Rett sagt

Skal arbeidsplassen være en arena hvor ansatte kan vise engasjement i samfunnsspørsmål, og har næringslivet et ansvar for å mene noe om krigen i Gaza? Hvordan skal arbeidsgivere velge hvilke saker man skal engasjere seg i, og hvordan hensynta omsorgsplikten overfor alle ansatte? I ukens episode har Ragnhild og Siri besøk av Kristina Bolstad Picard, en av initiativtakerne bak sosiale medier-kampanj...

Noen typer endringer ligger utenfor arbeidsgivers styringsrett. Hvordan skal du da gå frem på riktig måte? Er det andre regler for “endringsoppsigelser” enn for ordinære oppsigelser? Denne uken gir Ragnhild og Siri råd til ledere som skal gjennomføre endringer som ligger utenfor styringsretten.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledere utøver styringsrett hver dag. Ikke alle kjenner like godt til hva retten egentlig går ut på, eller hvilke saksbehandlingsregler som må følges når man bruker den. Kan du som leder flytte arbeidsplassen i kraft av styringsretten? Hva med endring av arbeidsoppgaver? I ukens episode forsøker Ragnhild og Siri å gi et oppsummerende innblikk i et av arbeidsrettens viktigste temaer: Styringsretten....

Alle arbeidsgivere har en omsorgsplikt overfor sine ansatte, men hva slags plikt er egentlig dette? Hvordan skal en arbeidsgiver vise omsorg for ansatte i praksis, og er det noen lovkrav til hvordan omsorgsplikten skal utøves? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om en viktig plikt alle ledere må kjenne til.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lojalitetsplikten er – sammen med plikten til å utføre arbeid – den helt grunnleggende plikten til alle arbeidstakere. Hva består den i? Hvordan skal du som leder vite når plikten ikke overholdes, og hva kan du i så fall gjøre da? Ragnhild og Siri snakker om arbeidstakers lojalitetsplikt i ukens episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ragnhild og Siri har hatt besøk av kollega og Managing Partner i Selmer, Hans Jørgen Bender. Hvordan er det å lede et stort advokatfirma? Hva er krevende og hva er morsomt med rollen som leder, og hvilke erfaringer fra andre jobber har vært nyttig å ha med inn i rollen som MP? Tema for høstens første episode er lederlivet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bør man alltid inngå sluttavtaler med overtallige ansatte? Hva hvis virksomheten rett og slett ikke har økonomi til dette, eller helst vil bruke midlene på noe annet enn sluttpakker? Og kan man inngå sluttavtaler uten at den ansatte egentlig mottar noen økonomisk fordel? Denne uken er André Istad Johansen, advokat og partner i Selmer, på besøk hos sine gode kollegaer Ragnhild og Siri i studio og s...

Hva bør arbeidsgivere vite om regelverket knyttet til tvister etter oppsigelse? Hva må arbeidsgiver gjøre hvis arbeidstaker krever forhandlinger? Hva er søksmålsfristene hvis arbeidstaker vil ha jobben tilbake, og er fristen annerledes hvis arbeidstaker kun krever erstatning? Og hva innebærer egentlig retten til å stå i stillingen? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om reglene som gjelder ve...

Når oppsigelsene er gitt nærmer omstillingsprosessen seg slutten – men når utløper oppsigelsestiden for dem som er i permisjon? Avbrytes den av ferie? Og hva skal man gjøre med dem som det rett og slett ikke er noe arbeid til, som jo også var noe av bakgrunnen for nedbemanningen som oppsigelsen var begrunnet i? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om oppsigelsestid.  Hosted on Acast. See acast...

Diskriminering på grunn av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk er forbudt. Forbudet gjelder i samfunnslivet generelt, men er særlig viktig på arbeidsplassen. Arbeidsgivere er forpliktet til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å hindre diskriminering. Hva kan og bør arbeidsgivere gjøre for å sikre en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle? Ragnhild og Siri har hatt...

Skal et drøftelsesmøte gjennomføres på én bestemt måte, uavhengig av grunnlaget for en eventuell oppsigelse? Eller er det noe spesielt man må huske å drøfte når drøftelsesmøtet skyldes en nedbemanningsprosess? Og blir oppsigelsen ugyldig om et slikt møte ikke er holdt? Ragnhild og Siri snakker om drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser i ukens episode.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy...

Hva slags ytelser har en oppsagt ansatt krav på fra NAV når oppsigelsestiden er utløpt? Vil det å inngå en sluttavtale føre til at den ansatte taper penger? Hvor mye kan man motta i dagpenger, og hvor lenge? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva må du som arbeidsgiver fokusere mest på i omstillingsprosesser? Hva er de vanligste fallgruvene, og hvordan kan du sørge for at feil som ble gjort i forrige prosess ikke gjentas på nytt? Advokat i TV2 Randi Gustad, er gjest i ukens episode og deler sine erfaringer fra flere omstillingsprosesser i et av Norges største mediekonsern.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informati...

