WTP - What The Pensions

Transitieplannen mogen duidelijker zijn over dat (ook) sociale partners gaan over het verleden en invaren, zo vindt Teun Huijg . Samen met Mark Heemskerk bespreken zij hun eerste bevindingen aan de hand van de tot nu toe openbaar gemaakte transitieplannen.

Teun Huijg en Mark Heemskerk praten jou bij over de Hoge Raad uitspraak , waar John Crane wederom bot vangt. Bottomline: wordt indexatiefinanciering voornamelijk gevoed door premiekorting, dan is de kans groot dat je als werkgever moet (bij)betalen bij opzeggen van de uitvoeringsovereenkomst. Zie ook ons YouTube-kanaal met bijbehorende sheets.

Mark Heemskerk en Teun Huijg bespreken waarom een werknemer al snel een claim heeft op een tussenpersoon als die tussenpersoon zijn (echte) klant - de werkgever -niet goed adviseert. Dit, mede vanwege het Franki-arrest van de Hoge Raad. En ook even kort over (het gebrek aan) werkingssfeeradviezen n.a.v. een uitspraak van 10 mei jl .

Werknemers met een afstandsverklaring moeten een tweede kans krijgen, of toch niet? Teun en Mark praten hierover naar aanleiding van de recente Tanger-uitspraak in deze nieuwe podcastaflevering What The Pensions. Dit keer dan eindelijk met beeld. En dat heeft zeker een versterkend effect, in ieder geval aan het eind. Zie daarvoor ons YouTube kanaal .

De Hoge Raad zegt gedag tegen Hoven Den Haag en Amsterdam, AG Van Peursem en SZW, want natuurlijk (;-)) mag je automatische indexaties gedurende het dienstverband gewoon wijzigen. Mark (rustig als hij altijd is) en Teun (in een maniakale bui) ordenen hun gedachtes.

Wij bespreken de eerste punten uit de 255 tellende memorie van antwoord . Wat ons opvalt.

De werkgever die geen pensioen wil opbouwen bij een bedrijfstakpensioenfonds kan maar lastig opkomen tegen het gebrek aan 'democratie' in 'de' bedrijfstak. Teun en Mark bespreken dit aan de hand van de recente AG-conclusie in de Deliveroo-zaak .

Dezelfde rechtbank, andere uitkomst. Waarom lukt het de ene werkgever wel, maar de andere niet eenzijdig te wijzigen? Teun en Mark proberen het uit te leggen.

Hét Euronext-debacle: HR laat Hof Amsterdam alle hoeken van de kamer zien. Wij bespreken het. Zie voor die HR-uitspraak https://bit.ly/3VP26DS

Het is één van de vragen bij o.a. wijzigings- en medezeggenschapstrajecten (dus/maar ook bij de aankomende Wtp-transitie): moet je als pensioenuitvoerder controleren of de arbeidsvoorwaardelijke pensioenovereenkomst (rechtsgeldig) is gewijzigd?

Mark en Teun staan op hun geheel eigen wijze stil bij het invaren van een multi-employer fonds, die dus te maken heeft met verschillende werkgevers. Wie doet invaarverzoek?

Kan een gesloten fonds invaren, en wat is daarvoor nodig? Daar spreken Teun en Mark over - her en der een lach

Mark en Maarten bespreken de aanpassingen van het nabestaandenpensioen vanwege de Wet toekomst pensioenen.

Een kleine teaser voor de VHAA-leden uit Den Haag

Het WTP-wetsvoorstel ligt er nu dan echt. Mark en Teun geven hun eerste indruk.

Bij het eindigen van een verzekeringscontract behoor je acht te slaan op debelangen van alle betrokkenen, w.o. die van je ex-werknemers. Teun en Mark bespreken deze uitspraak ( ECLI:NL:GHDHA:2022:16 ) van Hof Den Haag hierover.

Hoge Raad: het formulier 'Melding betalingsonmacht' is maar één manier om persoonlijke aansprakelijkheid te ontlopen ( link ) & na een overgang van onderneming kan de oude werkgever niet meer verplicht worden pensioenschulden te betalen, maar haar bestuurders wel! ( link )

Een standaard invaarpad voor verzekerde DB-regelingen? Machiel Koper (KPMG) legt uit waarom deze ‘wilde gedachte’ iets is om over na te denken.

Als alles volgens plan verloopt, zal op 1 januari 2023 de Wet Toekomst Pensioenen in werking treden. Er is veel aandacht voor pensioenfondsen maar erg weinig voor werkgevers met pensioenregelingen ondergebracht bij verzekeraars. Maarten Minnaard spreekt met Jan-Olivier Kuijkhoven van KWPS over wat werkgevers straks en ook nu al kunnen doen. De belangrijkste tip: begin nu al met het onderzoeken van...

Naar aanleiding van een uitspraak van Ktr. Rotterdam van 12 nov . bespreken Teun Huijg en Maarten Minnaard van Heldlaw de voor- en nadelen van procederen bij de kantonrechter ten opzichte van de civiele rechter.

GSFS c.s. procedeert zo'n 100 keer tegen DNB, tegen de hoogste bestuursrechter (CBB), tegen de fiscus, tegen een Zuid-Afrikaan en weer tegen DNB. Uiteindelijk blijft de aanwijzing staan, maar vervalt de boete !

In deze aflevering spreken Anton van Leeuwen (SteensmaEven) en Teun Huijg (Heldaw) over de inbreuk die verplichtstellingen maken op de contractsvrijheid. En vooral dat dat rechtvaardigt (1) dat de cao-norm (alleen) niet geschikt is voor uitleg van verplichtstellingen en (2) dat fondsbesturen in hun dagelijks handelen gebonden zijn aan de algemene beginselen van behoordelijk bestuur.

Mark en Teun bespreken ECLI:NL:RBGEL:2021:4492 , waarin een kantonrechter zegt dat een werkgever niet discrimineert als een oudere werknemer méér bijdraagt aan pensioen dan een jongere werknemer. Helaas is de motivering ver te zoeken....

Teun Huijg spreekt met hoogleraren Erik Lutjens (VU/DLA Piper) en René Maatman (Radboud/Keijser van der Velden) over de vraag of 'onvoorwaardelijke' indexatie gedurende het dienstverband onder het wijzigingsverbod van artikel 20 Pensioenwet vallen.

Mark en Maarten bespreken of een loonadministrateur zijn klant/werkgever moet wijzen op verplichte deelname in een bedrijfstakpensioenfonds. Dit naar aanleiding van deze uitspraak ECLI:NL:RBGEL:2021:4480 .