RegelPOD om regler innen lønn, skatt og HR

Vi ser at mange arbeidsgivere ikke er klar over at de har en aktivitets- og redegjørelsesplikt på likestillingsområdet. Hva er egentlig denne plikten, hvordan kan den løses på en god og effektiv måte, og hvorfor er det så viktig? I denne episoden snakker vi om dette temaet med vår gjest Kristine Kotte-Eriksen fra Equality Check.

I denne episoden av RegelPOD tar vi for oss rapportering av nye permisjonskategorier i a-meldingen. Hva må arbeidsgiver passe på når en ansatt beholder trekkpliktige naturalytelser under fravær der NAV utbetaler godtgjørelse direkte til den ansatte og hvordan er reglene for subsidiert kantine?

Vi oppdaterer deg på de viktigste lovendringene innenfor lønn, skatt og personal som har trådt ikraft fra 1. januar 2023. Vi ser blant annet nærmere på skattekort, firmabil, kilometergodtgjørelse, arbeidsgiveravgift, omsorgspenger, deltidsansettelse og nye regler om innleie.

I denne episoden tar vi opp temaet «julebord» og stiller spørsmål om hvilke grenser som gjelder med hensyn til oppførsel og atferd på jobbrelaterte sosiale sammenkomster. I tillegg ser vi nærmere på trekkfrie satser på diett- og bilgodtgjørelse i 2023 samt satser for enkelte naturalytelser.

Hvordan er reglene om halv skatt før jul? Hvis du forskutterer sykepenger – har du husket å informere NAV hvis det er endringer før jul, og hvorfor er det viktig? Vi ser også på hvordan “24 timer”, “7 dager” og “52 uker” beregnes når man snakker om arbeidstid?

I denne episoden diskuterer vi hvilke endringer arbeidsgiver kan gjøre i kraft av styringsretten når det gjelder å sette ned lønn, forskuttering av sykepenger, endring av lønnstidspunkt m.m. Arbeidsgivers styringsrett åpner for at arbeidsgiver kan gjøre en rekke endringer, men det finnes allikevel begrensninger.

Hvor sikre er de digitale verktøyene du bruker i arbeidshverdagen, og hva er det viktig at arbeidsgiver tenker på dersom arbeidstaker arbeider digitalt andre steder enn på kontoret? Vi er så heldige å ha med oss Stian Estil - Head of BD// Product and Business Models i Visma Software til en diskusjon om hvilke utfordringer den digitale verden kan by på for arbeidsgivere. Temperatur på kontoret er o...

Hva innebærer statsbudsjettet 2023 for deg som jobber med lønn og HR? Monica og Ivar gir deg i denne episoden en gjennomgang av de viktigste forslagene.

Hva bør en avtale om firmabil inneholde, og hva kan arbeidstaker kreve i kilometergodtgjørelse når man kjører sin egen bil på tjenestereise. Drivstoffprisene og strøm til lading av el-bil er dyrere enn noen gang før, påvirker dette hvilken sats arbeidstaker har krav på? Vi gir deg også en oversikt over reglene for restferie, og hvem som bestemmer når denne avvikles.

Hva er egentlig egenmelding, når kan den benyttes, og er det egentlig særskilte regler for IA-bedrifter lenger? Vi gir deg også svaret på om arbeidsgiver skal beregne skattepliktig fordel for nyansatt som har hatt EK-tjenester hos tidligere arbeidsgiver. Til slutt ser vi nærmere på reglene for ferie i oppsigelsestid. Kan arbeidsgiver pålegge ferie, og hva hvis arbeidstakeren krever å få avvikle fe...

Arbeidstaker slutter før hele ferien er avviklet, kan det kreves lønn for ikke avviklet ferie. Streik i skolen, har arbeidstaker rett på fri med lønn, og hvordan blir det egentlig med skatt dersom arbeidstaker får beholde naturalytelser under fravær? Dette ser vi nærmere på i dagens Regelpod. I tillegg går vi gjennom reglene for databriller og om arbeidsgiver må dekke disse.

Vi ser nærmere på om arbeidstaker har rett til fri ved skole- og barnehagestart, og ny praksis vedrørende søknad om og dokumentasjon av sykt barn-dager. Det er også foreslått nye regler i arbeidsmiljøloven som vi gir deg oversikten over, og hvordan er egentlig reglene hvis man blir syk i ferien?

Få en oppdatering på de viktigste lov- og forskriftsendringene som trer i kraft 1. juli. Dette gjelder både forlenging av midlertidige koronaregler, regler om OTP, hjemmekontor, endringer i arbeidsmiljøloven og nye forskrifter som trer i kraft. Vi diskuterer også hvilke rettigheter arbeidstaker har når det gjelder utsettelse av ferie ved streik, lock-out sykdom mm. Få med deg siste episode av Rege...

