Samen Sterker Podcast Defensie

“Iedereen valt in zijn leven, maar blijven liggen is een keuze.” In deze Samensterker Podcast deelt Kolonel Jeroen Hulst met Dennie van Diesen hoe zijn levenservaringen hem hebben gemaakt tot de persoon die hij vandaag de dag is. De vraag die hij zichzelf herhaaldelijk stelt bij alles wat hij meemaakt is: “Wat wil ik hiervan leren?” Je persoonlijke weerbaarheid hangt dan ook samen met de manier wa...

Zo snel mogelijk groeien van 6.000 naar 20.000 reservisten bij de Nederlandse Krijgsmacht. Deze taak heeft ondernemer, reservist en Kolonel Robbert van der Ven op zich genomen. In deze Samensterker Podcast vertelt hij Dennie van Diesen waarom het zo belangrijk is om Defensie uit te breiden met militaire deeltijdwerknemers en de civiel-militaire samenwerking te intensiveren. “Een wereld die snel ve...

“Eigenlijk zijn wij altijd op uitzending.” De militairen van de Koninklijke Marechaussee maken in hun dagdagelijkse werk heftige gebeurtenissen mee. Renaldo Ishaak, Wouter Bakker en Emiel Janssen hebben ervaren dat het helpt om met collega’s te praten over de dingen die zijn voorgevallen tijdens hun dienst. In hun openheid kunnen ze rekenen op begrip en herkenning. Hierop hebben zij BLUE Support o...

“Laten we het gewoon doen, dan zien anderen dat het werkt.” Met deze mindset bouwt Pepijn Verstand eigenhandig mee aan de Total Force, waarin Defensie wendbare, wederkerige en duurzame partnerschappen aangaat met partners uit het civiele domein. “Als het individuele belang opgaat in het collectieve belang, maakt dat ons samen sterker.” De resultaten van zijn inspanningen zijn talrijk: Task Force P...

Op het schoolplein van zijn dochtertje vroeg Bas Janssen zich af waarom we op een gegeven moment stoppen kind te zijn. Wat zou er gebeuren als mensen binnen Defensie op laagdrempelige wijze de mogelijkheid krijgen om hun eigen ideeën tot leven te wekken, simpelweg door technologie ter beschikking te stellen? Zo ontstonden AIR en de Makershop. Al snel zag Bas dat techniek voor sociale innovatie zor...

Organisatieverbetering en doorontwikkeling van personeel. Een veiliger Nederland, terwijl de gezamenlijke uitdaging op de arbeidsmarkt wordt aangepakt. Dat is wat Hanno Goos van de Hoofddirectie Personeel voor ogen heeft met het HR Ecosysteem, waarin ruim 50 organisaties personeel willen uitwisselen met Defensie. Het doel: een triple win situatie voor Defensie, de deelnemende organisatie en de wer...

In deze podcast vertelt Ruud Moeskops aan Dennie van Diesen hoe hij als Projectmanager Total Force zijn droom waarmaakt: een duurzame samenwerking tussen Defensie en de civiele maatschappij om de veiligheid van Nederland te garanderen. Tijdens zijn laatste missie als beroepsmilitair in Afghanistan viel het Ruud op dat veel van zijn collega’s reservist waren, die vanuit hun expertise in de burgerma...

“We kunnen hier geen afval uit Noord-Europa dumpen, dit moet anders,” dacht Suzanne Aarsen. Tijdens een rondje hardlopen in Mali stuitte officier Logistiek Suzanne Aarsen op afval dat zij herkende van de missie, gestort op een willekeurige weiland. Hoewel afval op het kamp in verschillende stromen werd verdeeld, bleek dit geen garantie voor de verdere verwerking op lokaal niveau. Zeker niet in een...

“We liepen vast in de spelregels van het contract en waren vooral gericht op de output, maar niet op het vergroten op iemands kansen op de arbeidsmarkt.” Per maand helpt het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) 1000 tot 1200 mensen die zijn uitgevallen wegens ziekte of andere omstandigheden om terug te keren in het arbeidsproces. Het gemeenschappelijke doel van alle betrokken partijen is dat de re-...

Het begon ooit op de achterkant van een bierviltje in café De Blauwe Engel: Defensity College. Het geesteskind van LTZ1 Erik Noordam, MAJ Alfred van der Klis en Hugo Goedhart is inmiddels uitgegroeid tot een fenomeen binnen en buiten Defensie. Het is hen gelukt om jonge, hoogopgeleide mensen langdurig te verbinden aan de militaire organisatie. “Werken bij Defensie is weer een normale keuze geworde...

