Тон оф войс

Почему хороший руководитель должен быть амбассадором корпоративных ценностей? Чем занимается отдел заботы о сотрудниках? Как растить руководителей внутри компании? Зачем нужен корпоративный коворкинг? А чем занимается подразделение клиентских впечатлений? В новом выпуске поговорили с Имаметдиновой Надией, руководителем департамента корпоративных ценностей Совкомбанка, о том, как выстроить сильный...

Что такое акселератор? Зачем корпорации поддерживают стартапы? Как происходит отбор, достаточно одного питчинга или нужно что-то ещё? Зачем соискателю идти работать в стартап, а не в большую корпорацию? Чем отличаются российские и западные стартапы? В новом выпуске поговорили с Максимом Онищенко и Андреем Сандаком — руководителем акселератора StartupDrive и фаундером стартапа Anywash — о том, поче...

Почему в медицинской сфере так сложно добиться унификации сервиса? Нужно ли медицинским организациям продвигать науку? Может ли современная компания существовать без миссии? В новом выпуске поговорили о том, как развивать коммерческую медицину на Кубани, и почему ключевой ценностью любой компании должны быть клиенты. Над выпуском работали: Ведущая — Юля Купер; редактор — Марк Конюхов; продюсер — Ю...

Зачем нужен отдел уюта? Как и зачем измерять уровень счастья в компании? Почему стратегия должна основываться на ценностях клиента? Как устроен качественный онбординг и как он помогает сотруднику? В новом выпуске расспросили Алесю Ракитину — HR-директора онлайн-гипермаркета «ВсеИнструменты.ру» о том, как измерять уровень счастья сотрудников, выстроить привлекательный HR-бренд и масштабировать найд...

«Каждый месяц мы живём чудесами», — говорит Яна Гундарова — руководитель кризисного центра для женщин и детей, пострадавших от домашнего насилия. В новом выпуске мы расспросили Яну о том, как был создан дом-убежище, кто обеспечивает психологическую и юридическую поддержку женщин, переживших домашнее насилие, а ещё узнали, что самая важная задача в работе центра — это сделать так, чтобы пострадавши...

Почему не стоит бояться ошибок? Как работает итеративный подход? Как проверить, какие у соискателя ценности? Для чего нужна корректирующая обратная связь и чем измерять удовлетворенность сотрудников? В новом выпуске говорим с Дарьей Маринович и Натальей Епифановой — HR Generalist и HR-brand specialist Garage Eight о том, как развивать команду, какие цели должны быть у компании и почему гибкий и тв...

Как современные компании обучают своих специалистов? Какие проекты характеризуют корпоративную культуру Fix Price? Как растить руководителей внутри своей команды? Что такое принципы устойчивого развития? Как конкуренция помогает развивать компанию? В новом выпуске говорим с Екатериной Чарушиной и Артёмом Ясько — PR-менеджером и руководителем HR-проектов Fix Price — о корпоративной культуре, выходе...

Что такое платформа бренда? Для чего использовать концепцию обмена в найме? Как измерять вовлеченность работников? Как перевести сотрудников на удалённый формат работы? Зачем нужны мотивационные программы? Гость нового выпуска «Тон оф войс» — Ольга Филиппова — директор департамента по управлению персоналом компании Eqvanta. В выпуске она расскажет про корпоративную культуру, трансформацию ценносте...

Как создать простой и действенный IT-продукт? В чём заключается идея программирования? Что важнее — софты или харды? Как разработка переплетается с бизнесом? Почему важно решать проблемы, а не задачи? В гостях подкаста Гончарук Андрей — IT-директор DNS Технологий. В выпуске он рассказывает, как работают DNS Технологии, и почему жажда исследований и желание сделать что-то лучше — главная черта, кот...

Чем структура команды, которая занимается благотворительностью, отличается от коммерческой? Как миссии и ценности «Открытая среда» работают внутри компании? Каким качествами нужно обладать, чтобы заниматься благим делом? Как сроятся процессы внутри благотворительной организации? Как работать с сотрудниками, которые эмоционально вовлечены в свое дело? Как стать частью команды благотворительной орга...

Какие люди находят себя в сфере электронного образования? Какова роль EDTech и HRTech в современном бизнесе и обществе? Как изменились подходы в работе с людьми за последние 10 лет? Какие люди работают с freemium продуктами? Какие личные качества помогают развивать русскоязычные EDTech и HRTech продукты? На каком языке говорят специалисты из ED и HR? Как отдыхают и празднуют свой успех люди, котор...

Как “неконвейерный” подход к работе с клиентом влияет на атмосферу и отношения внутри команды? Какие специалисты готовы выигрывать конкуренцию у крупных федеральных компаний? Как формируется атмосфера открытости в коллективе? Как она влияет на общий результат? Почему знания – это отличный мотиватор для сотрудников? Как забота о команде помогает создавать лучший сервис для клиента? Как развлекаются...

Какие люди занимаются застройкой экологичных коттеджных поселков? В чем особенность коммуникаций в компании, где работают очень разные сотрудники? Как ценности продукта культивируются внутри компании? В чем проявляется сервисный подход в продажах? Какие личностные ценности отличают талантливого строителя? Почему важно переводить со строительного на клиентский? Что общего между процессами японских...

