Z pasją o mocnych stronach

Często mówię o intencjonalnym działaniu, o określaniu wizji życia i jej realizowaniu. Kiedy spotykam osobę, która robi to w praktyce, to mam ochotę z nią porozmawiać! Tak było ze spotkaniem z Mariuszem Michniewiczem - kiedy miał 45 lat wybrał jak chce, żeby jego życie wyglądało kiedy skończy lat 60. Teraz jest już w tym wieku i jest bardzo blisko swojej wizji określonej piętnaście lat wcześniej. J...

Patrzymy na siebie wzajemnie przez różnego rodzaju filtry. Co więcej patrzymy na wycinek innej osoby, taki który chce nam pokazać, i wydaje się że widzimy całość. Do tego pozornego obrazu całości porównujemy siebie - ze wszystkim co mamy, z tym dobrym i zły. Nieraz zdarza się, że wynik tego porównania wychodzi niekorzystny. Warto pamiętać co z czym porównujemy. W tym odcinku pokazuję to, czego na...

Z Marcinem Kręciochem znamy się z czasów wspólnej pracy w jednej firmie. Potem obserwowałem go gdy współprowadził Edisondę – firmę projektującą użyteczne i przemyślane interfejsy. Dziś zajmuje się czymś zupełnie innym: wspólnie z Hubertem Turajem stworzyli Fiklon, miejsce, które wspiera rozwój dzieci. Rozmawiamy o tym, co z doświadczenia projektanta UX przydaje się w pracy z dziećmi – i okazuje si...

W tym solo odcinku dzielę się swoimi przemyśleniami na temat słuchania – nie jako techniki komunikacyjnej, ale jako głębokiej obecności. Inspiracją była dla mnie rozmowa na kursie MBSR, która podważyła moje przekonania o tym, że potrafię słuchać. Czy słuchanie może być formą medytacji? Co oznacza prawdziwa uważność w relacjach? Zapraszam do słuchania! Notatki do odcinka.  

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Katarzyną Rodacką , dziennikarką i reportażystką, autorką książki "Domy na piasku. Polacy w Iranie (1942–1945)". To rozmowa o historii, która zaskakuje, choć wydarzyła się nie tak dawno temu. To też rozmowa o tym, jak pisać o przeszłości, by stała się ważna dziś. O pisaniu, o empatii, o Iranie i o życiu w miejscu, do którego się nie wraca. Zapraszam do słu...

Facylitatorzy i facylitatorki, pracując z grupą, przede wszystkim słuchają, analizują i obserwują. Na bieżąco decydują, jak reagować na to, co zrozumieją z danej sytuacji. Wszystkie te działania pomagają grupom przejść przez dany proces. Jest to znacznie łatwiejsze, gdy oprócz wspomnianych umiejętności dysponują zestawem narzędzi. Mój gość, Michał Tarnowski, podzielił się w naszej rozmowie znakomi...

Czym jest neuroarchitektura i jak wpływa na nasze codzienne życie? W tym odcinku rozmawiam z Sylwią Szcześniak – architektką wnętrz i współzałożycielką platformy „Wnętrze to sztuka". Rozmawiamy o tym, jak przestrzeń, w której żyjemy, wpływa na nasze samopoczucie, produktywność i zdrowie psychiczne. To rozmowa pełna konkretów, przykładów i praktycznych wskazówek - podaję przykłady z moich doświadcz...

Czym jest dobre życie? Wg autorów książki "Dobre życie", która powstała na podstawie wniosków z jednego z najdłuższych badań nad... dobrym życiem, odpowiedź na to pytanie  można podsumować tak „Dobre relacje czynią nas zdrowszymi i szczęśliwszymi. Kropka." Z Olgą Kamińską rozmawiamy o tym czym są dobre relacje, jak o nie dbać. Korzystamy z wniosków z książek, wiedzy z badań naukowych i z naszych d...

