Skyddsombudssnack med arbetsmiljö som uppdrag

I detta avsnitt pratar vi om vilka risker en sommarbemanning kan ge och hur man kan tackla dessa. Vi vrider och vänder på kanske den största missuppfattning att på sommaren ska vi ladda batterierna så vi orkar med hösten, här bör vi drar öronen åt oss och agera i tid så inte hösten leder till risker för ohälsa. God lyssning!

Arbetsförmedlingen har fått en aviserade neddragning inför 2024 på ca 400miljoner. I detta avsnitt pratar vi om hur, enligt oss, vi bäst kan hantera detta. Lite prat också om det orimliga att rikspolitiken inte behöver ha ett arbetsmiljöansvar när så gäller på kommun eller regionpolitiker.

I detta avsnitt lyfter vi upp kanske den vanligaste risken inom tjänstesektorn, upplevelsen av hög arbetsbelastning. Vi lyfter upp orsaker till hög arbetsbelastning och ger konkreta tips kring hur både du som chef, medarbetare och skyddsombud kan göra för att hantera samt minimera risken.

Välkomna till lucka 18 i skyddsombudens julkalender. För att ta del av alla luckor, klicka här.

Välkomna till lucka 18 i skyddsombudens julkalender. För att ta del av alla luckor, klicka här.

Välkomna till lucka 17 i skyddsombudens julkalender. För att ta del av alla luckor, klicka här.

Välkomna till lucka 11 i skyddsombuds julkalendern. För att ta del av hela julkalendern, klicka här.

Välkommen till lucka 10 i Skyddsombudens julkalender. För att ta del av hela julkalendern, klicka här.

Efter Boston Consulting Groups artikel som lyfte fram att distansarbete inte var lyckosamt för arbetsgivaren så ville vi lyfta och avdramatisera ämnet. Idag landar vi mycket i att det är toppen med distans eller några som utrycker tvärtom. 

Välkommen till lucka 4 i Skyddsombudens julkalender. För att hitta hela julkalendern klicka här.

Detta är lucka 3 i Skyddsombudsjulkalendern. Hela kalendern hittar du här: https://tuerchen.app/XoXL1WzxrHAikUVI

Ibland möts vi av att risker är något negativt och varför vill vi alltid se risker. I detta avsnitt försöker vi vända på perspektiven för att se ett gott riskarbete som ett framgångsrikt utvecklingsarbete.

Vad händer under pandemin utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Vi tar oss an från den 17/3 2020 och reser framåt till nutid. Sjuktal, ledarskap och fysisk arbetsmiljö allt i en mix plus kraftig ökad arbetsbelastning.

Den 27/10 2021 är det skyddsombudens dag. I detta avsnitt lyfter vi fram och hyllar rollen samt vänder lite ut och in på den. Är du skyddsombud, så sträck lite extra på dig! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur vi tar oss an återgången See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Avsnittet lyfter upp hur vi i tjänstesektorn lyckas sätta arbetsmiljön i första hand likt industrin. Då vi inte har farliga maskiner i tjänstesektorn utan farligheten/risken uppstår i den organisatorisk och social arbetsmiljö. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ergonomiska risker eller framgångar?! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur hantera chefer som inte lever upp till förväntningarna See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet är något som ibland glöms bort men har stor betydelse för hur vi tar oss an nästkommande års verksamhet. Genom enkla frågor och en tydlig handlingsplan har man på nytt fått en ledstång att hålla sig i. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

En tillbakablick på 2020 utifrån ett myndighetsperspektiv. Saker och ting blir inte alltid som man tänkt sig, men så här i efterhand, myndigheten klarade generellt sätt av både smittohantering och det höga kundtrycket på ett strålande sätt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Har medarbetare ett ansvar i arbetsmiljöarbetet eller är det ett engagemang som krävs? Vi pratar om fyra stolpar som vi tror är grunden för att kunna skapa ett medarbetarengagemang på riktigt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

När vi kommer till skott pratar vi om agilt arbetssätt och hur vi kan tillämpa systematiskt arbetsmiljöarbete för att nå längre. I en modern värld där den "gamla" arbetsmiljölagstiftningen möter ett påstått motstånd i den moderna agila världen tar vi avstamp och reder i begrepp och delar tankar till hur det borde vara. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur tar vi oss an en föränderlig fysisk arbetsmiljö See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Detta avsnitt handlar om hur arbetsmiljösamverkan kan gå till på Arbetsförmedlingen och hur skyddsombud är medbjudna i den fackliga samverkan och medskrivna i Arbetsförmedlingens samverkansavtal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kommunikation och arbetslivet här och nu See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.