HRD книжного магазина "Подписные издания". Хотя просто книжным магазином это место назвать не получается. Здесь удивительно все: книги, история, покупатели, детали и, конечно, команда. Узнаем, чем живут сотрудники "Подписных" в первом выпуске нового сезона нашего подкаста. Play!

Большой финальный выпуск 2-го сезона и настоящий новогодний подарок для слушателей, ведь записали мы его с Любой Унятович — Head of HR коммуникационного агентства SETTERS. О том, чем живет одна из самых ярких и сильных команд, как правильно разговаривать с сотрудниками и сколько ивентов нужно проводить компании, — в этом эпизоде ЗА КОМПАНИЮ. С наступающим! 

Майк Барков — HR бизнес-партнер Optimax Dev — не просто компании на берегу Волги. Она делает жизнь людей проще, являясь крупнейшим онлайн-ритейлером оптики, а Майк упрощает процессы внутри, создавая комфортное, безопасное пространство для сотрудников. Мы записали этот выпуск в Самаре и узнали много HR-практик и лайфхаков, которые, кстати, успешно проверили на себе :) В общем, 24 минуты, которые из...

Мы записали этот выпуск, находясь с Катей, советником генерального директора по организационному развитию компании ЦИАН, в разных странах. Без границ — именно так мы можем описать третий в новом сезоне эпизод нашего подкаста. Безгранично полезные инсайды о работе в ЦИАНе, безграничные возможности HRD, о которых он может даже не догадываться, и безграничная любовь к своей команде — dream team с бол...

Оксана Лындина не только HRD с большим опытом, но и основатель профессии HR-архитектор. В этом эпизоде "За компанию" мы с интересом выяснили, зачем и кому нужны HR-архитекторы, где и как их обучают (спойлер: Оксана еще и преподает!) и почему ивенты - отличный способ вывести команду на новый уровень. 

Одно сообщение, оперативное согласование со студией, максимальный коннект во время разговора и много классных инсайтов — так бы мы описали запись нашего первого обновленного подкаста с Айгюн Курбановой, экс-директором по персоналу DME, основательницей Школы карьерного менеджмента и преподавателем школы МВА City Business School. Ей слово! 

О чем подкаст? 

Каждый новый выпуск для меня - это погружение в жизнь компании, с которой мы работаем, партнерами которой являемся. И каждый раз в диалогах у меня есть желание остановиться и все записать, запомнить, взять в работу, потому что беседа всегда происходит с исключительными, талантливыми, искренними людьми. Знакомство с Semenihina Varvara было совершенно случайным: на карантине мы с командой решили сыг...

Пау! Третий выпуск «За компанию»! А это уже маленький юбилей.  Этот выпуск про людей компании Ситимобил – платформы городской мобильности. Мы поговорили, поспорили, посмеялись с Ксения Метлина , HRD Ситимобил. Для меня этот разговор – подтверждение теории про своих. Ты сходишься, ты чувствуешь и понимаешь, тебе интересно, тебе хочется еще узнать, еще уточнить, еще спросить. Краткое содержание бесе...

Сегодня второй выпуск моего проекта "За компанию", где я говорю с важными людьми в компании про команду. Поняла, что это пространство, где мне хочется задавать разные вопросы: и наивные, и прямолинейные, и жесткие. Любопытство - великая сила! Хотя, конечно, мой перфекционизм мешает быстрым запускам, но я стараюсь! Так что, прямо нагло прошу вашей поддержки)) Это выпуск с Татьяной Лазаревой про Dat...

В марте команда ивент-агентства "Мандариновая лиса" делала для Сбера (дивизион "Забота о клиентах") онлайн-шоу "Дневной Егор". Это был новый формат встречи трайба, после которого я (Екатерина Лисейчева, CEO Мандариновой лисы) взяла у Елизаветы экспресс-интервью.  Мы поговорили о том, как:  - поменялись отношения внутри команды на удаленке - что такое интегрированные коммуникации и почему нужно их...