ProgramHRování - váš HR průvodce světem IT

Lucka se stará o developer marketing ve firmě Timescale. V této epizodě s námi probrala o čem developer marketing je, čím se liší od community managementu a jak s ním začít ať už pracujete v menší či větší firmě. Otázky na které jsme se Lucky ptali:1. Co jsou to developer relations 2. Co je Lucky "denní chleba" a jaký je rozdíl mezi community managementem a developer marketingem3. Co dělat když ch...

Dan Srb, zakladatel mentoringového programu CoreSkill, se s námi na vzdělávání v IT podíval zase z jiného úhlu pohledu. Neprovozuje totiž akademii nebo předpřipravený kurz, ale 1:1 intenzivní konzultace a tvorbu projektů každému na míru. Co se v epizodě mimojiné dozvíte:1. Co je Coreskill, co je důležité vědět, když do toho chci jít a co je třeba splnit, abych se do kurzu dostal/a2. Jakého kandidá...

Ondřej Gryc, obchodní ředitel ve firmě PINYA, s námi probral téma digitalizace v HR.Co se v epizodě mimojiné dozvíte:1. Proč digitalizovat - jaké jsou výzvy a výhody digitalizace, kdy je vhodné začít o ní uvažovat a jak může celý proces vypadat2. Proč je důležité, aby měl zaměstnanec bezproblémový onboarding/offboarding a jak lze při něm digitalizaci využít? 3. V čem je Pinya software jiný? Jaké m...

Viki a Grishi byli hosty této epizody, kde nám pověděli o neziskové organizaci OpenLab, která na Slovensku slouží ke vzdělávání středoškoláků v IT.Co se v epizodě mimojiné dozvíte:1. Co je OpenLab - pro koho je, jak se do programu dostat a jak to celé probíhá.2. Proč je potřeba, aby tuto práci zastávala nezisková organizace. Co je její přidaná hodnota?3. Jak by se měly firmy stavět k absolventům t...

Hostem epizody se stal Richard Kellner, zakladatel konference PyCon na Slovensku. Co se v epizodě dozvíte:1. Co je PyCon a jak na Slovensku vznikl. Proč začal Richard organizovat meetupy a konference a jak mu k tomu pomohla zkušenost s meetupy v zahraničí. 2. S kým se můžete na PyConu potkat, jaké příležitosti se zde mohou naskytnout a jak se lze stát dobrovolníkem.3. Jak může být PyCon přínosný z...

Naším dalším hostem se stal Adam Drda, Engineering Manager ve firmě Ataccama, který se aktivně věnuje coachingu a mentoringu nejen v Ataccamě, ale také jako dobrovolník ve Femme Palette. Zajímavá epizoda pro všechny, kteří by se sami rádi do mentoringu pustili, či je zajímá, jak pomocí coachingu či mentoringu podpořit nábor. Na co jsme se Adama ptali:1. Co je coaching & mentoring, co mají spol...

V tomto díle jsme s Pájou Froňkovou probrali celou její cestu od jejích začátků v programování s PyLadies, přes stěhování do Irska a práci pro Facebook až po její současné aktivity, mezi které patří také Junior Guru podcast. Pája mimojiné zmínila také proč začala právě s pythonem, jaké jsou pro ní jeho výhody a nevýhody a jak začala uplatňovat zkušenosti s pythonem i v nové "ne IT" práci. Na co js...

O vzdělávání žen v IT ale i o tom, jaké jsou největší výzvy na cestě do světa technologií jsme si povídali s Petrou Kotuliakovou, zakladatelkou AjTyvIT.Na co jsme se Petry ptali:1. Co je Aj ty v IT - co je jeho cílem, jak to funguje, pro koho to je2. Co mohou HR očekávat od absolventky Aj ty v IT3. Jaké jsou pro ženy největší výzvy na cestě do světa technologiíKde se s námi můžete propojit?https:/...

Luu Ly Fabian Nguyen je zakladatelkou IT agentury 3Queens a probrala s námi, co by měla vědět každá firma, která o spolupráci s agenturou uvažuje. Na co jsme se Luu Ly ptali:1. Kdy je vhodné využít agenturu?2. Na co si při výběru agentury dávat pozor? 3. Jak taková spolupráce funguje - jak mezi agenturou a firmou, tak i mezi agenturou a kandidátem. Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedi...

Vojta Sládeček je IT recruiter, který již získal zkušenosti z interního recruitmentu, agentury i spolupráce ve formě RPO. V epizodě jsme si povídali o tom, jaké jsou z pohledu recruitera rozdíly a výhody či nevýhody mezi jednotlivými formami spolupráce, s jakými výzvami se mohou recruiteři na své cestě setkat a co by Vojta začínajícím recruiterům poradil. V podcastu jsme s Vojtou probírali:1. Jak...

Při náboru firmy zpravidla zvažují pomoc interních recruiterů, agentur nebo například jejich kombinací, tedy RPO. Petr Zatloukal, kterého jsme si do podcastu pozvali, je IT recruiter, který je zároveň spoluzakladatelem společnosti Alviso zabývající se mimojiné i poskytováním služeb RPO. V podcastu jsme s Petrem rozebrali:1. Co je RPO a k čemu je dobré2. Pro jaké typy firem a za jakých situací je v...

