TA想破圈记 | 畅谈AI时代职场新物种

突破认知 | 老板，你很介意员工的“忠诚度”吗？ 11.03.2025 1:07 ↓

本期分享： 谁该为“忠诚度”负责？这个时代，恐怕我们要用新的视角来看，不能再用这个指标来评估人才了。

突破认知 | 大学生找工作时，千万别忽略这项能力！ 04.03.2025 1:50 ↓

本期分享： 大学生追逐的批判性思维是什么？

逐梦职场 | 段永平浙对话大学生-原来大学生关注这3个问题 28.02.2025 1:19 ↓

本期分享： 大学生现在更关注什么？

突破认知 | 对正确选择的误解：20岁、30岁、40岁都在为同一个错误买单！ 19.02.2025 20:59 ↓

本期分享要点： 今天想聊聊“正确”：欢迎收听！ 1. 什么是正确的选择？ 2. 人都会做出有利于自己的选择，那么选择就是一种利益平衡。一个人去评价这个正确性的尺度在哪里？ 3. 如何来定义个人成长的正确姿态？ 4. 如果“正确”有公式，这个公式是什么？

逐梦职场 | 那些校招进入大厂的同学，1年后怎么样了？ 06.02.2025 3:07 ↓

本期分享： 很多大学生挤破头想进大厂，通过校招竞聘得偿所愿，但是那些进入大厂工作的同学，1年后怎么样了？现实情况是这样！问题出在哪里？

逐梦职场 | 找工作：拿学历和专业当敲门砖的时代过去了！ 22.01.2025 3:10 ↓

本期分享概要： 大学毕业后找工作：学历、专业和学校背景在求职时真的那么重要吗？ 对于大多数毕业生来说，如何从众多求职者中脱颖而出，找到既适合又热爱的工作呢？面对相似的学历背景，竞争力在哪里？怎样才能发现潜在的机会和发展方向？这些问题困扰着许多刚走出校门的年轻人。

2025公开课：帮助90%大学生打赢Offer攻坚战，告诉你一个好工作的标准(1月无限听) 16.01.2025 48:47 ↓

本期分享要点： 正值2025毕业季，今天聊聊一个好工作的标准。适合谁听？ 找工作的毕业生，还是在职想跳槽的你？都可以听。 大学生对未来充满期待却也迷茫，如何在激烈竞争中脱颖而出？职场人又该如何找到真正适合自己的下一站？ 我们从段永平在浙江大学的分享开始聊，听听浙大学生提了哪些问题？我们可以了解00后大学生在想些什么。 我们聊聊大学生努力参加校招竞聘拿下Offer，以为进入心仪的企业，前途无限了，真相是一年后校招人...

突破认知 | 这份600页讲稿，让我发现一个人可以如此厉害！ 10.01.2025 7:01 ↓

本期分享要点： 今天聊聊我读过的一份讲稿，内容磅礴丰富，让人震撼。 这位作者的思维深刻独特，让我体会到三点： 一是博学多识；二是思想要高拔，不局限于正反两面；三是治学能力要强。听完后你是不是也有同感呢？不妨也来思考一下自己吧！ 02:00 古希腊哲人的博学与思想启迪：对当今教育的启示与思考 04:01 学习的最高境界：成为厉害的人的三个必备特质 06:01 如何成为一个厉害的人？努力学习与思想洞察的力量！

突破认知 | 成年人的成长守则：一定要在乎他人看法！ 24.12.2024 4:18 ↓

本期分享提要： 在成长的路上，我们一定会越来越在意别人的眼光。这样好不好？ 成年人说不在乎的，是假的！ 今天我们来谈“在乎他人看法”的五点好处。 02:00 他人的看法：是成年人的成长动力和通道！ 04:00 直面他人的看法，做一个有定力的人。

我行我创 | 自媒体半年总结：个体进化之路的12个话题 25.11.2024 33:39 ↓

本期分享要点： 今天聊聊我的转型-自我迭代故事。从人力顾问到职场赛道自媒体人的一路体验和思考。 AI时代下人力资源有怎样的巨变？两大核心工作：挖掘和培养人才、与人才深度对话。 我为什么要选择改变方向？跳出企业和职场，帮助更多人实现发展梦想。 我的下一步行动计划？ 探讨了AI时代、时间挑战、个人成长和进化、人生规划等多个话题。 期待大家，与我一起聊一聊吧！ 02:00 AI时代对人力资源工作的影响？我选择做企业HR做不到...

逐梦职场 | 职场冲突新解：00后不爱权力，不爱合群的，原因在这里！ 21.11.2024 7:32 ↓

本期分享要点： 职场冲突频发，背后真相几何？ 从一个员工离职时删掉所有文件和数据的故事说起，探讨职场不同代际间群体在一起工作的矛盾产生原因。 我们发现90%的职场问题源于观念差异。随着时代的变迁，职场也在不断进化，经历了职场1.0，2.0，如今已是3.0时代，年轻人更看重被尊重与激励。这不仅是一场管理方式的变革，更是对人性深刻理解的过程。如何让每一代人能在职场上发光发热？ 02:05 一个职场案例引发的思考：职场冲突的...

