一刻talks

相信很多人小时候学到的第一首或者第二首古诗，都是粒粒皆辛苦，但食物浪费还是非常多的出现在我们的生活里，联合国的报告显示每年有1/3的食物没有被吃掉，在所有的人类行为产生的环境影响里，饮食可以占到20%-30%。那么人类究竟该如何通过“吃”来维护我们的环境呢？

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业方太厨具在@一刻talks上关于企业管理的经验分享。他们是中国厨具行业里第一个国人自己打造的高端品牌，也是致力于把中华传统文化和现代企业管理融合的民族工业先行者。他们用仁爱之心创美善产品，造国家精品，铸国家名片，在强大的竞争力和强大的正能量驱动下，打造真正领先全球的管理模式。

类脑芯片之所以被称为强人工智能的基石，在于它可以模拟人类大脑信息处理方式，能以极低的功耗对信息进行异步、并行、低速和分布式处理，并具备自主感知、识别和学习等多种能力。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业安踏体育在@一刻talks上的分享。安踏体育在近30年的企业发展历程中，秉持单聚焦、多品牌、全渠道的经营战略，用心制造每一双鞋、每一件衣服。“不做中国的阿迪，要做世界的安踏”，目前已经是全球第三大体育用品集团的安踏，仍旧永不止步，初心未变地将超越自我的体育精神融入每个人的生活。

当你对人生过分在意，什么都想要的时候，其实你是最不自由的。娱乐圈里活得特别通透的蔡康永认为，整个活着的过程，就是个谈判的过程，对方要求你多少事情，你拒绝多少事情的过程。我们不应该认为自己跪着，别人就会喜欢我们。原生家庭会影响终生吗？我们该如何掌控自己的人生？这是蔡康永在@一刻talks上的分享。

随着数字化发展，如今越来越多的传统行业和龙头企业，都在不断下滑，其中原因并不是因为他们从事的行业传统，而是因为正在被其他行业的一些跨界竞争者在逐渐取代，被互联网企业逐渐颠覆。当代企业如何依靠数字化做好商业转型？一起来听一听来自微软的转型方法

《庆余年》即将迎来大结局，“地主家的傻儿子”郭麒麟的表演让人印象深刻。曾经的他说：“大家会以这种标签来记住我，是因为我还不够优秀。”这一次他终于突破了“郭德纲之子”这个标签，用实力证明了自己的与众不同。他是郭德纲的儿子，更是一位演员。他希望他所有的作品，都值得被铭记，被欣赏。

这是一刻talks X北森人才管理研究院X中国人民大学商学院的HR进化论系列分享。一提到房地产，大家第一印象总是“房价”，随着国家提出"房住非炒"的调控政策，二三线城市成为了很多房地产商的发力点，现在越来越多人也开始关心起另外一个词，就是“房地产行业下沉”，这也引发了我们的猜想，就是在行业内部，这些年的行业下沉对房地产经济造成了什么影响？雅居乐又是如何面对这些挑战的呢？本期的《HR进化论》访谈，雅居乐控股人力行政部...

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：汪伟。他曾在麦肯锡等外企任职，但一件小事改变了他的人生轨迹，让他辞去了高薪工作，开始认真研究一件事：变老。每个人都会变老，如何优雅、体面地老去，如何在临终的时候获得应有的尊严？该如何正确管理自己的健康？本期节目，曹星原和汪伟将讨论衰老这件事。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：顾小蓉。用色彩管理人才，人才为何会出现四种配色？管理者正确看懂人性，才能知人善任。女性管理者如何引领公司前行，为何会步步维艰？是性别的束缚还是能力的羁绊？女性管理者的优势究竟何在？让我们一起走进本期节目，共同探索管理艺术与人性之困。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：钱鹏。他是中国人力资源科技TOP人物，HR数字化俱乐部创始人，数字化创新专家。他用“六艺”理念塑造全新人力资源转型胜任力指南。人力资源管理的魅力在哪里？走进本期节目，共同探讨HR的艺术。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：温群。他是国际知名建筑设计师，也是aoe事建组的创始人。他以“大道至简”的设计理念纵横建筑设计界几十年。通过建筑来体现他对人类生活的关怀与热爱。当代建筑真的只注重实用、不注重美感吗？为什么现在极简主义这么流行？背后反映了怎样的社会现象？本期节目，曹星原与温群将一起探讨建筑与艺术的博弈。

