Salario Emocional - Emotional Paycheck®

Lectura de la introducción del libro: La Fogata del Bienestar, escrito por el Dr. Jaime LealPuedes adquirirlo en Amazon. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shopping...

Los jefes narcisistas pueden ser difíciles de trabajar debido a su necesidad constante de atención y aprobación. Estos jefes suelen tener una alta estima de sí mismos y pueden ser muy exigentes con sus empleados. En este episodio, te presento algunas actitudes típicas de un jefe narcisista, según el Instituto de Investigación Narcisista Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes so...

Cómo enseñar valores en la empresa. Hace tiempo que los valores se dejaron de enseñar en casa, por ello es que las escuelas comenzaron a incluir la materia de valores en sus clases, sin embargo, pareciera que tampoco la escuela esta haciendo una buena labor enseñando valores y como lo digo con frecuencia: Lo que no se enseña en casa, se aprende en la escuela, lo que no se enseña en la escuela se a...

¿Te interesa la inteligencia artificial? ¿Conoces del impacto que tiene en los recursos humanos? ¿Te causa temor la introducción de la IA en el mundo laboral? ¿Crees que un robot podría ser tu jefe? Aquí te presento una entrevista a un robot de inteligencia artificial, sobre el impacto de esta tecnología en los recursos humanos. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales....

Los trastornos psicológicos son problemas de salud mental que pueden afectar la forma en que pensamos, nos sentimos y nos comportamos. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos mentales son una de las principales causas de discapacidad en todo el mundo. Muchos factores pueden contribuir a la aparición de trastornos mentales, como el estrés, la genética y los traumas. Un facto...

Un minuto de silencio por aquellas empresas que, sin darse cuenta, terminan perdiendo a buenos candidatos por un mal manejo del proceso de selección.1.- Largos tiempos de espera que dejan en claro desorganización y/o sobrecarga laboral.2.- Nadie sabe que venían, lo que deja en claro que hay problemas de comunicación dentro de la empresa.3.- Preguntas inadecuadas, reflejo de una cultura pobre o poc...

De acuerdo a un reciente estudio de la sociedad de estudios demográficos de Oxford, el mal ánimo es contagioso. El Dr. Block, director del estudio confirma que los compañeros de trabajo con mal humor, terminarán "infectando" a sus compañeros y viceversa. También mencionó que el mal humor es mucho más contagioso que el buen humor, por lo que podemos inferir que se requieren más personas c...

Ser un líder dictatorial puede salvar a tu empresa. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=e9b38882-053a-44c7-96ed-ae18c3830fe9

Es viernes, estás fatigado, parece que la semana no termina, sientes que por fin tendrás un descanso el fin de semana, pero cuando miras tu agenda y tu lista de pendientes, te das cuenta de que tendrías que trabajar otros tres días para poder ponerte al corriente. ¡Adios fin de semana!.... tu salario emocional está por los suelos. Muchas veces confundimos compromiso con sacrificio y terminamos sac...

Episodio 75 - Aquí Hay Hora De Entrada Pero No De Salida - Salario Emocional by Emotional Paycheck® Canada Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=...

¿Cómo construir un buen salario emocional lateral? Cooperar no Competir: Recuerda que la colaboración en el entorno laboral es fundamental y si tus compañeros te ven como un competidor, tomarán actitudes de competidor. Es mejor cooperar y no competir. Respeto sobre todo: Incluso si sientes que tienes la justicia de tu lado, la forma en que abordes los problemas tendrá un efecto en el clima organiz...

-Queremos enamorarlos- -queremos que nos prefieran- -Encontremos formas novedosas para fidelizarlos y que quieran volver al siguiente día- Son solo algunas de las frases que podrían describir el objetivo de cualquier empresa o servicio cuando se refieren a sus clientes, pero ¿por qué razón no utilizan el mismo enfoque cuando se trata del cliente interno? Es bien sabido que, dentro de las organizac...

