Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

Das neue Jahr 2025 ist noch jung bringt aber schon Veränderungen mit sich, genau, wie das Jahr 2024 vor ihm. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären in dieser Podcast-Folge darüber auf und finden zu jedem Buchstaben des Alphabets ein Thema. Sei es B wie Bürokratieentlastungsgesetz oder F wie Feiertage - es wartet eine bunte Mischung an Themen, die 2025 im Arbeitsrecht relevant sein werden. ---...

Der perfekte Start in ein spannendes neues Podcast-Jahr. In diesem zweiten Teil unserer Jahres-Highlights dreht sich alles um brisante und überraschende Themen wie plötzliche Krankmeldungen nach Kündigungen, die Grenzen der Weisungsbefugnis von Arbeitgebern und die Tücken von Zielvereinbarungen. Unsere Arbeitsrechtler Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß teilen erneut die interessantesten Fälle un...

Ein vielversprechender Auftakt für ein neues, spannendes Podcast-Jahr! Im zweiten Teil unserer Jahres-Highlights tauchen wir ein in packende und unerwartete Themen wie plötzliche Krankmeldungen nach einer Kündigung, die Grenzen der Weisungsbefugnis von Arbeitgebern und die Herausforderungen rund um Zielvereinbarungen. Unsere Experten für Arbeitsrecht, Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, geben er...

Das erste Jahr Recht gecheckt ist vorbei und es bleiben viele spannende Fälle und kuriose Anekdoten. So viele, dass wir uns entschieden haben, die Highlights dieses Jahres in einer Folge Revue passieren zu lassen. Vom brennenden Azubi bis zur Hackschnitzelhächselmaschine bietet diese Folge den ersten Teil unseres Rückblicks. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß geben die interessantesten und witzi...

Das erste Jahr von Recht gecheckt liegt hinter uns – und es war vollgepackt mit spannenden Fällen und kuriosen Geschichten. So reichhaltig, dass wir beschlossen haben, die Highlights in einer besonderen Rückblick-Folge zusammenzufassen. Im ersten Teil unseres Jahresrückblicks erwarten euch unterhaltsame Anekdoten, darunter der brennende Azubi und die Hackschnitzelhächselmaschine. Dr. Tina Lorenz u...

Die Feiertage rücken näher und das Jahr geht langsam zu Ende. Passend zur festlichen Stimmung widmen sich unsere Podcaster Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in ihrer neuen Folge „Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur Geburt“ einem wichtigen Thema. Wenn Mitarbeitende Nachwuchs erwarten, gibt es zahlreiche arbeitsrechtliche Aspekte, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer re...

Die Feiertage stehen vor der Tür und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Unsere Podcaster Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß stimmen sich auf die Feiertage ein, mit der Folge "Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur Geburt". Denn wenn Mitarbeiter Nachwuchs erwarten, gibt es einiges zu beachten, sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer. Es wird über das Stillbeschäftigungsverbot, den Kün...

Aufgrund der Komplexität des Arbeitsrechts laufen Arbeitgeber häufig Gefahr, Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu machen. Viele Regelungen im Detail können erhebliche Auswirkungen haben und erfordern daher besondere Aufmerksamkeit. Dabei handelt es sich bei diesen „Fehlern“ nicht immer um Verstöße gegen geltendes Recht. Dennoch können aus Nachlässigkeiten Konsequenzen entstehen, die f...

Dank der Komplexität des Arbeitsrechts geraten Arbeitgeber regelmäßig in die Gefahr Fehler bei Arbeitsverträgen zu begehen. Viele Detailregelungen haben große Auswirkungen, die beachtet werden müssen. Dabei sind "Fehler" nicht unbedingt Rechtsverstöße. Durch Unaufmerksamkeiten können aber Konsequenzen erwachsen, die für Arbeitgeber teuer werden oder unnötigen Verwaltungsaufwand bedeuten können. In...

Das Bürokratieentlastungsgesetz tritt ab Januar 2025 in Kraft. In vielen Bereichen soll es Abläufe erleichtern, auch im Arbeitsrecht. So ist ab Inkrafttreten die Pflicht zur Schriftform bei Arbeitsverträgen aufgehoben. Arbeitsverträge können also auch digital geschlossen und unterzeichnet werden. Doch trotzdem gibt es noch Ausnahmen von der Entlastung. Beispielsweise befristete Verträge oder in Br...

Ende Oktober ist es in Kraft getreten und bringt einige Neuerungen für das Arbeitsrecht mit sich – das Bürokratieentlastungsgesetz. Durch beispielsweise digitale Arbeitsverträge sollen bürokratische Hürden abgebaut und so alle Beteiligten entlastet werden. Auch andere Nachweise und Anträge sollen nun in Textform, also digital, und nicht mehr ausschließlich in Schriftform ermöglicht werden. Dr. Tin...

In dieser Folge von "Recht gecheckt" tauchen wir tief in die komplexen Themen der leistungsbasierten Vergütung und der jüngsten wegweisenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ein. Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies analysieren die Feinheiten von Zielvereinbarungen und Zielvorgaben und erkunden die Gratwanderung zwischen der Motivation von Mitarbeitenden und der Auferlegung einseitiger Anfor...

Zielvereinbarungen helfen Mitarbeiter zu motivieren und zu leiten. Es wird ein Ziel formuliert und damit auch oft eine Bonuszahlung verknüpft. Doch was passiert, wenn man sich auf kein Ziel einigen kann oder Ziele nicht erreicht werden? Besteht ein Rechtsanspruch auf einen Bonus? Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß berichten aus ihren Erfahrungen im Arbeitsrecht zu dem Thema. --- 🔹 Du hast Hinwe...