碎碎念 | 上班族，哪些人适合做副业？3个条件听听看 22.10.2024 3:28 ↓

本期分享要点： 很多上班族天天想着做副业，搞点创收。副业不是你想做就能做的，职场人在什么条件下，要考虑做副业呢？起码要符合3个条件。

碎碎念 | 走出困惑，选择做难而正确的事 04.10.2024 1:45 ↓

视音频分享： 这是一段摘自长文播客的部分段落：我们在做事情时，一定会遇到困惑，有些话不可言，要控制。我们会有三种选择，当做事不只为了喜欢，事情的难度就上来了。

突破认知｜一场对话，我悟了：不同代人，人生努力的底色？ 03.10.2024 15:23 ↓

本期分享要点： 和一位大健康行业的深耕者对话后的感悟。作为职场专家，发现二人虽焦点不同，但都在寻求一个人可以过好一生的最优解。 为他人提供一个职场建议对我来说不算成功。如何支持一个人成长？每个人都会面临3种选择，你一定有启发。 努力的意义是什么？现在的卷的本质是什么？ 70后，80后，90后、00后，各代人对人生发展和工作有不同困惑。 70后问题丛生，是解决问题的高手，他们努力不止；80后遭遇35+中年危机，平衡家庭...

逐梦职场 | 告别老套思维，优秀的人都是这样做目标管理的！ 20.09.2024 4:48 ↓

本期分享要点： 职场中的你，是否还依赖SMART、PDCA、GROW这些老生常谈的原则？其实，这些方法只告诉你如何定义和设定目标，真正的目标管理需要构建全面的目标树，结合体系化思维与第一性原理。 识别问题的本质，找到解决之道。通过这些，你不仅能处理工作目标，还能实现职场晋升和个人发展。一起来了解职场高手的顶级思维，共同揭晓目标管理的真谛。 00:02:01:职场目标管理：如何拆解复杂任务，高效完成工作？ 00:04:01:逻辑思考...

逐梦职场 | 1分钟牢记3步，捕捉职场晋升机会！ 30.08.2024 1:09 ↓

本期分享要点： 很多人面对职场晋升，总是等待。你可以变被动为主动，创造晋升机会。 今天分享3步，为晋升做好准备吧！

逐梦职场 | 工作10年，失去比得到更多，怎么办？ 22.08.2024 1:21 ↓

本期分享要点： 职场打拼，时间一晃，10年过去了，有没有给自己做个总结，你得到了什么？你又失去了什么？一分钟总结，小小感悟，分享给听友们。

逐梦职场 | 董宇辉的职场跃迁路：影响职业决策的3个关键要素 07.08.2024 3:14 ↓

本期分享要点： 大学毕业，放弃20万年薪OFFER，董宇辉为何选了教书路？ 爆红前并不被看好，他如何坚持下来？ 从英语老师到双语主播，他是如何逆袭？ 今天，一起深挖董宇辉4个关键职涯抉择，看选择与努力究竟哪个重要？ 还在迷茫不知如何择业，选择最优的？还是选择合适的？ 职场十字路口，你该何去何从？ 跟随董宇辉的足迹，解锁职业发展不为人知的一面。 把握影响职业决策的3个关键成功要素，让你不再迷茫！

逐梦职场 | 你发现了吗？AI时代人才发展的逻辑变了！ 25.07.2024 3:50 ↓

本期分享要点： 在职场如何评价一个人才，尤其是在AI时代下，人才发展的逻辑变了，我们会重点看三点，是哪三点？欢迎收听本期内容。

突破认知 | 再谈新质生产力：未来有三类人才更吃香！ 19.07.2024 7:41 ↓

本期视频主要内容： 1. 再次解读新质生产力对未来人才需求 2. 高考与就业的关键数据，看问题 3. 未来三大类人才培养方向 4. AI时代下新人才需要五种能力 5. 孩子成长规划的四条建议

突破认知｜反认知：我们更应热爱不确定性！ 09.07.2024 3:22 ↓

本期分享要点： 当人们追求确定性时，更容易因为追求确定性成果而陷入迷茫，保持一颗进取心，要更热爱不确定性，是它推动着人类不断突破认知，推动科技进步的。 听一听一场真空实验，告诉我们这个世界本无真空，而且真空中还会生出正反粒子，无中生有在自然科学中被认证。

突破认知｜我发现，这项能力是每个人铺陈人生的内核！ 27.06.2024 3:19 ↓

本期分享要点： 讲一个大家熟悉的概念，职业规划。 很多人都对它有误解，甚至用错了方法。 它不是讲技巧，不是凭经验论，它是一个人必须具有的一种能力。本期为你重新解读职业规划能力。

学点意思｜十年前瞻，不可不知的午运关键解读-破圈机会来了 18.06.2024 3:25 ↓

本期分享要点： 每个人都有要突破的圈，这个圈桎梏着自己，一生总要为自己突破一次，为人生涂上一抹亮点。我们可以后悔很多事，但我们也可以做些不后悔的事。 这个时代赋予你破圈长大的机会，别错过。

学点意思｜十年前瞻，不可不知的午运关键词解读-发展 17.06.2024 1:58 ↓

本期分享要点： 发展是我们再熟悉不过的了，午运的发展对应的是什么呢？这是每个人都会面临的。

学点意思｜十年前瞻，不可不知的午运关键词解读-变化 10.06.2024 3:33 ↓

本期分享要点： 当身处一个变化的世界，如何在变局中突破？ 如何建立一项重要能力来应对变化？ 来听听，我们换个视角来聊聊。