Hva er en masseoppsigelse og hvilke særkrav gjelder for arbeidsgivere som gjennomfører en masseoppsigelse? Hvilken informasjon må arbeidsgiver gi til tillitsvalgte under drøftelsene og hvorfor skal arbeidsgiver varsle NAV? Ragnhild og Siri snakker om masseoppsigelse i ukens episode.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skjer utvelgelsen av overtallige ansatte i en nedbemanning? Hva betyr det at utvelgelseskriterier må være saklige? Må ansiennitet alltid vektlegges, og hva med kompetanse og kvalifikasjoner? Tema denne uken er utvelgelseskriterier ved nedbemanning.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det mulig å begrense utvelgelseskretsen når arbeidsgiver vurderer hvem som er overtallige i en nedbemanning? Eller er det slik at alle ansatte i virksomheten må vurderes opp mot hverandre? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om utvelgelseskrets ved nedbemanning.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Noen ganger kan ikke tvister unngås, og da er det en fordel å være kjent med prinsippene for bevishåndtering. Kan e-poster og intern kommunikasjon i chattekanaler alltid legges frem som bevis i en rettssak – eller finnes begrensninger? Hvordan sikrer arbeidsgiver skriftlighet rundt sentrale beslutninger, samtidig som man bør ha "kjøreregler" for hvordan man ordlegger seg i intern kommunikasjon? Ra...

Arbeidsgivere som skal gjennomføre nedbemanning bør være kjent med arbeidsmiljøloven kapittel 8 og reglene om drøftelser med tillitsvalgte. Hva betyr det å drøfte? Hvem skal arbeidsgiver drøfte med, og hva med virksomheter som ikke har tillitsvalgte? Denne uken snakker Ragnhild og Siri om reglene om drøftelser med tillitsvalgte.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilke faktiske forhold kan gi grunnlag for å gjennomføre en nedbemanning? Hva ligger i saklighetskravet når en arbeidsgiver går til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? Og er det krav til hvordan arbeidsgivers behov dokumenteres? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om saklighetskravet ved oppsigelser på grunn av virksomhetens forhold.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for...

Selv om Stortinget vedtar lovene, blir de foreslått av regjeringen – og forberedt i departementene. Denne vinteren har Rett Sagt handlet om de siste lovendringene på arbeidslivsfeltet, som Arbeids- og inkluderingsdepartementet er ansvarlig for. Ragnhild og Siri har derfor invitert avdelingsdirektør Mona Næss fra AID til studio denne uken, for å fortelle mer om hvordan lovarbeidet foregår i praksis...

I 2023 og 2024 kom det svært mange nye regler på arbeidslivsfeltet. Mange av dem har vært temaer i Rett Sagt denne vinteren, men det er fortsatt noen igjen! Denne uken snakker Ragnhild og Siri om resten av dem: heltidsnorm, rett til fast ansettelse etter tre år som midlertidig ansatt og lovfesting av trakasseringsbegrep i arbeidsmiljøloven. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informati...

Fra 1. juli 2024 gjelder nye regler for hva som skal stå i arbeidsavtaler. Må du endre virksomhetens maler allerede nå - og må alle ansatte få nye avtaler? Kan du begrense deg til å henvise til ulike lover og regler i avtalene, eller må du beskrive nøyere alt som nå skal stå der? Ukens episode handler om nye krav til innholdet i arbeidsavtaler. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more infor...

Hva er forskjellen på en arbeidstaker og en oppdragstaker? Hvordan avgjør du om virksomheten din har ansatt en person, eller kun inngått en oppdragsavtale? Fra 1. januar 2024 inneholder arbeidsmiljøloven regler om dette, og fastslår at utgangspunktet er at den som utfører et arbeid, er ansatt. I ukens episode forklarer Ragnhild og Siri mer om hva denne lovendringen innebærer. Hosted on Acast. See...

I 2023 kom det nye regler om innleie fra bemanningsforetak, og selv om vi er over i 2024 gjenstår det flere spørsmål mange ønsker svar på. Er det fortsatt mulig å drive med utleie/innleie? Hva er definisjonen på et bemanningsforetak? Og har det noen betydning om innleien drøftes med ansatterepresentanter? I ukens episode av Rett Sagt snakker Ragnhild og Siri om innleie fra bemanningsforetak. Hoste...

Flere virksomheter er fra 1. januar 2024 omfattet av plikten til å velge verneombud og arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvor mange ansatte må virksomheten ha før denne plikten slår inn? Hva er oppgavene til verneombud og AMU, og hvordan kan disse funksjonene bidra til å sikre såkalt ansattemedvirkning på arbeidsplassen? Ragnhild og Siri gir svarene i ukens episode av Rett sagt. Hosted on Acast. See acast...