Praxis:einfach.leichter.führen.

Es beginnt beim Fußball: Julian Nagelsmann ist als Bundestrainer Geschichte, und Klaus und Ela nutzen die Trennung, um über ein Thema zu sprechen, das jede Praxis kennt – das Gespräch, das niemand gerne führt. Warum schiebst du Kritik-, Kündigungs- oder Feedbackgespräche auf, obwohl du genau weißt, dass sie sein müssen? Ela erzählt, wie sie sich auf solche Gespräche vorbereitet, was passiert, wenn...

Du kennst die Sprüche. „Wer wirklich will, findet Wege." „Nur wer brennt, kann andere entzünden." „Comfort Zone ist der Feind des Erfolgs." Klaus und Ela spielen Bullshit-Bingo: Sie nehmen Führungssprüche auseinander und schauen, was wirklich dahintersteckt. Das Muster ist immer gleich: Verantwortung nach unten, Scheineinigkeit nach oben – und keine Ansage, die zu irgendetwas verpflichtet. Was ste...

Klaus und Ela haben für diese Folge die Studiodecke gegen einen Strandkorb in Timmendorf getauscht – aufgenommen beim DENTAL SUMMER der IFG an der Ostsee. Ihr Thema: das Dental Angels Event, das zum sechsten Mal über die Bühne geht. Am 5. und 6. September 2026 im Expo Corner in Hannover. Ela ist eine der drei Organisatorinnen, Klaus moderiert zum 4. mal. Sie erklären, warum 50 bis 70 Tickets Absic...

Sexuelle Übergriffe und Machtmissbrauch sind kein Randphänomen – auch nicht in Zahnarztpraxen. Ela und Klaus sprechen über systemische Ursachen, konkrete Warnsignale und die Verantwortung von Führungskräften. Du erfährst, wie du psychologische Sicherheit schaffst, übergriffiges Verhalten sofort unterbindest und welche Konsequenzen du ziehen musst. Ein Thema, das unbequem ist – aber genau deshalb b...

In dieser Episode sprechen Ela und Klaus über das zweite punk.tuell-Event mit Monika Kruse, Expertin für wertebasierte Führung. Es geht darum, wie du Werte nicht nur definierst, sondern lebst – und warum echte Führung sich in Momenten bewährt, in denen es unbequem wird. Du erfährst, was Werte mit psychologischer Sicherheit zu tun haben, warum Wertschätzung kein Obstkorb ist und wie du merkst, ob d...

Du sitzt im Chefbüro, jemand aus deinem Team kommt mit einer neuen Software, einem neuen Anbieter, einer neuen Idee — und du nickst durch, weil du gerade keinen Kopf hast. Klingt vertraut? Dann ist diese Folge für dich. Klaus und Ela sprechen darüber, wo Delegation aufhört und Selbstaufgabe anfängt. Mit konkreten Beispielen aus dem Praxisalltag und einem Plan, wie du wieder zurück in den Chefsesse...

Führen war nie einfach. Aber viele Praxisinhaber und -inhaberinnen merken gerade, dass sie sich verändert haben – vom Gestalter zum Bremser. Nicht aus bösem Willen, sondern weil dauerhafter Druck von außen schleichend das Verhalten verändert. Klaus und Ela reden offen darüber, wie das passiert, woran man es erkennt und was es kostet, wenn Vertrauen aus einer Praxis verschwindet. Und warum Hoffnung...

„Ich war’s nicht. Ich weiß es nicht.“ Diese Sätze hört Ela am häufigsten in Zahnarztpraxen. Sie sind Symptome einer Kultur, in der Fehler bestraft statt aufgearbeitet werden. In Episode 18 gehen Klaus und Ela durch, warum Mitarbeitende Fehler vertuschen, was Führungskräfte daran ändern können und welche Rolle Prozesse, QM und psychologische Sicherheit dabei spielen. Mit konkreten Beispielen aus ec...

Der Markt der Dental-Coaches ist voll. Auf Social Media kommen ständig neue dazu, gleichzeitig wächst die Pauschalkritik: alles Abzocke, brauchen wir nicht. Beides hilft dir nicht, wenn du gerade vor einem echten Problem in deiner Praxis stehst. Klaus und Ela schauen sich an, wann du wirklich einen Coach brauchst, woran du einen guten erkennst – und welche Fragen du im Erstgespräch stellen solltes...

Mitarbeitergespräche einmal im Jahr, sauber vorbereitet, mit Vorlage und Bewertungsbogen – und am Ende geht keiner verändert raus. Kennst du das? Klaus und Ela reden darüber, warum genau das nicht funktioniert. Ela hält die übliche Feedbackkultur in Deutschland für beschissen und sagt, was stattdessen wirkt: kurze, ehrliche Reaktionen im Alltag, die den ganzen Menschen sehen, nicht nur die Leistun...

In dieser Folge sprechen Klaus und Ela über ein Thema, das oft falsch verstanden wird: Resilienz. Während Apps und Achtsamkeitskurse boomen, steigen die Burnout-Zahlen in Zahnarztpraxen weiter an. Wir klären, warum das so ist und warum die Verantwortung für die psychische Gesundheit deines Teams direkt bei dir als Führungskraft liegt.

In dieser Folge diskutieren Klaus und Ela über einen fragwürdigen Trend: Führung nach Militär-Art. Sie erklären, warum "Befehl und Gehorsam" zwar kurzfristig wirken, aber langfristig dein Team und die Eigeninitiative deiner Mitarbeiterinnen zerstören.

