Recruit Express Podcast｜新加坡商立可人事播客

在這個人手一機的世代中，手遊陪伴了我們度過無數的寂寞夜晚， 居家隔離沒有人陪，手遊連線網友陪! 元宇宙的興起，讓遊戲產業又有更多發展的可能， 越來越精緻化的遊戲體驗，讓遊戲也有電影般的高品質體驗! 想要辦公室有如家似歸的感覺嗎? 想要邊看漫畫邊工作嗎? 想要成為最厲害的遊戲工程師嗎? 現在，就讓 **立可軟勢力 **帶您來透過獵頭的視角，一窺公司的秘辛吧！ 適合收聽對象-- • 正在尋找ROR Engineer的您 • 正在尋找日文翻...

受到Covid-19的影響，宅經濟大大起飛，現有超過6成的消費者選電商平台，電子商務已成全球趨勢 去年調查零售電商有超過24%的成長，一瞬千里，2022-2023預估會再進一步的成長56%，2024可達到177兆台幣的銷售額 你／妳是否也想搭上這台超速高鐵，加入熱門趨勢一同順流而上 你／妳是否展望能尋找適合與消費者對話的方式，善用各種軟硬體設備、公司資源讓自己起飛 你／妳是否也想加入這樣生態圈龐大、事業體多元、福利以及發展一等一的...

25分鐘帶你了解立可實習生的一天 暑期實習申請的熱季來臨！ 許多同學也對立可的獵頭實習生很感興趣！ 看完立可實習心得，還是好想知道實習生在公司裡面的實際情況？ 今天用25分鐘聽聽看曾經出現在IG實習心得的Janice,Annie，在立可的工作內容到底是什麼樣子？ 若你正在找暑期實習，對獵頭及人資領域感興趣，嚮往紮實的實習生活，請準備你的中英文履歷投遞至hiring@recruitexpress.com.tw Janice,FMCG部門,實習8個月,世新大學英文系...

前陣子, 俄羅斯與烏克蘭號召的駭客組織在網路上展開激烈的 DDoS 攻擊，為了要癱瘓彼此政府部門與銀行機構等網路基礎設施與服務。 隨著網路資安意識提升, 大眾也越來越注重隱私權、在意防護問題。 一旦受到攻擊, 會需要很長的時間來做恢復作業, 不論是中小型企業還是大型企業人人都需要在網路資安層層把關, 網路釣魚、惡意軟體及破壞式網路攻擊，被企業視為前三大威脅。 資安防護是你不可忽略的隱形斗篷, 是網路世界看不見卻不容忽...

人工智慧AI當道，熱潮不退，隨著具備機器學習功能的物聯網設備快速成長，智慧城市的發展也帶動市場成長，各行各業前仆後繼想在AI領域佔有一席之地 ，是不是真的有機會邁向13兆美金的藍海呢! 你／妳是否也想跟上AI這班列車，結合 AI 和 IoT 的產業知識發揮影響力 你／妳是否也想加入曾為NASA提供AI主要技術的公司磨練呢 究竟為甚麼這個世界頂級AI公司選擇台灣作為海外分公司第一站呢? 現在，就讓 **立可軟勢力 **帶您來透過獵頭的視...

全球軟體招募市場極度蓬勃，一打開履歷總是有層出不窮的軟體工作面試邀請，但到底要怎麼判斷公司是否符合自己期待呢？ 現在，就讓 **立可軟勢力 **帶您來透過獵頭的視角，一窺公司的秘辛吧！ 你／妳是否曾經對金融服務感興趣，但卻聽說薪資結構上可能會不符合預期？ 那麼，Fintech就是你／妳最好的選擇！ 結合金融業的穩定性和軟體產業的優勢，帶你踏入新領域！ 適合收聽對象-- 正在尋找B2B產品服務的您 正在尋找後端Java/SRE工作...

找工作前大家或多或少都會在網路上搜尋評價，一直以來許多求職者向我們反映立可在網路上的負評問題！🧐 其中有些錯誤資訊以及誤會，導致許多求職者對我們不好的印象。🤕 於是今天我們搜集了網路上的各種立可評論，邀請HR與顧問們透過Podcast一起回應！ 也希望大家能夠透過我們的Podcast更加了解我們對面試問題設計的觀點及原因，讓各位網友更了解我們！💛 **重大聲明** 在節目開始之前，我們必須先和所有曾經在面試中感受不佳的求...

電商市場紅海一片，究竟如何闖出一片天？ 社群電商以社群回饋來創造口碑行銷，並加強使用者信賴關係，成功創造高轉換率與回購率！ 現在，就讓 立可軟勢力 帶您來透過獵頭的視角，一窺公司的秘辛吧！ 讓我們來解密與母嬰親子生活息息相關的服務吧～ 如果你/妳對於產品服務高度重視； 如果你/妳以解決消費者的問題為己任； 如果你/妳以客觀的數據為指引； 如果你/妳以體貼客戶的心為依歸～ 哇！那這個公司就是最佳首選呀！ 適合收聽...

