PRESS THE BUTTON Work Life

Nina teilt ihre Erkenntnis, dass auch wenn man alles für einen bestimmten Traum zu geben versucht, man trotzdem scheitern kann. Wir reden übers Akzeptieren und Aufgeben.

Melanie gibt einen Einblick in ihren Werdegang und ihre wichtigsten Erkenntnisse auf ihrem Weg. Nämlich, sich nichts einreden zu lassen und immer an sich zu glauben, denn dann kann man alles erreichen.

Madeleine erzählt, wie sie durch PRESS THE BUTTON gezeigt bekommen hat, dass sie Dinge, die sie am wenigsten dachte zu können, plötzlich doch kann und vor allem auch mag.

Martin spricht über einen seiner Irrtümer im Berufsleben - seine Harmoniesucht. Er ging allen Konflikten aus dem Weg, weil er die Harmonie nicht stören wollte. Was daran falsch war und wie man die Dinge besser angeht, teilen wir hier.

Wie wird sich die Arbeitswelt in den nächsten 10 Jahren verändern? Wir teilen unsere Zukunftsprognosen und Erkenntnisse aus der Vergangenheit. Themen wie künstliche Intelligenz, Automatisierung, neue Arbeitszeitmodelle und Eigenmacht. Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig, wichtig ist es, vorbereitet und offen gegenüber der Veränderung zu sein.

Was bedeuten diese Begriffe und was davon hat man selbst in der Hand? Haben erfolgreiche Menschen Glück, oder kann man sich immer für sein eigenes Glück entscheiden? Was sind Erfolg und Glück im Unternehmenskontext?

Sind Ziele wirklich sinnvoll, oder gibt es andere Faktoren, die wichtiger sind? Wie funktioniert die Verwendung eines wegweisenden Nordsterns? Kann ein Unternehmen ohne Zielsetzung überhaupt überleben?

Wie werden Feedbackgespräche effektiv eingesetzt? Wir geben einen Einblick in ein Missverständnis zwischen Martin und Nina und wie wichtig es war, dieses durch gemeinsame Gespräche auf den Grund zu gehen und zu klären.

Wir haben schon gehört, was man machen kann, wenn jemand nicht das macht, was er machen sollte. Was aber immer wichtig bleibt, sind offene Feedback Gespräche zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Wenn man Raum gibt, stößt man oft auf ganz neue Erkenntnisse.

Sind Entscheidungen und Entschlüsse das selbe, oder ist eines davon konkreter und endgültiger. Wobei spielt Intuition eine Rolle und kann man gute Entscheidungen wirklich berechnen? Was sind schlechte Entscheidungen und wie bekommt man ein Bewusstsein für die eigene Wahl?

Wenn jemand nicht das macht, was er machen sollte, und die Erwartungen bereits geklärt wurden, ist es wichtig, sich anzusehen, ob die formale Rolle der Person mit seinen Talenten überein spricht. Wie genau das funktioniert, klären wir in dieser Folge.

Wie kann die Systemtheorie angewandt werden, um Probleme im Unternehmen zu lösen? Wir erklären es anhand praktischer und echter Beispiele bei PRESS THE BUTTON.

Bin ich ehrlich, wenn ich die Wahrheit sage? Was ist überhaupt wahr und muss man immer ehrlich sein? Warum kann die Illusion einer Wahrheit gefährlich werden?

Erwartungen zu klären ist in allen Beziehungen, ob beruflich oder privat, von absoluter Wichtigkeit. Wie funktioniert Erwartungsklärung im Unternehmen?

Warum hat Press the Button eine Werte-wolke und wie hilft es einem, das Gegenteil seiner eigenen Werte genauer unter die Lupe zu nehmen? Gibt es überhaupt zu jedem Wert ein Gegenteil?

Wir erklären, wie Teammeetings bei Press the Button gehalten werden und welche Methoden dabei zum Einsatz kommen. Konflikte müssen angestupst werden, um nicht irgendwann komplett unkontrolliert auszubrechen.

Was genau ist Mut eigentlich und wo findet Mut seinen Platz im Unternehmen? Sind wir feige, wenn wir nicht mutig sind?

Warum sind Ideen wichtig und wie gehen wir richtig mit neuen Ideen um? Martin erklärt verschiedene Filter, um Ideen weiterzuentwickeln und was passiert, wenn Ideen scheitern.

Wir erklären, wie sich PRESS THE BUTTON organisiert, und sich das Arbeitsmodell zusammensetzt. Martin teilt Wege zur Entscheidungsfindung bei flachen Hierarchien und selbstbestimmten Teams. Außerdem wird besprochen warum und wann Hierarchien doch wichtig bleiben.

Martin gibt einen Einblick in die Gründerstory des Unternehmens. Wie eine Hochzeit zur eigentlichen Idee verholfen hat und warum die Firma jetzt dort ist, wo sie ist.

PTB Work-Life. Wir stellen uns vor: Wer wir sind und was hinter dem Namen "Press the Button Work-Life” steckt? Wir beleuchten den Begriff Work-Life Balance und geben einen Ausblick, was man von unserem Podcast in Zukunft erwarten kann.