Sonno - Libros de Psicología y Negocios en Minutos | Business and Psychology (Spanish)

Este libro analiza, con datos duros y modelos económicos, cuánto cuestan realmente los malos hábitos de salud: tabaquismo, mala alimentación, sedentarismo, consumo excesivo de alcohol y falta de cuidados preventivos. Los autores —expertos en economía de la salud— muestran cómo estas conductas generan gastos significativos tanto a nivel individual como para los sistemas de salud: mayor utilización...

Mañana Milagrosa sostiene que la primera hora del día define tu energía, tu claridad y tus resultados. Hal Elrod propone el método S.A.V.E.R.S. , seis prácticas breves que funcionan como un reset diario: silencio para calmar la mente, afirmaciones para reprogramar creencias, visualización para activar motivación, ejercicio para energizarte, lectura para crecer y escritura para ordenar pensamientos...

Los 3 Valores que Potencian el Rendimiento: compromiso, integridad y transparencia David Gebler explica por qué la mayoría de los problemas de desempeño en las organizaciones no nacen de la falta de talento, sino de la cultura : comportamientos permitidos, reglas implícitas y miedos que nadie dice en voz alta. El autor identifica tres valores que, si se activan de forma consistente, eliminan los b...

La Vaca Púrpura: cómo hacer que tu negocio sea imposible de ignorar Seth Godin parte de una idea simple: si vas por la ruta y ves muchas vacas, todas marrones, dejan de llamarte la atención. Pero si aparece una vaca púrpura, la recordás para siempre. En un mundo saturado de productos y anuncios, las empresas que intentan “convencer” con más publicidad tradicional están tirando dinero: lo que realm...

Liderazgo Inclusivo: cambios que tu equipo puede ver y sentir Este libro baja a tierra qué significa liderar de forma inclusiva más allá del PowerPoint. Gena Cox explica por qué tantos programas de diversidad fracasan y propone dos llaves: cambiar la mentalidad del líder (Mindset), atreverse a decisiones incómodas (Boldness) y sostenerlas en acciones concretas (Action). A partir de historias reale...

John C. Maxwell parte de una idea incómoda: el talento no alcanza . Conoce gente brillante que nunca despega, y otros con menos “don natural” pero que terminan logrando muchísimo más. ¿La diferencia? Las decisiones diarias que acompañan (o sabotean) ese talento. El libro desarrolla una serie de “plus” que convierten talento en resultados: Creencia + talento: si no creés en vos, tu talento se achic...

Este libro gira alrededor de una idea simple pero incómoda: todos los días estás compitiendo , te guste o no. Jake Thompson no habla de pisar cabezas, sino de competir contra tu versión de ayer: más foco, más disciplina, mejores decisiones. La “no-tan-secreta” fórmula es transformar la competencia en un estilo de vida: elegir hábitos que te acerquen a tus metas, incluso cuando no hay motivación, l...

Este libro es una guía práctica para liderar equipos que ya no comparten oficina, pero sí objetivos. David Burkus explica qué cambia (y qué no) cuando la gente trabaja desde cualquier lugar: la confianza ya no se construye con “control visual”, sino con claridad, acuerdos y resultados medibles. El autor baja a tierra temas clave: cómo diseñar la comunicación (qué va por mail, qué va por videollama...

Este libro explica por qué no alcanza con que las personas tengan inteligencia emocional individual: los equipos de alto rendimiento desarrollan una inteligencia emocional colectiva , es decir, normas, hábitos y formas de relacionarse que regulan cómo se expresan las emociones, cómo se resuelven los conflictos y cómo se cuida la confianza. Vanessa Druskat muestra tres niveles clave: lo que cada mi...

Este libro une dos mundos: la neurociencia y el coaching. Joseph O’Connor y Andrea Lages explican, en lenguaje simple, cómo funciona el cerebro cuando tomamos decisiones, aprendemos, cambiamos hábitos o nos bloqueamos… y cómo usar ese conocimiento para hacer procesos de coaching mucho más efectivos. Muestran principios clave como la plasticidad cerebral, la relación emoción–pensamiento–acción, los...

Este libro cuenta los momentos clave de liderazgo detrás de las misiones espaciales de la NASA: lanzamientos, emergencias en órbita, decisiones tomadas en segundos y años de preparación silenciosa. A partir de la experiencia del astronauta Dave Williams, muestra cómo se construyen equipos de alto rendimiento donde no hay margen de error: selección rigurosa, entrenamiento extremo, disciplina emocio...

Este libro es una guía completa para entender y desarrollar la empatía , una de las habilidades humanas más poderosas y subestimadas. Karla McLaren explica que la empatía no es algo “suave” o intuitivo: es una competencia emocional estructurada , que se puede entrenar igual que cualquier músculo mental. A través de neurociencia, psicología y ejercicios prácticos, el libro enseña a: Reconocer tus e...

