Sterk Staaltje Leiderschap

Een speciale live editie vanaf Trends 24! Vandaag zitten we aan tafel met Anneke Keller.  Met meer dan 20 jaar management ervaring is zij een gevestigde naam binnen de IT-wereld. Ze deelt haar ervaringen vanuit onder andere Jumbo, TomTom, Coolblue & Wehkamp in haar eerste boek: the Cherry Model. In dit boek beschrijft ze een nieuwe IT innovatie cyclus op basis van de vier seizoenen.  Volg ons...

Vandaag zitten we aan tafel met Lieke van der Plas. Zij is de eerste oprichtster van een zakelijk vlogbureau in Nederland. Ze was bestuurslid van jong MKB Rijnmond en ze zat in de finale van Rotterdams zakenvrouw van het jaar. We praten met haar over ondernemen en vrouwelijk leiderschap. Collega Nadia schuift aan om mee te praten met haar voormalig werkgever en vriendin.  Volg ons op Instagram voo...

Een knaller van een seizoen komt met deze aflevering ten einde. We vatten nog even voor je samen wat er allemaal voorbij is gekomen en we delen onze lessen en inzichten met je. Zoals je van ons gewend bent schuiven Arjen en Sophie aan om met ons mee te reflecteren en voegen we een flinke dosis humor toe! Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid...

Radical Candor is een boek geschreven door Kim Scott waarin ze uitlegt dat een simpele gedachte jouw als leider een kick-start kan geven. Care personally + Challange directly. Hoe die twee samenkomen is ons nog onbekend, maar de gedachte dat je hiermee humaniteit kunt vasthouden triggert ons. We vragen collega en inspirerend leider Björn van der Einden ons meer te vertellen over dit onderwerp en z...

Als zes jaar lang onderwijst Annemarie Steen van Steentrain mensen in Playful Leadership. In Eindhoven bij een TEDx Event raakte Michiel met haar aan de praat. Ze vertelde ons over haar 7 skills en mindsets die je nodig hebt als leider. Wij kennen dit nog helemaal niet en zijn ontzettend benieuwd! Wat het inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe je dit als leider kunt inzetten vertelt Annemarie on...

Vandaag hebben we een gast aan tafel waarmee we in contact zijn gekomen via onze collega Joey. Roeland van Oss is UIAGM Berggids en inspirerend spreker. Hij beklom alle 85 top 4.000 bergen in Europa en organiseert diverse cursussen en trainingen in de bergen. Hij helpt anderen – heel metaforisch – hun hoogste doelen te bereiken met zijn onderneming PersonalPeaks. We praten over schaamte en hoe het...

Gedurende COVID hebben we allemaal meegemaakt dat werk ‘zoals we het kende’ opeens niet meer bestond. Ook als leider zul je je baan opnieuw moeten uitvinden. Wat werkt wel? En wat werkt niet? Hier spreken we van een langzame crisis, maar hoe acteer je als leider in een acute crisis? We praten hierover met Thomas Mulder, Executive Director HR en member of the Executive Committee bij VodafoneZiggo. ...

We zitten aan tafel met een vrouw die het woord energie uitgevonden lijkt te hebben! Op haar website staat de sprankelende tekst: ‘Zeg het ‘IS DIT HET NOU’ gevoel vaarwel, en ervaar meer energie in jouw lijf, rust en positiviteit in jouw kop. Waardoor jij meer geniet van het leven.’ Wie wil dat nou niet? Sanne van Paassen is wereldkampioene veldrijden en behaalde meerdere podiumplaatsen op Nederla...

Jan van Setten is veelgevraagd spreker en expert in (persoonlijk) leiderschap, verandering en klantgerichtheid, aldus zijn website. Ook schreef hij meerdere boeken, waaronder ‘L.I.V.E (Leven is verwarrend eenvoudig)’ en ‘Hoe krijg ik ze zover?’. En bovenal weet Jan Gabriëlle altijd te raken door zijn persoonlijke verhalen vol simpele inzichten en humor.  Hij is één van haar helden op het podium, d...

In 2016 deed Carol Dweck - professor psychologie aan Stanford Universiteit - onderzoek naar het idee dat we de hersencapaciteit om te leren en problemen op te lossen kunnen verbeteren. En wat blijkt, motivatie om te ontwikkelen is de sleutel tot succes.  Ben je niet slim genoeg om het op te lossen? Of heb je het antwoord nog niet gevonden? We praten hierover met Joyce Duursma en Chris de Stigter....

Psychologische veiligheid is een term opgeworpen door Amy Edmondson. Het houdt in dat mensen in een team zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken, om fouten toe te geven en nog veel meer. Het leidt tot aantoonbare verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Wij duiken in dit onderwerp met Prowareness eigen expert op dit gebied: Sonia den Dubbelden. Zij n...

“Je krijgt wat je geeft!", zo heb ik dat van huis uit geleerd. En hoewel ik nu vooral liefde en aandacht wil geven, ontstaan er nog steeds wel eens conflicten. “Confliten horen bij het leven en het oplossen ervan ook", is het motto van Caroline Koetsenruijter. Zij is expert op het gebied van de-escalatie en conflicten. Caroline helpt o.a. leidinggevenden om hun eigen visie, kennis en kun...