全球軟體招募市場極度蓬勃，一打開履歷總是有層出不窮的軟體工作面試邀請，但到底要怎麼判斷公司是否符合自己期待呢？ 現在，就讓 **立可軟勢力 **帶您來透過獵頭的視角，一窺公司的秘辛吧！ 試營運第一集，讓我們來解密與生活息息相關的服務吧～ 你／妳是否曾經突然興起，想要來個說走就走的美食行程？ 但好餐廳總是要提前訂位真煩惱～ 現在，有個超讚的服務，來解決我們這種不喜歡提前規劃的煩惱嚕！ 適合收聽對象-- 正在尋找新...

這個職稱待好久了，看著身邊同事發展順遂，我也想升遷加薪……！🤥 今天這集podcast告訴你，職場中影響升遷的關鍵是什麼？在獵才公司中有什麼不一樣嗎？💰 此外，也討論了在職場中絕對不能踩的5個大地雷💥 除了基本的工作態度不佳、不解決問題，沒想到還有_____⋯？ 趕快點閱聽聽看，你有沒有誤踩過🤯 誤踩的話，趕緊跟著立可的建議回歸正途，相信升遷機會馬上就會來到！ 祝福各位虎年職場順順順🐯💛 若想更認識新加坡商立可人事，歡...

面試官：你為什麼會想應徵我們公司？ 這句是每場面試中必出現的問題。總會有個契機，才會萌生想要應徵一間公司的念頭。 而我們其中一位顧問竟然是……來立可大樓辦事時在電梯裡遇到我們的同事，看著她們穿著俐落的正裝、聊著專業的話題，於是馬上在樓層簡介中找出了立可的名字記下來，接著就投出了履歷？！ 今天邀請到我們的新生-科技業軟體招募部門的Anita來跟我們分享，這一年來在立可從菜鳥變成獨當一面專業顧問的心路歷程！ 若想...

👦🏻💭我就只是個小職員，不用懂管理啦～ 👧🏻💭上面的主管待了10年還沒走，不會輪到我啦～ 除了主管的領導管理技巧 今天的podcast來告訴你身在職場的每一份子都可以學的有效管理術 聊聊從面試時就看出職場晉升管道的方法💬 立可主持人們也分享了自己獨門的時間管理、情緒管理tips！ 實用的一集，還沒有時間聽記得先收藏起來！ 職場，從管好自己開始！💖 若想更認識新加坡商立可人事，歡迎逛逛 IG 粉絲團：https://www.instagram.c...

👩：上班好不開心⋯到底要不要離職⋯ 👨‍：發生了什麼事了？ 👩‍：我覺得我不適合這間公司，每天上班壓力都好大！ 近年來，除了工作內容/薪酬問題，公司文化不適應竟然來到了離職原因第一名！ 不管是辦公氛圍、主管風格、同事互動等等⋯都是應該考慮的範圍 那麼該怎麼在報到前先進行觀察、分辨，以避免這種情況呢？👀 就讓今天的立可podcast職場大小事：該如何避免公司文化不適應 來告訴你！ 若想更認識新加坡商立可人事，歡迎逛逛 IG...

我收到外商的offer了！要不要去呢？ ***外商是不是都很賺？ *** 都說年輕人要多多嘗試新創公司，可是大公司感覺也不錯…… 新創公司跟大公司，各有什麼優缺點呢？ 今天的podcast職場大小事要來聊聊市場上不同背景公司的風格， 讓我們透過這25分鐘的時間增進對各種公司的了解吧！ 若想更認識新加坡商立可人事，歡迎逛逛 IG 粉絲團：https://www.instagram.com/recruitexpress_tw/ 加入我們~Join us today,be part of our success! 徵...

今天Podcast主持人要專訪的部門實習生是隸屬於立可SearchAsia中高階獵才部門。 這部門往往讓人有遙不可及的感覺。 大家會有很多疑問： 憑實習生這般的菜鳥要如何與中高階對話？ 中高階獵才部門會不會每位組員都有一種優越感讓人難以親近？ 這集讓我們SearchAsia中高階獵才部門的實習生來分享他如何在短短兩個月裡能夠成功關case及發生了那些又雷又爆笑的事。 請立即點擊收聽，讓我們一起聽起來。 若想更認識新加坡商立可人事，歡迎...

相信有在追蹤立可IG或Facebook的聽眾一定發現這兩個月立可的平台有了悄悄的變化。 這些都是立可小編嘔心瀝血的作品，小編也著實給了立可顧問們超乎預期的期待。 看著小編台上風光，台下真的是無光阿(非常努力的搜尋資料、剪輯影片、線上學習…)。 原來小編的血液裡也流著「全力以赴」的立可精神。 當然小編的努力立可顧問們都看在眼裡。 立可給人溫暖活潑的形象也不是講講的，想知道主持人給了小編什麼神秘的彩蛋嗎？ 請立即點擊收...