这里是@一刻talks X 亚洲龙联合打造的《对话智美》栏目。本期对话嘉宾：樊厚清。艺术与科技究竟如何结合才是最佳途径？《清明上河图》的科技演绎是直观映像的呈现还是想象力的束缚？Discovery频道摄影师会“武术”，悬崖峭壁如履平地，到底如何拍摄危险画面？让我们一起走进本期节目，了解Discovery落地中国的故事。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业飞鹤乳业在@一刻talks上关于国产品牌口碑建设的经验分享

这是Airbnb爱彼迎中国总裁彭韬在一刻talks的专访视频。爱彼迎凭借独特的社区驱动模式和本土化的技术变革，用科技赋能社区，为每一个旅者打造“家在四方”的归属感。

登陆火星是人类的浪漫幻想与憧憬，Elon Musk提出要在未来五年把活人送到火星；史蒂芬·霍金也曾说们人类应该走向宇宙，离开地球母亲。但移民火星就真的比保护我们这个星球更容易吗？这是李雁在@一刻talks·2019先见未来大会上的疑虑，人类与其谋划火星登陆，为什么不多出一份力量保护我们的地球家园呢？

AI真的能取代人类司机，大幅度减少事故率吗？其实现在人工智能的驾驶水平还不如动物，更无法媲美人类。AI能看清，但是看不懂，无法区分汽车、行人和交通灯之前的关系。在没有可信和安全的视觉智能技术之前，谈无人驾驶还是有点为之过早。这是清华大学教授邓志东在@一刻talks·2019先见未来大会上的分享。

这是顾小蓉在@一刻talks·2019先见未来大会上的分享。未来社会，人类究竟是否会被机器取代？身为人力资源管理专家的她对于未来人类的工作行业又有哪些思考？在未来，我们应当具备哪些工作技能才可以成为一个对社会更加有用的人呢？

健康管理你了解多少呢？在日本每300个人中就有一个健康管理师，而在中国这个数字是1500:1。在严重匮乏的条件下，我们如何拥有自己的健康管理师？如何通过智能管理为自己的健康上一份优质保险呢？妙健康市场合伙人倪聪在@一刻talks先见未来大会上的分享将告诉你未来生活中人们如何做好健康管理。

在人力资源行业中，企业中的每一个人可能都是自己的老板或者甲方。如何用ERP流程完善薪酬体系，让每一个员工都得到满意薪资？朱庆阳在一刻talks上的分享将带给你启迪。

薪酬服务触达每一个员工，它对企业的人才保留起到良好作用，但与此同时，也要考虑企业薪酬策略能否支撑企业的战略策略。身为HR如何绘制企业薪酬战略蓝图？ 王天越在@一刻talks上的分享将给广大HR带来启发。

这里是中国管理模式杰出奖获奖企业德龙钢铁在@一刻talks上的关于民营企业的发展经验分享。作为民生支柱的钢铁行业，德龙钢铁在绿色环保、精益管理、智能制造方面不断引领产业发展，成为行业“小而美”“小而精”的标杆示范，他们持续跨越行业瓶颈，始终践行着民营创业者 “实业兴国、钢铁强国”的初心和梦想，面向未来，创造更多价值。

数字化驱动将使一切管理和操作变得合规、安全、精准、高效。王天越在@一刻talks 上与我们分享了关于数字化薪酬管理的几点认知。当我们运用大数据以及AI技术来帮助企业做自动化的决策时，一切复杂问题都将变得简单。

如何更直观的地理解企业薪酬管理？易路软件CEO王天扬 在@一刻talks上的分享让我们通过电视剧《长安十二时辰》更直观地看懂薪酬管理。剧中三个人物分别代表了三类员工，你又是其中的哪一种呢？

中国人正在面临怎样的双重危机？西方的今天是我们的明天吗？如何重塑我们对中国文化的认知，让当今很多知识分子视为己任。面对近几年的国学热，背后的阐释出的道理，是我们应该回到原点，看看自己的祖先和文明真正的样子。这是知名学者、诗人，《节日之书》《时间之书》作者余世存的@一刻talks分享。