Gero Hesse

SAATKORN

“Inspiring the Future of Work by Attitude and Worktech”: that's what SAATKORN stands for as a blog and podcast. Since its founding in 2009, more than 2,000 blog posts and 500 podcast episodes have been created—always with the aim of shedding light on the interface between people and technology in the context of work. WorkTech defines what is technologically possible. Attitude determines whether and how this translates into real impact.

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Author

Gero Hesse

Category

Technology

Podcast website

www.saatkorn.com

Latest episode

Oct 16, 2026

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Episodes

#24 MICHAEL WITT zum 3 jährigen der HR TEC NIGHT 06.05.2020

Talk mit Recruiting Szene Urgestein Michael Witt, u.a. zusammen mit Robindro Ullah Ko-Founder der HR TEC NIGHT, die gerade 3 Jahre alt werden. Aus diesem Grund gibt es ja eine Blogparade, bei der SAATKORN über diese außerplanmäßige Podcastfolge gern dabei ist. An dieser Stelle ein dickes DANKE an Michael für seine spontane Zusage ;-)

#23 DIGITAL RECRUITING Talk mit MARIUS LUTHER, TRISTAN NIEWÖHNER & PHILIPP ASCHMANN 30.04.2020

Ein Talk mit Marius Luther von HeyJobs, Tristan Niewöhner von Persomatch und Philipp Aschmann von Aldi Nord zum spannenden Thema DIGITAL RECRUITING, live aufgenommen inklusive 50 Gästen direkt vor der Corona Quarantäne beim #RC Lab im März in den Kölner Design Offices. Krankheitsbedingt eine reine Männerrunde - demnächst gibt es hier definitiv auch wieder mehr Frauen am Start ;-) Am Ende ist es ab...

#22 Zukunftsforscher SVEN GABOR JANSZKY zu 3 möglichen CORONA-Zukunftszenarien 24.04.2020

3 spannende Corona Szenarien für die Zukunft - das ist das Thema im neuen SAATKORN Podcast mit Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky. Sven Gabor Janszky ist einer der führenden Zukunftsforscher Deutschlands. Er ist Gründer und Chairman des 2bAHEAD ThinkTanks. Mit zahlreichen Trendanalysen sowie den Trendbüchern "2020", "2025" und "Das Recruiting Dilemma" prägt er seit Jahren die Zukunftsstrategien v...

#21 WOLFGANG BRICKWEDDE vom ICR zu den Auswirkungen von Corona auf die Recruiting Branche 21.04.2020

Die Corona-Krise betrifft auch massiv unser Themenfeld Recruiting. Auf den ersten Blick wirkt sich Corona (natürlich) zunächst negativ aus, aber so ganz pauschal kann man das nicht stehenlassen. Es gibt nämlich große Unterschiede je nach Branche, Berufsbild und Arbeitgeber. Und es bleibt die große Frage, wie sich Corona mittelfristig auswirken wird. Daher dieser Talk mit Wolfgang Brickwedde vom IC...

#20 TRISTAN NIEWÖHNER und THORSTEN PIENING von PERSOMATCH zu Stellenanzeigen auf Google 17.04.2020

Über Persomatch https://persomatch.de/ habe ich ja auf SAATKORN des öfteren schon berichtet - denn ich bin fest davon überzeugt, dass Stellenanzeigen auf Google eben eine große Daseinsberechtigung im Hier und Jetzt haben und - wenn man entsprechenden Studien glaubt - morgen noch wichtiger werden.  Tristan Niewöhner und Thorsten Piening haben sich mit Persomatch auf das Themenfeld STELLENANZEIGEN A...

#19 mit KATRIN OTTO und PHILIPP ASCHMANN zum Aldi Süd und Nord Recruiting in der Corona-Krise 09.04.2020

Lass Dich nicht vom anfangs ziemlich üblen Soundbild abschrecken: dieser Podcast hat es inhaltlich in sich! Es geht um die allererste HR Kooperation zwischen Aldi Süd und Aldi Nord - im gemeinsamen Talk mit Katrin Otto von Aldi Süd und Philipp Aschmann von Aldi Nord. Anlässlich der Corona-Krise wurde in 11 Tagen die erste gemeinsame Personalmarketing- und Recruiting-Kampagne der beiden Aldi Töchte...

#18 mit JAN BERGERHOFF von CASE zur Relevanz von Noten und Abschlüssen im Recruitingprozess 02.04.2020

Talk mit Dr. Jan Bergerhoff vom HR Startup CASE - Candidate Select https://www.candidate-select.de/ über die Bedeutung von Noten aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Warum Transparenz sowohl für Recruiter als auch Bewerber wichtig ist, sowohl lokal, als auch national und international. Wie CASE in Kombination mit anderen eignungsdiagnostischen Tools funktionieren kann. Und warum Fairness und Di...

