Talent WG

Heute dreht sich alles um Active Sourcing und die effektive Kandidatenansprache. Unsere Gastexpertin Audrey Schlegel enthüllt überraschende Tipps und Strategien, um die besten Talente aufzuspüren.  Audrey verrät warum sie lieber den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter für das Active Sourcing nutzt. Du lernst smarte Taktiken kennen, um Nähe zu potenziellen Kandidat*innen herzustellen und gemei...

Heute dreht sich alles um Active Sourcing und die effektive Kandidatenansprache. Unsere Gastexpertin Audrey Schlegel enthüllt überraschende Tipps und Strategien, um die besten Talente aufzuspüren.  Audrey verrät warum sie lieber den Sales Navigator statt LinkedIn Recruiter für das Active Sourcing nutzt. Du lernst smarte Taktiken kennen, um Nähe zu potenziellen Kandidat*innen herzustellen und gemei...

Wie schaffen wir Chancengleichheit im Recruitingprozess? Unsere Gastexpertin Nathalie Marie Pérez Sievers enthüllt es in dieser Folge. Erfahre heute alles über Diversity und wie du erkennst, ob Unternehmen es wirklich ernst meinen. Nathalie erklärt uns die 4 Layer von Diversity und gibt uns wertvolle Tipps fürs Diversity Personalmarketing. Und hast du schon den großen Einfluss des Genderns in Text...

Die letzte Episode mit Wolfgang Brickwedde war der Auftakt - heute gibt es noch mehr ChatGPT Hacks für dein Recruiting. Du erfährst, was ChatGPT ist und wie du es in verschiedenen HR-Bereichen nutzen kannst. Außerdem geben wir dir Tipps zum Priming, nützliche Wörter für bessere Ergebnisse und Best Practices für ChatGPT Prompts im Recruiting – alles, um deinen Start zu erleichtern und dein Recruiti...

Bist du neugierig, wie du ChatGPT am besten im Recruiting einsetzen kannst? Unser Gastexperte Wolfgang Brickwedde wird dir genau das in dieser Folge verraten! Aber das ist noch nicht alles! In dieser aufregenden Episode gibt uns Wolfgang auch praktische Tipps, wie wir überzeugende Prompts schreiben können. Du wirst lernen, wie du ChatGPT in deinem Active Sourcing, Employer Branding und Personalmar...

Heute tauchen wir mit Annette Raschke und Philipp Diefenbach ins Employer Branding ein. Doch nicht irgendein Employer Branding, sondern datenbasiertes Employer Branding. Du erfährst, warum Daten entscheidend sind, welche KPIs du im Blick haben solltest und wie du die Geschäftsleitung von der Bedeutung des Employer Brandings überzeugst. Außerdem teilen sie spannende Best Practices und geballte Insi...

Heute feiern wir die 100. Folge von 'Connecting HR and Talent'! In dieser Jubiläumsfolge teilen Manu und Domi ihre persönlichen Top 5 Lieblings-Episoden mit euch, sprechen über den größten Podcast-Fail und geben Einblicke, wen sie gerne als Gast begrüßen würden. Außerdem nehmen sie euch mit auf eine Reise in die Zukunft des Podcasts und enthüllen ihre Träume und Visionen. Freut euch auf un...

Heute geht es um ein Thema, das uns alle interessiert: die 4-Tage-Woche.  Wir haben die großartige Madeleine Beil als Gastexpertin dabei, die mit uns ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis teilen wird. Madeleine wird uns nicht nur die Best Practises zur Umsetzung und die damit verbundenen Herausforderungen zeigen, sondern auch erklären, für wen die 4-Tage-Woche generell geeignet ist und...

Die Candidate Persona - ein Begriff, den viele kennen, der aber dennoch oft unklar bleibt. In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Emloyer-Branding-Experte Florian Zierau in die Welt der Candidate Persona & Zielgruppenanalyse ein.  Du erfährst, was eine Candidate Persona wirklich ausmacht und welche entscheidenden Faktoren und Daten dabei eine Rolle spielen. Florian wird uns im Detail erklär...

In dieser Folge wird uns Positionierungs-Experte Thomas Ötinger erklären, wie du zum besten Arbeitgeber für deine Mitarbeitenden wirst, warum eine effektive Kommunikation mit deinen Kolleg*innen erfolgsentscheidend ist und wie du deine Arbeitgebermarke richtig positionierst. Darüber hinaus gibt uns Thomas Einblicke in das 5-Säulen-Modell zur Arbeitgeberpositionierung und erklärt anhand seiner eige...

Wir sprechen mit Recruitingexperte und HR-Berater Christoph Athanas über eines seiner Spezialgebiet: Die Candidate Experience. Christoph erklärt uns, dass Candidate Experience weit mehr umfasst als nur den Bewerbungsprozess. Du wirst erfahren, wo sie tatsächlich beginnt & aufhört und welche die entscheidenden Knackpunkte für eine positive Candidate Experience sind. Als besonderes Highlight ver...

"Wusstest du, dass jeder Mensch eine einzigartige Stimme hat, die so einzigartig ist wie ein Fingerabdruck? Durch eine Stimmanalyse lässt sich die Persönlichkeit eines Menschen so genau und zuverlässig analysieren wie durch keinen anderen Test." Josua Kohberg erklärt uns in dieser Folge, wie das genau funktioniert und wie du diese Analysen in deinem Recruiting-Prozess nutzen kannst. Der Ne...

