Русская Школа Управления

Согласно исследованию Gartner, 77% руководителей отмечают усталость коллектива от перемен. Опросы показывают, что только 43% сотрудников готовы участвовать в трансформации бизнеса. Тем не менее для выживания бизнес нуждается в гибкости, а специалисты — в навыках быстрой адаптации к новым условиям.  В этом эпизоде мы рассказываем, что предпринять и как работать с сотрудниками, чтобы они поддерживал...

Правильная постановка целей играет важную роль в нашей жизни, помогает определить приоритеты и выстроить планы для достижения желаемых результатов. Как правильно ставить цели на год, чтобы достигать их? Как превратить список желаний в план действий, который поможет прийти к победе? Об этом мы поговорим в нашем новом эпизоде подкаста.   Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB...

Конец года — прекрасное  время для оценки достижений и стратегического планирования карьерного роста. Здесь важно помнить, что для успешного развития в компании часто требуется больше, чем просто выразить желание получить повышение или увеличить зарплату. Продвижение в карьере во многом зависит от умения человека общаться и договариваться. В этом эпизоде мы поговорим о подходах построения успешной...

В этом выпуске подкаста мы поговорим про эйджизм на работе и основных проблемах, связанных с трудоустройством возрастных и молодых специалистов. Мы расскажем почему работодатели не хотят брать на работу всех, кому «за» или «до», как избежать типичных ошибок в резюме, чтобы преподнести себя в выгодном свете, и как переключить фокус с возраста при приеме на работу.   Узнайте больше на наших курсах &...

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру выяснили, по каким причинам сотрудники готовы поменять место работы и какие факторы играют ключевую роль при выборе работодателя.   Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Eco9V  

Мы выяснили, какие профессиональные цели ставят перед собой россияне на ближайшие три года и какой следующий шаг в карьере они планируют сделать в первую очередь.   Для большинства респондентов приоритетом на ближайшие три года являются увеличение уровня дохода (72%) и получение нового профессионального опыта и навыков (66%). Подробнее рассказываем в подкасте.   Узнайте больше на наших курсах >...

В этом выпуске подкаста мы обсудим девять распространенных ошибок, которые допускают специалисты по связям с общественностью, и почему они мешают вашему пресс-релизу попасть в публикации. Хаотичная рассылка пресс-релизов «чтобы везде писали» редко дает результат — PR требует внимательного, точечного подхода и долгосрочной стратегии.   Сегодня медиаполе и потребление контента сильно изменились, и у...

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем простой и действенный алгоритм решения конфликтов, разработанный бизнесменом и экспертом по переговорам Сергеем Громовым, основателем площадки «Артель Громова». Часто в конфликтных ситуациях эмоции берут верх, и мы стремимся доказать свою правоту «по горячим следам», что приводит к обострению ситуации и разрушению отношений.   Однако, чтобы быстро и эффективно...

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем управление стрессом и делимся стратегиями, которые помогут вам «сделать из лимонов лимонад». Марина Починок, член советов директоров, профессор Сколково и международный консультант по организационным изменениям и управлению талантами, расскажет об эффективных методах борьбы со стрессом.   Стресс неизбежен — от пролитого кофе до потери работы, он выводит наше те...

В этом выпуске подкаста мы разбираем четыре типа восприятия времени и как эти особенности влияют на нашу способность планировать и выполнять задачи в срок. Несмотря на наличие множества методик для управления временем — от ежедневников до приложений для повышения продуктивности — один и тот же подход не всегда эффективен для разных людей.   Каждый из нас взаимодействует с временем по-своему: одни...

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем, как развить лидерские качества и стать тем руководителем, на которого равняются сотрудники. Валерия Чертовикова, CEO Института Адаптивного Интеллекта и группы компаний Black Square, делится своим видением портрета современного лидера и рассказывает, как построить доверие в команде и вести бизнес к успеху.   Иерархия в коллективе требует наличия сильного лидера...

В этом эпизоде мы разбираемся, как научиться делать правильный выбор и не переживать, если что-то пошло не так. Жизнь — это постоянный выбор, и даже при опоре на интуицию и опыт, мы часто сомневаемся или жалеем о своих действиях или бездействии. Вместе с Валерием Гутом, кандидатом психологических наук и основателем Института Адаптивного Интеллекта, мы обсудим, как перестать бояться ошибок и понима...

В этом выпуске мы обсуждаем, почему корпоративные программы MBA становятся неотъемлемой частью успешного бизнеса и какие преимущества они дают руководителям. За более чем 20 лет работы Русская Школа Управления (РШУ) выявила основные проблемы, с которыми сталкиваются заказчики, и объясняет, почему управленцам стоит задуматься о степени магистра делового администрирования.   Корпоративное обучение п...