#17 GERO HESSE mit ein paar Gedanken zu Corona, Employer Branding, Recruiting und Leadership 26.03.2020

Heute mal ein paar ganz persönliche Gedanken rund um die Corona-Situation Stand 26.3.2020. Was macht das mit Employer Branding, Recruiting und New Work? Was bedeutet das für Leadership? Plus: ein paar Tipps, die mir selbst gut helfen, mit der Corona-Situation umzugehen. ;-) Außerdem: Lesetipps von Matthias Horx https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/ und Sven Gabor Janszky https://www.zukunf...

#16 mit JO DIERCKS von CYQUEST über Eignungsdiagnostik, E-Assessments und Cultural Fit 20.03.2020

Talk mit Jo Diercks von Cyquest https://www.cyquest.net/ und dem Recrutainment-Blog https://blog.recrutainment.de/ über den Siegeszug der Eignungsdiagnostik und die Möglichkeiten auch für mittlere und kleine Unternehmen, davon über E-Assessments und Cultural Fit Matching zu profitieren. #havefun

#15 Talk mit Deutsche Bahn CHRO MARTIN SEILER und Talent Acquisition Chefin KERSTIN WAGNER 13.03.2020

Das ist ein echtes Highlight in meiner noch recht jungen Podcast-"Karriere": ich hatte Gelegenheit, ausführlich mit Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler und DB Talent Acquisition Chefin Kerstin Wagner über die Herausforderungen in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting der Deutschen Bahn zu sprechen. Man mag sich ja hin und wieder über verspätete Züge ärgern, aber als Em...

#14 ALEXANDER WODRICH von WHYDOBIRDS.DE über Audio Branding und die Wichtigkeit von Sound(s) 05.03.2020

Talk mit ALEXANDER WODRICH, Geschäftsführer von Whydobirds.de https://www.whydobirds.de/ und Audio Branding Experte über die Rolle von Klang bei der Entwicklung von Marken. Sound oder Audio Branding spielt aktuell im Employer Branding (noch) eine untergeordnete Rolle, aber nach dem Hören dieses Podcasts kann man schon nachdenklich werden. Gerade auch als Podcast Hörer*in. ;-)

#13 STUART B. CAMERON von UHLALA über die Vorteile von Diversity und die #Unpinked 28.02.2020

Talk mit Stuart B. Cameron, der wie kaum ein anderer in der DACH Szene für Themen rund um die LGBT+ Bewegung steht. Mit seinem Unternehmen UHLALA Group hat er über die Jahre Standards gesetzt, beispielsweise mit der Sticks&Stones Messe. Im Podcast spricht Stuart über die Notwendigkeit, Diversity ganzheitlich zu denken und stellt sein neues Baby, die #Unpinked Konferenz https://uhlala.com/unpinked/...

#12 ROBERT NEUHANN von New Work SE & Future of Recruiting Barcamp über Recruiting in allen Facetten 21.02.2020

Ein Talk mit NEW WORK SE https://www.new-work.se/de/ Chef Tech Recruiter und TFOR - The Future of Recruiting Barcamp https://www.recruiting-barcamp.de/ Founder Robert Neuhann über die Art und Weise, wie er für XING und andere New Work SE Töchter recruited, über seine Erfahrungen mit Tech Recruiting und warum er glaubt, dass Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting enger zusammen wachsen...

#11 BARBARA WITTMANN von LinkedIn über Content Marketing, Education und Talent Management 14.02.2020

Talk mit LinkedIn DACH Chefin Barbara Wittmann https://www.linkedin.com/in/wittmannbarbara/ über neue Berufsbilder, die Arbeit bei LinkedIn, qualitativ hochwertiges Content Marketing und LinkedIn als Plattform für Talent Management, Education und Sales. Start der SAATKORN Serie "LinkedIn besser verstehen".

#10 ADRIEN LEDOUX von JobTeaser über seine Startup-Story und die Erwartungen der Generation Z 07.02.2020

JobTeaser Gründer und CEO ADRIEN LEDOUX erläutert, wie und warum er sein HR Startup https://www.jobteaser.com/de gegründet hat, wie die Europa-Expansion von JobTeaser läuft und was die Erwartungshaltung der Zielgruppe - Studenten und Absolventen aus der Gen Z - an ein modernes Arbeitgeberkommunikationsportal sind. Ihr könnt Adrien auch am 6. und 7. Mai 2020 beim #RC20 Festival in Köln kennenlernen...

#9 ANJA FÖRSTER von Förster & Kreuz über Leadership, New Work und Rebels at Work 30.01.2020

Inspirierender Talk mit Anja Förster von www.foerster-kreuz.com über New Work, Leadership, Unternehmenskultur, und die Tatsache, dass Rebels at Work https://foerster-kreuz.com/rebels-at-work/ benötigt werden, um Unternehmen zu transformieren. Wir haben auch ausführlich darüber geredet, wie Anja ihre eigene Arbeitssituation als Autorin und Speakerin empfindet und was ihr dabei auf den Nerv geht. ++...

