Verbonden Leiderschap

In deze aflevering neem ik je mee in het GROW-model. Dit model is een krachtig kompas om gesprekken te voeren die leiden tot echte beweging. Niet alleen voor je team, maar óók voor jezelf. Want verbonden leiderschap begint met luisteren, niet met sturen.  G - Goal staat voor het doel dat je wilt bereiken R - Reality staat voor de huidige situatie O - Options staat voor de mogelijke stappen om van...

Vandaag duiken we in DARE Dit acroniem ondersteunt leiders bij besluitvorming in een complexe, snel veranderende wereld. Niet door harder te rennen, maar door bewuster te handelen.  Diagnose – Wat is het werkelijke probleem of de essentie van de situatie? Analyse – Wat zijn de feiten, patronen en belangen die een rol spelen? Reflectie – Wat is de impact van mijn besluit? Past het bij mijn waarden,...

Vandaag zoomen we in op SOAR Dit is een acroniem dat je helpt om met je team te bouwen op wat wél werkt, en dat strategisch denken verbindt met motivatie en zingeving. Strengths – Waar zijn wij goed in? Wat zijn onze kernkwaliteiten, talenten, successen? Opportunities – Welke kansen zien we, in onze markt, cultuur of relaties, om onze kracht uit te bouwen? Aspirations – Wat willen we écht bijdrage...

Vandaag nemen we een model van eigen bodem onder de loep: DECAAN Dit is een acroniem dat helpt bij het leiden van verandering, reflectie én teamontwikkeling. Diagnose – Wat is de situatie? Waar wringt het of is er energie? Exploratie – Wat is er mogelijk? Welke perspectieven of alternatieven zijn er? Creatie – Wat gaan we doen? Welke oplossing of richting kiezen we? Actie – Wat zijn de concrete st...

In deze aflevering kijken we naar een acroniem dat perfect past bij een lerende organisatiecultuur: PDCA 🟡 Plan – Wat is je doel, en hoe ga je het aanpakken? Breng de huidige situatie in kaart, analyseer het probleem of de uitdaging, en stel een concreet plan op. Denk vooruit: wat wil je verbeteren of veranderen? 🟢 Do – Voer het plan gecontroleerd uit Implementeer de geplande acties op kleine sc...

Deze week duiken we in 7 acroniemen die jou als leider concreet kunnen helpen om meer impact te maken, strategischer te denken en sterker te verbinden met je team. Vandaag starten we met een klassieker die nog altijd verrassend actueel is: SMART-doelen .  SMART staat voor: Specifiek – Wat wil je precies bereiken? Meetbaar – Hoe weet je of je het gehaald hebt? Acceptabel – Is er draagvlak bij jou é...

Vandaag sluiten we onze themaweek over Time Management voor Leiders af met een simpele maar krachtige realisatie:  ➡️ Je week is méér dan een verzameling afspraken — het is je strategisch stuurmiddel als leider. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van tea...

In deze zesde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders verschuiven we de blik van je eigen agenda… naar die van je team.  ➡️ Want als leider beïnvloed je niet alleen je eigen tijd, maar ook de tijdscultuur van je organisatie. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior lei...

In deze vijfde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders duiken we in een van de meest krachtige – en tegelijk moeilijkste – vaardigheden in leiderschap:   ➡️ De kunst van ‘nee’ zeggen. Niet om minder te doen, maar om ruimte te maken voor wat er écht toe doet. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is...

In deze vierde aflevering van onze week over Time Management voor Leiders gaan we het niet over tijd hebben. Althans… niet alleen. ➡️ We gaan het hebben over je energie — en hoe jij als leider die bewust inzet voor duurzame impact. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en bege...

Vandaag is aflevering 3 van onze themaweek over Time Management voor Leiders , en we zoomen in op een fundamentele uitdaging voor iedere leider:   ➡️ Hoe blijf je trouw aan je langetermijndoelen, als de dagelijkse druk overweldigend is? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en...

In deze tweede aflevering van onze themaweek over Time Management voor Leiders gaan we in op een herkenbare uitdaging:   ➡️ Hoe plan je effectief, als je agenda voor een groot deel bepaald wordt door anderen? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams...

 In deze eerste aflevering beginnen we bij een fundamenteel inzicht: druk zijn is geen bewijs van effectiviteit . Sterker nog, het is vaak een illusie.  Kwadrantenmodel van Covey Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te...

In deze laatste aflevering van de themaweek Inspirerende Leiders door de Geschiedenis sluiten we af met een leider die fundamenteel anders was dan de anderen deze week. Vandaag: Andy Grove , voormalig CEO van Intel. Hij stond niet bekend om zijn empathie. Hij bouwde geen purpose-brand. Hij sprak niet over kwetsbaarheid. Hij leidde één van de meest indrukwekkende transformaties in Silicon Valley. D...