Conforme comenzamos el 2022, el departamento de RRHH enfrenta grandes retos. 1.- Generar compromiso en colaboradores remotos2.- Seguir implementando el trabajo remoto (en algunos casos de forma permanente)3.- Procesos de Reskilling o Upskilling4.- Retos en reclutamiento y selección de personal5.- Generación de una cultura laboral en entornos virtualesAcompáñame en este viaje explorando los 5 retos...

La diversidad y el conflicto van dela mano, aquí explicamos por qué. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=e9b38882-053a-44c7-96e...

La diversidad cognitiva se refiere a personas que tienen diferentes estilos de resolución de problemas y pueden proporcionar perspectivas únicas debido a sus diferentes formas de pensar. A diferencia de la diversidad demográfica, la diversidad demográfica se enfoca en lograr una mezcla de características estadísticas como el género o la edad, mientras que la diversidad cognitiva se enfoca en logra...

¿Por qué fallan las iniciativas de Salario Emocional?, en este podcast hablaré sobre la principal razón por la que los programas de Salario Emocional terminan por no rendir frutos. No te lo pierdas. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/auth...

¿Los empleados tóxicos avanzan más? El chismoso, aquél que genera conflicto constantemente, el que siempre quiere ganar toda discusión. Los empleados tóxicos vienen en una variedad espantosa de formas molestas. Son destructivos, distraen y agotan. Como un cáncer que agota la energía de quienes los rodean, paralizan la moral, el desempeño y la productividad de sus compañeros de trabajo. Peor aún, e...

El efecto BIAS, ¿Estás listo para dejar de ser parcial? En este podcast, el Dr. Jaime Leal nos explica como es que somos parciales cuando interactuamos con otros miembros de nuestra organización y nos plantea cambiar la forma en que se llevan a cabo los procesos de contratación pare reducir el sesgo parcial (BIAS)Que lo disfrutes Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales....

Uno de los errores más comunes de los líderes modernos es el tratar a todos los miembros de su equipo por igual. ¿Por qué no es recomendable hacerlo?, ¿Cómo puede dañar esto a tus equipos de trabajo?, te invito a que me acompañes en este podcast donde hablo sobre este tema. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jai...

A menudo vemos como las iniciativas de los departamentos de recursos humanos y gestión del talento se ven rechazadas por el departamento de finanzas por la simple y sencilla razón de que no tienen un impacto económico en los resultados del negocio. Es común escuchar al área financiera referirse al departamento de gestión del talento como "El departamento de los abrazos" y "Ahí viene...

Hoy en día las organizaciones viven momentos de crisis en los cuales los presupuestos financieros se ven afectados limitando su capacidad para generar programas de capacitación, publicidad e incrementos de salario económico, situación de la cual no se encuentran ajenos los colaboradores de las mismas empresas que también enfrentan una creciente inflación que no siempre es constante con el incremen...

¿Es necesario un título para tener éxito? Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalEnabled=true&ccs_id=e9b38882-053a-44c7-96ed-ae18c3830fe9

Si deseamos generar un cambio organizacional, Es importante comenzar por la alta dirección y alta gerencia, Sin el ejemplo de éstos no se podrá realizar un cambio organizacional que perdure en el tiempo. Dice una frase por ahí - La cultura organizacional desayuna estrategia- Y es que la cultura organizacional es fundamentada y desarrollada diariamente por medio de las actitudes y comunicaciones de...

En 24 horas tus colaboradores habrán olvidado dos terceras partes de lo que les has dicho en la capacitación. En más de una ocasión hemos escuchado a líderes de la gestión de talento Quejarse acerca de la poca retención que sus colaboradores tienen posterior a sus capacitaciones, De acuerdo a este estudio realizado por Herman Ebbinghaus en 1870, La memoria funciona de forma tal que olvidaremos has...

Descubre cuáles son algunos de los múltiples beneficios de trabajar en una empresa con un alto salario emocional. En este episodio, El doctor Jaime leal aborda cada uno de los beneficios Que las personas experimentan después de trabajar en una empresa con un alto salario emocional, Beneficios a nivel salud, Física y emocional, En tu vida personal y profesional, Entre muchos otros. Acompáñanos en e...