Sesame On Air

¿La digitalización humaniza o deshumaniza a las empresas? 🤖 La tecnología ha llegado para quedarse y, si los profesionales de RRHH la usan con inteligencia, pueden ganar tiempo para cuidar de las personas  🙋‍♀️🙋‍♂️ Nos lo cuentan Carlos Gutiérrez (Head of Sales Spain & Latam) y Julia Sánchez (Marketing Manager Spain & Latam) de Teamtailor.

¿Cómo cuida el bienestar de su equipo una empresa que se dedica a cuidar del bienestar de la población? 💆🏻‍♂️ Jesús Jerónimo (Director Nuevos Productos y Servicios Digitales) y Mara Porras (Health and Wellbeing Director) de Sanitas nos hablan sobre cómo los benefits y experiencias pueden pesar más que el sueldo 💸⁣

En Casa del libro no sólo venden novelas de Star Wars 🛰️, sino que también tienen padawans en el equipo y sus propios jedis forman a estos aprendices para que sigan el lado de la fuerza. Manuel de Barrio, su Responsable de talento, nos cuenta cómo la formación ayuda a la transformación del talento interno 🌟

“Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo”, decía Arquímedes 🌏 Durante décadas RRHH ha sido un departamento de apoyo para las empresas, pero las cosas han cambiado. Hablamos con Belén Quirós, Human Resources Manager de JYSK, sobre cómo las estrategias de RRHH mueven el mundo 🚀

La filosofía existencialista sostiene que las personas somos responsables del uso que hacemos de nuestra libertad 🧠 María Santos, licenciada en Filosofía, aceptó en 2020 la libertad y la responsabilidad de crear desde cero el departamento de People de Belvo, construyendo una cultura que les permitiera escalar  📈

¿Qué pasa cuando una startup crece más rápido que las personas que la forman? 🚀 Saber gestionar las expectativas es fundamental cuando trabajas en una empresa que evoluciona a gran velocidad. Nos lo cuenta Mario García-Granero, CEO y Co-Founder de Feending, la plataforma que monetiza el networking 💸

Una persona que deja una empresa por el sueldo, puede volver por la cultura. Pero una persona que se va por la cultura, no va a volver por el sueldo 💸 O por lo menos así lo cree Jaime Puig, founder de Inbound Recruiting Bootcamp y HR Lovers Afterwork, una iniciativa que conecta a apasionados de los RRHH 👬

El sueño americano dice que todo individuo tiene la oportunidad de triunfar, el sueño zeleriano va de construir el futuro mientras haces historia 🚀 Leticia Díez (Talent Acquisition Specialist) y Paula Baeza (People & Operations Manager) nos hablan del componente “dreamer” de Zeleros, su mayor foco de atracción de talento ⭐️

En Ouigo son expertos en alta velocidad, ¿pero avanza su equipo de RRHH al mismo ritmo que sus trenes? 🚄 Paco Martín, su director de RRHH e IT, nos cuenta cómo ha evolucionado la gestión de personas en los 30 años que lleva en el sector, donde los empleados han pasado de ser un recurso a estar en el centro 🧑🤝🧑

Con un euro podemos comprarnos una barra de pan o un café, pero… ¿Qué ganan las empresas invirtiendo un euro en salud mental? 🪙 Cuidar el bienestar psicológico de los empleados puede generar un gran retorno para las compañías. Hablamos de ello con Christian Solís, Partnership Manager de OpenUp 🧠

La ley de conservación de la materia dice que ésta no se crea ni se destruye, sólo se transforma  🔄 ¿Pasa lo mismo con el talento? Tiago Santos, General manager de Spain & Portugal de Ironhack, defiende que la formación crea y transforma el talento ⭐ Hablamos con él sobre upskilling y reskilling.

