科技職涯 Talent Connect

今天《科技職涯》的來賓非常特別，他是我們在 CakeResume 的 Community 上偶然看到的使用者，也是《科技職涯》第一個藉由 CakeResume Community connect 的來賓。同時他的背景與經歷也很有意思，如果以考大學的學科分類的話，根本是包辦了所有類組！ 目前在跨國媒體集團 GroupM 旗下的 Mindshare Taiwan 擔任 Data Science Manager 的 Stan，雖然畢業於台大分子醫學研究所但沒有持續留在相關的領域，而是參與了由外貿協會所舉辦的...

相信大部分的聽眾一定都有一樣的經驗 — 不管是為了什麼病痛去看醫生，醫生給的其中一個建議一定都有「不要給自己太大的壓力」。然而，隨著閱歷越來越多，好像會逐漸發現 — 沒有壓力是很難的事情。即便如此，許多人還是每天都在找著平衡 — 就算工作、生活帶來壓力，決大部分的時間還是能夠承受和應對。 在本集的「中午吃什麼」中，分別邀請了 CakeResume 的 BD、獵頭與行銷夥伴，一起聊聊他們在工作上都會面臨到哪些壓力、如何根本...

在多元的人格特質越來越被重視的現在，無論是性別、性向、宗教、種族等等的共融和平等常常是會被熱烈討論的話題；在職場上，也是很多企業正在努力的目標。 以性別為例，根據勤業眾信在 2021 年 12 月釋出的 調查 中指出，女性員工在大型科技公司中的比例，還有女性科技人才在這類企業中的比例，雖然持續成長中，但仍然不到一半。 今天《科技職涯》邀請了兩位在科技產業中的女性 — 目前在 Google 擔任客戶解決方案業務總監的 Eleano...

每個人的職涯道路各有特色，有些人追求的是高度、有些人追求的是廣度、當然也有些人追求的是深度；而本集《科技職涯》來賓 Penny 的職涯樣貌也非常有意思！Penny 大學就讀的是高雄醫學大學的香粧品學系，但是志不在此的 Penny 從大一就開始向外探索並在大四時實習的 inline，從 Operations 的實習生開始做起，大學一畢業後就帶領 inline 的營運團隊、成為 Team Lead，目前則是又再內部轉職成為 Account Manager，管理超過 500 個客...

大家在求職時，是否曾經經歷過「reference check」這關呢？在應徵的過程中，履歷、面試都是求職者跟企業雙方的互動，有時候出於謹慎或是其他原因，企業會在最後聯繫求職者以前的主管、老闆做最後的核對，確認求職者在前面幾關所分享的經驗、展現出來的人格特質有沒有落差。 Reference check 這一關很特別，有時候覺得只是企業為求小心多做的一步，有時又覺得對於結果有至關重要的影響，所以今天這集就想要來請教我們 CakeResume 的...

《科技職涯》開播以來，訪問過不少轉換領域的來賓，有些人是在踏入職場後逐漸摸索適合自己的領域，也有些人是在求學時，就發現自己可能不適合正在讀的科系未來的常見出路，而帶著本科系的專業踏入職場，逐步累積自己轉職的資本、逐漸定位出更理想的自己。 本集《科技職涯》的來賓 Carmen 是法律系的背景，但是在大學時就意識到自己對於常見的法律工作沒有興趣，後來畢業後帶著法律的專業，成為專門媒合法律人才的獵頭，接著又加入...

如果你也是商學院背景的朋友，你可能也面臨過這樣的情境 — 身邊有許多同學都朝著畢業後能進知名的大公司而努力，但是，同時也有不少同學，因為自己生活中關注各式各樣的社會問題，所以也希望畢業後的自己能夠為關注的主題出一份力，比如說加入非營利組織、NGO。然而，你可能也聽過前輩分享 — 不要在畢業後第一份工作就加入 NGO，因為職涯的前期培養能力與經驗是很重要的，而 NGO 的相關資源通常相較一般企業少很多；所以說，就算有...

不知道大家有沒有聽過「冒牌者症候群」這個詞？「冒牌者症候群」最早是在 1978 年由兩位臨床心理學家 Pauline R. Clance & Suzanne A. Imes 所提出，意思是指成功的人傾嚮將自己的成功歸結於運氣，而不願意承認是自己的能力或努力而成功，所以覺得自己是「騙子」，因而有「冒牌者症候群」的稱呼。 今天這集，就想跟大家聊聊身邊的人可能有的現象 — 優秀也很謙虛，但是深入了解之後，發現謙虛背後其實是因為對自己沒有自信，所...

