Robert Half Talks

Você carrega sua marca pessoal consigo o tempo todo. Ela não se forma sozinha, da noite para o dia. É uma construção feita dia após dia, estrategicamente, num trabalho que requer autenticidade e certos cuidados. Com: Flávia Montes https://www.linkedin.com/in/flaviamontes , CEO da Brand You Up https://brandyouup.com.br/ , e Amanda Adami https://www.linkedin.com/in/amanda-adami-14a42b27/ , branch ma...

Programa Bate-papo com headhunter, conta com uma série exclusiva de 4 webinars, com Fernando Mantovani, Diretor Geral da Robert Half. São dicas e reflexões sobre, além de esclarecer dúvidas sobre o mercado de trabalho. Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/bate-papo

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Inovação é um tema recorrente dentro das empresas. O fato é que ela está ligada à cultura da empresa, que, em última análise, tem relação direta com a formação de equipe. Definição da Gartner para inovação: https://www.gartner.com/en/information-technology/glossary/innovation-management . Com: Demetrio Teodorov https://www.linkedin.com/in/demetriot Head Corporate Venture https://kyvo.global/ , e L...

Nomadismo digital: o nome já indica que é você trabalhar de qualquer lugar. Mas cuidado: isso não significa ser um eterno turista. Viajar pelo mundo todo enquanto trabalha gera diversos desafios. Com: Matheus de Souza https://www.linkedin.com/in/matheusdesouza/ , escritor, educador e palestrante da Profissão Nômade Digital https://matheusdesouza.com/ , e Alex Arima https://www.linkedin.com/in/arim...

Houve um momento em que o mercado de trabalho estava muito concentrado em capitais como Rio de Janeiro e São Paulo. Essa realidade vem mudando em diversas áreas, como tecnologia, por exemplo. Uma iniciativa no Recife é uma prova disso, embora não seja o único bom exemplo de descentralização do mercado de trabalho. Post sobre maiores parques tecnológicos do Brasil: https://www.comececomopedireito.c...

Mais de um terço dos colaboradores esperam apoio de seus líderes, mas somente 6% dos líderes entendem que precisam acolher seus liderados. Esse é apenas um aspecto dos problemas de saúde mental dentro do ambiente do trabalho. É o que mostra uma pesquisa feita pela Robert Half em parceria com a The School of Life. Página de download da pesquisa "Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de...

Quando vai a um restaurante, você usa algum app para saber se o serviço e a comida são bons. Um aplicativo faz mais ou menos a mesma coisa, mas avaliando o nível de acessibilidade das empresas. Essa é uma pequena iniciativa de um movimento maior, que é promover a acessibilidade nas empresas — e na cabeça das pessoas. Com: Bruno Mahfuz https://www.linkedin.com/in/brunomahfuz , sócio-fundador da Gui...

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de ingressar em um processo seletivo. Participe do programa Bate-papo com headhunter, que conta com uma série exclusiva de 4 webinars com Fernando Mantovani, Diretor Geral da Robert Half, nos quais você desfrutará de insights, dicas e reflexões, além de poder esclarecer eventuais dúvidas sobre o...

Etarismo é o preconceito por conta da idade. É julgar que uma pessoa é menos capaz por ser mais velha — ou mesmo mais nova. Com: Cris Pàz https://www.linkedin.com/in/eucrispaz/ , escritora e palestrante da crispaz.art https://crispaz.art/ , Patrícia Alves https://www.linkedin.com/in/patialves77jornalista/ , coordenadora de Relações Públicas da Robert Half https://roberthalf.com.br/ , e Ana Carla G...

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O Guia Salarial 2023 serve como uma bússola para as empresas tomarem as melhores decisões no que tange contratação. Reflete o comportamento de oferta e demanda de mercado. Para 2023, há muitas novidades, como modalidade de trabalho, entre outros tópicos. Com: Vitor Silva https://www.linkedin.com/in/vitormagsilva/ , branch manager da Robert Half https://roberthalf.com.br/ , e Leonardo Berto https:/...

