SSG周郁萍老師小教室

缺工、退休、高齡者再入職場，是否可行呢?     #缺工 #退休 #高齡再入職 #50+ #中年就業       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better You!

日本一直引以為傲的終身雇用制度，遭受到很大的挑戰….     #員工 #就業環境 #職場 #日本 #終身雇用制       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better You!

川普2.0會是什麼樣子呢? 再次入主白宮的川普會採取什麼政呢? 讓我們一起來聽聽紐約時報的觀點       #NewYorkTimes #DonaldTrump #川普2.0 #政策 #美國     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better You!

狂人川普再次入主白宮了! 川普的第二任期，的確考驗著各國領導人的智慧，各個國家也要多準備一些金錢，來應付這個準備收保護費的黑幫老大了。   #川普 #白宮 #美國總統大選2024   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better Yo...

104在今年1-3月，做了一份調查-2024年員工工作價值認知調查研究發現 其中有些很有趣的研究，跟大家來分享 2024年在職者心境的轉變前五名: (1)  工作有保障 (2)  奬金制度公平合理 (3)  薪資條件符合期待 (4)  有清楚的管理制度 (5)  能夠認同主管的管理方式   那麼員工在找工作時，主要考量的原因是什麼呢? 讓我們一起來探究一下….   #員工 #104 #就業環境 #職場 #找工作       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導...

104在今年1-3月，做了一份調查-2024年員工工作價值認知調查研究發現 其中有些很有趣的研究，跟大家來分享 以下為轉職者的前五大原因: (1)  薪水太低 (2)  不喜歡主管的領導風格 (3)  同事間的人際關係 (4)  公司的制度不佳 (5)  公司的福利不同   還有那些原因呢? 大家不喜歡的主管領導風格是那種呢?   就讓我們一起來聽聽看吧!     #員工轉職 #104 #就業環境 #職場 #主管特質 #不喜歡的主管 #轉職原因     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳...

40歲左右開始， 工作可能就會開始面臨瓶頸   這個年紀的人，工作有一些經驗， 可能已經是個主管，價碼比較高，但有一些堅持。   40歲，也可能停滯在工作的某一個位置上， 升不上去…..     #中高齡 #50+ #45歲以上就職者 #就業環境 #職場   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未...

黃仁勲說， 未來的工廠就是由機器人來製造機器人   全球工廠AI化已經是進行式，因為AI所形成的真實人力縮減已經發生 白領階級此波也會受到影響， 很多工作也逐漸由AI來取代   未來會是如何? 地球人面對AI人該如何自處? 這會是我們要認真思考的問題       #AI來臨   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通...

這是周老師協助的第四屆WFWP年青女力計劃， 她們會用英文呈現他們在參與課程後的心得， 以及性別平權的觀點   第三集我們有三組Podcasters為大家分享 Podcasters 1- 欣渝&玉鮮 Podcasters 2- Lydia&Abby Podcasters 3- 芊珮&琯儀 讓我們一起來聽聽看他們的分享吧 #WFWP年輕女力特別企劃 #NGOCSW69   #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------...

一個組織，用對的人在對的位置上，會得到很高的效益 而員工在一個適任的工作上，不僅能發揮自己的天份及能力， 同時也能透過這份合適的工作，開發自己的潛能   因此，好的主管有好的識人能力，會讓自己的工作更輕鬆，更有效率。   #識人術 #鷹眼識人術 #用適合的人 #SSG十力 #HBDI #DISC       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 ---------------------------------------------------...

這是周老師協助的第四屆WFWP年青女力計劃， 她們會用英文呈現他們在參與課程後的心得， 以及性別平權的觀點   第二集我們有兩組Podcasters為大家分享 Podcasters 1- 郁容&姳儒 Podcasters 2- 嘉翎&競文 讓我們一起來聽聽看他們的分享吧   #WFWP年輕女力特別企劃 #NGOCSW69   #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．...

這是周老師協助的第四屆WFWP年青女力計劃， 她們會用英文呈現他們在參與課程後的心得， 以及性別平權的觀點   第一集我們有兩組Podcasters為大家分享 Podcasters 1- Queen & 希慈 Podcasters 2- 方繻及柔岑 讓我們一起來聽聽看他們的分享吧   #WFWP年輕女力特別企劃 #NGOCSW69   #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．...

2024年十月初山陀兒颱風來襲，南台灣受到嚴重的侵襲 但北台灣放了二天颱風假， 其中一天無風無雨 南台灣放了四天的颱風假 造成的經濟損可能近千億   究竟颱風假要怎麼放才會兼顧人民安全及經濟發展呢?   這門藝術很深，也考驗著執政團隊及各市長的決策能力….   你喜歡颱風假嗎? 你認為怎麼放假比較好呢?     #山陀兒颱風 #颱風假 #決策能力     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 ------...

你是Ｅ型人？還是Ｉ型人？　 你有聽過很多韓星說自己的ＭBTI是那種類型嗎? 從(1)能量態度 -E&I     (2)思維模式/處理資訊態度- S&N     (3)決策依據 -T&F     (4)生活反應- J&P 可以形成16種不同人格的樣貌 讓我們一起來看看吧!   #MBTI #韓星 #E型人 #I型人   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導...

