Tinku Mentoring

El programa Mentoras y Sisters de Dentsu es un programa de mentoring femenino para potenciar el desarrollo y crecimiento profesional y personal de las mujeres que trabajan en dentsu. Se trata de una oportunidad ideal para aprender de las líderes referentes de dentsu, ampliar la red de contactos de las mentees y su conocimiento del negocio, aumentar su autoconciencia y confianza para afrontar nuevo...

Roberto Konigs cuenta con más de 30 años de experiencia como empresario y ejecutivo; creando, dirigiendo, transformando y vendiendo empresas. Ingeniero Industrial, es experto en gestión del cambio y transformación empresarial, habiendo trabajado como CEO y Country Manager en varias empresas. Desde hace 8 años trabaja en Prosci dónde actualmente es Vicepresidente de Iberia. Trabaja ayudando a las e...

En el plano profesional, Miguel Álvarez Tamariz-Martel es Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid. Comenzó su carrera pasando por empresas como Babel, Elecnor Deimos, Cisco, British Telecom, y Management Solutions. Comenzó a adentrarse en el mundo del mentoring durante sus 7 años y medio en Amazon, donde se convirtió en Mentor y Bar Raiser (i.e.: guardian de la cul...

En el último episodio de "Tinku Mentoring", un programa de la red Tinku Televisión, los presentadores Julio Rodríguez Díaz y Pedro Angel Corraliza entrevistaron a dos destacados ejecutivos de WOM Chile , una empresa líder en telecomunicaciones en Chile. Los invitados fueron Cristian Lama Bascuñan , Gerente de Operaciones Móvil, e ingeniero industrial con un MBA de Australia, y Kamila Dubó Vera , G...

En el programa Tinku Mentoring de Tinku Televisión, los presentadores Julio Rodríguez Díaz y Pedro Angel Corraliza entrevistaron a dos destacados profesionales de WOM Chile : Jorge Puelma Dünner , Gerente de Operaciones Fibra, y María Isabel Cisternas Fuentes , Gerente de Operaciones Financieras. La conversación se centró en las experiencias y desafíos enfrentados por ambos en sus respectivas área...

Entrevistamos a Felix López Capel , Director de SEK Lab Edtech Accelerator sobre las claves del mentoring en una aceleradora Mentoring y Emprendimiento: La Visión de Félix López Capel En una reciente entrevista con Tinku, Julio Rodríguez conversó con Félix López Capel, director de SEK Lab y un referente en el ámbito del mentoring en España. Desde su experiencia como mentor, inversor y educador, Ló...

Entrevistamos a Jose Pedro Moro Jimenez , mentor y advisor profesional sobre el reto del mentor de emprendedores. En nuestro programa de Tinku Mentoring, dedicado al emprendimiento, tuvimos el privilegio de entrevistar a José Pedro Moro Jiménez, un destacado mentor, advisor y profesor apasionado por la tecnología y el crecimiento de startups. Trayectoria Profesional de José Pedro José Pedro, licen...

En el programa "Tinku Mentoring" de Tinku Televisión, conducido por Julio Rodríguez Díaz y Pedro Angel Corraliza, se llevó a cabo una interesante entrevista con Mariano Insaurralde , Director de Customer Experience en WOM Chile , y Barbara Parejas Bravo , Gerente de Atracción y Desarrollo de Talento en la misma compañía. El diálogo se centró en explorar sus experiencias profesionales y los program...

Hoy entrevistamos a Minerva López Pérez , quien ha dirigido áreas de compensacion y gestion del talento en organizaciones como  RTVE. Con una carrera profesional de más de 25 años en Recursos Humanos, ha estado ocupando posiciones de responsabilidad bien en el ámbito específico de la gestión y desarrollo del talento, bien como Business Partner o en posiciones directivas, en empresas tan diversas c...

Entrevistamos a Paloma Espino Fernández de Red Mentoring . Paloma Espino Fernández es una profesional con amplia experiencia en la gestión de programas de mentoring y empresarial. Durante estos últimos 13 años desempeña funciones de liderazgo como Responsable de proyectos de la Red de mentoring de España, supervisando los procesos y manteniendo contacto con 1500 mentores y mentorizados. Ha partici...

