Snakk om jobb!

Per Marum i rekrutteringsselskapet Panamera IMD jakter på nysgjerrighet og motivasjon når han intervjuer kandidater til stillinger. Uansett stilling eller jobb, handler det om å finne mennesker med lyst og evne til å lære. 

If you don't love it, leave it, anbefaler Signy Fardal, som sa opp sjefredaktør-stillingen i Elle etter 20 år. Et drøyt år etter at hun sluttet, reflekterer hun om oppturer og nedturer i livet som ex-redaktør, jobbmarkedet for 50-åringer og egen identitet. Hvem er vi egentlig - når vi ikke lenger har en jobb?

Jeg må gjøre noe ordentlig. Det var motivasjonen da Cathrine Krøger, en etablert og respektert litteraturkritiker i Dagbladet, begynte på sykepleierstudiet i en alder av 50 år. Nå er hun ferdig utdannet og i full sving på Oslo Universitetssykehus. Jeg møtte henne noen uker før koronaen invaderte oss, i en samtale om menneskers ulike sider, gleden i å prøve noe helt nytt og lykken i å få bruke både...

En dag var ikke jobben morsom lenger. Berit Veiset hadde en godt betalt lederjobb i et av Nordens største mediekonsern, men mistrivdes med at arbeidet handlet mer og mer om å sitte bak en skjerm. Derfor tok hun sluttpakke, solgte huset sitt, leide lokaler midt i Oslo sentrum og startet butikk. Fem år etter har hun 10 ansatte og en hverdag preget av mye arbeid, glade kunder og vakkert garn. Hun har...

Hvordan finne en jobb som passer for deg? Ved å prøve og feile, sier siviløkonomen Henrik Tveter (32). Han drømte om å arbeide med noe som kunne gjøre verden til et bedre sted og begynte som mekler av grønne sertifikater. Det kjentes ikke som meningsfullt nok, så han skiftet beite og ble lobbyist i WWF. Men først i Henriks tredje jobb - gründer og begravelsesagent, kjenner Henrik at han har kommet...

Hvor går grensen mellom hyggelig og plagsom oppmerksomhet på jobben? Hva er grunnen til at det er det så vanskelig å si ifra? Og hvorfor er kolleger generelt pingler når de observerer langt-over-streken atferd fra frekkaser som tar seg til rette, for eksempel overfor sommervikarene? Forsker Hannah Helseth er gjest i "Snakk om jobb" og en av forfatterne bak boken "Det skulle jeg sagt...

Psykolog og parterapeut Sissel Gran er tilbake i Snakk om jobb! og gir gode råd til alle med ambisjoner og drive. Jobben er som kjent den største konkurrenten til det gode par- og familielivet, som flinke gutter og piker også vil ha. Hvordan unngå at alt du ønsker å få til på jobben invaderer hele deg, slik at det blir minimal tid og energi igjen til de der hjemme? 

Sissel Gran er gjest i dagens episode som handler om jobb-arenaen som møteplass. Går det fremdeles an å flirte i arbeidstiden - eller er alle typer tilnærmelser lagt på is etter #metoo?

Det er ikke sikkert den jobben du en gang valgte, er rett for deg i dag. Verden forandrer seg – og det gjør du også. Derfor er det nødvendig å jevnlig evaluere og se på arbeidslivet ditt med nye øyne. Gro Møllerstad i rekrutteringsselskapet Hodejegerne anbefaler ta du tar en "EU-kontroll" på arbeidslivet ditt og finner ut om du skal gå, bli eller satse på noe helt annet.

Hun startet i politiet, hadde et intermezzo som flyvertinne, ble hotelleier og gründer før hun landet på et område hun brenner for:  Avfallsbransjen. I denne episoden møter vi en kvinne  som er et levende bevis på at de yrkesvalg vi tar som 19-20-åring ikke behøver å være avgjørende for hele vårt arbeidsliv. Det er tusen muligheter der ute – bare spør Synnøve! https://www.lisawade.no/blog/fra-poli...

Et arbeidsliv i rask endring er avhengig av eksperter som hjelper ledelsen med å ta de riktige avgjørelsene, for eksempel innen teknologi. Men flinke fagfolk kan være omstendelige og dårlige til å kommunisere. Dermed når ikke viktig informasjon frem til ledelsen. Hvordan kan ekspertene bli bedre til å gjøre seg forstått – og ledere bedre til å lytte og få med seg poenget? Rådgiver Hanne Lindbæk fr...