Heute tauchen wir ein in die Kunst der Bewerberkommunikation. Diese Folge war der Auftakt unsere interaktiven Live-Podcast Eventreihe und mit Sarah Böning haben wir direkt eine Branchengröße zu Gast. Du erfährst die goldenen Regeln für mündliche, schriftliche und visuelle Kommunikation mit praktischen Beispielen und lernst Closing-Techniken, um die besten Kandidat*innen für dein Unternehmen zu gew...

Christina Greenidge ist bei uns zu Gast und bringt eine faszinierende These mit: Es gibt in Deutschland keinen Mangel an IT-Fachkräften! Sie erklärt uns, warum ihre Meinung von der gängigen Ansicht abweicht und wie ihr preisgekröntes Innovationsprogramm damit zusammenhängt. Christina verrät in dieser Episode auch, wie Unternehmen dieses Programm nutzen können, um neue IT-Fachkräfte zu gewinnen. Pr...

Das ist die erste Folge unserer neuen Season 4! In dieser Staffel werden wir uns intensiv mit dem Thema Talent Acquisition befassen. In dieser Folge sprechen Manu und ich über den Unterschied zwischen Recruiting und Talent Acquisition, geben Impulse für eine zukunftsorientierte und leichtere Personalgewinnung und teilen unserer Top-Trends für die Talent Acquisition mit euch.  Präsentiert wird der...

Wir sprechen mit Lena Krömer über ihre berufliche Reise, die im Marketing begonnen, sie jetzt aber ins HR geführt hat. Sie erzählt uns, warum sie diesen Schritt gemacht hat, was sie an der HR-Welt fasziniert und was Recruiter*innen sich aus dem Marketing abschauen können. Zum Abschluss verrät sie uns ihre Vorstellung von “New HR” und nennt Gründe, warum aktuell eine einzigartige Chance ist, dem HR...

In dieser Folge sprechen wir mit Stephanie Krüger, einer Expertin im Recruiting und Employer Branding für KMUs. Sie verrät uns, welche Benefits wirklich zählen, welche New Work Angebote angesagt sind und wie die Unternehmenskultur zum Erfolg beiträgt. Außerdem lernst du, wie du die richtigen Angebote für euer KMU findest und wie man die eigenen Werte und Stärken beim Recruiting in den Vordergrund...

152 Neueinstellungen und ein Unternehmenswachstum von 27% - wie schafft man das? Das verraten dir Christine Rössler und Tobias Klein in dieser Folge. Sie sprechen offen über die Herausforderungen, die das Zusammenspiel von HR und Recruiting mit sich bringt und wie sie ihre beiden Teams zu einer Einheit geformt haben. Sie erklären, wie sie ihre Hiring Manager für Potenzialeinstellungen begeistern k...

Das ist der 2. Teil des Interviews mit Niels Kindl von factro, in dem er sein außergewöhnliches Mindset zu Stellenanzeigen sowie seine persönlichen Hacks zum Onboarding neuer Teammitglieder*innen mit dir teilt. Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition. Du willst mehr über die Firmenkultur von facto erfahren oder dich mal direkt mit Nie...

In dieser Folge erfährst du, wie Niels Kindl von factro die richtige Recruiting Software für sein Unternehmen gefunden hat. Er verrät, welche Rolle das Mindset des Anbieters für ihn dabei spielt, wie er das gesamte Unternehmen für den Rollout begeistert konnte und welche positiven Effekte das neue Tool erzielt hat! Als besonderes Bonbon liefert dir Niels praktische Ratschläge, die deine Suche nach...

In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Detraumatisierung von Teams, die unter schlechter Führung gelitten haben. Zu Gast ist Janina Cußmann (Chief People Officer bei rebuy) und sie spricht mit uns offen über ihre eigenen Erlebnisse von schlechter Führung, einem toxischen Arbeitsumfeld und das psychische Trauma, dass sie davon getragen hat.  Janina stellt ihr eigenes Praxisbeispiele vor, das...

In unserer heutigen Podcastfolge geht es um die Zukunft des Recruiting: die Top 5 Trends für 2023. Um uns einen Experteneinblick hinsichtlich der wichtigsten Daten und Markentwicklungen zu geben, haben wir uns mit Robindro Ullah zusammengesetzt und er hat spannende Einblicke in den brandneuen Trendence Trend Report geben. Am Ende hat er sogar noch einen Bonus-Trend verraten. Präsentiert wird der P...

Retention ist mehr als Mitarbeiterbindung. Retention betrifft alle People- und HR-Bereiche. Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Ute Neher. Ute erklärt, wieso Retention gerade im Recruiting so wichtig ist, warum Zahlen dabei eine wichtige Rolle spielen und wie du deine Retention messbar machst. Ute’s Tipps zur Umsetzung bekommst du diesmal nicht nur am Ende, sondern fortlaufend während der ges...

2022 - was ein geiles Jahr. In unserer Jahresabschlussfolge blicken wir zurück auf das vergangene Jahr, unsere persönlichen Highlights, den Spotify Wrapped und geben euch einen Ausblick darauf, was für coole Sachen wir uns für 2023 schon für euch ausgedacht haben. Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition. Lust auf einen Austausch mit a...

Sind interne oder externe Coachings besser? Wo ist eigentlich der Unterschied zwischen Trainings und Coachings? Können Führungskräfte auch gute Coaches sein? Diese Fragen beantwortet dir in dieser Folge unsere Gastexpertin Julia Kupke von Lotaro. Die Münchnerin hat uns zudem erklärt, wie du einen guten Coach erkennst und welche Form der Personalentwicklung die beste für deine Mitarbeiter*innen ist...