Este libro revela, desde la psicología y la ciencia del comportamiento, cómo cambiar cualquier aspecto de tu vida de manera real y sostenida: hábitos, finanzas, relaciones, salud, trabajo o mentalidad. Los autores demuestran que la fuerza de voluntad no alcanza. El cambio ocurre cuando activás seis fuentes de influencia que trabajan juntas: Motivación personal: conectar con un “por qué” fuerte y e...

Este libro explica, de forma súper clara y aplicada, cómo se construye un líder verdadero a partir de la experiencia real, no de la teoría. Richard Daft combina psicología, management y casos empresariales para mostrar por qué los líderes efectivos: generan confianza establecen dirección clara crean culturas saludables toman decisiones complejas con criterio desarrollan equipos autónomos influyen...

James Dyson muestra lo que realmente hay detrás de una gran idea: miles de prototipos fallidos, coraje para ir contra la industria y una obsesión casi irracional por mejorar lo que todos dan por sentado. Su historia revela cómo se construye un imperio desde la curiosidad, la ingeniería y la terquedad inteligente. Este libro es una clase magistral en creatividad aplicada, pensamiento crítico, diseñ...

Este libro propone un cambio de mentalidad clave: dejar de vivir en piloto automático y asumir el liderazgo total de tu vida. Invita a descubrir tu identidad real, fortalecer tu carácter, mejorar tu autogobierno y desarrollar la disciplina necesaria para influir positivamente en tu entorno. Munroe enseña a pensar con claridad, actuar con intención y convertir la responsabilidad personal en una ven...

Este libro destila la mentalidad de ajedrez que separa a los líderes promedio de los verdaderos estrategas. Patrick Bet-David revela cómo anticipar escenarios, leer el tablero empresarial y ejecutar jugadas que multiplican tu poder. Vas a aprender a clarificar tu visión, fortalecer tu ventaja competitiva, escalar equipos y tomar decisiones con precisión quirúrgica. Una guía clara, directa y sin az...

Este libro explica el proceso real —y muchas veces invisible— que siguen los clientes cuando eligen un proveedor, un consultor o un servicio profesional. Tom McMakin y Doug Fletcher muestran que no se compra por precio ni por presentaciones brillantes: se compra por confianza , claridad de valor y credibilidad demostrada . A través de un modelo simple y práctico, revelan cómo generar esa confianza...

Este libro revela el método práctico de Matt Lerner para descubrir qué acciones generan el mayor impacto en el crecimiento de un negocio. Explica cómo priorizar lo que realmente mueve la aguja, cómo experimentar rápido, cómo medir sin perder foco y cómo construir una mentalidad de crecimiento sostenido. A través de ejemplos reales, muestra cómo compañías exitosas detectan sus puntos de apalancamie...

Este libro revela el modelo de Howard Guttman para transformar equipos comunes en máquinas de rendimiento excepcional . Explica por qué la alineación —en objetivos, decisiones y responsabilidades— es la variable que más predice el éxito colectivo. A través de casos reales y herramientas prácticas, muestra cómo liderar sin microgestión, cómo elevar la responsabilidad individual y cómo diseñar cultu...

Jimmy Wales, fundador de Wikipedia, revela las siete reglas que explican cómo se construye, mantiene y restaura la confianza —ese activo invisible que define el éxito de toda relación, empresa o comunidad. A través de historias reales y datos sólidos, muestra que la confianza no surge del azar: se diseña. Desde la transparencia radical hasta la coherencia en la acción, este libro traza un mapa par...

Este libro usa la metáfora del ajedrez para explicar cómo un líder puede tomar mejores decisiones, anticiparse a los movimientos del entorno y desarrollar una visión más estratégica. Mark Miller muestra que el liderazgo no es solo intuición: es entender el juego, pensar varios pasos adelante y construir relaciones que potencien tu impacto. A través de principios simples pero poderosos, el autor en...

Este libro revela un componente clave para construir equipos de alto rendimiento: el bienestar social . Nick Smallman y Dan Parry explican cómo la calidad de las relaciones dentro del equipo impacta directamente en la motivación, la productividad y la retención del talento. A través de investigaciones y ejemplos reales, muestran cómo crear entornos donde las personas se sienten valoradas, escuchad...

Este libro revela cómo se construyen equipos comerciales verdaderamente excepcionales. Alea Homison y Jeremey Donovan combinan ciencia del comportamiento, liderazgo y tácticas de ventas para explicar qué distingue a los equipos que venden más, mejor y de manera consistente. El enfoque está en diseñar sistemas claros: cómo reclutar talento, entrenar habilidades críticas, crear métricas que realment...

Este libro muestra cómo el design thinking puede revolucionar la manera en que los líderes escolares enfrentan problemas, diseñan soluciones y generan cambios reales en sus comunidades educativas. Gallagher y Thordarson explican que la innovación no es un lujo, sino una necesidad para crear ambientes de aprendizaje más humanos, flexibles y efectivos. Los autores presentan cinco roles clave que tod...