Dominar um idioma estrangeiro — especialmente, o inglês — é fator crítico para a carreira. Para quem ainda não é fluente em outro idioma, é preciso direcionar o ensino para a própria atividade profissional. Post sobre tradução simultânea em videoconferência: https://ajuda.even3.com.br/hc/pt-br/articles/4408567760155-Como-realizar-uma-transmiss%C3%A3o-com-tradu%C3%A7%C3%A3o-simult%C3%A2nea-utilizan...

O headhunter conecta as duas pontas: contratantes e candidatos. Para fazer isso com qualidade, precisa ter um perfil adequado para fazer a ponte entre empresas (que têm objetivos e metas) e candidatos (que têm sonhos). Ele tem, portanto, uma atividade muito mais consultiva, buscando entender a necessidade da empresa para trazer a pessoa certa para uma vaga. Reportagem da Época Negócios sobre o hea...

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Os new-hires são um desafio para contratantes. O novo colaborador vem com uma expectativa sobre a empresa — e vice-versa. É papel da empresa, então, cuidar de onboarding, treinamento, alinhamento da cultura e outros aspectos. Artigo na Forbes sobre onboarding: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2022/01/11/why-upping-your-employee-onboarding-game-is-more-important-than-ever-am...

Estresse, pressão e correria no trabalho acontecem com todo o mundo. Quando é uma situação pontual, ok, faz parte da profissão. Mas quando essa condição se estende por muito tempo, pode se caracterizar a síndrome de burnout — ou síndrome do esgotamento profissional. Resultado: o corpo e a mente podem pagar uma conta relativamente alta. Pesquisa da Robert Half sobre burnout: https://www.roberthalf....

A neurodiversidade ganha força. As buscas por esse termo no Google alcançaram seu ápice em abril de 2022. O termo é cinco vezes mais buscado do que em meados de 2021, por exemplo. E 20 vezes mais buscado do que cinco anos atrás. Mas o que é exatamente a neurodiversidade? As empresas precisam compreender o conceito para poder praticá-lo. Termo neurodiversidade no Google: https://trends.google.com/t...

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Algumas empresas adotaram o modelo 100% home office, mas muitas partiram para o formato híbrido. Em meio a essas indefinições, Ellon Musk indicou sua preferência pela volta do trabalho presencial na Tesla. Afinal, qual o futuro do trabalho? Com: Daniel Luz, Chief Human Resources Officer da Miranos e Lucas Nogueira, diretor associado da Robert Half.

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A promoção é um objetivo de muita gente. Acontece que, como muitas outras coisas na carreira, existem os dois lados da moeda quando se fala de promoção. Uma pesquisa do Insper com a Robert Half mostra que subir um degrau na carreira também significa ganhar preocupações e até medos. Com: Tatiana Iwai, professora e pesquisadora de comportamento e liderança do Insper e Mario Custódio, diretor associa...

Infoxicação é um termo criado nos anos 90 por um físico espanhol. Diz respeito ao excesso de informação tentando entrar na cabeça da gente. Não se trata apenas da quantidade de informações, mas da qualidade delas. A saída para esse problema é acionar filtros mentais, além de desenvolver um repertório. Podcast Café Brasil no Spotify: https://open.spotify.com/show/2DNv9FnP1oFIq4MozCxo2C . Artigo que...

A carreira de uma pessoa parece ir bem para quem vê de fora. No entanto, se pudesse entrar na mente daquela pessoa, você perceberia que ela não acha que merece estar onde está. Dentro dela, há autocobrança, inércia e o hábito de se comparar com os outros. Esse comportamento tem nome: Síndrome do Impostor. Artigo da UFMG sobre síndrome do impostor: https://www.medicina.ufmg.br/sera-que-sou-uma-frau...

A chegada de uma criança muda a rotina de pais e mães. Isso impacta também na carreira dessas pessoas, que precisam conciliar o trabalho com a maternidade ou a paternidade. O desafio tem mão dupla: tanto colaboradores quanto empresas precisam lidar com isso, o que nem sempre é fácil. Natalidade no Brasil: https://claudia.abril.com.br/noticias/quantos-brasileiros-nascem-por-ano/ . Com: Michelle Ter...