TALENTO 4D

El fenómeno de Omnipresencia Digital se deriva de estar conectados prácticamente las 24 horas del día va sembrando en las personas con quienes interactuamos, la creencia de que estamos disponibles permanentemente, y que estamos obligados a responder a llamadas y mensajes de forma inmediata. Es importante hacer conciencia de ello y, sobre todo, ponerle un límite en el ámbito laboral, y que no se co...

No cabe duda que hemos pasado revés generalizado a nivel mundial. Las organizaciones no son ajenas a ello. Por el contrario, empresas y negocios han sufrido los embates de esta crisis global, desde el tema sanitario, que ha impactado en operatividad, como desde la perspectiva financiera. Sin embargo, dentro de esta turbulencia económica, ¿Cómo has tratado a tu talento humano y qué has sembrado en...

¿Sabías que este podcast nació gracias a la cuarentena del año 2020? Quizá te conté un poco de eso en el episodio de presentación y alguna vez lo mencioné también en mis redes sociales. Sin embargo, más allá de mi caso personal -que te comparto con mucho gusto- también quisiera que tomes en cuenta por qué el podcast ha resultado todo un éxito como formato de contenido en la era digital. Su facilid...

La complejidad de las relaciones laborales en el siglo XXI invitan a analizar que una vía para seleccionar al mejor talento humano disponible es identificar quiénes ven su vida profesional más allá de una jornada de 40 horas a la semana, más allá de un horario de 8:00 a 6:00 pm, y que más que un trabajo, se toman su vida laboral en serio y desean construir una carrera. Una carrera que los rete, qu...

Si has contratado colaboradores para que formen parte de tu equipo sabrás lo difícil que es que un buen elemento te deje para irse a colaborar a otra empresa u organización. Hay un costo emocional, otro vinculado con la productividad. Sin embargo, ¿has cuantificado el impacto económico de perder a un buen colaborador? En este episodio lo desmenuzaremos juntos y ¡te vas a sorprender con los hallazg...

Como líder de empresa, dueño de negocio, ¿qué haces para fortalecer la imagen de tu organización para que la gente no sólo desee comprar tus productos y/o servicios, sino también para que el mejor talento aspire a colaborar en ella? La marca comercial es tan importante como la marca empleadora en los negocios, ya que es sujeta de análisis por parte de clientes, proveedores, e incluso posibles inve...

Las compañías revisan de pies a cabeza a los candidatos que buscan oportunidades laborales, sin embargo, ¿qué ofrecen las compañías y organizaciones en general al talento en busca de oportunidades? Se trata de un sano balance entre dar y recibir. Las empresas deben trabajar también en la construcción de una propuesta de valor atractiva para la fuerza laboral, así como de una marca empleadora sólid...

¿Cómo serán las organizaciones en esta transición hacia la Nueva Realidad? ¿Qué estructuras permanecerán y qué otras evolucionarán para dar paso a equipos de trabajo más funcionales? ¿Cuáles son los factores en juego durante esta transformación, y qué papel juega el talento humano en ella? Quédate a escuchar este episodio.

Episodio especial de mitad de temporada. 12 Episodios, y celebramos con una invitada de lujo: Sofía García, creadora y productora del podcast IMPERMANENTE , quien nos compartió sus reflexiones acerca de lo que es un Emprendedor Consciente, cómo se desarrolla esa conciencia y, sobre todo, por qué es importante que en el mundo hayan más emprendedores conscientes. Ojalá que este episodio te aporte mu...

Quizá alguna vez hayas escuchado la Parábola de los Talentos en la iglesia. Sin importar si profesas alguna religión, esta hermosa historia de la antigüedad es perfectamente aplicable al mundo actual, especialmente en el año 2020 a raíz de la pandemia que nos azota a nivel global. La cuarentena nos ha dado la oportunidad de hacer lo mejor que podamos con nuestro tiempo disponible, y ya van 4 meses...

Episodio inspirado en la entrevista que el diario español La Vanguardia hace al conferencista holandés Victor Küppers, exponente mundial de la psicología positiva, y de la cual resulta el artículo "La Inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito", donde el Dr. Küppers explica porqué una persona con inteligencia, pero sin bondad ni moral no genera resultados positivos para la...

En medio de la incertidumbre sobre los efectos de la pandemia global, date un respiro para reflexionar y hacer un viaje de introspección para decidir en qué persona te convertirás durante este proceso de transición. Tienes la oportunidad de transformarte en la mejor versión de ti mism@, en esa persona que estás destinad@ a ser.

El trabajo remoto es una tendencia que por años se intentó implementar, y en el año 2020, tras la pandemia global por COVID-19, este formato de trabajo tuvo que ser adoptado indiscutiblemente y, además, llegó para quedarse. Considerando lo anterior, ¿cuáles son las bases del trabajo colaborativo a distancia que los líderes de negocios y equipos tendrán que implementar en su día a día?

Las empresas no sólo son fuente de empleo, sino que representan el motor de las economías. Sin el talento empresarial, no existiría el desarrollo económico y la prosperidad de las naciones. Sin embargo, ¿a qué retos se enfrentan los empresarios ante una situación para la que no hay un manual de instrucciones y, que además, pone al límite los nervios de cualquiera, ya que se requiere mantener un eq...

Ya hemos hablado de habilidades, pero también existen cualidades que aumentan la empleabilidad del talento humano en el mercado laboral. Ya sea que lo escuches desde la perspectiva de alguien que quiere emplearse, o bien, desde la óptica de líder de empresa, o de jefe de un equipo de personas; cualquiera que sea el enfoque, vale la pena tomar en cuenta estas 5 consideraciones que han sido resultad...

Es casi imposible no haber experimentado alguna vez la ingratitud en la vida, ya sea en la familia, con los hijos, con la pareja, en el trabajo, con los jefes... Sin embargo, dando un paso hacia atrás y observando la fotografía completa, ¿qué tan real es la ingratitud? El concepto en sí mismo guarda una carga emocional significativa que, si se la vamos quitando poco a poco, podemos descubrir cosas...

¿Cómo nos hemos transformado después de más de 3 meses en cuarentena, aislamiento físico y distanciamiento? El talento humano ha tenido más de 90 días para evolucionar, reinventarse y convertirse en una nueva especie. Vamos a revisar seis puntos de reflexión de lo más característico que le ha ocurrido al talento en este periodo, aplicable a casi cualquier persona.

Atrás quedaron los tiempos en que sólo la experiencia y las credenciales académicas determinaban la carrera profesional de alguien. Hoy en día, sumado a las competencias laborales y a la adaptación al entorno digital, están las "Soft Skills" o Habilidades Blandas , como se les conoce hoy en el ambiente organizacional. Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Adaptación al Cambio, son sólo alguna...

¿Nos hemos preguntado sobre la importancia de reconocer el esfuerzo y los resultados del talento que colabora con nosotros en nuestras empresas? Según la revista Entrepreneur , los líderes que tienen como práctica cotidiana reconocer a sus colaboradores, obtienen un 42% de mejor desempeño por parte de ellos. ¿Qué nos limita para reconocer más a menudo y con más entusiasmo a nuestros colaboradores?...

Yo creo que es el episodio que más trabajo me ha costado grabar porque fue la primera vez que experimenté escuchar mi propia voz desde afuera. Además de que lo grabé quizá unas 10 ocasiones, no sabía utilizar el micrófono correctamente y, ante la duda de si lo subía o no, decidí que si voy a hablar del talento humano y su poder transformador en las organizaciones y el mundo, debo predicar con el e...