Toekomst van Werk

Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen vormen samen The Fountainheads. Een duo trendverkenners die niets liever doen dan verhalen maken en verhalen delen om mensen prettig ongerust achter te laten. De wereld verandert exponentieel en voor heel veel organisaties en professionals is het nagenoeg onmogelijk om trends binnen het vakgebied bij te houden, laat staan daarbuiten. Dat is wat The Fountainheads...

Jochem Uytdehaage won op de Olympische Spelen van Salt Lake City in 2002 tweemaal goud en een keer zilver. Momenteel gaat Jochem heel Nederland door om organisaties en professionals te inspireren over hoe meer energie aan te boren om bijzondere prestaties te leveren. Hiervoor gebruikt hij de lessen uit de topsport., dezelfde lessen die hem Olympisch succes hebben bezorgd. In dit openhartige interv...

'Doen is de beste manier van denken'. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid die benut kan worden om te experimenteren, te kijken hoe het beter kan. Check ook hun oproep hier: https://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM

Huub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders. Niet een 'Thank god it's friday' mentaliteit maar juist 'Thank god it's monday'. En zowel organisaties als medewerkers moeten hierin hun verantwoordelijk pakken. Hoe? Dat hoor je in dit interv...

Na 30 afleveringen Energie aan het Werk is het tijd voor een terugblik. Er zijn een hoop nieuwe luisteraars, voor hun een korte kennismaking met het waarom van de podcast. Voor de vaste garde een interessante recap, welke inzichten zijn blijven hangen en welke interviews moet je echt geluisterd hebben. Daarnaast een vooruitblik op 2019. Welke thema's komen centraal te staan in de podcast en ook le...

De Lean Consultancy Group is al 4 jaar op de rij de nummer 1 Great Place to Work van Nederland. In dit interview nemen Arjen en Anne je mee in wat hun 5 belangrijkste cultuurpijlers zijn en welke uitdagingen ze de afgelopen jaren hebben moeten overwinnen om de beste werkgever te blijven. En ze delen nog een gouden tip over hoe tot een betere balans te komen tussen ontspanning en inspanning. Foto i...

Jaap Peters is organisatie-activist. Hij is oprichter van de Limes en het Slow Magazine en als spreker, schrijver en adviseurs gaat hij heel Nederland door om organisaties te transformeren van intensieve menshouderijen naar toekomstgerichte werkplaatsen maar mensen echt willen zijn.

Frank van Massenhove heeft bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in Brussel het roer volledig omgegooid. Geen vaste werktijden en structuren meer maar volledige autonomie voor de werknemers. Zij mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze werken. Hierdoor is de FOD een van de meest populaire werkgevers van Belgie en interessant gegeven is dat de kantoorkosten hierdoor enorm gekelderd zi...

Koen Gonnissen adviseert vanuit Mentally Fit organisaties over de hele wereld over hoe beter te presteren. Zijn inzichten haalt hij uit de topsport, want het organiseren van werk is topsport en hoe fitter de professionals, teams en organisatie, hoe groter het succes.

Florence Peres, Ferenc van Damme, Gytha Heins, Kaj Morel, Patrick Davindson & Hans van der Loo en Ruud van Rheenen, allen spreker bij het Grootste Kennisfestival van Zuid Nederland. 6 korte podcasts inéén rondom innovatief organiseren met onderwerpen zoals digital detox, aanspreekcultuur, de betekeniseconomie, mensgericht veranderen en energie op de werkvloer.

Steeds meer organisaties zijn op zoek naar hoe meer inspraak te faciliteren, hoe platter te werken, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Advocatenkantoor Bruggink van der Velden werkt al jaren op een platte, zelforganiserende én vooral democratische manier.

De wereld verandert razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Meer dan ooit is aanpassingsvermogen essentieel om nog een betekenisvolle rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Iemand die alles weet over hoe succesvol te kunnen veranderen is Daniël Wolfs, mede-oprichter van de Change Studio.

Hutten is een van de organisaties in Nederland die op een andere manier dan gebruikelijk werkt en laat zien dat zowel het resultaat van de organisatie als het geluk van de samenwerkers hierdoor flink wordt vergroot. Naast een inspirerende cultuur is Hutten gedreven door een duurzame visie die erg aanspreekt. HR Manager Pascal Verheugd geeft letterlijk en figuurlijk een kijkje in de keuken van Hutt...

