成長したいエンジニアに『聴くエンジニアtype』

----------------------- 取材対象　Henry, Inc. VPoE　松木 雅幸（ソンムー）さん トークテーマ　「技術が簡単化するとエンジニアの立場が悪化するのでは？」 ▼推薦記事 ハッカーの呪いと共に生きる ~ The hacker is dead, long live the hacker!  https://blog.song.mu/entry/the-hacker-is-dead-long-live-the-hacker ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） Henry, Inc. VPoE...

----------------------- 取材対象　Henry, Inc. VPoE　松木 雅幸（ソンムー）さん トークテーマ　「ソンムーさんの成長を支えてきたものって何？」 ▼推薦記事 ハッカーの呪いと共に生きる ~ The hacker is dead, long live the hacker! https://blog.song.mu/entry/the-hacker-is-dead-long-live-the-hacker ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） Henry, Inc. VPoE 松木 雅幸（...

----------------------- 取材対象　河合 俊典（ばんくし）さん トークテーマ　「本当は教えたくない！成長の秘訣とは？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） ※Twitterハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」 ■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype ⁠https://type.jp/et/feature/⁠ ■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type ⁠https://type.jp/⁠ ■エンジ...

----------------------- 取材対象　河合 俊典（ばんくし）さん トークテーマ　「成長するために、“今”何をしている？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） ※Twitterハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」 ■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype ⁠https://type.jp/et/feature/⁠ ■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type ⁠https://type.jp/⁠ ■エンジニ...

----------------------- 取材対象　河合 俊典（ばんくし）さん トークテーマ　「エンジニアとして最も成長した瞬間っていつ？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） ※Twitterハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」 ■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype ⁠https://type.jp/et/feature/⁠ ■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type ⁠https://type.jp/⁠ ■...

----------------------- トークテーマ　「スタッフエンジニアになるには？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） 圓窓 代表取締役 澤 円さん（ ⁠@madoka510⁠ ） タレントソフトウェアエンジニア 池澤あやかさん（ ⁠@ikeay⁠ ） プロダクトマネジメントコーチ「プロダクト筋トレ」主催者 小城 久美子さん（ ⁠@ozyozyo⁠ ） Product Founder & Engineer 増井 雄一郎さん（ ⁠@...

----------------------- トークテーマ　「エンジニアの修行って何してた？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ ⁠@vaaaaanquish⁠ ） 圓窓 代表取締役 澤 円さん（ ⁠@madoka510⁠ ） タレントソフトウェアエンジニア 池澤あやかさん（ ⁠@ikeay⁠ ） プロダクトマネジメントコーチ「プロダクト筋トレ」主催者 小城 久美子さん（ ⁠@ozyozyo⁠ ） Product Founder & Engineer 増井 雄一郎さん（ ⁠@...

----------------------- トークテーマ　「エンジニアとしての成長につながった習慣や心掛けは？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ @vaaaaanquish ） 圓窓 代表取締役 澤 円さん（ @madoka510 ） タレントソフトウェアエンジニア 池澤あやかさん（ @ikeay ） プロダクトマネジメントコーチ「プロダクト筋トレ」主催者 小城 久美子さん（ @ozyozyo ） Product Founder & Engineer 増井 雄...