韓劇 #好搭檔  裡 張娜拉 飾演的律師車恩京說：「沒有正確答案，結婚、不婚、離婚，這些都只是其中的選擇，我們必須做的，不是選出正確答案，而是努力讓自己的選擇成為正確答案，如果你已經竭盡了全力，就不需要後悔，再做出下一個選擇就行了。反覆做出選擇，然後對其負責，不就是人生嗎？」 面對選擇，我們勇敢去做選擇 選擇後不再後悔，努力地讓自己的選擇變成正確的選擇 這就是人生   #選擇 #好搭檔 #你會選擇嗎 #人生沒有標準...

剛進入職場的Z世代年輕人，很多不想做一份朝九晚五的工作   有些雇主不是很滿意Z世代的工作及態度，認為27歲以下的員工是讓人最不滿意的，因為他們(1)缺乏主動性 (2)溝通不良 (3)沒有專業精神   Z世代對於工作是期待有意義的， Z 世代對於工作要求更多的彈性與自主性 他們從小要求公平正義的這群年輕人 他們不想要有齊頭時的平等，也更需要更多的認同與回饋     #GenerationZ #Z世代 #Z世代工作思維       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊...

戰爭與和平，通常是一線之隔   在太平盛世時，我們很難體會戰爭有時已經兵臨城下 現在全世界有很多國家、區域，都面臨著戰事的攻擊 好戰的人，到處都有 可憐的是被戰爭波擊的無辜人民   期待獨裁者不要隨便發動戰爭 畢竟建設一個美好家園不易 但破壞一個美好家園卻是幾秒鐘的事   祈禱和平永在….     #戰爭與和平 #以色列攻打黎巴嫩 #以巴衝突 #俄烏衝突 #烏克蘭 #俄羅斯 #普丁 #澤倫斯基 #UN     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀...

9/19央行開了理董監事會，做成下面的決議: 1.升存準率1碼 2.第七波選擇性信用管制擴大至全國 3.高級住宅貸款上限由4成降為3成 4.餘屋貸款降為3成 5.第2戶貸款上限降為5成 6.名下有房者購屋貸款不得有寬限期   史上最嚴格的限貸令來了，代表央行打房的決心   #升存款準備率 #央行打房 #限貸令 #利率 #房地產     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 -------------------------------------...

9/19美國的聯準會又降息了，這是2023年以來的第11次降息，相信本國央行也會跟進。   究竟降息對於存款、房地產、投資及我們的生活會帶來什麼樣的影響呢?   #降息 #升息 #FedRate #央行 #利率 #房地產 #股市 #債市   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learnin...

最近幾年你有感受到通膨嗎? 通膨對大家而言，就是荷包裡可以用的錢變少了 物價變高了，生活也變困難了…..       #通貨膨脹 #通貨緊縮 #不動產 #降息 #升息 #CPI     #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習，讓你在未來遇見更好的你! Learning for future, Meeting a better You!

#大同染整解散#三星全球裁員#理光全球裁員#微軟裁員 這些公司都在裁員，裁員潮真的來了嗎? 為什麼裁員潮可能來臨呢?   1.AI科技的進步與應用，取代了許多工作 2.通膨居高不下，企業進行費用縮減 3.員工的技能需要改變及提升 4.產業及產品的改變 5.環境保護要求全球化，影響部份工作 6.勞動法令對雇主愈來愈嚴苛，有些雇主選擇解散公司     #大同染整解散 #三星全球裁員 #理光全球裁員 #微軟裁員 #裁員潮   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊...

#韓劇 #好搭檔，由張娜拉飾演離婚律師車恩京；南志鉉飾演新進律師韓宥利   車恩京律師與韓宥利律師，就如同英國名小說家珍∙奧斯汀《理性與感性》（Sense and Sensibility）內所描寫的二位女主角一樣， 車恩京是個理性的律師，而韓宥利是個感性的律師，二位女律師在相識之初，互相都不是很喜歡， 但對於工作的熱情，工作的態度卻是有很多的共同點， 她們都很愛律師這個工作，也都想透過這個工作來幫助想離婚的夫婦，最終找到最適合...

民眾黨是個小黨，小黨的生存本來就不容易。 但是一個小黨，若能管理得當，也能永續經營   就如同一家小公司一樣， 找出自己的利基點及定位， 有效運作管理，也能基業長青。   但，民眾黨存在八個管理問題…..     #民眾黨 #柯文哲 #管理問題 #一人黨   #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 --------------------------------------------------- 【銀色種子】領導．管理．溝通的專家   學習...

相較於X世代勤奮工作，每天上班，在一家公司想要做到退休。   剛進入職場的Z世代年輕人，很多不想做一份朝九晚五的工作   他們對於工作是要有意義的，他們對於工作要求更多的彈性與自主性 而從小要求公平正義的這群年輕人， 他們的性格也展現在他們對於工作的期待與要求     #GenerationZ #Z世代 #跨世代管理 #Z世代工作思維       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天室 #銀色種子 #管理 #領導 #溝通 #周郁萍老師小教室 ------------------...

在我年輕的時候，好多人都想升遷當主管，覺得當主管是一種榮譽，也是許多上班族的職涯規劃   時至2024年，許多組織已經扁平化，基層及中階主管的位置，代表壓力更多、工作更多，但薪資不一定上漲，所以很多人也不想承擔   就組織而言，中階主管看不見的組織效益，也讓許多企業扁平化組織，裁掉更多的中階主管….   組織真的不需要中階主管嗎?     #職涯規劃 #組織層級 #升遷 #扁平化組織 #中階主管       #卡洛琳聊天室 #卡洛琳聊天...