¿Qué buscamos en un trabajo? Según Alfredo Rodrigo, Head of People de Clicars 🚗, cuando se trata de atraer talento el sueldo es importante, pero no suficiente 💸 Flexibilidad, conciliación, valores… Alfredo nos explica cómo consiguen que su equipo esté feliz para que todo vaya sobre ruedas 👌

¿De qué está hecho un buen líder? Todavía no se puede pedir uno por Glovo 🛵📦, pero esta empresa se ha propuesto encontrar la respuesta a esa pregunta. Paula Bonetto (People Manager) nos cuenta cómo han formado los mejores líderes en tiempo récord mientras Glovo no dejaba de crecer 📈

¿Un coworking tiene cultura? ¿Las empresas que lo forman tienen su propia identidad, absorben la del coworking o crean una conjunta? 🤷🏻‍♂️ Nacho Cambralla, Director de Wayco, nos cuenta que estos espacios no son sólo un continente, sino que su contenido aporta valor a las compañías ⭐️

¿Qué va antes? ¿La cultura o el talento? Sara Sota, VP of Marketing de Singularu 💍, lo tiene claro y nos lo cuenta en este episodio de “Sesame on Air”. Hablamos con ella sobre la expansión de la marca en el sector retail y sobre cómo un buen proceso de selección ayuda a formar equipos más unidos 🤝

Todos conocemos Cabify pero, ¿qué darías por saber cómo funciona la empresa desde dentro? 🚘 Borja Fernández (Responsable de Comunicación Interna) y Eduardo Núñez (People Business Partner) nos desvelan los secretos de Cabify y nos cuentan cómo consiguen que sus empleados les elijan cada día 🧑‍🤝‍🧑

Cuando una empresa adquiere otras, ¿cambia la cultura de la compañía original, se adaptan el resto o se llega a un punto en común? 🤔 Laura de la Torre, Business Development & Strategic Alliances Director de Wolters Kluwer, nos habla de cultura y de vínculos más allá del trabajo 🫱🏼‍🫲🏼

A veces, un líder tiene que saber dar un paso atrás para ir hacia delante ➡️. Cho-Lung Ling, antiguo CTO de Streamion, se ha convertido en CEO y asegura que esto no ha generado una lucha de egos en la empresa 🫱🏼‍🫲🏼  Nos habla de su nueva visión junto a Ángela Castelló (Head of Business Development).

En noviembre de 2022, Dudyfit pasó a llamarse Harbiz. Nuevo nombre, nueva identidad 💪 Pero, ¿cómo se comunica un cambio así a los clientes? ¿Cómo afecta a los empleados? 🧑‍🤝‍🧑 Mario Morante, CEO y Co-founder de Harbiz, nos cuenta cómo se cuida el employer branding tras un rebranding 🆕

Un trabajador no se va de una empresa, se va de un mal manager ❌👨‍💼 O al menos eso es lo que piensa Ignasi Jornet, Account Manager de Goodhabitz, una compañía holandesa que desde 2011 ofrece planes de desarrollo para empleados, pero también para responsables de equipo. Nos cuenta cómo la formación ayuda a potenciar el talento y prevenir el síndrome de burnout 🔥

¿Hace falta llevar tacones para demostrar que eres una buena CEO? 👠👠Natalia Villora, Co-founder y CEO de Flowww, nos habla de su experiencia siendo una mujer al frente de una empresa tecnológica 👩‍💼💻 en un sector en el que a veces se valora más parecer profesional que serlo.

Para muchos, la jornada laboral de 4 días es una utopía 🦄 ¿Hay que acumular 40 horas en 4 días? ¿Trabajas 32 horas pero cobras menos? 🤯 Growara ha puesto en marcha este nuevo modelo y su CEO Julio Braceli viene a “Sesame on Air” a contarnos cómo ha sido el proceso 👀

Para trabajar en Heura 🌱 hay que estar comprometido con su misión: hacer el mundo más sostenible y saludable 🌍  Pero, ¿es posible estar tan comprometido con una empresa sin acabar quemado? 🔥Hablamos sobre los límites en el trabajo con Flor Badalucco (Global Director of Talent, Culture & People Experience).

Para que una empresa crezca no hacen falta más metros cuadrados, sino más talento ⭐ Zityhub puede conectar tu compañía con espacios flexibles para que cada día trabajes desde donde quieras 👩‍💻 Pablo de la Hoz (COO) nos habla sobre los nuevos modelos de trabajo. Oficina, casa… ¿o el tercer lugar? 📍

¿Puede ser rentable todos los meses del año una empresa que te ayuda a hacer la declaración de la renta? 💸​ TaxDown es la prueba de que sí. Su founder Quique García nos cuenta cómo desde 2019 ha ahorrado a sus clientes 30 millones de euros rodeado de un equipo compuesto sólo por buena gente 👌