De wereld om ons heen verandert continu. Zo wordt ook wel gezegd dat verandering de enige constante is. Prowareness eigen goeroe op dit vlak Rini van Solingen schreef een boek over leiderschap in transformaties genaamd ‘De Bijenherder'. Hij neemt ons mee in zijn visie op leiderschap in een spraakwaterval aan leuke anekdotes en scherpe inzichten. Volg ons op Instagram voor meer content! https:...

Het afgelopen seizoen leerden we over inspirerend leiderschap. Mijn beeld is verhelderd en verbreed, maar er zweeft nog een vraagteken boven mijn hoofd. “Hoe houd ik dat vol?” Wat moet je doen om een inspirerend leider te blijven? Hoe blijf ik mezelf trainen? Samengevat sluit dit aan bij Covey's 7e eigenschap: hoe houd je de zaag scherp? In dit seizoen duiken we in de wereld van leiderschapso...

Vorige week... hadden we helemaal geen aflevering. En de week daarvoor ook niet. Dus we hebben wat uitleg te geven. Helaas is de praktijk altijd weerbarstiger dan de theorie. Beginnend aan dit seizoen hadden we een tof plan en een lijst met potentiële gasten om jullie te verwennen met allerlei invalshoeken op inspirerend leiderschap. Gelukkig zijn er een heel hoop gasten bereid geweest om bij ons...

Vandaag gaan we het hebben over groei. Want we hoorden Vikram het al zeggen in aflevering 3: Goede leiders faciliteren groei. En ook de basis van het model voor intentioneel leiderschap dat we met je hebben gedeeld is groei. Jouw persoonlijke groei. Dus we hebben het vandaag over groei over 2 assen: enerzijds hoe jij jouw persoonlijke groei kunt faciliteren en anderzijds hoe jij de groei van jouw...

We gaan het vandaag hebben over focus! Dat doen we niet alleen. Aan tafel vandaag zit Hidde de Vries. Eigenaar van The Recharge Company en schrijver van het boek ‘Work smart, Play smart'. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Zoals benoemd in aflevering 9 zijn er drie onderwerpen waar je als leider invloed op hebt om het werkgeluk te verhogen. Een van deze onderwerpen was ‘betrouwbaar zijn', wat zoveel betekent als doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Om je daarbij op weg te helpen bespreken we het gat tussen intenties en gedrag, en bieden we de mogelijkheid om middels een model en een korte workshop jouw inspi...

We vragen Henk-Peter Dijkema Co-schrijver van het boek “Leidinggeven aan Geluk", hoe managers het werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten. Hij koppelt de wetenschap aan de praktijk en deelt zijn kijk op leiderschap met ons in deze aflevering.   Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA2M2Y=

In aflevering 3 zei Vikram dat, om anderen te kunnen leiden, het noodzakelijk is om eerst te begrijpen hoe je jezelf kunt leiden. In aflevering 5 zei Iris dat leiders het meest intrinsiek gemotiveerd zijn en hun mensen het meest intrinsiek kunnen motiveren door op zoek te gaan naar wat je belangrijk vindt en de koppeling te maken met deze waarden in je werk. En in aflevering 7 zei Alice dat je keu...

Passie is een van de signalen van inspirerend leiderschap en Alice Fortes zit er vol van. Passie geeft energie! En iedereen heeft passies, de vraag is alleen hoe je ze vindt en hoe je ze aansluit als energiebron. Als je niet weet waarom je iets doet, dan heeft het voor je gevoel weinig zin en stop je er weinig energie in. Maar hoe vind je je passie/doel en hoe maak je het onderdeel van je leven?  ...

We zijn dus aardig op weg in onze ontdekkingsreis naar inspirerend leiderschap. Wat me nog niet duidelijk is, is hoe je die 'knakkers’ nou herkent? Hoe ziet zo'n inspirerend-leider-type eruit? Waar herken je ze aan? En wanneer moeten de alarmbellen gaan rinkelen en zet je het op een rennen? Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmM...

Intrinsieke motivatie is de motivatie die van binnenuit komt. Als iemand intrinsiek gemotiveerd is, dan voert hij/zij een handeling uit omdat diegene het graag wil, niet omdat het moet. We leggen de koppeling tussen je visie, je verhalen en je overtuigingen en nemen je mee in hoe je iemand intrinsiek kunt motiveren. Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleider...

Met verhalen en voorbeelden maken we bedrijven, afdelingen, teams of doelen tastbaar en begrijpelijk. Deze diepere bedoeling, in combinatie met de praktische aanpak, vormt een unieke identiteit waar anderen bij willen horen en zich voor willen inzetten. Maar... Hoe vertel je nou een goed verhaal? Volg ons op Instagram voor meer content! https://instagram.com/sterkstaaltjeleiderschap?igshid=YmMyMTA...

Sinds mijn kennismaking met Vikram ben ik geïnspireerd door zijn visie en eigenheid. De blik waarmee hij naar de wereld kijkt, maakt dat ik onderdeel wil zijn van het realiseren de Prowareness droom. “Dat wat hij zegt, dat wil ik ook.” In deze aflevering bespreken wij met hem wat de kracht van een visie is en waarom dit een essentieel onderdeel is van inspirerend leiderschap. Is het hebben van een...