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die wachsenden Herausforderungen für Arbeitgeber, die sich aus langwierigen Kündigungsschutzverfahren ergeben. Wir beleuchten die rechtlichen Grundlagen, insbesondere das Konzept des Annahmeverzugs, und zeigen auf, wie Unternehmen ihr finanzielles Risiko in solchen Situationen minimieren können. Inhalt: Die Herausforderung langer Prozesse: Wir diskutieren...

Kündigungsschutzverfahren können vor Gericht viel Zeit in Anspruch nehmen, teilweise mehrere Jahre. Wir dem Kläger Recht gegeben, muss der Lohn der gesamten Zeit nachgezahlt werden. Das bedeutet ein hohes Risiko für Arbeitgeber während langer Verfahren. Doch Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß wissen Rat. Mit gezielten Maßnahmen kann man dieses Risiko verringern. Mehr erfährst du am 28.10. im Pod...

Krankheit ist ein sensibles Thema. In dieser Folge sprechen wir offen über die Herausforderungen, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer entstehen, wenn Krankheitstage immer häufiger werden. Wir suchen nach Lösungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter schützen als auch die Interessen des Unternehmens wahren. Dabei berücksichtigen wir auch die psychischen Aspekte von Krankheit...

Der Mitarbeiter sollte nach langer Krankheit bald wieder zurück ins Unternehmen kommen. Doch dann flattert die nächste Krankschreibung ins Haus - wieder 6 Wochen! Und dabei ist die vorherige Krankschreibung noch nicht überstanden. Muss man als Arbeitgeber nun erneut 6 Wochen Entgelt während der Krankschreibung zahlen? In der nächsten Podcastfolge am 14.10.2024 besprechen Dr. Tina Lorenz und Karste...

In unserer heutigen Folge von "Recht gecheckt" tauchen wir tief in ein spannendes und arbeitsrechtlich relevantes Thema ein: die sogenannte "Kündigungskrankheit". Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter kurz nach Erhalt einer Kündigung plötzlich arbeitsunfähig erkranken. Doch ist diese Erkrankung tatsächlich echt oder dient sie eher als taktisches Manöver, um die Kündigungsfrist zu überbrücken...

Was, wenn Mitarbeiter nach einer übergebenen Kündigung einen Krankenschein einreichen? Müssen Arbeitgeber wirklich den Lohn weiter zahlen oder gibt es Gründe, dies nicht zu tun? In der kommenden Podcastfolge am 30.09.2024 sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß genau über dieses Thema. --- 🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erf...

Mitarbeiter, die plötzlich das Handtuch werfen, stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. In dieser Folge von Recht gecheckt gehen wir der Frage nach, welche rechtlichen Möglichkeiten Arbeitgeber haben, um sich gegen solche Vertragsbrüche zu wehren. Wir sprechen über Kündigungsschutzklagen, Vertragsstrafen und die Durchsetzbarkeit von Schadensersatzansprüchen. Außerdem diskutieren wir, wie...

Zu Beginn der Staffel 2 von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ein. Tina und Karsten geben einen Überblick, warum das BEM ein wichtiges Mittel sowohl für Arbeitgeber als auch für Auftragnehmer ist und was man beim Einsatzes dieses Instruments beachten sollte. In dieser Folge erfährst du unter anderem: Was ist BEM eigentlich und wie funktionier...

Die Kündigungsschutzklage ist das Werkzeug des Arbeitnehmers, um sich gegen eine Kündigung zu behaupten. Dabei ist das Ziel wiedereingestellt zu werden. Tatsächlich werden die Ansprüche oft auch gegen Zahlung einer Abfindung fallen gelassen. Doch nicht immer besteht ein Anspruch auf Abfindung oder gar auf Wiedereinstellung. Doch bis die Entscheidung endlich gefällt wird, kann es dauern. Während di...

Betriebsbedingte Kündigung hört man meistens in Zusammenhang mit Sparmaßnahmen. Doch wann ist diese Kündigungsform überhaupt zulässig? Der Arbeitgeber muss einen nachvollziehbaren wirtschaftlichen Grund für die Kündigung nachweisen. Zudem muss er prüfen, ob es im Unternehmen andere freie Stellen gibt, auf die die betroffenen Mitarbeiter wechseln können. Gibt es keine Weiterbeschäftigungsmöglichkei...

Krankheitsbedingte Kündigung : Diese Art der Kündigung wird oft emotional diskutiert, da sie durch den Krankheitszustand eines Mitarbeiters bedingt ist und das Team belastet. Besonders bei längerfristigen oder häufigen Erkrankungen kann eine Kündigung erfolgen, wenn betriebliche oder wirtschaftliche Interessen erheblich beeinträchtigt werden. Dabei muss eine negative Gesundheitsprognose vorliegen....

Eine Abmahnung ist die Rüge eines pflichtwidrigen Verhaltens eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Damit werden Arbeitnehmer auf Fehlverhalten hingewiesen und die Möglichkeit zu geboten, sich zu bessern. Gleichzeitig droht die Abmahnung eine Kündigung an, falls der Arbeitnehmer sich erneut pflichtwidrig verhält. Welche formellen Anforderungen gibt es an eine Abmahnung? Schriftform ist zwar em...