----------------------- トークテーマ　「今のキャリアにどうやって辿り着いた？」 ----------------------- M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ @vaaaaanquish ） 圓窓 代表取締役 澤 円さん（ @madoka510 ） タレントソフトウェアエンジニア 池澤あやかさん（ @ikeay ） プロダクトマネジメントコーチ「プロダクト筋トレ」主催者 小城 久美子さん（ @ozyozyo ） Product Founder & Engineer 増井 雄一郎さん（ @mas...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「エンジニア採用で途中辞退されてしまう」について 即戦力となってくれるような リーダー候補のエンジニアを採用したいのですが、 内定を出す前に辞退されてしまうことが多いです。 面接時にエンジニアの志望度を 上げることができればと考えているのですが、 アドバイスをいただけますか？ Nさん（35歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「エンジニア採用で技術スキル外に重視するポイント」について 今年度からEMになって、エンジニアの採用に関わるようになりました。 技術スキル以外をどう評価すればよいのかイマイチ自信がありません。 みなさんはエンジニアの採用では、 技術スキルの他にどのようなポイントを重視していますか？ Eさん（33歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. VPoE 河合 俊典（ば...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「メンバーが新しい仕事に挑戦したがらない」について マネジャー3年目です。 若手エンジニアとしての経験値を広げるために いろいろな経験を積んでほしいと思っているのですが、 メンバーが新しい仕事に対して消極的でうまくいきません。 どうすれば新しい仕事に挑戦することに対する モチベーションを上げてもらえるでしょうか？ Wさん（34歳） ----------------------- 【今回の相談...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「自分の希望とは異なる仕事を打診されている」について これまでインフラエンジニアとして経験を積んできたので、 今後もその方面の技術を極めていこうと考えていました。 ですが先日、上司から「フロントエンドもやってみないか」と打診を受けて迷っています。 専門性を高めていくか、仕事の幅を広げるか、 それぞれメリット・デメリットはあると思うのですが、 みなさんのアドバイス...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「非エンジニアとのコミュニケーション」について 新卒入社4年目のエンジニアです。 現在Webサービスの開発を担当しているのですが、 企画担当者と話していると、 こちらの意図が伝わっていないような気がして 不安になるシーンが多いです。 非エンジニアとの コミュニケーションのコツを教えてください。 Hさん（25歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. VPoE 河合...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「成長へのモチベーション」について 年齢とともに、エンジニアとして成長したいという モチベーションが下がってきました。 モチベーションをキープするために 行っていることがあればお教えください。 Kさん（38歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（ @vaaaaanquish ） 株式会社カミナシ 取締役CTO 原トリ（はら・とり）さん（ ⁠@...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「エンジニアの技術力」について 技術力を高めるべきとよく言われますが、人によって、 “技術力”の定義が違うような気がします。 例えば、「言語やフレームワークの仕様を熟知し、何でも知っていること」、 「コンピュータサイエンスを理解して実装していること」、 「フロントエンド、サーバーサイドのどちらにも知見があること」などいくつか思いつきます。 私が考えるには「Google検...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「プロダクト開発の停滞期を抜けられない」について 現在、BtoB向けプロダクトの開発を担当しています。 いままでに何度もシステム改修を行ってきましたが、 ユーザーからの反響が薄く、停滞を感じています。 現状から抜け出し、ブレイクスルーするためにはどうすればいいでしょうか。 今は耐え忍ぶしかないのでしょうか。 Eさん（28歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3,...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「AI技術とエンジニア」について ② AI技術の普及によって、 誰もがコードを書ける時代がやってくると言われていますが、 これからのエンジニアの役割は どのように変化すると思いますか？ それによってエンジニアが身に着けるべき知識・スキルは どのように変化すると思いますか？ Yさん（35歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. Engineering Fellow  河合 俊典（ば...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「AI技術とエンジニア」について ① AI技術の普及によって、 誰もがコードを書ける時代がやってくると言われていますが、 これからのエンジニアの役割は どのように変化すると思いますか？ それによってエンジニアが身に着けるべき知識・スキルは どのように変化すると思いますか？ Yさん（35歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. Engineering Fellow  河合 俊典（ば...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「最新技術のキャッチアップが苦手」について エンジニアとして活躍するためには 最新技術のキャッチアップが重要だということは分かっているのですが、 テックトレンドを追うことに興味を持てず、身が入りません。 ある程度無理してでも情報収集は継続すべきでしょうか。 Aさん（30歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. Engineering Fellow  河合 俊典（ばんくし）...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「育休からの復職直後の転職」について もうすぐ育休から復職なのですが、上司と人事から 「復職後しばらくは社内で事務の仕事をしたらどうか」と言われています。 エンジニアは客先常駐なので勤務時間の調整が 難しいことは分かっているのですが、 私は開発業務がしたいので悩んでいます。 そこで復職と同時に転職することを検討しているのですが、 現実的ではないでしょうか？ Yさん（...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「長期的なキャリアプラン」について 30代に入り、将来のビジョンがないことが不安になってきました。 とはいえ、10年後に社会がどうなっているのか、 自分が何をできるようになっているかもイメージできず、 具体的なキャリアプランが立てられません。 みなさんはどうやってキャリアプランを考えていらっしゃいますか。 Nさん（30歳） ----------------------- 【今回の相談者】 キャデ...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「目標設定」について 四半期ごとに目標設定をするのですが、自分で目標を立てることが苦手です。 いつも上司に言われるがままの目標設定になってしまうので、 このままじゃだめだな、と思っています。 アドバイスをいただけたら嬉しいです。 Tさん（24歳） ----------------------- 【今回の相談者】 キャディ株式会社 Tech Lead 河合 俊典（ばんくし）さん（ @vaaaaanquish ） 日本ア...

【今回のお悩み】 ----------------------- 大手とベンチャー、どちらに転職すべき？ 新卒で300名規模のSES企業に入社して1年経ちます。 基礎が分かってきたので転職しようと思っているのですが、そこで相談です。 将来はプロダクトの企画も開発もリードできるようなプロダクトマネジャーになりたいと思っているのですが、 大手企業とスタートアップ企業のどちらに転職したらいいでしょうか？ Uさん（26歳） ---------------------...

【今回のお悩み】 ----------------------- 「やりたい仕事の見つけ方」について 上司はいつも「やりたいことがあったら言ってね」と言ってくれるのですが、 正直、これといってやりたい仕事がありません。 みなさんはどうやって「やりたい仕事、やってみたい仕事」を見つけましたか？ Yさん（27歳） ----------------------- 【今回の相談者】 キャディ株式会社 Tech Lead 河合 俊典（ばんくし）さん（ @vaaaaanquish ） 株式会社...