Vandaag richten we de spotlight op een relatief stille, maar buitengewoon krachtige leider: Lisa Su , CEO van AMD. In een wereld die vaak leiderschap associeert met charisma en zichtbaarheid, laat Lisa Su zien dat échte impact vaak begint met radicale focus, analytische kracht en vertrouwen geven aan je mensen. Wikipedia: Lisa Su Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Lei...

Deze week duiken we in het leven en werk van inspirerende leiders van de afgelopen 50 jaar. En vandaag doen we dat aan de hand van een man die leiderschap koppelde aan morele moed: Ken Frazier , voormalig CEO van farmaceut Merck. Zijn stijl? Kalme kracht. Zijn kern? Principes. Zijn boodschap? Leiderschap vraagt dat je durft te staan, vooral wanneer het moeilijk is. Ken Frazier Wikipedia Stuur mij...

Deze week duiken we in de verhalen van zeven leiders die een diepe indruk hebben achtergelaten op het bedrijfsleven — én op het menselijk hart van organisaties. Vandaag kijken we naar Sheryl Sandberg , voormalig COO van Facebook/Meta en auteur van Lean In en Option B .  Haar leiderschap werd getekend door een diep persoonlijk verlies — en hoe ze daarmee omging, veranderde haar visie op leiderschap...

In deze themaweek Inspirerende Leiders door de Geschiedenis staan we stil bij zeven leiders uit het bedrijfsleven die een blijvende impact hebben gehad. Niet alleen op hun organisaties, ook op de wereld daarbuiten. Vandaag: Paul Polman , voormalig CEO van Unilever. Een leider die fundamenteel anders keek naar bedrijfsvoering. Zijn kernboodschap? 👉 Je dient niet alleen aandeelhouders, maar de hele...

Deze week nemen we je mee langs zeven inspirerende leiders uit het internationale bedrijfsleven — elk met een unieke stijl en impact. Vandaag: Indra Nooyi , voormalig CEO van PepsiCo. Een vrouw die wereldwijd respect oogstte door een vernieuwende visie: Performance with Purpose . Ze toonde aan dat financiële prestaties en maatschappelijke impact geen tegenpolen hoeven te zijn, het kan elkaar juist...

Deze week nemen we je mee in het thema Inspirerende Leiders door de Geschiedenis , met inzichten en praktische punten uit het internationale bedrijfsleven. Vandaag starten we met Anne Mulcahy , voormalig CEO van Xerox. Ze kreeg de leiding over een bedrijf op het randje van de afgrond — en in plaats van meteen te reorganiseren of rigoureus te bezuinigen, deed ze iets ongewoons… Ze begon met luister...

We sluiten deze themaweek over empathie af met een onderwerp dat vaak wordt vergeten: zelfzorg voor leiders . Als empathische leider geef je veel aan anderen – tijd, aandacht, ruimte. Maar hoe zorg je ervoor dat je jezelf daarin niet uitput? Vandaag gaan we het hebben over grenzen stellen zónder verbinding te verliezen.  Kristin Neff: Zelfcompassie Stuur mij een bericht met een reactie op deze Pod...

Vandaag duiken we in een vaardigheid die iedere leider nodig heeft: empathie in moeilijke gesprekken . Of het nu gaat om het geven van kritische feedback, het benoemen van gedrag, of het bespreken van lastige besluiten – je ontkomt er als leider niet aan. Hoe blijf je empathisch zonder je boodschap te verzachten of te verliezen? Dat is waar we het vandaag over gaan hebben. Marshall Goldsmith: Trig...

Vandaag hebben we het over een van de belangrijkste voorwaarden voor goed presterende teams: psychologische veiligheid. Wat is het? Waarom is het zo essentieel? En – vooral – hoe creëer jij die veiligheid als leider, zónder je scherpte te verliezen? We kijken vandaag naar de rol van empathisch leiderschap in het bouwen van een cultuur waarin mensen zich uitspreken, durven leren, en zichzelf kunnen...

In deze aflevering duiken we in een onderwerp waar veel leiders mee worstelen: emoties op de werkvloer. Hoe ga je empathisch om met de gevoelens van je teamleden – zónder dat je leiderschap aan kracht verliest? Want ja, emoties kunnen lastig zijn. Emoties negeren, bagatelliseren of wegduwen werkt uiteindelijk altijd tegen je. Vandaag leer je hoe je de balans vindt tussen begrip tonen en toch koers...

 Besluitvorming wordt vaak gezien als een puur rationeel proces. Maar wat als je ook écht rekening wilt houden met de mensen die geraakt worden door die beslissingen?  Vandaag kijken we naar hoe je als leider empathie kunt inzetten als kracht, zonder je te laten overspoelen door emoties.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lie...