Statsministeren vil vi skal jobbe til vi blir 70. Men hvordan er det egentlig å være gråhåret og godt voksen i et arbeidsmiljø preget av endringer, ny teknologi og fredagspils som strekker seg ut i Dagsrevyen? I denne episoden snakker Sissel Gran, forfatteren og parterapeuten som nylig kom med boken «Inni er vi alltid unge», og Lisa Wade om hvordan det er å ha flere generasjoner sammen på en arbei...

Har norske ledere problemer med å være tydelige? Gruer de seg for å gi nødvendige tilbakemeldinger? Skyldes det at norsk kultur krever at du som leder først og fremst skal være grei, positiv og populær?  Ledelse på norsk er temaet i denne episoden av Snakk om jobb! Du får høre  om norske ledere som bare håper medarbeiderne intuitivt skjønner hva jobben går ut på - og så blir skuffet når det ikke e...

  Hva skaper effektive og gode ledergrupper? Psykolog og forfatter Henning Bang er en av Norges mest erfarne konsulenter innen ledergruppeutvikling. Han er gjest i Snakk om jobb! og forteller at overraskende mange ledergrupper mangler felles mål – og har medlemmer som ser på seg selv som forkjempere for egne enheter. Men det finnes gode råd!  https://www.lisawade.no/blog/effektive-ledergrupper

På jobben må du samarbeide med alle typer mennesker. Hva er grunnen til at det noen ganger skjærer seg? Og hvordan kan man jobbe sammen selv om man har ulik arbeidsstil og personlighet? https://www.lisawade.no/blog/det-krevende-samarbeidet

Den beste måten å løse varslingssaker er å unngå at de oppstår. Men er det mulig å unngå varslingssaker samtidig som man har et miljø for å si ifra?  I denne episoden av Snakk om jobb kommer Karin Aslaksen, HR-direktør i Politidirektoratet for å fortelle hva politet gjør med for å gripe fatt i saker før det blir behov for å varsle.   https://www.lisawade.no/blog/hvordan-unnga-det-hele

Hvordan oppleves det egentlig å bli varslet på? Som en knyttneve i magen eller bare sånt som skjer? Klarer du å gå på jobben og se dine kolleger i øynene – eller blir løsningen sykemelding? I fjerde episode av Snakk om jobbs serie om varsling handler det om den som blir varslet på. https://www.lisawade.no/blog/den-som-blir-varslet-pa

Hva bør du gjøre hvis du vil sende inn et varsel? Hvordan kan du vite at det du vil varsle om er noe som bør varsles om? Og hvordan går det med medarbeidere som varsler?  I denne episoden av Snakk om jobb ser vi på varslingsprosessen fra varslerens ståsted. https://www.lisawade.no/blog/jeg-en-varsler

Hva er det aller første du må gjøre når du får en varslingssak i fanget? Og hvorfor er det så viktig å holde hodet kaldt og hjertet varmt i den første, kritiske tiden? I denne episoden av Snakk om jobbs serie om varsling gir bedriftsrådgiver Lisa Wade og arbeidspsykolog Rolv Mohn gode råd til hvordan ledere bør håndtere en varslingssak. https://www.lisawade.no/blog/slik-bor-du-ga-frem-nar-du-far-e...

I kjølvannet av #Metoo har mange ledere fått varslingssaker i fanget. Hva er de vanligste tabbene ledere gjør? Hvor ille kan det gå når saken blir håndtert feil? Og hvorfor er det så vanskelig å behandle varslingsaker på riktig måte?  Dette er første av fem episoder i Snakk om jobbs serie om varsling. I denne episoden dykker bedriftsrådgiver Lisa Wade og arbeidspsykolog Rolv Mohn ned i alt som kan...

Har vi for store forventninger til ledelse? Suger medarbeidere kraften ut av sine ledere i ønsket om tilbakemeldinger og en evig åpen dør? I denne episoden av Snakk om jobb er bedriftsrådgiver Lisa Wade og arbeidspsykolog Rolv Mohn bekymret for hvorfor stadig flere ledere sier "aldri mer personalansvar". https://www.lisawade.no/blog/aldri-mer-personalansvar

Hvorfor blir noen arbeidsoppgaver alltid utsatt? Og hvordan kan du bli flinkere til å skille mellom det viktige - og det som bare må måkes unna? I denne aller første episoden av Snakk om jobb gir bedriftsrådgiver Lisa Wade og arbeidspsykolog Rolv Mohn gode tips til hvordan du kan få jobben gjort.  https://www.lisawade.no/blog/fa-jobben-gjort

Hvordan kan du få jobben gjort, når det er så mye som forstyrrer? Hva bør du gjøre hvis du får en varslingssak i fanget? Og hvorfor er det så vanskelig å være leder?  Alt dette får du svar på i Snakk om jobb - en podkast for deg som er opptatt av alt som skjer, burde skje eller absolutt ikke burde skje på jobben.