《科技職涯》開播以來，除了訪問過各式各樣在大型科技公司、新創工作的來賓以外，也訪問過不少創業家。同樣是創業的來賓，他們創業的契機、方法還有經歷各不相同，比如說第三季第 12 集的 Jessie，他帶著想要幫助台灣走向國際的強烈職涯理念，從輔導台灣新創開始，後來自己加入新創累積經驗，接著自己創業；或是像第四季第 2 集的 Swipe COO 凱閔，接受正在創業的前同事邀請，從一份 Side Project 開始，累積對於舞蹈藝術推廣的使...

應該沒有人會否定科技進步為生活所帶來的便利，但也隨著進步，我們可能都在無形中提供了大量的個人資訊被運用，比如說在第四季第五集中，在 Amazon 擔任 Marketing Manager 的 Crystal 就有提到，利用信用卡刷卡的資料進行再行銷，就是其中一個例子。今天《科技職涯》的來賓 Sherry 正在耕耘的，是一塊我們過去沒有討論過，卻非常重要的 — 資安領域。 Sherry 在大學畢業後，先是馬上投入自己的創業，後來到 Google 負責大中華區及...

清明連假即將到來，不知道正在聽這集的你，有多少人又多請了下週三、四、五，準備來連放個九天呢？ 請假這件事情很奇妙，他雖然是法律賦予勞工的權益，但是請假時可能還是會有莫名的罪惡感，這種罪惡感可能來自於職場對於請假這件事的不友善氛圍，或是在溝通不夠透明的情況下，請假可能造成的工作進度延誤，其他同事產生怨言等等。 所謂的「一朝被蛇咬，十年怕草繩」，勞工可能經歷過一次請假帶來的困擾之後，就不敢再隨便請假。今...

大家最近一次在「線上學習」是什麼時候呢？線上學習的資源越來越多，無論何時何地，都可以輕鬆在網路上找到文章、影片甚至是線上課程，讓學習沒有國界、也沒有時間限制。不過，有時候學新的東西真的很需要仰賴老師帶領，來幫助自己突破瓶頸；此時，能夠即時媒合到優秀家教老師的平台，就是一大利器。 本集《科技職涯》的來賓 Tony，來自一個月前剛宣布獲得 4.3 億元 A 輪募資，並準備大舉擴張海外市場的 AmazingTalker！在這集中，...

不知道點進來這集的朋友們，是「愛打電話的人」還是「害怕打電話」的人？ 今天這集，邀請了需要大量打電話的 BD 夥伴 & 招募顧問夥伴 vs. 不需要打很多電話、也不太喜歡講電話的設計師 & Jo，來分享我們對於「接電話」這件事情的想法，以及帶給我們工作、生活上的困擾及應對方式！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:20) 大家對於臨時接到一通電話的感受是什麼？ (03:55) Jo 為什麼不喜歡接電話？ (05:40) 非上班時間的電話會...

上集我們邀請了目前在 Pelith 擔任 CEO 的 Lucien，來跟我們分享他們如何打造出臺灣的第一個 DeFi 區塊鏈生態系統 Hakka Finance，以及 Pelith 目前主力推廣的各項區塊鏈應用。今天這集則是要跟 Lucine 聊聊他的個人職涯歷程 — 臺大資管系畢業的 Lucien，在大學的時候就開始接觸各式各樣不同的領域，像是商業設計，也因此開啟了他不只是一位工程師的職涯，比如說能夠因應組織的需求，發展自己商務、行銷、團隊管理和產品管理等等的...

如果大家打開 Apple Podcasts 的科技類，可以發現名列前茅的好幾個節目都是在討論區塊鏈。區塊鏈議題已經紅了非常多年，不管是近期討論度很高的 NFT — 非同質化代幣，或是去年 Meta 提出的元宇宙概念都有區塊鏈的參與，今天《科技職涯》的來賓 — Pelith 的 CEO Lucein，就是在區塊鏈戰場中乘風破浪的其中一員。 Pelith 創立於 2018 年，提供全方位區塊鏈技術解決方案與顧問服務，並於 2019 年推出台灣的第一個區塊鏈 DeFi 品牌 Hak...

