Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business

Online Weiterbildung - Mitarbeitende fördern Sinnplauderei mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der E-Learning Group Dr. Klaus Volcic zum Thema lebenslanges Leben. Maßgeschneiderte Programme für Studierende und Unternehmen für ihre Mitarbeitenden. Warum macht es Sinn, sich weiterzubilden? Wie funktioniert die Online Weiterbildung? Warum können gerade Frauen damit gefördert werden? Und warum s...

Biografien und Firmenchroniken lassen Menschen und Unternehmen unsterblich werden. Firmenchroniken und Biografien das ist die Spezialität von Nadja Weigmann. Die Theaterregisseurin und Fernsehautorin kreiert und betreut seit 2006 maßgeschneiderte Buchprojekte rund um gelebtes Leben. Warum mich das interessiert, weil ich wahre Geschichten liebe! Geschichten, die das Leben schreibt, Geschichte, die...

Positionierung bedeutet, sich klar zu machen, wofür man steht, welche Werte man vertritt und welche Expertise man einbringt. Es geht darum, sichtbar und unverwechselbar zu sein – sei es im Beruf, in Netzwerken oder in der Gesellschaft. Für Frauen ist Positionierung besonders wichtig, da sie oft weniger sichtbar sind – nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil gesellschaftliche Strukturen und...

Sichtbarkeit als Frau im Berufsleben – Worauf es wirklich ankommt In der neuen Folge meines Podcasts Sinnplauderei gehen wir der Frage nach, warum sich viele Frauen in der heutigen Arbeitswelt oft nicht gerne sichtbar machen – und was uns eigentlich davon abhält. 🔸 Warum fällt es uns so schwer, sichtbar zu sein? 🔸 Was sind die häufigsten Blockaden und was können wir tun, um sie zu überwinden? 🔸...

Die Europa AG (Societas Europaea, SE) Ein großer Vorteil der Europa AG ist ihre Flexibilität: Unternehmen können zwischen einem dualistischen System (Vorstand und Aufsichtsrat) oder einem monistischen System (Verwaltungsrat) wählen. Gleichzeitig bietet die SE eine europäische Identität, die nicht nur rechtliche, sondern auch strategische Vorteile mit sich bringt. Sie unterstreicht die Internationa...

✨ Kreativität als Schlüssel im Unternehmertum ✨ Unternehmertum wird oft mit Struktur, Disziplin und Verantwortung verbunden – und das zu Recht. Doch für mich steckt noch viel mehr darin: Kreativität und Innovationskraft, die den Alltag bereichern und das Unternehmen voranbringen können. Neulich habe ich einen Selbsttest gemacht (ja, ich liebe solche Tests!). Heraus kam: Meine größten Antreiber s...

Von der Physik zur bahnbrechenden Innovation: Henriettes Weg als Gründerin Nach ihrem Physikstudium in Würzburg und einer Promotion in Festkörperspektroskopie wagte Dr. Henriette Maaß einen ungewöhnlichen Schritt: Sie gründeten mit ihrem Team die Nanostruct GmbH Henriettes Geschichte inspiriert nicht nur durch ihre wissenschaftlichen Leistungen, sondern auch durch ihre Mut, neue Wege zu gehen – vo...

🌟 Frauen in Führung: Warum es sich lohnt, Perspektiven zu erweitern 🌟 Wie können wir Frauen gezielt fördern, inspirieren und sichtbar machen – im beruflichen Kontext und darüber hinaus? In meinem neuen Podcast spreche ich über die Kraft weiblicher Selbstführung, die Herausforderungen des inneren Patriarchats und konkrete Ansätze, um Frauen nachhaltig in Führungspositionen zu bringen 💡 Highlight...

In dieser Episode der Sinnplauderei wird es richtig spannend – es geht um einen Prozess, der nicht nur die Zukunft von Unternehmen, sondern gesamte Familien und Regionen beeinflusst: die Unternehmensnachfolge. Klingt erstmal sperrig, oder? Aber keine Sorge, wir packen das Thema gemeinsam an und zeigen dir, warum es nicht nur der wichtigste, sondern auch der spannendste Veränderungsprozess ist, den...

Newsletter nerven doch nur! MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da. Heute erzähle ich, warum ich nun doch einen Newsletter starte und wie ich das anstelle. Für welches Tool habe ich mich entschieden? An wen soll der Newsletter gehen? Warum überhaupt einen Newsletter starten? Und was ist der Mehrwert für die Zielgruppe?

Erfolgsfaktor Gründerteam: So macht Diversität den Unterschied! Im Gespräch mit der inspirierenden Urte Zahn haben wir über die Herausforderungen von Gründerteams gesprochen – und warum es in Startups oft knirscht, wenn unterschiedliche Werte und Erwartungen aufeinandertreffen. Urte Zahn, Coach und Expertin für Positive Psychologie, unterstützt Gründer:innen in entscheidenden Momenten: Konflikte b...

Der Petitesse-Effekt Auch noch in heutiger Zeit erleben viele Frauen, dass ihre Meinung, ihre Fachkompetenz sowie ihre Interessen belächelt werden. Frauen machen zwar die Hälfte der Bevölkerung aus, sie sind in wichtigen Entscheidungsgremien jedoch immer noch in der Minderheit. Der Petitesse-Effekt zeigt sich gegenüber Frauen in Formen wie dem Mansplaining, bei dem Männer denken, Frauen Dinge erkl...