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем, как лидеры могут сфокусироваться на рабочих задачах, несмотря на огромный объем информации и дел. Даже успешные руководители часто сталкиваются с тем, что не могут выделить время для приоритетных целей. Марина Починок, член советов директоров, профессор Сколково и международный консультант по организационным изменениям, делится тремя ключевыми лайфхаками, кото...

В этом выпуске мы обсудим, как искусственный интеллект (ИИ) меняет подходы к ведению бизнеса и какие практические решения он предлагает уже сегодня. Олег Гамазин делится своим видением того, как технологии ИИ могут оптимизировать процессы, повысить эффективность и поддержать рост компаний в различных секторах — от крупных корпораций до среднего и малого бизнеса.   Слушайте подкаст и узнайте, как и...

В этом выпуске мы обсуждаем, как создать культуру готовности к изменениям и эффективно управлять командой в периоды кризиса. Динара Гайнутдинова, управляющий партнер компании CAS Group и сертифицированный эксперт в области управления изменениями, делится практическими советами и стратегиями. С 2020 года мир сталкивается с постоянными непредвиденными кризисами — от пандемии до международных санкций...

В этом выпуске мы обсудим книгу Рича Карлгаарда «Поздний расцвет, или как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием». В мире, где молодые стартаперы занимают вершины успеха и миллионы вкладываются в раннее развитие, вопрос о том, может ли успех прийти в зрелом возрасте, становится особенно актуальным. Карлгаард размышляет, как взрослым людям, которым уже за 40 или 50, найти свой...

В этом эпизоде подкаста мы рассказываем о синдроме дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), который часто связывают с такими проблемами, как гиперактивность, трудности с концентрацией и планированием. Однако, несмотря на эти вызовы, люди с СДВГ обладают уникальными способностями, такими как креативность, быстрое принятие решений и готовность к риску.   Мы расскажем, как создать подходящую среду...

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем, как подготовить сотрудников к изменениям и эффективно управлять процессом внедрения нововведений. Когда сотрудники не осознают важности изменений и не поддерживают их, руководство сталкивается с увеличением затрат времени и ресурсов. Отсутствие мотивации у команды может затянуть процесс адаптации и даже привести к массовым увольнениям, что ставит бизнес под уг...

В этом эпизоде подкаста вы посмотрите изнутри на Русскую Школу Управления. В честь 22-летия школы мы поговорили с преподавателями, которые делятся своим опытом и рассказывают, как обучение в РШУ повлияло на их профессиональный путь.   За 22 года существования РШУ количество преподавателей достигло 1300 человек — это опытные эксперты, которые не только обучают, но и продолжают сами учиться в стенах...

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем 6 правил эмоциональной гигиены для поддержания психического здоровья и благополучия. Восполнение эмоциональных ресурсов можно сделать привычкой, как чистка кеша в смартфоне или умывание. Когда эмоциональный ресурс исчерпан, возникают проблемы в других сферах жизни.   ВОЗ определяет психическое здоровье как состояние благополучия, которое позволяет людям справля...

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем Закон Кидлина и его применение для быстрого решения любых проблем. Часто нам кажется, что выхода нет, но проблема может заключаться в отсутствии четкого формулирования сути задачи. Первый шаг — это четко понять, с чем вы имеете дело. Затем можно разбить задачу на мелкие части и составить план действий. Закон Кидлина особенно полезен, если вы сталкиваетесь с отс...

В этом эпизоде подкаста мы обсудим, как компании могут выделиться среди множества конкурентов. В центре внимания — брендформанс-подход, который включает выстраивание позиционирования, создание положительного имиджа, привлечение внимания с помощью различных активностей и запуск рекламы. Мы расскажем, как работа над имиджем и развитием бренда помогает завоевать доверие потребителей и сделать товары...

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем важную тему — управление вниманием. Чтобы эффективно управлять вниманием, важно анализировать внешние и внутренние факторы, которые на него влияют. Мы расскажем, как провести аудит задач, разработать правила для рутинных дел и создать комфортные условия для решения сложных и масштабных проектов.   Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BudJ6  

В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем тему гиперконтроля на работе и его влияние на сотрудников. Как руководителям найти баланс между желанием повысить эффективность и чрезмерным контролем действий своей команды?   Узнайте, почему гиперконтроль может стать проблемой, и как избежать превращения в "полицейского" для своих сотрудников. Мы предложим практические советы по поддержке команды, улучшению п...