Manuel Pozo Gómez es teniente de Infantería (situación de Reserva) y licenciado en Filología Alemana en la UCM. Estuvo destinado en unidades de montaña como instructor de esquí/escalada y en el Cuartel General del Ejército como traductor de alemán, entre otros destinos. En 2019 se acreditó como mentor en la Red de Mentoring de España. Al margen de su profesión sus pasiones han sido el fútbol y la...

Carlos Duarte es director en commSense y CEO en MentorSport . El MENTOR Deportivo es la persona que al pasar por nuestra vida, nos produce un impacto realmente significativo y positivo . Alguien que, a través de su filosofía de ser y hacer, su experiencia, su cercanía, su sabiduría, sus valores, sus consejos, y su implicación, consigue: Girar y enfocar sustancialmente nuestra vida, personal y/o de...

Hablamos con Elvira Orellana sobre la evolución y permanencia del programa de mentoring que implementan en AENA . El programa ee diseñó en principio para atender al desarrollo del talento y las sucesiones en puestos clave de la organización. Su target en la primera edición eran los directores noveles de aeropuerto y los potenciales sucesores. Después evolucionó de forma natural para ampliarse a to...

Para Pablo López de AENA , el proceso de Mentoring ha sido muy enriquecedor desde el punto de vista tanto profesional como personal: LE ha permitido pararse a pensar e identificar los puntos fuertes en mi trabajo, para asentarlos y potenciarlos, así como mis puntos de mejora para trabajar sobre ellos. Durante el proceso, ha creado junto con mi Mentora un Plan de Acción enfocado a mejora de compete...

Entrevistamos a Mª Begoña Gosálvez Mayordomo de AENA quien nos habla sobre el Programa de Mentoring “Líderes desarrollando Líderes” que se puso en marcha en 2014, en un contexto de profundo cambio organizacional, concilia la esencia del mentoring con la demanda de gestión del cambio para, como nos gusta decir, “Construir el futuro con lo mejor de nuestro pasado y nuestro presente”. Es un programa...

Hablamos con Laura Navarro Villanueva de Aena sobre el paso de mentee a mentora: sus experiencias y aprendizajes Tuvo una experiencia muy enriquecedora como mentee y ha sido mentora de tres personas. Los hitos en el proceso son los mismos, pero las vivencias y el punto de vista diferentes. Resulta útil haber sido mentorizada antes que mentora, pero sobre todo resulta gratificante poder devolver al...

Entrevistamos a Alfonso Jiménez Fernández , Partner en Exec Avenue y nos hablará sobre cómo pasar de directivo a consejero. Todo profesional o directivo un día dejará de serlo y en ese momento puede iniciar (o no) una Segunda Carrera con claves diferentes a la función ejecutiva. Sin embargo, pocos directivos se preparan para ello.  El programa de mentoring de Segunda Carrera es una herramienta que...

Entrevistamos a Virginia Tolín Hernani , Directora del Servicio Comillas Alumni de la Universidad Pontificia de Comillas y nos hablará sobre el mentoring como potenciador del valor de las comunidades de alumni. Anteriormente, Directora de Marketing Institucional de la Universidad Pontificia Comillas - ICAI - ICADE - CIHS. Responsable del área comercial y de marketing de producto, comunicación, mar...

Analizamos con Ana Ortiz de Obregón , perito grafólogo forense, las características más genuinas de mentores como Stephen Covey Stephen R. Covey  (1932 – 2012) fue profesor, consultor de organizaciones, escritor, un experto en familia y una autoridad internacionalmente respetada en materia de liderazgo. El Dr. Covey dedicó su vida a enseñar una forma de vida y de liderazgo basada en principios par...

Entrevistamos a Carlos Pelegrín Fernández de ESADE sobre cómo buscar el apoyo de un mentor que te ayude a desarrollar nuevas competencias Hay muchas razones para buscar el apoyo de un mentor, que te ayude a desarrollar nuevas competencias, plantearte nuevas metas profesionales y desarrollar un plan de acción para lograrlas, alcanzar esos objetivos que pueden hacer cambiar tu futuro y que a veces n...

Entrevistamos a Juan José Valle-Inclán Bustamante de Mediapost sobre cómo definir los valores corporativos y liderar la transformación culturalLas organizaciones generalmente establecen su identidad corporativa y sus objetivos de negocio como principales vectores de su actividad, los cuales determinan su entorno, orientación y recursos necesarios para lograr las metas planteadas para cada uno de s...