#8 SEBASTIAN BOREK von der FOUNDERS FOUNDATION bietet top Lernbedingungen für Gründer/innen 24.01.2020

Ein Mann mit Visionen: Sebastian Borek Ko-Gründer und -CEO der FOUNDERS FOUNDATION https://foundersfoundation.de/ bildet die nächste Generation erfolgreicher GründerInnen aus. In Bielefeld. Und hat damit in den letzten 4 Jahren ein in Deutschland unvergleichliches Ökosystem aus Startup Szene, Mittelstand, Konzernen und Bildungsinstitutionen in Ostwestfalen geschaffen. Ein echtes Role Model für Grü...

#7 ANJA LÜTHY über Social Media Recruiting in der Gesundheits- und Sozialbranche 17.01.2020

Eine Frau mit vielen Interessen: Prof. Dr. Anja Lüthy https://luethy.jimdofree.com/ befasst sich seit 20 Jahren mit der Frage, wie Krankenhäuser ihre Unternehmenskultur arbeitnehmerfreundlicher und zeitgemäßer gestalten können. Sie ist Social Media Recruiting Expertin, lehrt an der TH Brandenburg und engagiert sich bei Place4Refugees. Zusammen mit der #RC20 Festival Speakerin verlose ich jeweils 3...

#6 HENNER KNABENREICH über Karriere-Websiten mit Wow-Effekt, Employer Branding und Personalmarketing 10.01.2020

Es darf geschmunzelt werden: Folge 6 ist ein Gespräch mit Szene-Unikat HENNER KNABENREICH von Personalmarketing2Null https://personalmarketing2null.de/ Henner ist ja ein Mann des offenen Wortes und wir hätten sicherlich 2 Stunden schnacken können. Es geht u.a. darum, wie er zum Bloggen gekommen ist, um die Notwendigkeit, Personalmarketing und Recruiting ganzheitlicher zu denken und natürlich um se...

#5 MARIUS LUTHER von HeyJobs über Digital Recruiting und Performance Marketing 02.01.2020

Gespräch mit HeyJobs Ko-Founder und Geschäftsführer MARIUS LUTHER rund um Performance Marketing und Recruiting, warum es eigentlich Recruitment Marketing heißen sollte, was die Herausforderungen im Digital Recruiting sind und was die nächsten Schritte bei HeyJobs https://hire.heyjobs.co/de-de/ sind. #havefun

#4 DALIA DAS zum Neue Fische Quereinsteiger Bootcamp für Data Scientists und Web Developer 17.12.2019

Dalia Das, Gründerin und Geschäftsführerin des HR Startups NEUE FISCHE https://www.neuefische.de/ zu ihrer erfolgreichen Idee, über Coding Bootcamps Quereinsteiger zu Data Scientists und Web Developern auszubilden. Das mehrfach preisgekrönte Startup (u.a. XING New Work Award 2019 und Business Punk Watchlist #1 2019) steht für eine neue Form von Recruiting und Weiterbildung in einer digitalen Welt....

#3 KARRIERE-WEBSITE Talk mit ANJA KÖNIGSTEIN von Aldi Süd & ANDY FUCHS vom Tüv Rheinland 12.12.2019

Ein Talk mit Anja Königstein von Aldi Süd https://karriere.aldi-sued.de/ und Andy Fuchs vom Tüv Rheinland https://www.tuv.com/jobs-und-karriere/de/ zum schönen Thema KARRIERE-WEBSITE. Live aufgenommen vor 50 Gästern auf dem #RC Lab https://rclab.sitebase-classic.de/ rund um Fragen wie: - Welche Rolle spielt die Karriere-Website bei Aldi Süd und beim Tüv Rheinland? - Worauf muss ich beim Relaunch e...

#2 ROBINDRO ULLAH zu Data Analytics im Recruiting, die Trendence-Zukunft und sein Working Dad-Leben 04.12.2019

Gespräch mit Trendence Geschäftsführer und HR in Mind http://www.hrinmind.de/ Blogger ROBINDRO ULLAH u.a. rund um Individualisierung im Recruiting, Candidate Experience, Karriere-Websites, die Zukunftspläne für Trendence, Data Analytics und sein Leben als Working Dad. #havefun

#1 SAATKORN Vorstellung und eine Dystopie zu Employer Branding und künstlicher Intelligenz 02.11.2019

Hey! In der allerersten saatkorn. Podcast Folge stelle ich mich (Gero Hesse) und saatkorn vor. Warum heisst der Podcast überhaupt saatkorn und was wird hier passieren? Ich spreche über coole Podcasts wie https://www.hearttimes.de/podcast/ oder https://www.hzaborowski.de/podcasts/ und komme dann zum ersten Thema: Künstliche Intelligenz im Kontext von Employer Branding und Recruiting. Wer das nachle...

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