Hvordan skal deltidsansatte trekkes for feriedager når alle feriepenger utbetales i juni, og har arbeidsgiver kontroll på hva arbeidstaker skal ha utbetalt under ferieavvikling når stillingsprosent endres i løpet av året?

Endelig er det tid for utbetaling av feriepenger, men hvordan gjør egentlig arbeidsgiver dette korrekt? Vi snakker mer om dette, og om det faktum at feriepenger faktisk er skattepliktig, selv om mange arbeidstakere har inntrykk av noe annet. Vi er også så heldige å ha Julie Grønlund som gjest. Julie er Director of Customer Success og snakker om hvordan Visma Software sikrer den gode kundeopplevels...

Når du jobber med lønn - hva skiller det å jobbe “on prem” vs i “sky”? Vi snakker blant annet om det å holde seg oppdatert, læring “in app”, GDPR og sikkerhet. I tillegg tar vi opp tema “retroverdier og retroberegning” - hva er det og hvordan gjennomfører vi en retroberegning korrekt?

I denne episoden snakker vi om arbeidstakers rettigheter når det gjelder lønn ved 1 og 17 mai, samt retten til fri ved feiring av religiøse høytider. Vi ser også nærmere på skatteplikt hvis arbeidsgiver spanderer massasje og regler vedrørende EL-bil og yrkeskjøring over 40 000 km

I denne episoden snakker vi om planlegging av ferie. Er det arbeidsgiver eller arbeidstaker som bestemmer når ferie skal avvikles, har alder noe å si, og kan man egentlig si nei til ferie? Vi ser også på EL-bil og endringen som gjelder for ansatte som kjører over 40.000 km i yrket

I denne episoden ser vi nærmere på rett til fri og utbetaling av lønn i påsken. Hvor mange feriedager benytter du dersom du avvikler ferie i påskeuken? Syk i påsken - hva gjelder da med hensyn til sykepenger? Vi diskuterer også måltidsfradrag i kostgodtgjørelsen og hva som er nytt i 2022, samt hvilke midlertidig koronaregler som er opphørt pr. 31.mars 2022

I denne episoden ser vi nærmere på de nye reglene som er vedtatt i forskriften som regulerer arbeid på hjemmekontor. Vi har også med oss Executive Director i Visma Software Alicia Halaas som deler erfaringer Visma har med hjemmekontor, og hvordan bygge en fleksibel arbeidskultur med hybridkontor som «the new normal».

I denne episoden ser vi nærmere på forskjellen på arbeidstaker, frilanser/oppdragstaker og selvstendig næringsdrivende. Hvem må gjøre denne vurderingen, hvordan gjøres det, og hvorfor er det så viktig? Vi ser også litt nærmere på tre vedtatte endringer i foreldrepengeregelverket.

Hva må en lønnslipp inneholde av informasjon, skal den være på papir eller kan den distribueres digitalt? Hvilke krav stilles til distribusjon og hvor lenge må arbeidsgiver oppbevare lønnslipper? Har du valgt riktig arbeidsgiveravgiftsone og har du fått med deg at det er publisert et nytt verktøy som kan hjelpe deg med å velge riktig? Skal det beregnes arbeidsgiveravgift på arbeidsgivers tilskudd...

Endelig er ny særavtale for reiser på plass, vi ser nærmere på denne, er bilgodtgjørelse endret, er innenland- og utlandsavtalen slått sammen, og hva har skjedd med diettsatsene? Vi snakker også om siste endringer arbeidsgiver må ha fått med seg når det gjelder korona, samt henter frem et arbeidsreglement fra 1872 for å vise hvor mye arbeidslivet har endret seg på 150 år.

Tid en ansatt benytter til å reise i jobbsammenheng, skal den regnes som arbeidstid eller ikke? Kan det beregnes lavere arbeidsgiveravgift ved ambulerende virksomhet, når arbeidet utføres i en sone med lavere sats ? Når skattekort for 2022 ikke er gjort tilgjengelig for arbeidsgiver, hva gjelder da når lønn skal utbetales i januar? Dette og mer til får du svar på i denne ukes episode av Visma Soft...

I denne episoden av RegelPOD`n tar vi opp nye og endrede regler gjeldende fra 01.01.2022, samt to nye høyesterettsdommer. Du kan oppdatere deg på status på reiseregulativet, nye trekkfrie satser, pensjon fra første krone, omsorgspenger, graderte sykepenger, trekk i lønn og lønnstyveri.