Schwiegersöhne in Unternehmerfamilien Während Ehefrauen von Unternehmernachfolgern auch heutzutage noch oft die gesellschaftlich traditionell geprägte Rolle als Ehefrau, Mutter und Hausfrau wahrnehmen, bieten sich Schwiegersöhnen in Unternehmerfamilien unterschiedliche Rollen und Chancen. Diese stehen in Abhängigkeit zur jeweiligen spezifischen Situation der Unternehmerfamilie, in die sie einheira...

„Wir haben keine geeignete Frau gefunden – also haben wir einen Mann eingestellt.“ Ein Satz, der oft als Beweis gegen die Frauenquote herhalten muss. In dieser Folge halte ich dagegen: Wir brauchen die Quote – solange, bis sich Denkweisen und Strukturen wirklich verändern. Bei Männern wie bei Frauen. Inneres Patriarchat, äußere Rahmenbedingungen, die Wirkung von Stellenanzeigen und die Außenwirkun...

Stories, die Lust aufs Netzwerken machen! MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da. Diesmal erzähle ich meine persönlichen Erfahrungen und Tipps zum Netzwerken. Netzwerke erhöhen die eigene Sichtbarkeit, sie führen zu Aufträgen und sie führen uns zu Menschen, die wir beauftragen. Aber ist das schon alles? Aber nein! Sie helfen uns auch, Probleme zu lösen, an die wir beim Knüpfen nie gedacht hät...

Sinnplauderei mit Ruth Schöllhammer, der Mit-Gründerin von smartaxxess. Wir sprechen über Ruth Schöllhammers persönliche Geschichte als Gründerin in mittlerem Alter. Wie sie Frauen mit ihrer Firma smartaxxess hilft, erfolgreich zu gründen. Ihre Erfahrung: Viele Frauen neigen dazu, bei der Finanzplanung zu bescheiden zu sein. Es ist wichtig zu bedenken, dass das Unternehmen nicht nur eine Leidensch...

Führungskultur gestalten MITwoch MIT Sinn mein Podcast ist draußen Jedes Unternehmen hat eine Führungskultur. Oft ist sie ungeschrieben oder undurchdacht, aber sie besteht auf jeden Fall im Hintergrund. Wenn man möchte, kann man sein Unternehmens- und seine Führungskultur bewusst betrachten und bei Bedarf auch Veränderungen vornehmen. Mit einer guten Führungskultur bekommen wir mehr motivierte Mit...

Die externe CFO und geschäftsführende Gesellschafterin der Counting the Apples Consulting gibt tiefe Einblicke und Tipps für Unternehmerinnen und Unternehmer, von der Gründung über die Krise bis zur Optimierung.

Die Winzerin Franziska Schätzle erzählt im Gespräch mit Nina Hartmann ihre Geschichte von der ältesten von drei Töchtern, die schon mit 10 Jahren die Nachfolge angekündigt hat. Vom Kondolenzschreiben an ihre Eltern zur Geburt des dritten Mädchens. Und warum es viel Leidenschaft für eine gelungene Nachfolge braucht. Wie ihre Eltern jetzt für sie arbeiten und wie sie Ehe, Kinder und Unternehmen stem...

Die Geschichte der KI. Was ist Embedded KI und wieso ist sie so wichtig für uns als Wirtschaftsstandort in Deutschland? Was bietet die AITAD GmbH aus Offenburg dem Mittelstand an und warum kann man KI nicht angehen, wie frühere Geschäftsmodelle? Was nützt es, wenn ein Herd riechen kann und eine Zahnbürste erkennt, ob Zahnstein da ist? Wie kann man Emotionen auf einem Chip einfangen und damit Unfäl...

Menschen rauchen aus ganz unterschiedlichen Gründen, genau wie das auch bei anderen Süchten der Fall ist. Hier erzähle ich von meiner persönlichen Reise und was bei mir funktioniert hat.

Weibliche Nachfolge ist auch in heutiger Zeit keine Selbstverständlichkeit. Mit Britta Reinhardt plaudere ich über die geschichtlichen und aktuellen Herausforderungen. Frauen kommen nach wie vor in der Unternehmensnachfolge vor allem dann vor, wenn die männliche Nachfolge, aus welchem Grund auch immer, nicht möglich ist. Auch wenn es wunderbar Einzelbeispiele gibt, die erfolgreiche weibliche Nachf...

Wie schaffen wir es, uns unternehmerisch so aufzustellen, dass Low Performance vermieden, schnell erkannt und beseitigt wird.

Wie schaffen wir es, die Krankheitsstände in unseren Unternehmen zu verringern? Was hat Führung damit zu tun und wo liegen statistisch die Brennpunktbereiche? Darüber spreche ich mit Rechtsanwältin und Personalexpertin Anja Kayser.

Heute beleuchten wir die organisationalen Aspekte zur Low Performance. Also was können wir als Unternehmensleitung tun, damit in unserem Unternehmen wenig Low Performance stattfindet. Um die Antwort vorneweg zu nehmen, eine ganze Menge! Zum Beispiel: Gute Führungskultur etablieren Flache durchlässige Hierarchien Eigenverantwortliche kleine Einheiten Gute Kommunikationskultur Gute Informationskultu...