YOH（吉川音声放送）

ミーティング中、何かと話を脱線させる人。または、結論を急ぎすぎて、論点をこぼしてしまいがちな人。この「違い」によるザワザワ、誰もが感じたことがあるんじゃないかなと思います。でも、彼らのスタンスは、突破口になりうる光り輝くアイデアの源泉でも、散らかったまま議論を終わらさず、確実な実行力につなげるチャンスにもなりうる。そんな捉え方をどうやって身につけようか？というお話です。

もはや当たり前になっている、四半期ベースのColorbathの働き方。そして、誰もが飽くなき探究心を持って休み方を模索する文化。その源泉を深掘ります！

ColorbathではQ1（第一四半期）が終わり、ピットインブレイクと呼んでいる、エネルギー充填の期間に入りました。改めて、一つ一つを言葉にし、刻んでいくことを大切にしていきたいと思います。暑い日々が続きますので、健康第一で夏を乗り切っていきましょう！

今日は6月最終日！22年上半期は、ありがとうございました。 ⁡ YOHも、不定期ながら、これからも皆さんと素敵な時間を過ごしていけるよう、更新していきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。 ⁡ さて、この度Colorbathは、福岡は博多にオフィスを移転しました。新参者なので、おすすめの人、美味しいご飯屋さんなどご存じでしたら、ぜひ教えてください…笑 ⁡ このように環境が変わった中でも貫き通したいことや、作業スペー...

暑い日々が続いていますね…。 ⁡ 2022年も折り返しまで残りわずか。お互いに体には十分気をつけて、夏を乗り越えていきましょう。 ⁡ そしてColorbathではついに、新インターン生の採用が決定しました！なんと、7期目となります。 ⁡ お互いに学び合いながら、良い関係を築いていくことが1番の特色である本インターンシップ。それぞれの関心やクリエイティビティを存分に発揮してもらえるよう、サポートしていきます。

NTTさんが、基本の勤務形態をリモートワークに、出社を出張扱いにすることが、大きなニュースになっていますね。 ⁡ そんな中Colorbathは、パンデミック以前から、日本全国・時には海外にいるメンバー同士で、オンラインでコミュニケーションをとりながら仕事を進めてきました。 ⁡ 我々にとってはこれが当たり前ですが、もしや、社会で求められている知恵がたくさん詰まっているのでは！？…と、最近ようやく気づき始めています。 ⁡...

引き続き、マラウイからお届け中。 みなさんは、普段の生活・お仕事の中で、空気を読まなければいけない場面はありますか？ また、空気を読むのは得意でしょうか、苦手でしょうか。 ぜひ、そんなこともイメージしながら聞いてみてくださいね。 ご意見やご感想も募集中です。ぜひ、Spotifyアプリの概要欄下、「Q＆A」からお寄せください☺️

引き続き、マラウイからお届け中。 思索途中のプロセスをみなさんと共有しながら、一緒に考えていける場にしていければいいなと思っています。今日の話題は、世代によっても、バックグラウンドによっても、様々な意見が集まりそう。ぜひ、Spotifyアプリの概要欄下、「Q&A」返信欄からお寄せください☺️

引き続き、マラウイからお届け中。 様々な強みを持つリーダーが育つ環境の奥底には、どんな精神が流れているのだろう。今日は役割と強みについて考察してみました。

アフリカ・マラウイにきています。日本とは違う環境に来ると、違う考え方がスッと受け入れられたり、自分の固定観念に気づいたりと、学びが深まります。今日はその中でも、心の余白ってなんだろう？ということを考えてみました。

「広く、浅く」が信条だった吉川の人間関係。かたや、気づいたら相当の「狭く、深く」になっていた櫻井の人間関係。ある意味真反対な関係の築き方をしてきた二人の対話を通して見えてきた真理とは..？

今日は、Colorbathのチーム編成・フォーメーションについて。22年度インターン生の採用も進める中、改めてチームの奥深さと向き合っています。強みを活かすチーム、柔軟なチーム、ワークもライフも大切にするチーム。皆さんの理想の組織は、どんなものですか？

GW中のある日、ふと思い立ってFacebookで募集した「日本で修行ができそうな場所」。思った以上の反響をいただいたので、ラジオでも話してみました。自分の内面世界に向き合うことや、実際に体を動かして体感すること、対話すること。とても関心があります。Colorbathとしても何かイベントができればと思っていますので、皆さん引き続き、興味のある情報があればぜひお寄せください！

モーニングノートについては、こちらの方のnoteが詳しくてわかりやすいので、皆さんもぜひ試してみてくださいね。https://note.com/ayhiga/n/n54b7c05a79c7

今回は、出張先の収録を行いました。Web会議でみんなで空気を読み合っちゃうあの感じ…皆さんも共感いただけるのではないでしょうか。これをどうやって学びに変えていくか、腕が鳴ります。笑 ぜひ一緒に考えながらお聴きください。

ご無沙汰しておりました。GW手前にはなりますが、新年度初更新となります😅　今回は、NPOの代表と大学生インターンが働き方について話す…という言葉だけでは表現できないほどの奥深いエピソードとなりました。ぜひお聴きください。

前回に引き続き、吉川一人喋りをお届けします。「業務連絡」と書いてはいますが、この時代、「情報発信」と無縁な企業や団体、個人はいないような気も…。ぜひ、皆さんと一緒に考えてみたいテーマです。

今日は、録りたてほやほやのエピソードをお届けします。オンラインミーティング、誰が話を振るべきかや、なかなか話してくれない参加者など、気がかりが多いですよね。コロナ禍の前からリモートワークを実践してきて、最近ようやく大切な何かを掴みつつある気がします。ぜひ、みなさんも一緒に考えていただけると嬉しいです。

今回は、仕事論第2弾。…ですが、仕事論と言いつついつも、人生論の話に落ち着いている気がします。働くと生きるを分けすぎないのもまた、大切なことかもしれません。

年度末ではありますが、ワクワクドキドキするプロジェクトが走り出しています。もちろんどんな結果が出るかも楽しみですが…この仕事に取り組む想いの裏側には、強い問題意識もありました。引き続き、みなさんにもシェアしていければと思います。

誰の命も理不尽に奪われない世界を心から願いつつ、この問題から私たちは何を学ぶのか。自分ごととして向き合っていきたいと思います。

登下校グループの「班長」とか、プレゼン発表の「リーダー」とか。決める時にざわざわしたり、なんとなく求められるリーダー像が窮屈だったり。そんな人、必聴です。

今回は、最近目にしたもので気になったこと、そこから学んだことについてお話ししました。空飛ぶクルマのサイトはこちら。https://www.klein-vision.com/

私が代表をしているNPO法人Colorbathでは、現在2022年度のインターン生を募集しています。興味を持って相談会に参加してくれた大学生とお会いする中で色々と考えたことを、現・インターン生のかおりんと話してみました。