Try a Different Angle Podcast

Thomas Van Eeckhout is één van de twee CEO's van Easi . Jawel, dit IT-bedrijf heeft 2 CEO's: eentje voor de Nederlandstaligen en eentje voor de Franstaligen. Vrij uniek, maar als je streeft naar human excellence, dan is er aan de top geen ruimte voor ego's.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één st...

Bij TTL noemen ze zichzelf 'Frontline Warriors'. Dat klinkt een beetje als oorlogstaal, maar ook in dit bedrijf waar alles draait rond software applications, krijgt de mens een centrale plaats. Nathalie Leys is er Chief of Staff & Performance Coach. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling lat...

In maatwerkbedrijf Vlotter leveren de medewerkers kwaliteitsvol productiewerk en diensten aan bedrijven en organisaties, en dat op verschillende domeinen, voornamelijk in de sociale economie. Het is een samenwerking tussen verschillende gemeenten in de Rupelstreek. Belinda Mestiaen vervult er als stafmedewerker de rol van verbindingsofficier .  Ze trekt er verschillende projecten met één doel: men...

We ontmoeten in deze aflevering Tim Vanherck , Head of Human Resources bij Johnson & Johnson . Place to be is één van de productiesites van Janssen Belgium , lang geleden opgericht door Dr. Paul Janssen en nog steeds een grote werkgever in de Kempense regio én een belangrijke innovatie hub van J&J. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we on...

In deze speciale aflevering hebben Kim Hilgert en Griet Deca van Tryangle een levendige babbel over alle fijne gesprekken die ze voor deze podcast gevoerd hebben in 2022. Ze blikken terug op de voorbije opnames met boeiende gasten en op wat ze daaruit geleerd hebben, maar geven ook aanvullende inzichten mee die de luisteraar kunnen helpen en inspireren om verder te blijven bouwen aan werkgeluk.  D...

Voor deze aflevering trokken we terug naar de universiteit, de KU Leuven meer bepaald. Griet sprak met doctoraatsonderzoeker Jonas De Kerf , die voor zijn onderzoek diep in het fenomeen flow dook.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. De stelling die Jonas koos is: “De beste medewerkers zi...

Langs de oevers van de Schelde, gingen we in Antwerpen op bezoek bij Gritt .  Een Belgische groep van technische adviesbureaus die met twee merken de markt op gaat: TEC en Logi-technic . Els Rijckaert werkt er als Projectmanager HR voornamelijk rond employer branding, communicatie en events. Ze bekijkt de zaken graag vanuit een ander perspectief, met de ogen steeds op het doel gericht, en ook met...

Voor deze aflevering trokken we naar Kortrijk, waar Leen Hooghe Beleidsmedewerker HR is voor Stad en OCMW, en Nele Hofman Directeur Personeel is voor de Groep Kortrijk. Kortrijk heeft de ambitie om de beste stad van Vlaanderen te zijn en rekent op haar +/- 1800 medewerkers om dat dag in dag uit waar te maken. Welzijn, gekoppeld aan de waarden van Groep Kortrijk, is daarin de rode draad.  De basis...

Ellen De Geest is Head Health & Safety in een stoer bedrijf: Vinçotte .  Iedereen kent hen van in de lift maar Vinçotte doet veel meer dan enkel veiligheidskeuringen van liften. Ze bieden objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, comformiteitsevaluatie en opleiding. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze...

Ivanka Meuleman is Communication & Change Enthusiast bij TVH , een grote internationale groep die zichzelf omschrijft als een globale one stop shop voor onderdelen en accessoires voor material handling, industriële, bouw- en landbouwmachines. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.  De st...

An Waterloos is HR Business Partner bij Arcadis Belgium , een internationale organisatie die ontwerp, engineering en advies diensten levert voor duurzame gebouwen en een natuurlijke omgeving.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.  De stelling die An koos is: “De rotte appels moeten eruit.”...

Carolien Van Belle is HR & Facility Manager. Katrijn Vekens is Product & Marketing Executive. Samen creëren ze een happy workplace voor de medewerkers van Kinnarps .  En dat gaat over meer dan alleen de comfortabele stoelen waarin we mogen zitten voor dit gesprek.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één st...

Alexander Alonso is General Manager bij BD , een medisch-technologisch bedrijf met als doel het verbeteren van de gezondheidszorg voor een betere wereld. Dat doen ze door het bevorderen van medische innovatie, diagnostiek en zorg.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.  De stelling die Alex...

Linda Cappelle is de heel fiere directeur van Bright Plus , een bedrijf met een zeer specifieke bedrijfscultuur die gestoeld is op werkgeluk en met een heel duidelijke wellbeing strategie. Daarnaast is ze ook auteur van het boek "Fulltime gepassioneerd" . En onlangs verscheen haar nieuwste boek "Goodbye assistant, hello professional". De basis voor elk gesprek in deze podcast r...

Sanne De Prycker is HR Business Partner en Preventieadviseur bij VGD , een kennispartner voor heel wat bedrijven. Met meer dan 40 jaar ervaring ondersteunen ze ondernemingen in vraagstukken rond tax, audit, accountancy, HR-zaken en dergelijke meer. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen.  De...

We geven bij Tryangle zelf graag het goede voorbeeld. In deze eerste aflevering bijten Griet en Kim - de Chief Happiness Officers van Tryangle - de spits af. Ze hebben een gezellige babbel over welzijn en werkgeluk.  De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartners telkens één stelling laten kiezen. In deze aflevering kiezen Kim en Gri...

Happy@work? TRY A DIFFERENT ANGLE! Tryangle werkt samen met bedrijven en organisaties aan het welzijn en werkgeluk van hun werknemers. Dit doen we op het niveau van de organisatie, het team en/of het individu. We helpen werkgeluk integreren in de algemene bedrijfsstrategie voor meer engagement, hogere productiviteit en minder absenteïsme. We ondersteunen en begeleiden de uitvoering van welzijnsint...