StrafArbeit – Ein Hoffmann Liebs Podcast

In der 16. (Geburtstags!-)Folge von StrafArbeit geht es um das Thema Internal Investigations – also Untersuchungen, die immer dann angestellt werden müssen, wenn es zu innerbetrieblichen Vorfällen kommt, die juristisch relevant sind und demnach systematisch aufgearbeitet werden müssen. An einem unseren Stammhörern und -hörerinnen schon bekannten Fallbeispiel eines Tierfutterherstellers erläutern d...

In der 15. Episode „Miss Marple im Arbeitsrecht“ spricht das Podcast-Duo von StrafArbeit über ein aktuelles Thema, das dieser Tage nicht nur Arbeitsrechtler und Arbeitsrechtlerinnen ganz besonders in Hamburg interessiert, sondern auch bundesweit sehr medienwirksam diskutiert wird: Der Einsatz von Privatdetektiven zur Aufklärung vermeintlichen Fehlverhaltens von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. D...

In der vierzehnten Episode „Polifuck“ sprechen Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl über Loyalitätspflichten von Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgebern – und illustrieren an einem konkreten Fallbeispiel, wie sich Arbeitgeber gegen die Diffamierung durch Mitarbeitende wehren können bzw. innerhalb welchen Rahmens arbeitsrechtliche Konsequenzen überhaupt möglich sind. Dabei geht es auch um die Fra...

In der dreizehnten Episode „Böser Chinese“ diskutieren Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl darüber, welche strafrechtlichen Besonderheiten und Fallstricke lauern können, wenn arbeitsrechtliche Maßnahmen gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen beziehungsweise in Zusammenhang mit Betriebsratsmitgliedern ergriffen werden sollen. Am Beispiel eines teilweise freigestellten und nicht mehr arbe...

In der zwölften Episode „Family Office“ diskutieren Dr. Kerstin Pallinger und Dr. Jörg Podehl das Thema Interessenskonflikte. Dabei beleuchtet das Podcast-Duo auch diesmal anhand konkreter Beispiele, wie die Verstrickung von Familie und Geschäft zu ernsthaften rechtlichen Risiken führen kann und welche straf-, aber auch arbeitsrechtlichen Regelungen in diesem Zusammenhang von Bedeutung sind. Die P...

In der elften Episode „Nimm reichlich!“ beleuchtet das StrafArbeit-Duo das Betriebsverfassungsgesetz – konkret im Hinblick auf die strafrechtlichen Normen, die insbesondere dann zum Tragen kommen, wenn beispielsweise die Bildung eines Betriebsrates verhindert, dessen Arbeit im Unternehmen gestört oder der Geheimnisschutz verletzt wird. Dazu spiegelbildlich diskutieren der Arbeitsrechtler und die S...

In der zehnten Episode „Kettenreaktion“ besprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl das brandaktuelle Thema Lieferketten, das mit Inkrafttreten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) am 1. Januar 2023 nicht nur im Rechtsdienstleistungsmarkt heiß diskutiert wird, sondern auch in der Praxis auf der Tagesordnung zahlreicher Unternehmen und Betriebe steht. Da die neuen Regelungen neben typis...

In der neunten Episode „Geschenke, Geschenke, Geschenke“ diskutiert das StrafArbeit-Team – passend zur Vorweihnachtszeit und den damit verbundenen Shoppingtouren – das Thema Bestechlichkeit und Korruption in Unternehmen. Dabei dreht sich die aktuelle Podcast-Folge sowohl um die „Klassiker“ nicht nur moralisch, sondern auch rechtlich fragwürdigen Verhaltens wie Schmiergeldzahlungen und offensichtli...

In der achten Episode „Außer Spesen nichts gewesen“ diskutieren Kerstin Pallinger und Jörg Podehl ein häufig behandeltes Thema aus dem Arbeits- und Strafrecht: Den (Spesen-)Betrug. Dabei illustrieren die Autoren den Betrug sowohl aus arbeitsrechtlicher Perspektive in Bezug auf die Aufdeckung, Beweisführung und etwaige Ahndungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers als auch aus strafrechtlicher Per...

In der siebten Episode „Ich weiß was!“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über ein brandaktuelles Thema: Informationsweitergabe innerhalb, aber auch außerhalb von Unternehmen. Dabei gehen die Podcast-Hosts genauer darauf ein, welche gesetzlichen Vorhaben und Systematiken sich hinter dem vieldiskutierten Begriff „Whistleblowing“ verbergen und weshalb das Thema immer stärker an Relevanz gewi...

In der sechsten Episode „String Tanga – oder: Kontrolle ist besser“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über Straftaten wie beispielsweise den Diebstahl am Arbeitsplatz – und die Frage, wie Arbeitgeber verdächtigem Verhalten nachgehen können, ohne die Grenze zur rechtlichen Unzulässigkeit zu überschreiten. Am nahezu kinoreifen Fallbeispiel des „String-Tanga-Diebes“ illustrieren die Podcast-...

In der fünften Episode „Kartellschwestern“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über Gleichheit und Ungleichheit im Arbeitsverhältnis – und die Frage, ab wann Verabredungen zwischen Unternehmen in Personalfragen die Schwelle zur unzulässigen Kartellbildung überschreiten und entsprechend geahndet werden können. Eingebettet in die aktuellen Diskussionen zu den Gehältern im Profisport beleuchte...

In der vierten Episode „Lug und Trug am Arbeitsplatz“ sprechen die Podcast-Hosts Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über den Umgang mit Wahrheit und Unwahrheit am Arbeitsplatz. Diskutiert wird, welche Folgen sich aus der bewussten oder unbewussten Verbreitung von Falschinformationen ergeben können und welche Möglichkeiten zur Intervention insbesondere Arbeitgebern zur Verfügung stehen. Dabei werden...

In der dritten Episode „Wenn der Zoll kommt“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über den Zoll und dessen Aufgaben im Schnittstellenbereich zwischen Arbeitsrecht und Strafrecht. Dabei geht es um die Rechte und Pflichten der Zollverwaltung, insbesondere in Bezug auf das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber auch die Verbindung zwischen Arbeitgebern und dem Staat - beispielsw...

In der zweiten Episode „Brandgefährlich“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über die Delegation von Unternehmerpflichten im Betrieb. Dabei beleuchten sie, welche Zuständigkeiten und (Sorgfalts-)Pflichten der Gesetzgeber für leitende Organe im Unternehmen vorsieht, wie diese intern zugeordnet und effektiv gemanaged werden können – aber auch, welche Rechtsfolgen, insbesondere Haftungsrisiken...

In der ersten Episode „Intim im Team“ sprechen Kerstin Pallinger und Jörg Podehl über Rechtsverstöße, die aus sexuellen Beziehungen und entsprechend problematischen Verhaltensweisen am Arbeitsplatz resultieren können. Der Schwerpunkt liegt auf einer Betrachtung der Arbeitgeberseite – konkret, welche Aufklärungs- und Untersuchungspflichten den Arbeitgeber treffen, wie mit Fehlverhalten der eigenen...