Pavel dnes pracuje jako softwarový inženýr ve společnosti 3Pillar Global. Dříve pracoval jako obchodník v sektoru bankovnictví a do kariéry v IT mu dopomohl (kromě velké píle a sebevzdělávání) také rekvalifikační kurz. O čem jsme se s Pavlem bavili: 1. Proč se rozhodl změnit kariéru - jaké byly první reakce rodiny & šéfa2. Jaký byl rekvalifikační kurz - proč si vybral právě tento kurz, jaké by...

O tom, jaké výhody má investice do stávajících zaměstnanců oproti intenzivnímu náboru nováčků, kdo by měl o takové investici rozhodovat a jaké jsou nejčastější důvody proč (nejen) ajťáci mění zaměstnavatele jsme se bavili s Jindrou Krásným, HR Business Partnerem v NICE CXone Prague. Co jsme s Jindrou řešili: 1. Proč má firma investovat do stávajících zaměstnanců2. Jak a čím si zaměstnance udržet3....

O tom, jak na osobní branding v recruitmentu, jsme se bavili s Matějem Kotrbou, autorem podcastů Fuckupy v IT a Fuckupy recruiterů. Matěj nám vyprávěl svůj příběh o tom, proč s podcasty začal (proč zvolil zrovna formát podcastu a jaké byly původně zamýšlené cíle) a jak se mu investice do takového contentu při recruitmentu vyplatila a vyplácí. Na co jsme se ptali: 1. O čem jsou Matějovy podcasty2....

Honza Javorek, zakladatel IT komunity junior.guru, s námi nasdílel některé z poznatků, které za dobu budování komunity od začínajících programátorů sesbíral. V návaznosti na epizodu Dev Stories (#2), kde jsme se s Pepou Kousalem bavili o tom, jak práci v IT hledal a jakými typy pohovorů procházel, jsme tentokrát s Honzou probrali nástup juniora do práce. Jak často vypadají jeho očekávání a očekává...

Proč by měl být u náborového procesu přítomen také produkťák a na jaké aspekty se při sourcingu a hiringu jako VP of Product nejvíce zaměřuje jsme se ptali Davida Kolínka ze společnosti Ataccama. V epizodě se mimojiné dozvíte:1. Co všechno obnáší role VP of Product2. Jak David ze své pozice s hiringem pomáhá a proč pro něj řešení produktu znamená také řešení hiringu3. Jak by měla vypadat spoluprác...

O tom, jak dlouhodobě budovat komunitu, jak motivovat zaměstnance, aby se do toho pustili s vámi a jak využít budování komunity pro potřeby hiringu jsme se ptali Jana Meissnera, komunitního manažera ve společnosti Mews. V epizodě se mimojiné dozvíte:- Jaká je práce community manažera? - Co je firemní komunita a jak se tvoří? - Jak motivovat zaměstnance, aby se na community buildingu také podíleli?...

Jako další v sérii Dev Stories přijal naše pozvání Pepa Kousal, fullstack vývojář ze startupu Devcity. Pepa strávil několik let v korporátu v Německu a po svém návratu do ČR se rozhodl zkusit si práci ve startupu. Na co jsme se Pepy ptali:- Podle čeho si firmu vybíral- Jak se na pohovory připravoval & jak jednotlivá výběrová řízení probíhala- Na základě čeho se nakonec mezi nabídkami rozhodlV...

O tom jak a kde najít relevantní kandidáty v IT jsme se ptali Kristiny Shershun, expertky na sourcing ze společnosti Wrike. V epizodě se mimojiné dozvíte:- Co je sourcing & k čemu je dobrý- Kde najít vhodné kandidáty - Čeho si v profilu kandidáta při sourcingu všímatKde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/kristinashershun/ (Kristina)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová...

O tom, jak na úspěšný pohovor s ajťákem, jsme si popovídali s Terkou Jechovou, která již dlouhá léta radí s IT recruitmentem především firmám ze startupového prostředí. Terka s námi probrala v čem je pohovor jako rande, jak si kandidáta "zaháčkovat" a jak si z něj vytvořit ambasadora, který o nás bude mluvit, přestože nakonec možná k nám do firmy nenastoupí. Na jaké tři otázky jsme se ptali:- Co b...

Do druhého dílu podcastu jsme pozvali Domču Jakubičkovou, seniorní frontend vývojářku z Motionlabu, která nám vyprávěla svůj příběh o tom, jak se k programování dostala a jak se na své cestě z juniorní na seniorní vývojářku vypracovala. Na co jsme se ptali:- Jak se Domča dostala ze studia humanitního oboru k programování- Jestli se někdy setkala s jiným přístupem v důsledku toho, že se ženy v prog...

V prvním díle ProgramHRování jsme přivítali Zdenku, recruiterku roku 2018, se kterou jsme v rámci tématu Jak začít konverzaci s ajťákem probrali:- Jakou formou nejlépe oslovit kandidáta- Co by nemělo v oslovení chybět- Jak měřit úspěšnost oslovení Kde se s námi můžete propojit?https://www.linkedin.com/in/zdenka-krejcikova/ (Zdenka)https://www.linkedin.com/in/šárka-kousalová/ (Šárka)https://www.lin...

Vítáme vás u první kratičké epizody ProgramHRování kde se vám představíme, podělíme se o náš příběh (a důvod, proč vůbec tento podcast vznikl) a řekneme na co všechno se můžete v nadcházejících dílech těšit. Své nápady i poznatky nám můžete napsat na info@programhrovani.cz! Intro song od : Double Cherry Pass od Nintendo Beats | https://soundcloud.com/nintendobeats/double-cherry-pass licencovaný po...