In dieser Folge schauen wir uns den aktuellen Gallup Engagement Index an. Die Zahlen sind erschreckend: Nur ein Bruchteil der Angestellten brennt wirklich für seinen Job. Der Großteil macht bloß „Dienst nach Vorschrift“. Wir klären, warum Zufriedenheit allein nicht ausreicht und warum ein Obstkorb keine emotionale Bindung schafft. Du erfährst die drei konkreten Stellschrauben, mit denen du aus ein...

In dieser Folge blicken Klaus und Ela zurück auf den ersten P[e.l.f.]-Event-Tag in Hannover. Sie diskutieren, warum ein kleiner Kreis von zwölf Menschen oft mehr bewirkt als ein großer Kongress. Du erfährst, warum Führung ohne Mut und echte Gefühle nicht funktioniert.

In dieser Folge sprechen Klaus und Michaela über den größten Leistungskiller in der Praxis: Angst. Wenn dein Team Fehler versteckt oder sich nicht traut, Fragen zu stellen, stagniert dein ganzer Betrieb. Wir zeigen dir, warum psychologische Sicherheit nichts mit „Kuschelkurs“ zu tun hat. Erfahre, wie du als Führungskraft in Vorleistung gehst, Verantwortung delegierst und so die Fluktuation senkst....

In dieser Folge sprechen Klaus und Michaela über den Mut zum Loslassen. Sie erklären, warum zu viel Kontrolle dein Team bremst und wie du eine Kultur schaffst, in der Fehler als Chance und nicht als Grund für neue Regeln gesehen werden.

In dieser Folge sprechen Klausi und Ela über den wichtigsten Hebel in der Zahnarztpraxis: die Mitarbeiterbindung. Sie diskutieren, warum die Suche nach neuen Talenten wertlos ist, wenn die richtigen Menschen die Praxis nach drei Monaten wieder verlassen. Du erfährst, warum Geld nur die Eintrittskarte ist und wie du durch situatives Feedback und echte Sicherheit ein Team schaffst, das bleibt.

In dieser Folge sitzen Michaela und Klaus in der Talentschmiede von dentastico in Hannover und knöpfen sich ein Thema vor, das jedem Praxisinhaber den Schweiß auf die Stirn treibt: Die Kündigung auf dem Tisch. Wir sprechen darüber, warum der sofortige Griff zur Kreditkarte für Stepstone-Anzeigen meistens ein teurer Fehler ist und warum du erst einmal tief durchatmen musst, bevor du "Recruiting" sc...

In dieser Folge räumen Klaus und Ela mit dem Vorurteil auf, dass Diversität nur ein nettes „Nice-to-have“ ist. Sie erklären dir, warum die Suche nach dem „Mini-Me“ – also Mitarbeitern, die genau so ticken wie du selbst – eine gefährliche Sackgasse für deine Praxis ist. Du erfährst, wie ein bunter Mix aus Kulturen, Altern und Perspektiven nicht nur deine Probleme kreativer löst, sondern in Zeiten d...

In dieser Folge treffen sich Klaus und Michaela (Ela) live in Hannover, um über ein Thema zu sprechen, das auf den ersten Blick nach Geschichtsunterricht klingt, aber pure Praxisstrategie ist: „Bella gerant alii, tu felix Austria, nube“ – andere führen Krieg, du, glückliches Österreich, heirate. Wir übertragen die Strategie der Habsburger auf den Praxisalltag. Du erfährst, warum es am Anfang klug...

In dieser Folge nehmen Klaus und Michaela dein Kopfkino unter die Lupe. Basierend auf einer spannenden Studie der Cornell University räumen sie mit der „85 %-Falle“ auf. Du erfährst, warum die meisten Horrorszenarien in deinem Kopf niemals Realität werden und wie du als Führungskraft in der Zahnmedizin lernst, zwischen echter Gefahr und reinem Hirngespinst zu unterscheiden. Wir schlagen die Brücke...

In dieser Folge räumen Klaus und Michaela mit dem Mythos des perfekten Vorbilds auf. Gerade in der Dentalwelt ist der Druck durch Social Media riesig – doch wer nur die Strategien und das Verhalten anderer überstülpt, verliert seine Authentizität und damit den Rückhalt im Team. Wir besprechen, warum zweitklassige Kopien oft direkt in den Burnout führen und wie du stattdessen aus deiner eigenen Bio...

In dieser Folge beschäftigen sich Klaus und Michaela mit einem Phänomen, das viele Zahnärzte heimlich quält, über das aber kaum jemand spricht: Das Imposter-Syndrom oder auch der „Uni-Bluff“,. Wir stellen dir den fiktiven Zahnarzt „Lukas“ vor – klinisch brillant, aber im Büro voller Angst, als unwissender „Hochstapler“ entlarvt zu werden, weil er von Unternehmertum eigentlich keinen Plan hat.

In dieser Folge nehmen Klaus und Michaela (Ela) das Klischee vom „Zickenkrieg“ in reinen Frauenteams auseinander. Ela führt bei Dentastico selbstbewusst ein 100-prozentiges Frauenteam und zeigt dir, warum weibliche Führung oft empathischer und langfristiger orientiert ist. Du lernst, dass Harmonie kein Stillstand bedeutet, sondern gerade in Frauenteams der Schlüssel zu echter High-Performance ist....

P[E.L.F] Praxis einfach leichter führen. Der neue Podcast für Zahnärztinnen, Zahnärzte und Menschen in Führungspositionen. Für alle, die Sätze wie „Diamanten entstehen nur unter Druck" nicht mehr hören können. Hier sprechen Klaus Schenkmann und Michaela Prins Klartext.