De term ‘Samen Sterker’ is nog nooit zo belangrijk geweest! Zeker nu in tijden van Covid-19 is het belangrijk om de samenleving weerbaarder te maken door samen te werken. Het Transitieteam adaptieve krijgsmacht zet zich onder de noemer 'Whatever IT Takes' in en inventariseert, met ondersteuning van reservisten, in hoog tempo, bij een breed scala aan bedrijven in verschillende sectoren, welke kanse...

Naast inhoudelijke aspecten zoals de vacature uitdagingen bij het CLAS heeft Dennie van Diesen het met Generaal Kees de Rijke ook over zijn trots en uitdagingen in het leven. Onderwerpen die o.a. aan bod komen: - Zijn visie op de vacature uitdagen bij het CLAS; - Hoe hij samen met zijn bataljon de eerste dames bij de infanterie binnen haalde; - Kees zijn opvoeding en hoe dit bijdraagt aan zijn vis...

Coördinator Kernteam Duurzaam Gezond Inzetbaar (DGI). Overste Tabe de Boer gunt iedereen een leefstijlcoach om zo het beste uit zichzelf te halen verteld hij host Dennie van Diesen. Zijn droom; dat de collega’s het eigenaarschap t.a.v. gezondheid omarmen en dat er binnen het systeem meer ruimte komt voor positieve (preventieve) gezondheid. Tabe deelt de successen van DGI. Daarnaast wordt er ingega...

Meer oog voor het menselijk landschap, en focus op het informatie domein! Dat is waar Gwenda Nielen haar bed voor uit komt. Met 90% generalisten en 10% specialisten is er op dit moment echt een verkeerde verhouding als het gaat om het moderne conflict. Socioloog Gwenda Nielen, in gesprek met host Dennie van Diesen, draagt mooie oplossingen aan en doet suggesties voor 'hoe dan wél'! Uit de waan van...

Hoofd Kwaliteit en Innovatie P&O-Domein vertelt host Dennie van Diesen over de HR-Manager van de toekomst in relatie tot een adaptieve krijgsmacht! Mandy vraagt zich af in hoeverre er reeds een 'daadwerkelijke transitie' is geweest van P&O naar HR. Er is veel over opgeschreven en over gepraat... Is er alleen wel een daadwerkelijke transitie geweest? Benieuwd naar Mandy haar verhaal over de toekoms...

Een podcast waar Wendy Kwaks, programmamanager transitie adaptieve krijgsmacht, vertelt over het fenomeen 'adaptieve krijgsmacht'. - Wat is een adaptieve krijgsmacht precies? - Hoe ziet de toekomst er uit op het gebied van civiel-militaire samenwerking? - Wat betekent dit voor het zittende personeel? - Uitbreiding van ons reservisten bestand; - Wendy haar persoonlijke drive en kracht; - En nog vee...

Annemarie Beukers, P&O-adviseur 11 luchtmobiel aan het woord. Annemarie is een ware powervrouw! Ze maakt zich hard voor het behoud van personeel. Ze doet er alles aan om o.a. leidinggevenden te equiperen met voldoende 'soft-skills'. Skills die de leidinggevenden helpen een beter beeld te krijgen van de (loopbaan)wensen en behoeftes van ons kostbare en zeldzame personeel. Annemarie geeft een aantal...

Bianca Schuddebeurs aan het woord! Via REP (afkorting voor Re-EmPloyment) kunnen defensiemedewerkers tijdelijk aan de slag op een andere afdeling, bij een ander defensieonderdeel of bij een ander ministerie zoals Justitie. Dit kan voor een korte opdracht van een paar weken of voor een periode van 3 tot 6 maanden. Zo kun je op een andere plek ervaring opdoen en je horizon verbreden. “Dat heeft meer...

Continue innoveren is een must binnen het Korps Commandotroepen. Tips, tools en voorwaarden voor een entrepreneurs mindset.

De mens op nummer één! (1) Hoe voel jij je (2)Wat houdt je bezig (3) En wat ga je daar zelf aan doen? Vragen die we MOETEN stellen om bevlogen en vitaal 'samen op pad te gaan'! Aan het woord dé grondlegger van de Boost beweging binnen Defensie: Berend van de Kraats. Wil jij deel uitmaken van de Boost beweging en jouw team Boosten naar een effectiever, bevlogen en vitaal team dat eigenaarschap hoog...

Grote plannen maken is verleden tijd. Wij maken een klein proces(je) en gaan gewoon DOEN. Zo kwam het Ontwikkelfonds Defensie Ondersteuningscommando tot stand. Ontwikkelfonds: ‘Heb jij een goed idee? Dan kun je geld en mandaat van het ontwikkelfonds krijgen.’ Een ontzettend inspirerend interview waarin Benjamin van Beilen vertelt: - Hoe het ontwikkelfonds tot stand is gekomen; - wat de randvoorwaa...