PrAha Radio

第71回 みんなのええ仕事共有 28.07.2023 17:30 ↓

株式会社PrAhaでは週に1回30分の全体定例を設けています。今回は全体定例の1コーナーである「ええ仕事共有」についてその内容や導入の経緯などお話しています。

第70回 認知特性について調べてみた 19.07.2023 24:22 ↓

株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が認知特性テストを受け、その結果から認知特性を活かして実際に業務や学習ができているか調べてみました。今回受けた認知特性テストはこちら👉 https://www.cogtem.com/

第69回 エンジニアとデザイナーの進捗管理 12.07.2023 27:06 ↓

株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が、プロジェクトで普段どのように業務の進捗管理をしているかについて色々お話ししています。

第68回 UIデザイナーのタイプ分類 03.07.2023 25:53 ↓

usagimaru氏の「偏見まみれのUIデザイナーのタイプ分類」から考える、株式会社PrAhaで求められるデザイナーについて細かくお話ししています。引用元👉https://note.com/usagimaruma/n/n6685d87adf29

第67回 第二言語の学び方 21.06.2023 25:32 ↓

株式会社PrAhaのCEOである松原氏は新卒でドイツの会社に就職した際、ドイツ語を習得しなければなりませんでした。その時の経験からどのように第二言語を学べば上達が早くなるのか、お話を伺っています。

第66回 プラハの新メンバー岡崎さん 13.06.2023 32:45 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった岡崎さんに、プラハ初の新卒で入社された経緯や、大学院時代の暗号技術の研究、今後の展望などについて様々に伺いました。

第65回 プラハの新メンバー鳫林さん 06.06.2023 27:33 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった鳫林さんをゲストに迎え、小学生からプログラミングを始められた理由やご経歴、プラハで今後やりたいことなど色々お話を伺いました。

第64回 プラハの新メンバー神谷さん 30.05.2023 31:11 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった神谷さんに、プラハに入社された経緯や、別業種からエンジニアに転向されたきっかけ、今後の展望などについて様々に伺いました。

第63回 プラハの新メンバー近藤さん 23.05.2023 27:53 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった近藤さんをゲストに迎え、SIerからエンジニアになったきっかけや、プラハチャレンジを経て入社された理由など、気になることを色々と伺っています。

第62回 AIツールをエンジニアはどう使う？ 17.05.2023 17:37 ↓

株式会社PrAhaのポッドキャストにようこそ！今回はCEO兼エンジニアの松原氏が、LLM AIツールであるChatGPTをどのように使っているのか細かくお話しを聞いています。

第61回 プラハの新メンバー笠原さん 08.05.2023 43:37 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった笠原さんをゲストに迎え、海外での大学生活や、現在チリに在住されている理由、ハードウェアエンジニアからソフトウェアエンジニアになったきっかけなど、多様な経歴をもつ笠原さんに気になることを色々伺っています。

第60回 プロジェクトを始める時にすべきこと 27.04.2023 24:54 ↓

株式会社PrAhaでプロジェクトを始める時に導入しているスプリントゼロについて、それを行う理由から詳細まで様々にお話ししています。

第59回 プロジェクトの引継ぎどうする？ 19.04.2023 19:30 ↓

株式会社PrAhaのポッドキャストにようこそ！今回はプロジェクトの引き継ぎで、デザイナーがどのような資料を作成しているか、またエンジニアはどのように引き継いでいるのか、比較しながらお話ししています。

第58回 エンジニアの業務ガイド 12.04.2023 29:30 ↓

株式会社PrAhaにはエンジニアの業務ガイドがあります。その業務ガイドとは何なのか、また内容はどうなっているのか様々にお話ししています。あわせてこちらもお読みいただければ👉 https://praha.vercel.app/for-employees/guideline/engineer

第57回 ChatGPTにプラハの内情を聞いてみた 03.04.2023 26:59 ↓

株式会社PrAhaのPodcastにようこそ！今回は、ChatGPTにPrAhaの情報を聞いていき、ChatGPTが提供する情報の正確性を調べてみました。また、弊社CEOのツイッターの特徴についてもChatGPTに分析してもらいました。興味深い結果が出たので、ぜひお楽しみに。PrAha Radioをお楽しみください！

第56回 アガルートテクノロジーズの志織さん 22.03.2023 41:18 ↓

株式会社PrAhaのグループ会社であるアガルートテクノロジーズに新たにデザイナーの志織さんが加入しました。その志織さんをゲストに迎え、携わっている業務やこれまでの経歴、今後の展望などについて色々お話ししています。

第55回 CEOに聞くべき5つの質問に答えてみた 13.03.2023 32:48 ↓

自分の会社のCEOに聞いておいたほうがいい質問（https://www.lifehacker.jp/article/160210_ask_ceo5/ ）に株式会社PrAhaのCEOである松原氏はどう答えるのか、実際に聞いてみました。

第54回 人事フィードバックについて 28.02.2023 22:23 ↓

株式会社PrAhaでは2種類の人事フィードバックをおこなっております。その内容と、フィードバックの伝え方や面談時に気を付けている事など様々にお話ししています。

第53回 プラハのホラクラシー制度（プラクラシー） 21.02.2023 29:03 ↓

株式会社プラハではホラクラシーを改定したプラクラシーを導入しようと検討しています。その詳細についてお話ししています。良ければあわせてコチラもお読みください。https://praha.vercel.app/for-employees/manual/holacracy

第52回 エンジニアリングマネージャーのお仕事内容 13.02.2023 38:59 ↓

株式会社PrAhaのメンバーである粟田さんはエンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトに参画しています。実際の仕事内容や、マネジメントをやってみて気付いたことなど様々にお話を伺っています。

第51回 フルリモートで健康に働く秘訣 07.02.2023 27:18 ↓

株式会社PrAhaではメンバーほとんどがフルリモートで働いております。その中でもフルリモート歴の長いCEO松原氏に健康に働くためのポイントを伺っています。

第50回 エンジニアは現場を知るべきか 01.02.2023 25:06 ↓

株式会社PrAhaには数多くのエンジニアが在籍しております。エンジニアが現場研修を受けるべきか、ニトリグループの新入社員研修の話題をもとにお話ししております。

第49回 プラハの新メンバー大平さん 23.01.2023 40:55 ↓

株式会社PrAhaに新たに加わった大平さんに、プラハに入社された経緯やエンジニアの経歴、今後の展望などについて様々に伺いました。大平さんのTwitterはこちらからhttps://twitter.com/HitoroOhira

第48回 アガルートテクノロジーズの業務紹介 17.01.2023 22:06 ↓

株式会社PrAhaのM&A先であるアガルートグループで、新たにアガルートテクノロジーズという会社が設立されました。その代表となった松原さんに業務内容を詳しくお聞きしています。

第47回 スカウトしたくなるレジュメ 10.01.2023 23:26 ↓

株式会社PrAhaが採用活動でスカウトする時に、レジュメのどこを重点的に見ているか、ここだけの話として色々お伺いしています。