Podcasts om ledelse

Denne podcast udforsker, hvad tilliden betyder i ledelse. Derudover sammenligner vi tilliden med det modsatte af tillid: Nemlig kontrol. Lyt med i denne podcast.

Loyalitet forveksles ofte med lydighed. De to størrelser har dog meget lidt med hinanden at gøre. I denne podcast går vi tæt på loyalitet som begreb ved at udforske det, den bestemt ikke er. Lyt med.

I denne podcast skal vi høre om selvindsigten og alt det den ikke er. Selvindsigt er måske i virkeligheden det allervigtigste værktøj vi har, hvis vi altså gerne vil være den bedste version af os selv. Lyt med.

Daniel Pink har en juridisk eksamen fra Yale og var taleskriver for vicepræsident Al Gore under Clinton-administrationen. Han har brugt sit liv på alt andet end jura, og i denne podcast skal du høre om Daniel Pink og motivationsteori 3.0.

Kognitiv dissonans er den ubehagelige spænding, der opstår, når en persons handlinger er i konflikt med vedkommendes overbevisninger. Begrebet blev formuleret af den amerikanske socialpsykolog Leon Festinger i 1957, og det er siden blevet et af de mest indflydelsesrige koncepter i psykologiens historie. Grunden til dets indflydelse er ikke, at det er elegant, selvom det […]

Mange mennesker tror, at Banduras Self-efficacy-begreb er det samme som selvtillid. Det passer ikke. Selvtillid er et bredt og udvandet begreb, du kan læse om i enhver bog om selvhjælp. Self-efficacy er snævert og handler om mestringstro, altså troen på, at du kan magte opgaven, der ligger foran dig. Lyt med i denne podcast om Banduras teori anvendt i ledelse.

Kairos er et græsk begreb og handler om 'det rette øjeblik' eller 'den rette tid.' I retorik er kairos evnen til at sige det rigtige på det rigtige tidspunkt. Vi kender alle kairos fra os selv. Hvis du uden omtanke bare siger, hvad du tænker, kan dit budskab falde fuldstændigt igennem. 3 dage senere kunne dit budskab have ramt plet. Det er kairos. Lyt med i denne podcast.

Millennials er den mest kritiserede af alle generationerne. I virkeligheden er de nu nok bare forbigåede på mange områder. De blev lovet, at uddannelse ville lægge verden for deres fødder. I stedet for fik de finanskrisen og gæld til staten i form af SU-lån. Lyt med i denne podcast om Millennials eller Generation Y som mange ynder at betegne dem.

Flowteori er oprindeligt beskrevet af Mihaly Cheeks Sent Me High (forklaring i podcasten) og det er en tilstand, hvor tiden enten forsvinder helt, eller hvor et kort øjeblik kan føles som uendelig langt. Lyt med i denne podcast og forstå flowteori.

Generation Z får skyld for dovenskab, at de er møgforkælede og ikke accepterer et: "det er sådan fordi jeg siger det." I virkeligheden forholder det sig mere nuanceret end som så, og det kan du lytte til i denne podcast.

De fleste kender Herzbergs motivationsteori og de fleste har godt hørt om Victor Vroom og hans forventningsteori. Færre kobler motivations- og procesteorier sammen og endnu færre erkender, at John Stacey Adams Equity Theory kan nedskyde begge dele. Lyt med til denne kritiske podcast.

I denne podcast skal du høre om de mest betydningsfulde af motivationsteorierne og hvordan de interagerer med procesteorierne. De fleste tror, at motivation og proces er adskilte. I virkeligheden hænger de tæt sammen og kan dårligt anvendes alene.

I denne podcast skal du om Axel Honneth, der baserer sit arbejde med anerkendelsesteori på nogle ret specifikke måder. I følge Honneth kan vi som mennesker ikke fungere uden anerkendelse, han inddeler i 3 lag. Lyt med.

Sladder handler om tilhørsforhold, om positionering og intime øjeblikke med andre mennesker. Der er dog også en negativ side af sladder og det er den mere destruktive sin i natur. Lyt med til denne podcast om sladderen.

Gaslighting er en form for psykisk manipulation, hvor nogen får dig til at tvivle på din egen virkelighed. Du husker noget ganske bestemt. De siger, det aldrig skete. Du oplevede noget. De siger, du misforstod. Du føler noget. De siger, du overreagerer. Over tid begynder du at tvivle. Problemet, at det er ikke dem du […]

At være introvert betyder, at kan henter sin energi i sit eget selskab og modsat den ekstroverte, kan fællesskab med andre tømme batterierne hurtigere end normalt. At være introvert kommer med store fordele - find ud af hvilke i denne podcast.

Ledelsesteori i sig selv er et udtryk for enkeltstående teorier, der alle arbejder ud fra origo og netop dette faktum udgør samtidigt ledelsesteoriens egne begrænsninger. Det er ikke et problem medmindre vi ikke erkender teoriernes iboende begrænsninger. Lyt med i denne podcast.

Har du oplevet, at en leder skabte et billede af dig, der var direkte urimeligt og helt forvansket? Så har du været udsat for framing. Erving Goffman kaldte det fabrication: Det er en bevidst konstrueret virkelighed, hvor den indeholdte part altid er den sidste, der opdager den. Lyt med i denne podcast, der kan vise sig at være den vigtigste du nogensinde har lyttet til.

I denne podcast skal vi høre om den oversete generation, der gik fra nøglebarn til voksen og som i øvrigt voksede op i den generation, der har de allerstørste skilsmisserater. Hvis du er født mellem 1965 og 1980 tilhører du generationen. Lyt med i denne podcast.

'OKAY, boomer?' - er et udtryk fra 2019 og som sådan udtrykker de yngre generationers frustrationer over boomergenerationens værdivalg. Boomerne er den rigeste generation og du kan høre meget mere om generationen, der er født mellem 1946 og til 1964.

Narcissisme i ledelse er faktisk ikke isoleret til enkeltstående ledere. Det særlige ved ledelsesfaget er, at det netop tiltrækker narcissister fordi ledelse er lig med magt, beundring og status. Lyd med i denne podcast.

I denne podcast skal vi tale om, hvad trivsel er, og ikke mindst også alt det, det ikke er. Det handler ikke om hverken kaffemaskinerne eller den gratis massage hver onsdag midt i arbejdstiden. Så hvad handler så om? Få svaret i podcasten.

Storytelling. Du kan præsentere alle de rigtige tal. Vise alle de rigtige grafer. Levere alle de rigtige argumenter. Og alligevel sker der ingenting. Folk nikker. De er enige. Men de handler ikke. De ændrer ikke adfærd. De husker det ikke en uge senere. Det er ikke, fordi dine fakta er forkerte. Det er, fordi fakta […]

Segmenter eller dø! Denne podcast stiller skarpt på, hvorfor det er vigtigt at segmentere og hvilke danske modeller, der er meste egnede i forhold til deres praktiske anvendelse. God fornøjelse med lytningen.

En psykopat i ledelse er ikke en klinisk diagnose. Det er et observerbart mønster af adfærd: Charme uden empati, manipulation uden skyldfølelse, grandiositet uden substans. Hvis du oplever det, er du ikke paranoid. Du ser noget reelt. Trækkene hos en psykopat i ledelse Psykopati er en klinisk betegnelse. Men de adfærdsmønstre, der karakteriserer en psykopat […]