#立可播客RecruitExpressPodcast🎙 你曾經對自己的選擇後悔過嗎？ 你曾經對自己的選擇有遺憾嗎？ 其實選擇沒有對或錯，只有對當下比較好的選擇；沒有最好的，只有最適合的。 大家都覺得開到荼蘼花事了，其實不然，這代表著另一個新的開始。 當你越了解自己，越喜歡現在的自己，就越能跳脫既有的框架，打破慣性思考模式，你未來將有更多的選擇。 這集來聽聽顧問對於遇到選擇題時他們是如何抉擇。 立可Podcast帶您搶先收聽！ 若你／妳...

#立可播客RecruitExpressPodcast🎙 人生選擇題，總是甘苦相伴 如果能夠提前知道結果 選擇會不會更加容易？ 在職場/愛情/家庭的叉路選擇 往往不像方案選擇 可以事前評估、事後績效考核 「花開到盛就會結束，但花季會再來」 也許我們的選擇都有機會成為最好的結果 今天就來聽聽顧問們在職場與家庭間 是如何做選擇、又是如何前進？ 立可Podcast帶您搶先收聽！ 若你／妳特別想加入立可人事獵才團隊，抑或者有獵才服務需求，都歡迎聯繫我...

下集要從求職者的角度出發，來談談難以啟齒「離職」問題💬 面試必問問題就是這題：「上一份工作為什麼離職？」 而面試官將透過回答去了解面試者的個性或者與同事間互動狀況、文化適應度等等。 還在苦惱該不該據實以告，不知道該如何回答嗎❓ 別讓同一個離職原因重複困擾你，及早發現舊愛新歡是否有同樣隱憂 好好說話是一門絕對不能錯過的重要課題⭕️ 淺談資歷查核 (Reference check)，公司會希望在錄取前透過第三方瞭解你更多， 確...

獵頭顧問不僅是幫求職者找到適合的工作，幫客戶找到適合的人才而已，往往後續處理「人」的事情才是一門大學問。 其中「資遣」員工也是獵頭顧問的一項考驗。 如何讓「被資遣」員工可以宣洩心中的不滿，是非常重要的事。 小編也常和公司顧問們處理「資遣」相關的事，遇到資遣時大家的心態百百種, 有遇過萬念俱灰、放棄人生的，也有喜眉笑眼的接受資遣，但是對於我們而言，最重要的是我們需要溫暖的聆聽、陪伴、同理對方。 「被資遣不...

「有時候你不知道如何選擇，是因為你不知道你有哪些選擇」 到底該如何進入夢想的公司❓ 進入職場完成工作就是應該的❓ 工作不順到底能不能抱怨❓ 職場小白的徬徨路上，有我們來替你解答！ 你的人生，不該由社會的期待指引。自己的路，應該由自己照亮。在職涯旅途向前的每一步，都該先問自己：這是你想要的嗎？ 世界很大、未來的路很長，先清點好自己的行囊、確定好最終的目的地，我們再拉起行李出發。求職也應該是如此，先了解自己...

畢業季來臨，職場上出現了許多新鮮的肝！！！喔~不，是新鮮且具競爭力的新鮮人。 初入職場的你，是不是既興奮又怕受傷害？ 職場並不是學校生活的延續，所以身為職場小白的你把自己心態調整好是最重要的事。 職場小白最常遇到的就是資深員工不理你，因為你講的話沒有可以使用的價值。 這時請記住，〝犯錯被罵很美好，給你批評那是愛〞，現在貌似很苦的菜鳥生涯，有可能會是攸關未來職涯的一段起手式。 期許讓未來的你，會想和現在菜...

其實大部分時候，無論發生什麼事，我們都不應該害怕拒絕。 但拒絕對方也千萬要真誠以對，不可讓你的顧問或HR滿頭問號？？？例如說我的手機掉到清水斷崖了，所以無法聯繫……。 記住，千萬不要害怕拒絕，有時候拒絕反而讓別人更舒服，也讓雙方都有圓滿的結束。 在立可，我們有本必讀的說話藝術聖經：人性的弱點 (How to Win Friends & Influence People) 藉由作者卡內基的教導與深入淺出的內容，使得每一位剛加入立可的獵才顧問們...

做為一名獵頭，最常見的現象之一就是candidate人間蒸發，連說一句再見都沒有，或離職的理由也千奇百怪。 有的夢到老闆說因疫情的關係趕快去找工作，有的是媽祖託夢跟我說的….你是郭台銘嗎？ 不管是什麼理由，請負責的和你的顧問好好說再見，然後再來個華麗轉身。 在立可，我們有本必讀的說話藝術聖經：人性的弱點 (How to Win Friends & Influence People) 藉由作者卡內基的教導與深入淺出的內容，使得每一位剛加入立可的獵才...

立可小學堂來到了最後一章：使你的家庭更幸福的方法。 我們在使別人幸福前應該先了解自己。 你【愛的語言】是哪一種呢？ 是希望對方向你說出肯定的話語？對方送你貼心的禮物？ 還是為對方做事，以表達照顧和保護的情懷？ 不管是哪種，找出雙方最舒服的相處方式。家齊了就可以治國平天下了！ 在立可，我們有本必讀的說話藝術聖經：人性的弱點 (How to Win Friends & Influence People) 藉由作者卡內基的教導與深入淺出的內容，...