Każdy i każda z nas styka się z produktami. I każdy produkt jest w jakiś sposób zaprojektowany. Kto to robi i na czym polega ta rola? O różnicy w pracy właściciela produktu (Product Owner), menedżera produktu (Product Manager) oraz kierownika projektu (Project Manager) rozmawiam z Natalią Cholewą. Ciekawie było usłyszeć o jasnych stronach tej pracy, ale też o wyzwaniach. Natalia wspiera właściciel...

Czy w Twoim zespole lub ogólniej w pracy wszystkie osoby są w podobnym wieku? Jeżeli tak, to powoli jesteś w mniejszości. Coraz częściej słyszę historie osób, które w praktyce uczą się pracować z osobami starszymi lub młodszymi od nich o 10 i więcej lat. Niektóre rzeczy są oczywiste, a inne powodują dużo frustracji i nieporozumień. Szukałem materiałów o tym jak pracować w takich zespołach i nie zn...

Osoby, których talentem jest Rywalizacja, mierzą swój rozwój w konfrontacji z wynikami innych. Walczą zawsze o pierwsze miejsce i uwielbiają zawody.  "Rywalizacja jest często rozumiana jako brak współpracy, a tu chodzi o zupełnie co innego, o paliwo do działania".  Trudno byłoby mi lepiej podsumować odcinek o talencie Rywalizacja lepiej niż zrobiły to osoby, które o nim opowiadały. W naszej rozmow...

Kiedy widzę ciekawe dla mnie opinie o pracy z zespołem, które dodatkowo nie są często powtarzanymi treściami, to chwyta to moją uwagę. Artur Jabłoński na swoim profilu na Facebooku opublikował ostatnio serię kilku takich opinii, które mnie zainteresowały. Wspomniał między innymi o tym, żeby zarządzać energią, a nie zadaniami, o kluczu efektywności w emocjach i relacjach i w rozmowach o porażkach....

Przywództwo dojrzałe, to...? Co wstawisz za te trzy kropki? Z Mariuszem Chrapko, gościem tego odcinka, uzupełnialiśmy te kropki. Przywództwo to dojrzałość człowieka, to świadomość wartości, cieni, sensu. Przywództwo to... miłość do drugiego człowieka. Brzmi to intrygująco? Mam nadzieję, że tak! Bo właśnie taka jest nasza rozmowa, w której pojawia się i filozofia i nasze doświadczenia. Jest miejsce...

Przygotowywałem się do odcinka o talencie Rywalizacja, kiedy odezwał się do mnie Nataniel Brożnowicz z maturalni.com i napisał, że korzystają z talentów na co dzień w swojej firmie oraz że mają ciekawą sytuację, gdzie w zarządzie mają kilka osób, które mają talent Rywalizacja w Top 5. Od razu pomyślałem, że to będzie ciekawa rozmowa - jak współpracują osoby z Rywalizacją w Top... 1 oraz jak w prak...

W czasie jednego ze spotkań AMA (Ask Me Antything czyli zapytaj mnie o co chcesz) w społeczności Intencjonalnie padło pytanie o to jak radzę sobie ze smutkiem po zakończonym projekcie. Bardzo mnie zaskoczyło to pytanie, bo ja się nie smucę tylko cieszę, jak skończę kolejną rzecz. To zaprowadziło mnie do eksplorowania tematu celebracji tego co robimy i świętowania małych kroków na drodze do czegoś...

Nie da się nie komunikować. Jeżeli nie da się tego uniknąć, to może warto się tego nauczyć? Do takiego wniosku doszedłem wiele lat temu i od tamtego czasu, kroczek za kroczkiem dodaję nowe elementarne umiejętności do meta umiejętności komunikacji. Czasami to są bardzo oczywiste rzeczy - typu lepsze układanie tego co chcę powiedzieć. Czasami te podstawowe umiejętności mniej się kojarzą z komunikacj...

Osoby, których talentem jest Rozwijanie innych, rozpoznają i kultywują potencjał u innych. Zauważają sygnały każdej małej poprawy i czerpią z niej satysfakcję. Talent Rozwijanie innych jest w domenie "Budowanie relacji" i to nie jest przypadek! Justyna Trofimiuk i Marek Melzacki, z którymi rozmawiam o tym talencie w podcaście bardzo wyraźnie mówią, jak wiele satysfakcji daje im pomoc w rozwoju oso...