На каком языке говорят UX-специалисты? Как зайти в эту профессию? Кому она точно подойдет? Как мыслят люди, для которых мир - это просто гипотеза? Продуктовая культура, data-driven подход и другие особенности коммуникаций специалистов в области it-инфраструктур. Бонусом: самый коварный вопрос из собеседований для UX-специалистов. В новом выпуске подкаста Капелько Юрий – директор по пользовательско...

Чем IT-рекрутинг отличается от классического подбора персонала? Как построить карьеру IT-рекрутера? Почему специалисты этой сферы так востребованы именно сейчас? Как найти общий язык с айтишниками? Какая атмосфера царит в стартапе HR-охоты? Почему работать с IT-специалистами - это постоянный драйв и развитие? И кому точно подойдет эта сфера? Елена Ненахова прошла долгий и насыщенный путь в IT-рекр...

Как организована работа в Lamoda? Как Lamoda cвязана с Global fashion group? Как осваиваются новички в Lamoda, и кто такие “бадди”? Какие личные качества оцениваются на собеседованиях? Зачем сотрудников офиса возят на склады? В новом выпуске подкаста на все эти вопросы ответит руководитель бренда работодателя Lamoda Максим Политов. А еще мы поговорили о капсулах для сна на работе, тусовках и стрим...

Как организовать работу редакции крупной социальной сети? Как текст формирует отношение к бренду и какие люди над этим работают? Почему использование собственного продукта – это важный маркер здорового бренда? Как человечный текст помогает найти нужных людей? В чем уникальность бренда работодателя VK Team и как это выразить словом? Как анкеты из детства помогают новичку быстрее адаптироваться на р...

В чем особенности продвижения гостиничного и ресторанного бизнеса? Как место, в котором ты живешь, отражается на процессе найма? Почему Сочи – это лучшее место для работы? Где грань между плагиатом и творческим заимствованием? Как сохранить баланс между креативом и дисциплиной? И почему вкладываться в обучение – это выгодно? В новом выпуске подкаста Дмитрий Серкин – руководитель SMM отдела компани...

Как устроена школа парикмахерского искусства STRIGA? Почему так важно заниматься обучением собственных сотрудников? Как обучение меняет корпоративную культуру? И зачем мастерам работать над личным бредном? В новом выпуске обо всем этом рассказывает Эдуард Ривкин – партнер и операционный директор сети парикмахерских STRIGA. Спонсор первого сезона — VK. Это более 200 технологичных проектов, больше 1...

Каково это - работать в международной IT-компании? Почему компания называется "Первый Бит"? Как вырасти из рядового сотрудника в руководителя филиала? Почему для компании важно, чтобы соискатель соответствовал ее ценностям? Об этом нам расскажет Антон Мамедов, руководитель Краснодарского филиала компании "Первый Бит". Также мы поговорили о центрах компетенций, зеленых стульях д...

СберМаркет и СберМегаМаркет - это разные компании? Как крупный маркетплейс работает со своим HR-брендом и чем занимается в компании служба HR-маркетинга? Как сейчас развивается компания и кого они ищут в команду? Каково это - быть частью огромной экосистемы Сбера, и какие ценности компания наследует от него? Об этом расскажет Ирина Шмакова, руководитель HR-маркетинга компании СберМегаМаркет. Спонс...

Сколько людей стоит между строчкой кода и удобной кассой самообслуживания в “Пятерочке”? Зачем учить разработчиков выступать в роли спикера и делиться опытом с новичками? Как компания справляется с условиями неопределенности, и как в этом помогает практика “открытого микрофона”? Зачем Х5 развивает неформальное корпоративное коммьюнити? В новом выпуске подкаста “Тон оф войс” на все эти вопросы отве...

Как отбирает сотрудников крупнейшая IT-компания в России? Как развивать HR-бренд, если работаешь в b2b-секторе, и чем здесь может помочь мерч для спортивных команд? Что такое «CROC Alumni», и почему бывших кроковцев не бывает? Почему КРОК можно назвать «корпорацей с культурой стартапа»? Что такое «бобрики», и как они мотивируют сотрудников? Об этом расскажет Дмитрий Чумов, руководитель направления...

Есть ли место дружбе в работе и бизнесе? Можно ли нанимать сотрудников с интернет-курсов? (спойлер: еще как) Почему важно собирать обратную связь с новичков и о новичках? Как выстроить рабочие процессы так, чтобы получать за свои креативы Каннских львов? В новом выпуске подкаста на все эти вопросы ответит руководитель отдела стратегии Friends Moscow Дарья Кравцова. А еще мы поговорили об их знамен...

Почему компания называется “12 storeez”? Можно ли назвать ее сотрудников амбассадорами бренда? Как работая в 12 storeez за 4 года вырасти из аналитика в топ-менеджера? В новом выпуске подкаста на все эти вопросы ответит HRD 12storeez Елена Мажугина. А еще мы поговорили о 5-ти ценностях компании, ежегодных стильных корпоративах и приложении для взаимных благодарностей. Спонсор первого сезона — VK....