Hans van der Loo en Patrick Davidson doen al 5 jaar onderzoek naar de energie van werkend Nederland. Energie is namelijk de beste voorspeller van succes in organisaties. In deze podcast onthullen zij de cijfers van 2018, hoe staat het ervoor? Luisteraars van de podcast kunnen het onderzoekswhitepaper, waar Davidson en Van der Loo aan refereren, gratis downloaden via de volgende link: https://www.e...

Diederick Janse is schrijver van het eerste boek in Nederland over holacracy, Getting Teams Done. Hij is de expert op het gebied van hoe teams effectief te laten samenwerken.

Wortell werd dit jaar gekroond tot beste werkgever van Nederland. Dit bereikte Wortell onder andere door afscheid te nemen van het alle managers. Chief Happiness Officer Luc Joziasse vertelt waarom de cultuur bij Wortell zo sterk is en legt uit wat de VerbeterMeter inhoudt en waarom dit zo'n goed idee is.

Guido Heezen is oprichter van Effectory en jaarlijks doen zij bij meer dan 1000 organisaties, nationaal en internationaal, medewerkersonderzoeken. Effectory gelooft dat de beste ideeën al in medewerkers zitten maar dat het de kunst is om deze feedback te verzamelen en om te zetten in actie. Lukt dat, dat word je pas echt succesvol als organisatie.

Tony's Chocolonely is sinds december 2017 marktleider in Nederland in chocoladeverkoop. Dit is echter geen doel van Tony's, zij streven naar 100% slaafvrije chocolade wereldwijd. Een aanstekelijke missie die samen met een zeer inspirerende organisatieculturen leidt tot een fantastische organisatie om te werken en om klant van te zijn.

Jacqueline de Kuijper en Eldridge Labinjo zijn beide talentvolle dansers. Bewegen (en dansen) is echter niet iets wat veel gebeurt bij organisaties en dat is zonde. Bewegen verhoogt productiviteit, creativiteit en vermindert stress en bovenal vergroot het het werkplezier. En het mooie is, je kan er heel eenvoudig mee beginnen. In deze podcast vertellen Jacqueline en Eldridge waarom bewegen zo bela...

Organisaties zijn continu op zoek naar een effectievere manier van organiseren. Een belangrijk fundament hiervoor is het zijn van een 'lerende' organisatie. Arpa inspireert en adviseert organisaties door heel Nederland over hoe Lean te gaan werken. Ooit uitgevonden bij Toyota maar ondertussen bij steeds meer organisaties in Nederland toegepast. Dompel je onder in de wereld van Lean.

Allard Droste is schrijver van het boek Semco in de Polder. Met zijn bedrijf Aldowa werkt hij volgens dezelfde ideologie als Semco in Brazilië, zoveel mogelijk vrij van regels, autonomie bij de medewerkers. Resultaat is een snelgroeiend bedrijf met gelukkige medewerkers.

De technologische vooruitgang gaat snel en is disruptief, het ontwricht als het ware onze manier van werken. Toch schuilt een grote kans voor organisaties in de technologie. Wanneer je het omarmt kan je het voor je laten werken. Christian Kromme is bestseller auteur met zijn boek Humanification en gaat de hele wereld over om professionals te inspireren om technologie voor hen te laten werken.

Het Parktheater te Eindhoven, niet de eerste organisatie waar je aan zou denken als het gaat om een fantastische werkgever. Niets is minder waar. Sinds een aantal jaar is hier een organisatiecultuur gecreëerd volledig rondom werkgeluk en vertolken ze een bepalende rol in het verspreiden van geluk in de regio.

Een van Nederlands beste sprekers Jan van Setten deelt zijn visie op hoe teams en organisaties succesvol kunnen omgaan met verandering en een cultuur creëren waarin het bruist van de energie. Zijn pas verschenen boek L.I.V.E. (Leven is Verwarrend Eenvoudig) is nu te koop.

In aflevering 10 ga ik in gesprek met Matthijs Aandewiel van Guidion, een installatiebedrijf die als doel hebben om elke minuut 7 gelukkige klanten te hebben. Woongeluk creëer je alleen als je ook een cultuur hebt met gelukkige medewerkers. Om dit te stimuleren hebben ze een heel team van Happiness Officers bij Guidion, waaronder Matthijs.