Zastanawiałem się ostatnio w jakich sytuacjach negocjuję sam ze sobą. Wypisałem od ręki kilkanaście obszarów, gdzie często lub czasami wchodzę w taki schemat wewnętrznej rozmowy. Co mam na myśli, przez negocjowanie ze sobą? Wszystkie te sytuacje, gdzie wcześniej ustaliłem jakieś zasady i granice i w momencie kiedy jest czas ich egzekwowania racjonalizuję sobie ich zmianę. Znasz ten schemat? Od neg...

Negocjacje - z tym trzeba się urodzić, czy może jest to umiejętność, której można się nauczyć? Bardzo mnie interesowała odpowiedź na to pytanie. Nie ukrywam, że nie urodziłem się jako negocjator i mam nadzieję, że to jednak jest umiejętność. Z Moniką Podgórską rozmawiamy o tym, co robić aby lepiej negocjować, o małych pierwszych krokach. W tle tej rozmowy pojawiają się talenty. Zapraszam do naszej...

Osoby, które mają talent Rozwaga, najlepiej opisuje silna troska, z jaką podejmują decyzje i wybory, przewidując potencjalne trudności. Czytam ten krótki opis talentu Rozwaga i uśmiecham się, bo moje gościnie doskonale pokazały wszystkie barwy tej troski w podejmowaniu decyzji - z blaskami i cieniami tego podejścia. Anna Krzysztofik, Judyta Wolak i Olga Kęska doskonale pokazały ten talent w prakty...

Czy da się "zgadnąć" talenty? Czy używanie ich na rekrutacji to dobry pomysł? A może warto rozwijać to, co na dole profilu? Każde z tych pytań dotyczy pewnych błędów w myśleniu o talentach, a dokładniej o podejściu zgodnym z CliftonStrengths (talenty Gallupa). Zebrałem kilka najczęstszych mitów i błędów w myśleniu o talentach, opowiedziałem o nich i zaproponowałem alternatywne podejścia. Mam nadzi...

Trafiłem ostatnio na kilka materiałów o starzeniu się, o drugiej połowie życia. Tak się składa, że wiele z tych materiałów opisuje jako przełomowy, w kontekście starzenia, mój obecny wiek. To sprawia, że z jednej strony chcę lepiej zrozumieć mechanizmy jakie się we mnie dzieją, a z drugiej zrobić co mogę, aby starzeć się, zwłaszcza mentalnie, lepiej. Co to znaczy lepiej? Co to znaczy robić co mogę...

Osoby, których talentem jest Pryncypialność, mają określony zestaw podstawowych wartości, który się nie zmienia. Z tych wartości wyłania się ich życiowy cel. W odcinku rozmawiam z Agatą Gibek i Kamilem Dudzińskim. Oboje mają talent Pryncypialność w swoich Top 5, współdzielą także dwa inne talenty. W definicji talentu jest wspomniane, że osoby z tym talentem mają określony zestaw podstawowych warto...

Budzę się rano, patrzę na listę zadań na dzień i opadają mi ręce. Nawet nie zagłębiając się w treść zadań czuję się przytłoczony. Też tak masz czasem? Jeżeli tak, to zapraszam Cię do posłuchania odcinka podcastu - dzielę się kilkoma sposobami jakich używam w takich sytuacjach. Może pomogą i Tobie. Zapraszam też do rozmowy i dyskusji - bo może Ty masz swoje sposoby, które pomogą innym?   Notatki do...

Znów wprowadzam zmiany do tego jak pracuję. Zaczynam podejrzewać, że ta zmiana, to będzie pewna stała. W tym odcinku opowiadam trochę o tym, na czym ta zmiana polega, dlaczego zmieniam i jak się do tego przygotowuję. Przede wszystkim jednak mówię o tym, co pozwala mi te zmiany przeprowadzać oraz co mnie do nich zasila. Bo praca dla mnie jest środkiem do osiągnięcia celu, a nie celem samym w sobie....