今天這集是年後轉職特輯 - 獵頭篇 的 Part 2，上集我們聊了求職市場中「獵頭」這個特別的角色，包括獵頭的工作內容，獵頭如何成為企業與人才之間的橋樑，如何為彼此跟自己謀求最好的結果。 今天這集則是要回到「獵頭」這個人本身，繼續邀請 CakeResume 的招募顧問 Nick 和 Helen 來分享他們自己身為獵頭的求職技巧以及職涯規劃！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:05) 獵頭經驗如何幫助 Helen & Nick 求職？ (04:40) Nick 如何幫...

在上一集中，我們邀請了台積電工程師 Ricky，還有在半導體檢測供應商 SICK 擔任 Market Product Manager 的 Edward，跟我們分享了他們各自位於半導體產業鍊不同位置的工作內容、溝通合作技巧以及半導體人才可以關注的產業趨勢。 今天這集，則是要和兩位聊聊他們如何開始在半導體產業的職涯、每個職涯轉換間背後的思維是什麼，以及他們如何因為「不甘於現狀」的心態持續讓自己成長！ 👉🏻 追蹤 Edward 主理的工作分享社群 Four C Jo...

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠   當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯 」再抽亞洲來回機...

今天這集，要延續 1 月的兩集支線主題，繼續討論「年後轉職」。在前兩集中，我們先用人類圖這個工具來跟大家討論如何「了解自己並找到適合的舞台」，今天這集則是非常實務面的求職技巧分享。 如果你是正在找工作的求職者，或是急需好人才的企業，趕緊來聽聽 Nick 和 Helen 分享獵頭的工作內容 — 如何幫助人選爭取合適的機會、如何幫助企業找到好人才！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:40) 獵頭是什麼？獵頭都在做什麼？ (05:10) 獵...

大家最近一次網購是什麼時候呢？你為什麼會選擇在網路上購買這個商品呢？越來越多的品牌都開始拓展電商通路，甚至發展自己的電商平台，都可以看得出來消費者的使用行為與趨勢。 本集《科技職涯》的來賓 Jonas，對於自己的職涯有非常明確的目標，他經歷了台灣、東南亞、中國不同電商市場的歷練，在工作中不斷前進，同時也積極在生活裡找尋意義。目標成為「亞洲國際電商人才」的 Jonas 是如何定位出這個目標的？為何選擇印尼作為海外...

相信每天滑滑社群平台是很多人的習慣，除了娛樂以外社群平台也成為提供資訊來源甚至學習的地方，除了很普遍的 Facebook、Instagram 以外，還有像是 PTT 和 Dcard 這類台灣的原創社群。不過，有一個社群平台一直都覺得是一個很特別的存在，在台灣相較沒有那麼普遍，但是在美國、日本、韓國等都有不少使用者，它就是 Twitter。 相較於諸多歐美大型的社群平台，2006 年創立的 Twitter 至今仍然保有不少新創公司的特點，今天《科技職涯...

大家新年快樂！如果你有聽過先前我們討論尾牙的那集，就會知道在 CakeResume 的團隊中，有來自印尼的實習生。因為疫情的關係，今年寒假他們沒有回印尼，相信許多在台灣讀書、工作的外國朋友們也是一樣，看著台灣的朋友紛紛回家過年，農曆年對你們來說可能又新鮮，又有點寂寞。 所以今天這集呢，就非常 free style 得邀請了我們的兩位印尼實習生來跟大家空中聊聊，不管你是好奇印尼華人眼中的台灣，還是單純閒得發慌，都可以繼續來...

上集我們分享了如何用人類圖這個工具更了解自己，進而去覺察自身的強項、弱勢並找出應對的方法。今天這集則是要跨出了解自己的範疇，把對自己的認知應用在與人相處上，可能包括朋友、伴侶、家人以及與科技職涯最相關的 — 職場關係。 如果你也正在尋找職涯的方向，不妨聽聽本集節目，聽聽我們如何運用人類圖定位職場角色！ --- ⏰  本集各節摘要 (01:40) 接觸人類圖後，第一個感受到的影響是什麼？ (03:00) 人類圖如何影響與人...

上一集中，我們邀請了外商品牌經理人 Louis，分享了很多 FMCG 品牌行銷的有趣觀察，以及他對這份行銷工作與職涯的想法。今天這集中，則是想請 Louis 一起聊聊每個在職場走跳的人都需要的「高效學習力」。 如果你本來就是 Louis 的粉絲，這集可以讓你更了解 Louis 是怎麼樣成為今天的 Louis；如果你是藉由《科技職涯》認識了 Louis，也大力推薦大家一起來聽聽這集不分產業、不分職能的分享，一定可以帶來一些啟發！ 👉🏻 看看 Louis...

🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠   當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯 」再抽亞洲來回機...